2021年慶元縣工會(huì)系統(tǒng)招聘考試試題及答案解析

1、PAGE PAGE 202021年慶元縣工會(huì)系統(tǒng)招聘考試試題及答案解析畢業(yè)院校：_ 姓名：_ 考場(chǎng)：_ 考號(hào)：_一、選擇題1下列關(guān)于我國(guó)現(xiàn)行工資形式的表述，不正確的是( )。A、工資形式是指計(jì)量勞動(dòng)和支付工資的形式B、工資形式主要有計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資兩種基本形式C、計(jì)時(shí)工資可分為日工資制和月工資制兩種D、在一定范圍內(nèi)實(shí)行年薪制答案：C解析：工資形式是指計(jì)量勞動(dòng)和支付工資的形式，工資形式主要有計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資兩種基本形式，另外， 在一定范圍內(nèi)實(shí)行年薪制計(jì)時(shí)工資可以分為月工資制、日工資制和小時(shí)工資制 3 種。故選 C。2中國(guó)工會(huì)堅(jiān)持以( )精神加強(qiáng)自身建設(shè)，構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工作體系，增強(qiáng)

2、團(tuán)結(jié)教育、維護(hù)權(quán)益、服務(wù)職工的功能。A、改革創(chuàng)新B、工匠精神C、勞動(dòng)精神D、創(chuàng)新發(fā)展答案： A3用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其( )。A、解除勞動(dòng)或者聘用合同B、解除勞動(dòng)合同C、解除聘用合同D、解除懷孕合同答案：A4各級(jí)工會(huì)占有和使用的土地以及連同地面附著的房屋建筑物一并與外單位或個(gè)人進(jìn)行使用權(quán)或產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、置換的全部事項(xiàng)，須報(bào)( )審批。A、全國(guó)總工會(huì)B、省總工會(huì)C、市總工會(huì)D、縣總工會(huì)答案： A51993 年 10 月 24 日，中國(guó)工會(huì)( )全國(guó)代表大會(huì)在北京舉行。A、第十一次B、第十二次C、第十三次D、第十四次答案：B6基層工會(huì)設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)的文體活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)范圍

3、不得超過(guò)參與人員的( )。A、1/4B、1/3C、1/2D、2/3答案：D7下列不屬于勞動(dòng)者基本勞動(dòng)義務(wù)的是( )。A、服從組織安排B、全面履行勞動(dòng)義務(wù)C、遵守勞動(dòng)紀(jì)律D、提高勞動(dòng)技能答案：A解析：勞動(dòng)者的基本義務(wù)主要包括：(1)全面履行勞動(dòng)義務(wù)。(2)不斷提高勞動(dòng)技能。(3)認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)范。(4)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。(5)法律規(guī)定的其他義務(wù)。故選 A。8因建設(shè)單位未按照合同約定及時(shí)撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限( )被拖欠的農(nóng)民工工資。A、支付B、清償C、先行支付D、先行墊付答案：D解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，因建設(shè)單位未按照合同約定

4、及時(shí)撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以項(xiàng)目為單位建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機(jī)制和工資拖欠預(yù)防機(jī)制，督促施工總承包單位加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，妥善處理與農(nóng)民工工資支付相關(guān)的矛盾糾紛。發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)會(huì)同施工總承包單位及時(shí)處理，并向項(xiàng)目所在地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)報(bào)告有關(guān)情況。故選 D。9根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定， 因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議， 雙方協(xié)商解決不成， 應(yīng)按以下程序解決( )。A、由當(dāng)?shù)厝嗣裾旁L機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理B、由人民法院受理C、由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理D、由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)

5、行政部門(mén)組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)解決答案：D解析：勞動(dòng)法規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門(mén)可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。故選 D。101991 年末，中華全國(guó)總工會(huì)作出決定:1992 年元旦春節(jié)期間，在全國(guó)范圍開(kāi)展( )。A、金秋助學(xué)活動(dòng)B、農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)C、送溫暖活動(dòng)D、大病醫(yī)療補(bǔ)助答案： C112004 年 12 月全國(guó)總工會(huì)第十四屆二次執(zhí)委會(huì)議，把( )確定為工會(huì)工作方針。A、以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)B、組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)C、切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益D、竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)答案：B12女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定經(jīng) 2012 年 4 月 18 日國(guó)務(wù)院第 200 次常務(wù)

