入職協(xié)議書范本范本

1、入職協(xié)議書范本甲方：乙方：身份證號碼經(jīng)雙方同樣協(xié)商，訂立以下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為部。二、聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不高出三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，核查成績達(dá)標(biāo)，可隨時停止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。三、試用期薪資為元/月。如在周停止試用，薪資按每20元結(jié)算，不扣除餐費；高出一周停止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，扣除餐費。四、乙方的薪資為元/月。員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書。五、乙方的薪資由甲方在每個月的15日發(fā)放。六、乙方任職時期，可享受多項福利待遇。七、乙方任職時

2、期，如工作成績突出，公司將恩賜額外獎勵。八、乙方任職時期，由甲方安排供應(yīng)午餐和晚餐，乙方每個月只需支付餐費100元，其余由公司恩賜補貼九、乙方任職時期，考勤由甲方按乙方實質(zhì)出勤記錄及公司考勤制度履行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù))；每個月出全勤可獲100元全勤獎勵！十、乙方任職時期，依照工作需要和乙方實質(zhì)工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。十一、乙方任職時期，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)奧秘，并依照甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺保護(hù)甲方的合法權(quán)益。十二、甲方每個月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為保留薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的個月全額返

3、還。十三、任職時期，乙方由于自己原因提出清除本協(xié)議時，須提前一個月以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理達(dá)成方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)辦理。十四、乙方任職時期，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。十五、乙方任職時期，如甲方有正當(dāng)原因認(rèn)為乙方不能夠連續(xù)在公司任職，可隨時停止此協(xié)議。同時，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。十六、乙方在任職協(xié)議履行時期擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任員工入職協(xié)議書作文。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及保留薪資作為違約金辦理。十七、任職時期，員工違反公司安全條例造成不良結(jié)果，責(zé)任自負(fù)。十八、本協(xié)議期滿前的一個月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽署新一年度的聘任協(xié)議。十九、