2022發(fā)貨員年度工作計劃_第1頁
2022發(fā)貨員年度工作計劃_第2頁
2022發(fā)貨員年度工作計劃_第3頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、Word 2022發(fā)貨員年度工作計劃 發(fā)貨員是在貨物運輸過程中,負責(zé)貨物發(fā)出的人員叫發(fā)貨員。發(fā)貨員可以是發(fā)貨人,也可以是發(fā)貨人的代理人。下面是我給大家整理的2022發(fā)貨員年度工作方案,盼望大家喜愛。 2022發(fā)貨員年度工作方案1 20_年在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和關(guān)懷下,在各部門的親密幫助協(xié)作下,原料倉的各項工作始終圍繞“庫存物料平安、進出數(shù)據(jù)精確 、作業(yè)標準規(guī)范化、收發(fā)配料高效率、熱忱服務(wù)高質(zhì)量”的目標開展工作,一年來倉庫整風(fēng)光貌煥然一新。為了總結(jié)閱歷,提高自己,以至于把工作做的更好,我現(xiàn)對過去一年的工作進行簡要的總結(jié): 一、加強理論學(xué)習(xí),努力適應(yīng)工作 原料倉是一個公司連接生產(chǎn),供應(yīng),銷售的中

2、轉(zhuǎn)站,自始自終貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程,倉庫管理在整個生產(chǎn)體系中起著舉足重輕的作用。由于工作的需要,3月份,公司將我從選購部調(diào)至原料倉兼任倉儲主管一職,負責(zé)原材料進貨,發(fā)放和管理三個方面的工作。雖然公司沒有正式任命我為倉儲主管,但我就感到自己身上的責(zé)任重大。由于原料倉管理工作是一項重要的基礎(chǔ)性工作崗位,雖然技術(shù)性并不高,但需要勤勞、心細,作業(yè)強度大。而我自身的學(xué)識、力量和閱歷有限,面對倉庫產(chǎn)品原料種類多、工作頭緒雜、人員編制少、管理范圍廣的實際狀況,使得我不免有些迷茫。廠長語重心長地開導(dǎo)我,鼓舞我,讓我放下思想包袱,大膽、自信地接受了這份挑戰(zhàn)。為了使自己盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境,我平常自覺

3、加強倉儲理論學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,現(xiàn)已基本勝任本職。一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷把握方法積累閱歷。我注意以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,通過觀看、摸索、查閱資料和實踐熬煉,較快地進入了工作狀況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富學(xué)問把握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心指導(dǎo)下,從不會到會,從不熟識到熟識,我漸漸摸清了工作中的基本狀況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。 二、樹立服務(wù)意識,主動融入集體 原料倉是一個事務(wù)繁雜的部門,也是一個重在協(xié)作的部門。加強溝通,營造團隊協(xié)作氛圍尤其重要。一年來讓我深深體會到團隊協(xié)作精神才是工作取勝的要害。原料出入庫工作偶然會

4、因同事之間缺乏溝通而導(dǎo)致工作出錯或效率低。為此在平常工作中,我主動加強與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通與溝通,每次不懂的、不知道的、不會的,我都會虛心地向他們請教,他們都會急躁關(guān)心我,教我如何去做,如何去解決問題。就是這樣,漸漸在同事的關(guān)心和引領(lǐng)下,我熟識了這里的工作環(huán)境,然而我也就這樣很快的融入到大家的工作中去了。我在這段時間的工作相處中,我感覺到了我們公司有人性化的管理、強大的團隊精神和分散力、高效率的工作方法和實事求是的工作態(tài)度。公司的同事都很好相處,而且大家都很是熱忱,也擅長關(guān)心他人。公司的領(lǐng)導(dǎo)都很關(guān)懷下屬,現(xiàn)在覺得在這里的工作環(huán)境較輕松,即使工作有點繁忙有點累,但是和同事之間的相處是那樣的融洽,那

5、樣的開心,工作起來就得心應(yīng)手。 三、心系本職工作,仔細履行職責(zé) 雖然原料倉的工作看似簡潔,用三個字來慨括:收、管、發(fā)。但是要真正的做到位,做齊全,使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化,還需要下點功夫,每個倉管員在工作當中必需要保持清楚的頭腦。為此,我依據(jù)公司及倉庫的實際狀況,借助以往在倉庫工作的管理實踐,制定和實施相應(yīng)的改進和創(chuàng)新方案,實現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進,實現(xiàn)卓越。 (一)嚴格執(zhí)行倉庫管理制度,防止收發(fā)原料差錯消失。入庫準時登帳,手續(xù)檢驗不合要求不準入庫;發(fā)料時手續(xù)不全不配料,特別狀況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批,做到以公司利益為重,愛惜公司財產(chǎn)。入庫、出庫工作,遵守先進后出原則,嚴禁造成呆料、廢