6、會(huì)議通過(guò)，自( )中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第 619 號(hào)令公布之日起施行。A、4 月 28 日B、5 月 1 日C、5 月 28 日D、4 月 30 日答案：A131978 年 10 月召開(kāi)了中國(guó)工會(huì)九大，修改通過(guò)了( )，規(guī)定中華全國(guó)總工會(huì)是各地區(qū)工會(huì)組織和各產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)組織的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。A、工會(huì)法B、勞動(dòng)法C、中國(guó)工會(huì)章程D、勞動(dòng)合同法答案：C14被審計(jì)單位自接到審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告之日起( )日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向?qū)徲?jì)組回復(fù)書(shū)面意見(jiàn)，逾期不回復(fù)的， 視同無(wú)異議。A、7B、10C、15D、30答案：B15基層工會(huì)可對(duì)高溫、寒冷等惡劣條件下堅(jiān)持工作的一線職工購(gòu)買防暑降溫、防寒保暖用品，每人每年不超( )元。

7、A、200B、300C、400D、500答案：B16涉外勞動(dòng)法律關(guān)系的涉外因素不包括下列何種情形( )。A、主體一方或雙方是外國(guó)的自然人，有時(shí)也可能是無(wú)國(guó)籍人B、客體具有涉外因素C、產(chǎn)生、變更或者消滅勞動(dòng)法律關(guān)系的法律事實(shí)發(fā)生在國(guó)外D、勞動(dòng)法律關(guān)系形成的依據(jù)為外國(guó)法答案：D解析：涉外勞動(dòng)法律關(guān)系的涉外因素主要有以下幾種情形：(1)主體的一方或雙方是外國(guó)的自然人，有時(shí)也可能是無(wú)國(guó)籍人;(2)勞動(dòng)法律關(guān)系的客體具有涉外因素;(3)產(chǎn)生、變更或者消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律事實(shí)發(fā)生在國(guó)外。故選 D。17根據(jù)江蘇省內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定，縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)( )工作的領(lǐng)導(dǎo)。A、財(cái)務(wù)B、審計(jì)C、內(nèi)部審計(jì)D、黨

8、建答案：C18孕期主要指女性從受孕到產(chǎn)出胎兒的一段時(shí)間，通常為( )天。A、300B、260C、280D、290答案： C19勞動(dòng)合同法的立法宗旨是：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)( ) 的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。A、企業(yè)B、用人單位C、勞動(dòng)者D、用人單位和勞動(dòng)者答案：C解析：為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。故選 C。20用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收起( )。A、5的滯納金B(yǎng)、5的賠償金C、

9、0.5的滯納金D、0.5的賠償金答案：C解析：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額 1 倍以上 3 倍以下的罰款。故選 C。21被審計(jì)單位自接到審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告之日起( )內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向?qū)徲?jì)組回復(fù)書(shū)面意見(jiàn)，逾期不回復(fù)的， 視同無(wú)意義。A、15 日B、10 日C、7 日D、3 日答案： B22審計(jì)的首要目標(biāo)是( )。A、真實(shí)性B、全面性C、長(zhǎng)期性D、完整性答案：A23工會(huì)行政事業(yè)性資產(chǎn)對(duì)外出租期限不得超過(guò)( )年。A、3B、5C、8D、10答案：B24審計(jì)的主要方法有：( )。

10、A、順查法和逆查法B、詳查法和抽查法C、審閱法、核對(duì)法、復(fù)算法、調(diào)整法D、隨機(jī)選樣和非隨機(jī)選樣答案：C25經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)建立( )制度，對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì)回訪，督促其落實(shí)整改意見(jiàn)，執(zhí)行審計(jì)決定。A、審計(jì)整改督查B、審計(jì)整改落實(shí)C、審計(jì)督查回訪D、審計(jì)整改回訪答案：A26下列關(guān)于就業(yè)促進(jìn)權(quán)利義務(wù)主體的表述，正確的是( )。A、促進(jìn)就業(yè)是政府的基本職責(zé)，政府是就業(yè)促進(jìn)的最主要義務(wù)主體B、用人單位不是促進(jìn)就業(yè)的義務(wù)主體C、就業(yè)促進(jìn)的權(quán)利主體可以是義務(wù)勞動(dòng)者D、就業(yè)促進(jìn)的權(quán)利主體在促進(jìn)就業(yè)方面無(wú)任何義務(wù)答案：A解析：就業(yè)促進(jìn)的義務(wù)主體包括政府、用人單位、人力資源市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)教育和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及相關(guān)的

