職業(yè)病防治法

1、職業(yè)病防治法 部分試題一、單項選擇題完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制，應(yīng)該堅持管安全生產(chǎn)必須管職 業(yè)健康，建立安全生產(chǎn)和職業(yè)健康（C ）監(jiān)管執(zhí)法體制。A、系統(tǒng)化 B、全面化 C、一體化 D、協(xié)調(diào)化存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)， 每年至少進行（A ）次職業(yè)病危害因素檢測。A、一 B、= C、三 D、四依據(jù)職業(yè)病防治法，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對用人單位 單項違法行為可處罰金額的最高額度為（C ）萬元。A、15 B、30 C、50 D、80下列措施中，（C）是職業(yè)病危害因素控制優(yōu)先采取的措施。A、簡化工藝流程B、裝置隔離C、替代D、個體防護5根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，用人單位的職

2、業(yè)衛(wèi)生 監(jiān)督檢查由（A）負責。A安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B衛(wèi)生行政部門 C人力資源社會保障部門根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，由（B ）負責監(jiān)督 管理職業(yè)病診斷與鑒定的工作。A安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B衛(wèi)生行政部門 C人力資源社會保障部門工會組織對職業(yè)病防治工作進行（C）,維護勞動者的合法 權(quán)益。A監(jiān)督B檢查C建議職業(yè)病防治法中所稱用人單位是指（C）。A企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關(guān)B企業(yè)、科研單位、政府機關(guān)C企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位應(yīng)當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配 備專職或者兼職的（A）,負責本單位的職業(yè)病防治工作。A職業(yè)衛(wèi)生管理人員B應(yīng)急管理人員。工會督察員職業(yè)病防治法規(guī)定（

3、B）必須依法參加工傷保險。A單位職工B用人單位C勞動者職業(yè)病防治法規(guī)定（C）依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán) 利。A用人單位B單位職工 C勞動者（ B）應(yīng)當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要 求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。A各級工會組織 B用人單位 C企業(yè)、科研單位、政府機關(guān)產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)（B ）的原則。A職業(yè)衛(wèi)生B分開 C勞動保護用人單位應(yīng)督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使 用職業(yè)病防護用品，（A）發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。A不得 B可以C部分可以產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，

4、公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急 救援措施和（B ）入職工健康體檢 BH作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果 C職 工職業(yè)病檢查結(jié)果用人單位應(yīng)當為勞動者建立（B ）檔案，并按照規(guī)定的期 限妥善保存。A職業(yè)健康檢查 B職業(yè)健康監(jiān)護C定期健康檢查對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照 國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（A）的 職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A上崗前、在崗期間和離崗時B上崗前和在崗期間C在崗期間用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可 能產(chǎn)生的（C）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱 瞞或者欺騙。A職業(yè)病危

5、害及其后果 B職業(yè)病防護措施和待遇等C職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（B）的作業(yè)。 A重體力勞動B其所禁忌 C危險勞動者離開用人單位時，有權(quán)索?。˙），用人單位應(yīng)當如 實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案B本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件C本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案證明勞動者可以在（C）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) 進行職業(yè)病診斷。A用人單位所在地B本人戶籍所在地C用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應(yīng)當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、（C）等資料。A職業(yè)衛(wèi)生檔

6、案 B健康監(jiān)護檔案 C工作場所職業(yè)病危 害因素檢測結(jié)果用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病 病人時，應(yīng)當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和（A ）報告。確診為 職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當向所在地勞動保障行政部門報告。接到 報告的部門應(yīng)當依法作出處理。A安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B勞動部門C.T會疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位（A）解除 或者終止與其訂立的勞動合同。A不得 B可以 C經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準可以二、多項選擇題用人單位在發(fā)生（ABCD ）等情形時，應(yīng)當對從事接觸職業(yè)病 危害的服務(wù)業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安 置職業(yè)病病人。A、分立B、合并 C、解散D、破產(chǎn)國家對從

7、事（ABC ）等作業(yè)實行特殊管理。A、放射性 B、高毒 C、高危粉塵D、噪聲下列作業(yè)中，屬于目前我國職業(yè)病危害治理重點作業(yè)的是（ABCD）O 依據(jù)安全生產(chǎn)“十三五”規(guī)劃中的專欄9部分內(nèi)容 A、焊接 B、噴涂 C、刷膠 D、電鍍職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法中，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門重點監(jiān)督檢查 對象包括（ACD ）oA、存在職業(yè)病危害的用人單位B、職業(yè)健康檢查機構(gòu)C、產(chǎn)生 職業(yè)病危害的建設(shè)單位D、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，有下列行為（ABCD ） 之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告，可以 并處五萬元以上十萬元以下的罰款。A、未按照規(guī)定及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申

8、報產(chǎn)生職業(yè) 病危害的項目的B、訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況 的C、未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未 將檢查結(jié)果書面告知勞動者的D、未依照本法規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔 案復(fù)印件的下列屬于建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計重點監(jiān)督檢查事項的有（ABCD ）。A、是否進行職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計 B、是否采納預(yù)評報告中的對 策與建議 C、是否明確防護設(shè)施名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、分布 D、是否明確職業(yè)病防護設(shè)施投資預(yù)算用人單位為員工配備個人防護用品的下列表述中，（ABCD ）是違 反法律法規(guī)要求的。A、未給勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品 B、用

