某中學(xué)教學(xué)常規(guī)績(jī)效考核方案

1、為進(jìn)一步深化我校人事制度改革，搞活內(nèi)部分配制度，按照多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則，規(guī)范教師教學(xué)行為，提高教師做好教學(xué)常規(guī)工作的積極性和自覺性，提高教學(xué)效益，特制訂此考核方案。一、領(lǐng)導(dǎo)小組1、成立教學(xué)常規(guī)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校校長(zhǎng)、分管教學(xué)的副校長(zhǎng)以及教務(wù)處、教研室等處室有關(guān)人員組成。具體人員如下：組 長(zhǎng)：劉秋林副組長(zhǎng)：李貴元成 員：邱堂福、賴榮鈴、藍(lán)錦漢、劉林飛、張金林以及各教研組長(zhǎng)2、領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)和分工查和考評(píng)，并對(duì)檢查情況進(jìn)行反饋和總結(jié)。（2）分工情況及要求：檢查反饋通報(bào)負(fù)責(zé)人：邱堂福教案檢查：藍(lán)錦漢牽頭，其他人員配合作業(yè)檢查：劉林飛牽頭，其他人員配合興趣小組活動(dòng)及競(jìng)賽類：賴榮鈴牽頭，其他人員

2、配合常規(guī)工作檢查，做到既分工又合作，臨時(shí)有事可以互相調(diào)換檢查。定期檢查與每周抽查相結(jié)合。二、教學(xué)績(jī)效考核內(nèi)容1、課時(shí)：20 元，遲到或早退一次扣5 元，請(qǐng)假中事、病假每節(jié)均扣 10 元。（2）嚴(yán)禁私自調(diào)課，若有發(fā)現(xiàn)，雙方均按照曠課處理。（3）代課：教師零星代課（2 周以內(nèi)）每代 1 課時(shí) 15 元。超過兩周的，按績(jī)效考評(píng)方案中長(zhǎng)期代課標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2、下班：（1）早、晚讀下班津貼發(fā)放參照長(zhǎng)汀縣河田中學(xué)教師績(jī)效工資實(shí)施方案 2 元，缺勤一節(jié)扣 4 元，體育教師早操未到每次扣款 2.5 元，請(qǐng)假時(shí)間在一周內(nèi)的，早、晚讀應(yīng)自行調(diào)換，并報(bào)告當(dāng)天值日行政，未調(diào)換，按缺勤處理；超過一周的請(qǐng)假不扣款也不發(fā)放津貼

3、。（2）晚自習(xí)下班補(bǔ)貼：參照長(zhǎng)汀縣河田中學(xué)教師績(jī)效工資實(shí)施方案（試 元，缺勤一節(jié)扣4 元（初三年級(jí) 、高中部晚習(xí)第三節(jié)缺勤扣 6 元，請(qǐng)假時(shí)間在一周內(nèi)的，晚習(xí)應(yīng)自行調(diào)換，并報(bào)告當(dāng)天值日行政，未調(diào)換，按缺勤處理；超過一周的請(qǐng)假不扣款也不發(fā)放津貼。3、教案： 2.5 元。教案檢查中A、教案普查：（1）教案沒交扣積分 1.2 分，該月教案補(bǔ)貼為 0 元。（2）教案有交，但不全，缺1個(gè)教案扣 2.5 元，且扣積分0.2 分，扣完本月的 1.2 分為止。（3）教案有交，但設(shè)計(jì)意圖和教后反思沒有手寫，扣積分0.4 分，不扣教案補(bǔ)貼。（4）教案有交，有手寫部分設(shè)計(jì)意圖和教后反思，扣積分0.2 分，不扣教案補(bǔ)

4、貼。B、教案抽查：（1）教案沒交扣積分 0.6 分，本周教案中每缺 1 個(gè)教案扣 2.5 元。（2）教案有交，但不全，扣積分0.3 分，本周教案中每缺1 個(gè)教案扣 2.5元。（3）教案有交且教案數(shù)齊，但設(shè)計(jì)意圖和教后反思沒有手寫，扣積分0.2分，不再扣教案補(bǔ)貼。（4）教案有交且教案數(shù)齊，但設(shè)計(jì)意圖和教后反思只有部分手寫，扣積分0.1 分，不扣教案補(bǔ)貼。4、作業(yè)檢查：作業(yè)批改及檢查的有關(guān)規(guī)定（1）周末作業(yè)必須于下周二之前交教務(wù)處存檔,沒交視為沒出周末作業(yè)。（2）作業(yè)沒按要求批改、上交，在期末教學(xué)評(píng)估作業(yè)分中扣分。普查每次沒交扣 2 分,有交未批改或批改次數(shù)不足扣 1 分；抽查每次沒交扣 1 分,