11、社會(huì)團(tuán)體等。其中，政府是就業(yè)促進(jìn)的最主要義務(wù)主體，就業(yè)促進(jìn)是政府的基本職責(zé)。就業(yè)促進(jìn)的權(quán)利主體在就業(yè)問(wèn)題上也有義務(wù)和責(zé)任。故選 A。27勞動(dòng)合同法由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議于( )通過(guò)，( )起施行。A、2007 年 6 月 29 日;2008 年 1 月 1 日B、2007 年 6 月 29 日;2007 年 6 月 29 日C、2007 年 6 月 28 日;2007 年 10 月 1 日D、2007 年 6 月 28 日;2008 年 1 月 1 日答案：A解析：2007 年 6 月 29 日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò)，2008 年 1 月 1 日起施行

12、。故選 A。28同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定( )次試用期。A、一B、二C、三D、四答案：A解析：同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。故選 A。29根據(jù)工會(huì)預(yù)算審查監(jiān)督辦法，每年( )召開(kāi)經(jīng)審會(huì)全體會(huì)議，對(duì)工會(huì)本年度預(yù)算草案進(jìn)行審查。A、年初B、年末C、上半年D、下半年答案：A30基層工會(huì)發(fā)放兼職工會(huì)干部和專職社會(huì)化工會(huì)工作者補(bǔ)貼支出，應(yīng)計(jì)入( )。A、業(yè)務(wù)支出-其他業(yè)務(wù)支出B、資本性支出C、職工活動(dòng)支出D、維權(quán)支出答案：A二、多選題1工會(huì)行政資產(chǎn)的表現(xiàn)形式包括：( )。A、代管經(jīng)費(fèi)B、長(zhǎng)期投資C、固定資產(chǎn)D、無(wú)形資產(chǎn)答案： BCD2維權(quán)支出包括( )。A、勞動(dòng)保護(hù)支出B、法律援助

13、支出C、困難職工幫扶支出D、送溫暖支出答案： ABCD3因工傷發(fā)生的( )費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付。A、治療工傷期間的工資福利B、一次性傷殘補(bǔ)助金C、一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼D、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)答案：BCD4企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)保障職工代表大會(huì)依法行使職權(quán)、保障職工依法享有( )。A、知情權(quán)B、參與權(quán)C、表達(dá)權(quán)D、監(jiān)督權(quán)答案：ABCD5勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是( )。A、繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議B、支付違約金C、支付補(bǔ)償金D、承擔(dān)賠償責(zé)任答案：BD解析：勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)者的違約行為設(shè)定違約金和賠償金條款。勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成

14、損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選 BD。6下列屬于中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)的職權(quán)是( )。A、審定工會(huì)機(jī)構(gòu)的編制B、審議和批準(zhǔn)中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告C、修改中國(guó)工會(huì)章程D、選舉中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)答案： BCD7工會(huì)審計(jì)人員有下列( )行為之一的，由其所在工會(huì)根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)、處罰或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、利用職權(quán)謀取私利B、弄虛作假，徇私舞弊C、玩忽職守，給國(guó)家和工會(huì)造成重大損失D、泄露相關(guān)秘密并造成嚴(yán)重后果答案：ABCD8婦女在哪些方面享有同男子平等的權(quán)利?( )A、政治方面B、經(jīng)濟(jì)方面C、文化方面D、社會(huì)的

15、和家庭的生活等各方面答案：ABCD解析：婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。故選ABCD。9有下列情形之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)按照職責(zé)責(zé)令限期蓋章; 逾期不改正的，處 5 萬(wàn)元以上 10 萬(wàn)元以下的罰款?( )A、分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)名工簽字確認(rèn)B、施工總承包單位未對(duì)分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監(jiān)督管理C、分包單位未配合施工總承包單位對(duì)其勞動(dòng)用工進(jìn)行監(jiān)督管理D、施工總承包單位未實(shí)行施工現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)信息公示制度答案：ABCD解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，有上述情形之一的由人力資源社會(huì)保障行政