9、人單位為 勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品不符合防治職業(yè)病的要求C、未對勞動者個體防護采取有效的指導(dǎo)、督促措施的 D、按照 個體防護用品的價格為員工發(fā)放金錢替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布 信息包括（ABCD ）A、有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度B、有關(guān)職業(yè)病防治的操作規(guī)程C、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施D.T作場所職業(yè)病危害因素 檢測結(jié)果安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)服務(wù)機構(gòu)監(jiān)督檢 查的重點內(nèi)容包括（ABCD ）。A、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)條件符合性 B、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)規(guī) 范性 C、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)合法性 D、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員 管理的有效性和從業(yè)合法性存在職業(yè)

10、病危害的用人單位，應(yīng)當實施由（A ）的工作場所職業(yè) 病危害因素日常監(jiān)測，確保（B ）處于正常工作狀態(tài)。A、專人負責B、監(jiān)測系統(tǒng)C、單位負責D、監(jiān)測場所用人單位應(yīng)當依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使勞動者了解警示標識 的含義，并針對警示的（A ）采取有效的（C ）。A、職業(yè)病危害因素B.T作內(nèi)容 C、防護措施D、管理制度符合（ABC ）條件之一，即為產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位。A、存在矽塵或石棉粉塵的作業(yè)崗位；B、存在“致癌”、“致畸”等有害物質(zhì)或者可能導(dǎo)致急性職業(yè)性中毒的 作業(yè)崗位；C、放射性危害作業(yè)崗位；D、高溫作業(yè)場所用人單位職業(yè)病危害公告欄設(shè)置在用人單位（AC ）等方便勞動 者觀看的醒目位置。告

11、知卡應(yīng)設(shè)置在產(chǎn)生或存在嚴重職業(yè)病危害的 作業(yè)崗位附近的醒目位置。A、單位辦公區(qū)域 B、沐浴室入口 C.T作場所入口 D、非辦 公區(qū)域用人單位應(yīng)當依照法律、法規(guī)要求，嚴格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標 準，落實職業(yè)病（A），從（D）上控制和消除職業(yè)病危害。A、預(yù)防措施B、治療措施 C、制度 D、源頭三、判斷題職業(yè)危害預(yù)防治理國家標準由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)管部門負責制 定發(fā)布。（V ）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)可以在異地建立分支實驗室開展技術(shù)服 務(wù)活動。（x ）建設(shè)單位應(yīng)該嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時制度，因此，安全生產(chǎn) 監(jiān)督管理部門應(yīng)該全面做好建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”行政審批工 作。（x ）用人單位應(yīng)為所有接害人員建立

12、職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按規(guī)定安 排所有接害人員進行崗前、在崗和離崗時的職業(yè)健康檢查。（V ）勞動者離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗 時的職業(yè)健康檢查。（V ）勞務(wù)派遣用工單位可以不將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害 及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等告知勞務(wù)派遣工。（x ）為了強化職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)人員條件建設(shè)，具有相關(guān)專業(yè)的 高級專業(yè)技術(shù)職稱任職資格的職業(yè)衛(wèi)生專職技術(shù)人員可以同時在 兩個以上職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)從業(yè)。（x ）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”監(jiān)督檢查要點應(yīng)以符合性檢查 為主。（V ）四、簡答題1.簡述用人單位職業(yè)健康監(jiān)督檢查重點事項？答：（1）責任制、管理機構(gòu)及管

13、理人員（2）管理制度與操作規(guī)程（3）職業(yè)衛(wèi)生檔案（4）職業(yè)病危害項目申報建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”職業(yè)病危害因素檢測和評價職業(yè)病危害防護設(shè)施個體防護用品職業(yè)病危害告知職業(yè)健康培訓(xùn)職業(yè)健康監(jiān)護提供職業(yè)病診斷材料簡述檢查職業(yè)病危害因素定期檢測的內(nèi)容與方法？答：(1)檢查內(nèi)容：用人單位應(yīng)當定期對工作場所的職業(yè)病危害因 素進行檢測、評價。檢測、評價的時間、內(nèi)容和程序，應(yīng)當按照國 務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定進行。職業(yè)病危害因素檢測、評 價應(yīng)由用人單位委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行，存在職業(yè)病危害 的用人單位每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。檢查方法：檢查用人單位檢測工作計劃，查看服務(wù)合同、 檢

14、測機構(gòu)資質(zhì)證明及檢測報告，現(xiàn)場核對職業(yè)病危害因素檢測點選 擇與報告的符合性。用人單位申報職業(yè)病危害項目時，應(yīng)當提交職業(yè)病危害項 目申報表和什么文件資料？答：(1)用人單位的基本情況；工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人 數(shù)；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件資料。用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，包 括什么內(nèi)容？答：(1)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準；(2 )職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識；職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識；國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內(nèi)容。職業(yè)病防治法對勞動過程中的防護與管理，用人單位應(yīng) 當采取什么職業(yè)病防治管理措施？答：(1)設(shè)定或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職 或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；建立、健全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。職業(yè)病防治法規(guī)定，承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當具備什么條件？答：持有醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員；具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備；具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)