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文檔簡介

1、電器公司人力資源部崗位工作職責電器公司人力資源部崗位職責經(jīng)理：1、制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃； HYPERLINK /wgzd/rszd/ 2、薪酬設計； HYPERLINK /gljt/ 3、崗位編制管理； HYPERLINK /wgzd/rszd/ 4、定期組織績效考核; HYPERLINK /wygw/htxy/ 5、勞動合同、上崗責任書的簽訂； HYPERLINK /wypx/ 6、制定培訓計劃并組織實施; HYPERLINK /wgzd/ 7、福利制度的規(guī)劃； HYPERLINK /wgzl/wylc/ 8、業(yè)務流程及規(guī)章制度的設計、改進，手冊修改完善上級：總經(jīng)理下級：副經(jīng)理、文員、薪酬主

2、管、招錄培訓主管、檔案主管、非政府機構主管副經(jīng)理：1、經(jīng)理無此時，全權負責本部門工作；2、幫助經(jīng)理做好日常工作。上級：經(jīng)理下級：文員、薪酬主管、招錄培訓主管、檔案主管、非政府機構主管文員：1、文件的草擬、列印、派發(fā)、整理、檔案；2、其他部門文件的匯總、檔案；3、固定資產(chǎn)管理；4、電話的撥打、記錄、轉(zhuǎn)告。上級：經(jīng)理下級：并無薪酬主管：1、工資、獎金表中匯總、審查、制作；2、辦公區(qū)薪資派發(fā)；3、嶄新員工分配；4、促銷員相關手續(xù)辦理，檔案創(chuàng)建；5、辭職人員相關手續(xù)辦理；6、年度健康檢查。上級：經(jīng)理下級：并無招錄、培訓主管：1、招錄、培訓計劃的制訂、實行；2、各類培訓教材的非政府撰寫；3、小中視野的編纂；4、試用期員工隋東亮考試的非政府；5、社會保險。上級：經(jīng)理下級：并無檔案主管：1、檔案管理；2、人力資源管理軟件的采用、保護；3、員工調(diào)配相關手續(xù)辦理；4、勞動合同、上崗責任書檔案。上級：經(jīng)理下級：并無非政府結構主管：1、管理手冊的更新、健全；2、依據(jù)公司發(fā)展情況，明確提出優(yōu)化非政府結構的建議； HYPERLINK /wygw/gzbg/ 3、各部門崗位變動、機構調(diào)整的報告匯總，并上報經(jīng)理；4、為經(jīng)理提

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