考勤管理制度

1、1.0 目的：為加強(qiáng)工廠出勤治理制度，標(biāo)準(zhǔn)公司員工出勤行為；樹立員工正確工作態(tài)度與紀(jì)律，保證工廠正常運(yùn)作，注：1、此份為試運(yùn)行文件，該流程/制度負(fù)責(zé)人為人事行政部主管，主要職責(zé)是修改、維護(hù)流程/制度的運(yùn)行、檢查、培訓(xùn)指導(dǎo)、問題點(diǎn)收集、處理；2、假設(shè)在運(yùn)行過程中遇到運(yùn)作不暢等狀況時(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)知悉教師指導(dǎo)；3、精細(xì)化治理前文件假設(shè)同本文件有沖突時(shí)，一律依本文件執(zhí)行。文件更改一覽表A/1更改內(nèi)容4.2更改日期2022815人工營P稽噴樹五部事程銷行開評(píng)門政發(fā)中部部部心審欄會(huì)簽品財(cái)M質(zhì)務(wù)核C部部中部心 漆 脂 金車 車 車 車間 間 間 間總經(jīng)辦吉豪公司總經(jīng)理特制定本治理制度。2.0 范圍：適用于吉豪照

2、明科技全體人員。職責(zé)：人事行政部：負(fù)責(zé)對(duì)公司全體員工的出勤統(tǒng)計(jì)、公布、核實(shí)和監(jiān)控工作。相關(guān)部門：負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工考勤的巡查、監(jiān)視工作。治理制度內(nèi)容：吉豪照明科技考勤治理制度員工考勤培訓(xùn)員工入職當(dāng)日，由行政部發(fā)考勤卡作考勤，并對(duì)員工說明考勤要求。各部門具體工作時(shí)間：倉庫、后勤、品管及各車間人員實(shí)行28天月 制為全勤因公司緣由安排休息的不影響全勤作息時(shí)間依據(jù)生產(chǎn)狀況予以安排，并按如下要求打卡：8：0012：0014：0018：00 。因生產(chǎn)需要經(jīng)各部門協(xié)商，在合理的條件下員工應(yīng)遵守加班要求，晚上19：00規(guī)定時(shí)間。員工如有特別狀況，不能加班的需向組長、車間主管請(qǐng)假，否則作曠工處理。營銷部、人事行政

3、部、財(cái)務(wù)部、打算部、選購部、工程開發(fā)部實(shí)行 26 天/月 制但休息日必需安排人員值班，打算部、選購部作息時(shí)間與車間同步，并按如下要求打卡：上午 8：0012：00，下午 14：0018：008 小時(shí)。以上部門人員如有特別工作需要處理，應(yīng)自行主動(dòng)加班完成，不另計(jì)加班工資。打卡治理：公司全體人員上、下班均按規(guī)定打卡，否則不予計(jì)算出勤副總級(jí)以上人員除外。員工上班時(shí)間外出，由部門主管批準(zhǔn)、人事行政部核準(zhǔn)前方可憑放行條外出；主管級(jí)人員外出須副總經(jīng)理級(jí)以上治理簽核方可。但凡無簽核的放行條，當(dāng)班保安員有權(quán)不予以放行。員工上、下班未打卡者，有正值理由經(jīng)部門主管審核補(bǔ)卡申請(qǐng)單人事行政部予以簽卡簽卡必需于當(dāng)天完成

4、，否則按曠工處理，非公務(wù)簽卡樂捐5元次。其他任何人不 得任憑簽卡或涂改，否則一律按曠工處理。員工上、下班不得同時(shí)打卡，兩次打卡時(shí)間距應(yīng)在30 分鐘以上，否則為無效打卡；連班需有部門內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單交到人事行政部方可連打下班和上班卡。全部員工上、下班均由自己打卡，當(dāng)班保安監(jiān)視打卡。任何人不得任憑帶走工卡。遲到、早退：在規(guī)定上班時(shí)間之后打卡上班者為遲到，在規(guī)定下班時(shí)間之前打卡下班者為早退。遲到、早退人員都必需按實(shí)際時(shí)間打卡，否則按曠工處理。55/次，5-3010/30天論處半天不計(jì)出勤。曠工：有以下行為者即為曠工:正常上班時(shí)間內(nèi)無故缺勤者。未經(jīng)請(qǐng)假或假期已滿未續(xù)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)不到崗位上班者。30 分鐘者

5、；未按規(guī)定時(shí)間辦理補(bǔ)簽卡手續(xù)者。1133者均無薪資結(jié)算)?？记诮y(tǒng)計(jì)和審批：人事行政部依據(jù)考勤卡統(tǒng)計(jì)每月每人出勤狀況，于次月10 號(hào)前將考勤結(jié)果公布，假設(shè)員工覺察有誤，可2人事行政部主管于次月 15 號(hào)前將修整、審核后的考勤統(tǒng)計(jì)表交財(cái)務(wù)部作為核算工資的依據(jù)。獎(jiǎng)懲規(guī)定：但凡有遲到、早退、請(qǐng)假、曠工現(xiàn)象者均取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。打卡后非工作緣由不到崗位者，樂捐10 元/次。曠工而弄虛作假申請(qǐng)補(bǔ)簽卡者按曠工論處并記大過一次處理。未到下班時(shí)間到卡鐘旁邊等候打卡者，樂捐10 元/次。打上班卡后嚴(yán)禁擅自外出辦理私事，違者樂捐50 元/次。托付他人打卡或幫他人代打卡者，雙方樂捐50 元/次，并取消雙方當(dāng)班出勤。50

6、/次。人事考勤治理者不得徇私作弊，一經(jīng)查出樂捐50 元/次并記大過一次。但凡舉報(bào)本治理制度違規(guī)狀況，經(jīng)稽核小組核實(shí)者，賜予嘉獎(jiǎng)舉報(bào)人20 元/次。10.0附件：出差申請(qǐng)單請(qǐng)假單補(bǔ)卡申請(qǐng)單自愿加班申請(qǐng)單中山吉豪照明科技申請(qǐng)人姓名申請(qǐng)人姓名由月日時(shí)至月日時(shí)共計(jì)天小時(shí)備注：1、出差人員必需據(jù)實(shí)際狀況填寫此表；2、出差人員如有特別狀況不能按時(shí)返回，需用 通知部門主管延誤緣由；3、出差人員的時(shí)間以半小時(shí)為單位起計(jì)算。預(yù)約動(dòng)身時(shí)間：實(shí)際動(dòng)身時(shí)間：估量返回時(shí)間：使用何種交通工具： 公司車輛實(shí)際返回時(shí)間： 公交車 自備交通工具出差費(fèi)用支付狀況： 公司報(bào)銷 自費(fèi) 其它 核準(zhǔn)：中山吉豪照明科技請(qǐng) 假 單姓 名姓 名部 門職 務(wù)崗位工 號(hào)類別事 假病 假婚 假喪 假產(chǎn) 假工 假工 傷其 他請(qǐng)假事由：請(qǐng)假事由：申請(qǐng)人：申請(qǐng)日期：請(qǐng)假期限審核意見自至部門負(fù)責(zé)人年年月月日日時(shí)時(shí)廠長共總 經(jīng)天理時(shí)中山吉豪照明科技補(bǔ)卡申請(qǐng)單姓 名姓 名部 門職 務(wù)補(bǔ)簽卡時(shí)段年月日時(shí)分至年月日時(shí)分未打卡緣由申請(qǐng)人