6、料;按庫位擺放物料,或移動物料,禁止造成無法找到相關(guān)物料。按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。樂觀協(xié)作各部門的領(lǐng)料工作,準時填寫進、入賬,核準現(xiàn)場物料等,做到庫存物料的清楚,可查,發(fā)覺問題準時匯報,改正。對日常賬目與物料做到確認再確認,為確保全都:沒有領(lǐng)料單,不能發(fā)放物料;手續(xù)不符合要求的,不能發(fā)放物料;未辦理入庫手續(xù)的物料,不能發(fā)放;完成一件工作后要做自我檢查,以發(fā)覺問題準時解決;對每天的工作進行總結(jié)和反思,以提高工作質(zhì)量;有劇烈的時間觀念,凡事準時處理,不說“等一下”;工作主動,而不是被動等待支配;對工作現(xiàn)場管理做到“眼到手到”,預(yù)防倉庫材料的丟失和破壞。 (二)合理支配物料在

7、倉庫內(nèi)的存放次序。按產(chǎn)品種類、規(guī)格、等級及其產(chǎn)品的特別性進行分區(qū)編碼和存放,不得混和亂堆,保持庫區(qū)的干凈。能正確把握產(chǎn)品的進、出、存的工作流程,同時也真正做到了物盡其用、人盡其才的作用。 (三)定期盤點,樂觀協(xié)作工作。定期對庫存物料盤點清倉,做到賬、物相符。對領(lǐng)出的物料必需準時登記入賬,確保物料進出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤,做好進銷存明細帳,使電腦帳目能準時反映當前庫存數(shù)量,對各類庫存材料不定期進行抽盤,使帳目和實物的誤差削減到最低,特殊是比較重要的原料,力求無誤。 一方面是為各部門供應(yīng)庫存依據(jù),防止材料的不足造成拖單,或者庫存積壓而造成的占用資金。其次是是給選購部供應(yīng)精確 的庫存數(shù)據(jù),并供應(yīng)合理

8、化的建議,與選購協(xié)作,努力降低庫存量,加速庫存周轉(zhuǎn)率。再就是協(xié)作財務(wù)部門做好倉庫庫存盤盈、盤虧的處理;對庫存呆滯物品的積壓進行整改,避開了原材物料的鋪張。最終是完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總,保證庫存報表的上交時間和數(shù)據(jù)的精確 性、真實性。 (四)加強平安管理,注意防火、防潮平安工作。平常注意強調(diào)倉管員的防火平安意識,要求必需把握各種基本的平安學(xué)問和技能,對吸煙者堅決禁止,防患于未然。每周、每月加大對倉庫的清潔力度,保持庫容美觀、干凈。合理利用有限的庫容,做好庫存數(shù)量的管理,防止不必要的損耗發(fā)生。不能退換的物料經(jīng)過相關(guān)部門確認后申請報廢,清理出倉庫。 四、20_年工作存在不足 (一)倉管員崗位

9、執(zhí)行力低,工作被動性,存在換崗思想。 (二)和各部門的溝通還需加強和提高。 (三)部分工作不夠細致,不夠深化。 (四)制造性的工作思路還不是許多。 五、20_年度的工作方案目標 (一)倉儲管理作業(yè)流程達到標準化要求。 (二)庫容庫貌、現(xiàn)場管理符合5S標準。 (三)強化倉管員專業(yè)學(xué)問水平、崗位技能達到中級(結(jié)合崗位績效考核,應(yīng)知應(yīng)會程度)。 (四)專注時間管理。分揀、復(fù)核、出庫、配送時間掌握在30分鐘之內(nèi)。 (五)庫存數(shù)據(jù)的核算進人實施階段,完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、上報,為公司經(jīng)營供應(yīng)必要的決策依據(jù)。 (六)倉庫定位為效率年,效益年。將倉庫作業(yè)成本核算鈉入績效考核,細化進、銷、存系統(tǒng)中倉

10、庫的工作量,向管理、效率要效益。 (七)增加與各部門的溝通學(xué)習(xí),多請示、多溝通、多動腦,建立有效溝通、商務(wù)禮儀執(zhí)行標準。 經(jīng)過了一年的考驗與磨練,其間有喜樂,也有哀愁,但更多的是對公司心存感謝。在新的一年里,我將立足本部門,協(xié)作好其他部門,完成各部門的生產(chǎn)任務(wù)。同時聽從工作支配,加強學(xué)習(xí)熬煉,仔細履行職責(zé),全方面提高完善了自己的思想熟悉、工作力量和綜合素養(yǎng),克服不足,以更高的標準嚴格要求自己,爭取做得更好 2022發(fā)貨員年度工作方案2 本人于_年8月入職_公司,任倉庫主管一職。在過去的4個月工作中,我漸漸熟識了公司概況,產(chǎn)品特點及倉庫管理工作流程。在這農(nóng)歷新年即將到來之際,我寫下工作小結(jié),總結(jié)