5、有交未批改或批改次數(shù)不足扣 0.5 分。監(jiān)考每小時(shí)補(bǔ)貼5元。若請(qǐng)假或缺席考試，則每場(chǎng)考試扣20元。30元/人。（3）機(jī)動(dòng)監(jiān)考員：每次考試30元/人，若需要監(jiān)考另補(bǔ)貼5元/小時(shí)。（4）出卷人員：10元/科。（5）評(píng)卷： 6元/次。如果沒有參與評(píng)卷工作，則扣20元。（6）年段組織的月考，需由年段自行安排，并把監(jiān)考表交一份回教務(wù)處，以便計(jì)算績(jī)效。（7）高、初三年級(jí)的省、市質(zhì)檢由教務(wù)處安排。處，如果缺勤，則一次扣款20元。6、興趣小組及競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)金額（以下表格中單位為：元）（1）競(jìng)賽項(xiàng)目分為教育主管部門經(jīng)常性舉辦(使用同一份試卷）的學(xué)科競(jìng)賽、科技創(chuàng)新大賽、技能類比賽、參加縣級(jí)（含縣級(jí)）以上統(tǒng)一組織比賽的

6、體、音、美、信息技術(shù)等學(xué)科。（2）獎(jiǎng)勵(lì)金額（以下表格中單位為：元） （3）體 、音、美、信息技術(shù)學(xué)科市 級(jí) 500 400 300 200 150 100 806040（4）獎(jiǎng)項(xiàng)是同一年度、同一賽事，按競(jìng)賽獲獎(jiǎng)級(jí)別最高項(xiàng)計(jì)獎(jiǎng)；同一學(xué)科有多批次不同項(xiàng)目的比賽，各取最高項(xiàng)累加計(jì)獎(jiǎng)。位教師以上獎(jiǎng)教師應(yīng)將獲獎(jiǎng)情況（獲獎(jiǎng)文件、獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件）上交教務(wù)處，逾期不予獎(jiǎng)勵(lì)。（7）各學(xué)科競(jìng)賽均應(yīng)是教育主管部門主辦或與教育主管部門聯(lián)辦。（備注：若獲獎(jiǎng)證書公章為各級(jí)教育學(xué)會(huì)及其他機(jī)構(gòu)的，獎(jiǎng)勵(lì)金額相應(yīng)降 4 3.5 分；縣級(jí)一等獎(jiǎng) 3 分，二、三等獎(jiǎng) 2.5 分；校級(jí)（有計(jì)劃、有活動(dòng)內(nèi)容、有公布結(jié)果，材料完整上交）

7、一等獎(jiǎng) 2 分，二、三等獎(jiǎng) 1 分。7、材料上交：（1）學(xué)期初，每個(gè)備課組長(zhǎng)須在開學(xué)兩周內(nèi)上交教學(xué)進(jìn)度與計(jì)劃，如果沒 10 估中扣 0.2 分。析報(bào)告交至教務(wù)處，如果沒有及時(shí)上交，則在期末教育教學(xué)評(píng)估中扣 0.2 分。（3）學(xué)期末，每位任課教師按時(shí)上交教學(xué)小結(jié)，如果沒有上交，在期末教育教學(xué)評(píng)估中扣 2 分。同時(shí)，在期考結(jié)束后每位考試科目教師必須寫好期末考試的質(zhì)量報(bào)告和細(xì)目分析表交至教務(wù)處，如果沒有及時(shí)上交，則在期末教育教學(xué)評(píng)估中扣 0.2 分。三、關(guān)于請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定1、依據(jù)福建省長(zhǎng)汀縣教育局汀教人2004208 號(hào)關(guān)于加強(qiáng)教職工請(qǐng)假制度管理的通知的精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定本規(guī)定：教師的病假、婚假

8、、生育 3-7 天，婚假期間，工資照發(fā)，但相關(guān)補(bǔ)可視情況請(qǐng)假 3-7 24 歲以上或晚婚（男 25 周歲，女 23 周歲以上）生育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，可享受 135 15 天，多胞的每多生育一嬰增加 15 天。男方可享受一周的照顧假。請(qǐng)產(chǎn)假須提供準(zhǔn)生證、出生病假超過 15 見的報(bào)告，個(gè)別特殊病例，確實(shí)不能堅(jiān)持工作但又可以不住院治療者，須提交半個(gè)月以來的病歷卡、化驗(yàn)單、報(bào)告單、購(gòu)藥處方、購(gòu)藥發(fā)票、疾病證明及所則上不請(qǐng)事假，若確因私事需要處理，可臨時(shí)報(bào)請(qǐng)學(xué)校批準(zhǔn)，但一年內(nèi)累計(jì)事假不得超過 7 天。2、請(qǐng)假的程序及審批：教師應(yīng)堅(jiān)守崗位，原則上一般不予請(qǐng)假，需請(qǐng)假者應(yīng)書面請(qǐng)假手續(xù)，教職工請(qǐng)假，7 天以內(nèi)由學(xué)校審批，超過 7 天的報(bào)縣教育局審批。經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審批，并把