16、部門(mén)、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)按照職責(zé)責(zé)令限期蓋章;逾期不改正的，處 5 萬(wàn)元以上 10 萬(wàn)元以下的罰款。故選 ABCD。10社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)( )獲取社會(huì)保險(xiǎn)工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)提供。A、業(yè)務(wù)經(jīng)辦B、統(tǒng)計(jì)C、調(diào)查D、核算答案：ABC11被審計(jì)單位應(yīng)向?qū)徲?jì)組提供的資料有( )。A、被審計(jì)單位銀行開(kāi)戶許可證、全部賬戶B、財(cái)務(wù)管理制度C、會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表D、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳相關(guān)資料答案：ABCD12下列關(guān)于勞動(dòng)法律規(guī)范、勞動(dòng)法律事實(shí)和勞動(dòng)法律關(guān)系之間關(guān)系的表述，正確的有( )。A、勞動(dòng)法律規(guī)范是確認(rèn)勞動(dòng)法律事實(shí)的依據(jù)B、勞動(dòng)法律規(guī)范是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的法律依據(jù)C

17、、勞動(dòng)法律事實(shí)是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的直接前提條件D、勞動(dòng)法律事實(shí)是勞動(dòng)法律規(guī)范與勞動(dòng)法律關(guān)系聯(lián)系的中介答案：ABCD解析：勞動(dòng)法律事實(shí)是指勞動(dòng)法規(guī)定的能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更或消滅的一切客觀情況。勞動(dòng)法律規(guī)范是確認(rèn)勞動(dòng)法律事實(shí)的依據(jù)，勞動(dòng)法律規(guī)范是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的法律依據(jù)，勞動(dòng)法律事實(shí)是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的直接前提條件，勞動(dòng)法律事實(shí)是勞動(dòng)法律規(guī)范與勞動(dòng)法律關(guān)系聯(lián)系的中介，勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)法律事實(shí)引起的結(jié)果。 故選 ABCD 。13基層工會(huì)重大節(jié)日(傳統(tǒng)節(jié)日)向會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品的方式有( )。A、實(shí)物B、提貨憑證C、現(xiàn)金D、購(gòu)物卡答案：AB14各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持經(jīng)審

18、會(huì)加強(qiáng)審計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)，健全審計(jì)工作運(yùn)行機(jī)制，完善審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系， 實(shí)施工會(huì)審計(jì)人員( )。A、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)B、規(guī)范考評(píng)C、獎(jiǎng)懲制度D、考核制度答案：AC15( )屬于女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定中規(guī)范的女職工特殊勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)。A、經(jīng)期勞動(dòng)保護(hù)B、孕產(chǎn)期勞動(dòng)保護(hù)C、哺乳期勞動(dòng)保護(hù)D、更年期保護(hù)答案：ABC三、判斷題1根據(jù)最新修訂中國(guó)工會(huì)章程，工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每屆任期三年至五年，具體任期由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)決定。任期屆滿，應(yīng)當(dāng)如期召開(kāi)會(huì)議，進(jìn)行換屆選舉。特殊情況下，經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，可以提前舉行，但不能延期。( )答案：錯(cuò)誤2基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金僅由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)組成。( )答案：錯(cuò)誤3各級(jí)工會(huì)不得用工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶為工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)外的任何單位提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。( )答案：正確4上級(jí)工會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)的轉(zhuǎn)移支付分為一次性轉(zhuǎn)移支付和經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支付。( )答案：錯(cuò)誤5工會(huì)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記證是工會(huì)行政事業(yè)單位占有、使用工會(huì)資產(chǎn)的法規(guī)性憑證，由全總統(tǒng)一印制。( )答案：正確6經(jīng)審會(huì)有權(quán)審查被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)，但不可審查其他與財(cái)務(wù)收支相關(guān)的資料。( )答案：錯(cuò)誤7孕期、產(chǎn)期、哺乳期未滿時(shí)，合同期已滿，用人單位可以解騁女職工。( )答案：錯(cuò)誤解析：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、