11、過去并展望_年,力爭在_年做得更好。 一、保證倉庫各項工作流程的順當開展 在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,我們倉庫全體人員做好如下工作: 1、產(chǎn)品入庫會把好驗收關(guān),對產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、包裝進行驗收,如發(fā)覺本次入庫產(chǎn)品不符,倉庫人員會快速反映給產(chǎn),實行相應(yīng)措施。 2、產(chǎn)品出庫會把好復(fù)核關(guān),對于出庫產(chǎn)品,倉庫必需嚴格根據(jù)公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,對客戶要所發(fā)貨逐項復(fù)核,做到數(shù)量精確 ,質(zhì)量定好,標志清晰,并向送貨員(司機)移清交貨,以免造成客戶收到貨物不相符的問題消失。 3、依據(jù)當?shù)厥袌龅臓顩r,合理化利用備貨方案、進出庫方案、編制客戶暢銷產(chǎn)品的儲存方案,保證客戶第一時間里拿到貨物,有個滿足的服務(wù)發(fā)貨工作。 4、

12、根據(jù)平安、便利、節(jié)省的原則,合理利用倉容、庫房,貨物有必要的道路和產(chǎn)品適當?shù)膲?、垛距、分層。產(chǎn)品出庫根據(jù)先進庫的先出,有效期在前的先出的原則辦理。 5、對于客戶的退貨產(chǎn)品回倉,以對應(yīng)的選購?fù)素泦螢槭論?jù)收貨,倉庫核對貨單無誤后開具標準的退貨單,注明原選購單號,并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回總部調(diào)換或退貨,保持客戶能在第一時間里收到新的產(chǎn)品。 6、倉庫會依據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)和倉儲條件,對儲存的產(chǎn)品支配相宜的場所,合理堆碼,妥當苫墊,易碎品輕拿輕放。留意操作平安,保證產(chǎn)品在倉庫全年無事故,對客戶供應(yīng)一流的服務(wù)。 二、發(fā)貨和努力提高自身的管理 1、協(xié)調(diào)好客戶定貨所發(fā)貨的時間掌握,與柳市倉庫協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物的周期

13、。 2、倉庫嚴格管理火種、火源、電源、水源。平安工作實行分區(qū)管理,分級負責(zé)的制度,明確各級平安負責(zé)人對所在區(qū)域的倉庫平安,嚴格執(zhí)行各項平安規(guī)章制度,把握各種平安學(xué)問和技能。 3、加強對產(chǎn)品的進出庫驗收及清潔,平安工作,確保精確 無誤,加深對公司所生產(chǎn)產(chǎn)品的了解,對客戶所詢問的問題所提必答。 4、往后加大對倉庫每周、月的清潔力度,保持庫容干凈,美觀、防潮。 5、努力提高自身的管理業(yè)務(wù)水平及加深對產(chǎn)品各型號的熟悉,爭取做到成為優(yōu)秀的管理隊伍成員之一。 2022發(fā)貨員年度工作方案3 歲月如梭,光陰飛逝,我進入_有限公司已經(jīng)有一年的時間了,在這時期間通過自己的了努力和同事關(guān)心下,順當?shù)耐瓿闪吮韭毠ぷ鳎?/p>

14、以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項倉庫任務(wù),自身在各方面都有所提升,為做好倉儲各項工作打下了良好的基礎(chǔ),這是比任何東西都珍貴的人生財寶,并將受益終生。 我將在工作中能夠嚴格要求自己,保證出庫的數(shù)據(jù)精確 無誤。做好倉庫工作,盡可能保持倉庫干凈,依據(jù)狀況整理庫房,并樂觀向公司的高效管理靠近。加強思想政治學(xué)習(xí)及專業(yè)學(xué)問學(xué),提高政治素養(yǎng)。主要學(xué)習(xí)公司相關(guān)精神,物資管理、計算機操作、工商管理等學(xué)問,以求不斷提高自身素,樂觀遵守倉庫管理紀律,聽從上級支配。 崗位職責(zé): 一、產(chǎn)品品質(zhì)的保證工作 即肯定要保證所入庫的產(chǎn)品品質(zhì),入庫藥品按生產(chǎn)批號堆碼或按生產(chǎn)批號遠近分成堆碼存放,堆碼符合要求:整齊、堅固、“五距”適當、無倒置、

15、無混垛,不得直接放在地上。 二、合理支配原藥在倉庫內(nèi)的排放次序 倉庫其實就是工廠產(chǎn)品的一個中轉(zhuǎn)站:這就要求我們對進入倉庫的每一種藥品都很清晰其時在庫的擺放位置、數(shù)量、生產(chǎn)日期、顏色、規(guī)格、分區(qū)堆碼,不得混和亂堆,以便準時出貨。按產(chǎn)品種類、規(guī)格、分區(qū)堆碼,不得混和亂堆,保持庫區(qū)的干凈。能真正把握材料的進、出、存的工作流程,同時也真正做到了物盡其用,人盡其才的作用。 三、做好倉庫的整理工作 我們要嚴格的要求來檢驗自己的工作是否合格。對于倉庫來說,倉庫是一個出入物品較多的地方,倉庫比起其它地方更易顯得臟亂差,這就要求我們時時的進行倉庫整理。全部藥品按品種分類井井有序擺放,常常打掃,常期堅持,使倉庫時

16、時到處顯得有條有序,干靜干凈。保證出庫時,給客戶嶄新的產(chǎn)品。 困難是絆腳石,更是前進的基石,在努力發(fā)揚優(yōu)點的同時,更應(yīng)當學(xué)會改進不足,總之,倉庫能在現(xiàn)實狀況中不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)及各位同事的大力支持和協(xié)作,在揮手昨天的時刻,我們將迎來新的一年,對過去取得的成果,將不驕不躁,腳踏實地一步一個腳印走下去,對過去的不足,將不懈的努力爭取做到最好,我們將會用行動來證明我們的努力,我們更加清晰獵取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。 2022發(fā)貨員年度工作方案4 (一)面對現(xiàn)實,接受挑戰(zhàn)_年6月我到恒生物業(yè)公司接任倉庫管理員一職,要面臨工作極大挑戰(zhàn)。由于當時倉管員急辭職,中間間斷了

17、一個月的時間,那時恒生物業(yè)公司不僅是賬目混亂,而且有大量的不良庫存,部分物品還有短 缺,我的心一下子就變的沉重起來,怎么辦?如何來理順這個爛攤子?我沒有灰心,決心憑借以往的的管理閱歷來盡快理順這個爛攤子,首先整理帳目,其次對全部物品進行大盤點,對全部貨物進行分類有序擺放,通過這些努力后,整個恒生物業(yè)公司倉庫進入良性循環(huán)。 (二)理清頭緒,細化管理每日庫存報表都由我一人負責(zé)!所以在公司始終都很勞碌。我打算從以下幾個方面進行管理從新設(shè)計制定恒生物業(yè)公司管理規(guī)范,嚴把出庫、入庫和在庫三個方面管理,參考倉儲管理人員工作級效考核表進行量化管理,每天抽盤,每周小盤點,每月協(xié)作財務(wù)大盤點,作到賬目清楚,賬實

18、相符。經(jīng)手貨款無一差錯,體現(xiàn)了一名財務(wù)人員的嚴謹和細致,近段時間來,賬實相符基本達到100%,實現(xiàn)無庫損!與公司同事緊密協(xié)作,做到庫存的結(jié)構(gòu)合理。緊盯各物品流淌,認仔細真做好每月的月報表.每月準時向財務(wù)部發(fā)庫存月報表。并結(jié)合自身崗位,先后 做出進銷存明細帳,固定資產(chǎn)表格,物品物資表格,物資申購匯總表格等,有力的協(xié)作了財務(wù)!對在庫物品進行分類管理,對工程類辦公類清潔類固定資產(chǎn)類等主要品項實施重點管理,在做申購匯總表時減小在庫物品的再申購,努力降低其庫存量,對小品項等實行簡潔掌握,改方案實施做到了重點與一般的結(jié)合,降低了庫存,加速了庫存周轉(zhuǎn)率。 (三)進行信息化隨著公司業(yè)務(wù)的連年增長,工程部需求物

19、資夠大,日發(fā)貨收貨量也進一步擴大,在恒生物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下,實現(xiàn)了對倉庫的實時管理。我每天只要把出入庫狀況及庫存報表輸入電腦,可以準時看到庫存明細!該舉措大大便利公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的查詢,加強與各部門之間的信息溝通,整個_年不良庫存下降基本至零! (四)堅持學(xué)習(xí)。與公司共成長在倉庫的這段期間我更加明白了公司領(lǐng)導(dǎo)給我講的倉庫管理的方案和掌握,最讓我難忘的是黃總、盧總親自到倉庫指導(dǎo)工 2022發(fā)貨員年度工作方案5 20_年上半年,倉庫全體人員團結(jié)全都、克難攻堅,根據(jù)集團公司“內(nèi)抓管理堵漏洞、外拓市場增效益”的工作方針,緊緊圍繞為公司生產(chǎn)服務(wù)大局,在公司主管領(lǐng)導(dǎo)及物資處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,腳踏實地、任勞任怨、細心操作,管理制度不斷完善,業(yè)務(wù)技能持續(xù)提升,庫容庫貌初步改善,服務(wù)效率快速提高。 上半年樂觀協(xié)作選購部完成貨物

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論