新形勢(shì)下如何發(fā)揮離退休干部作用問題研究

1、新形勢(shì)下如何發(fā)揮離退休干部作用問題研究摘要:隨著我國離退休干部工作的不斷開展,離退休干部工作領(lǐng)域發(fā)生了深入的變化,面臨著許多新問題和新情況,如何讓離退休干部既安度晚年,又讓他們余熱生輝,這將是老干部工作者榮耀而自豪的使命。離退休干部隊(duì)伍是我國現(xiàn)階段老年社會(huì)的一個(gè)重要而特殊的群體,而這個(gè)群體具有較高的政治覺悟和政策程度,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。做好老干部工作既是尊老、敬老、愛老精神的詳細(xì)表達(dá),也是落實(shí)黨的干部政策的大事。新形勢(shì)下如何充分發(fā)揮離退休干部的作用,對(duì)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快開展具有深遠(yuǎn)的意義。結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)老干部工作情況,通過認(rèn)真研究探究老干部工作的特點(diǎn)和規(guī)律,現(xiàn)就如何發(fā)揮離

2、退休干部作用問題,做一粗淺討論。1充分認(rèn)識(shí)調(diào)動(dòng)離退休干部積極性,使他們繼續(xù)發(fā)揮作用的重要性和必要性廣闊離退休干部在黨的長期教育培養(yǎng)下,無比忠誠于黨的事業(yè),政治堅(jiān)決,作風(fēng)優(yōu)良,經(jīng)歷豐富,是黨和國家的珍貴財(cái)富,是經(jīng)濟(jì)建立、政治建立、文化建立和社會(huì)建立的一個(gè)重要支柱和一支重要力量。老干部在長期的革命和建立中積累了豐富的理論工作經(jīng)歷,具有淵博的專業(yè)學(xué)識(shí),他們雖然到了老年,仍然關(guān)心著中國改革開放的前途命運(yùn),在全面建立小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的歷史進(jìn)程中,他們?nèi)匀黄鸬搅瞬豢商娲闹匾饔?。在落?shí)好老干部的各項(xiàng)待遇的同時(shí),客觀引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用,這是新時(shí)期賦予老干部工作新的內(nèi)涵。他們離退休以后,有繼續(xù)

3、為黨、為國家、為社會(huì)、為人民發(fā)揮作用、做出力所能及的新奉獻(xiàn)的真誠愿望,同時(shí)更加希望他們的作用可以得到充分發(fā)揮,以提升晚年生活質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)晚年人生價(jià)值。這也是調(diào)動(dòng)他們重新投入工作積極性的最有利條件。在新形勢(shì)下,充分認(rèn)識(shí)調(diào)動(dòng)離退休干部積極性使他們發(fā)揮作用的重要性和必要性,有利于穩(wěn)固黨的執(zhí)政根底,進(jìn)步黨的執(zhí)政才能,進(jìn)一步開展黨的先進(jìn)性,增強(qiáng)黨的指導(dǎo)核心作用。假如從政治上關(guān)心、生活上照顧離退休干部,充分調(diào)動(dòng)他們發(fā)揮余熱的積極性,才能把他們的經(jīng)歷和智慧轉(zhuǎn)化為對(duì)黨和政府工作的關(guān)心和支持,轉(zhuǎn)化為推動(dòng)各項(xiàng)工作的精神動(dòng)力。2我系統(tǒng)發(fā)揮離退休干部作用情況我們衛(wèi)生系統(tǒng)是一個(gè)大系統(tǒng),每年離退休人員數(shù)量可觀,據(jù)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)有離

4、休干部207人,退休干部、工人2873人。他們把畢生的精力都奉獻(xiàn)給了衛(wèi)惹事業(yè),擁有豐富的醫(yī)院管理經(jīng)歷、臨床經(jīng)歷或?qū)I(yè)技能,是一支具有較高知識(shí)和專業(yè)技能的隊(duì)伍。由于長期從事醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè),他們大局部注重身體安康,身體條件尚好,是一支完全可以繼續(xù)發(fā)揮余熱的隊(duì)伍。據(jù)我們調(diào)查,半數(shù)以上人員具備繼續(xù)工作的才能。醫(yī)療單位相對(duì)于其行業(yè)而言,技術(shù)含量較高,人才相對(duì)集中。這些德高望重、閱歷資深、作風(fēng)優(yōu)良的老同志,在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),是衛(wèi)惹事業(yè)開展的一支重要補(bǔ)充力量。目前,我們系統(tǒng)發(fā)揮離退休干部作用,主要表如今以下幾個(gè)方面:2.1發(fā)揮“參謀作用,利用自身優(yōu)勢(shì)為醫(yī)院“鼓與“呼系統(tǒng)內(nèi)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)有專職科室和人員負(fù)責(zé)

5、管理本單位離退休老同志,從各方面認(rèn)真落實(shí)老干部待遇,積極探究新形勢(shì)下加強(qiáng)和改良老干部工作的新途徑和新方法。比方:讓離退休干部參加一些重大活動(dòng);對(duì)老干部及時(shí)通報(bào)本系統(tǒng)、本單位的工作、開展情況,對(duì)工作中的重大決策,誠懇地征求老干部的意見等等,并在工作中認(rèn)真聽取離退休人員提出的各種意見和建議,也可以及時(shí)使指導(dǎo)和單位理解離退休同志的思想動(dòng)態(tài)。離退辦是離退休職工與醫(yī)院溝通的一座橋梁。我們系統(tǒng)離退休干部大多具有幾十年的黨齡,有的曾擔(dān)任過一定的職務(wù),閱歷、工作經(jīng)歷豐富,在衛(wèi)生系統(tǒng)具有不可輕視的影響力。雖然分開了工作崗位,但他們?nèi)詫?duì)國家的開展、本系統(tǒng)、醫(yī)院的開展非常關(guān)注,積極建言獻(xiàn)策,并利用自己多年工作的經(jīng)歷

6、和智慧,在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域方面繼續(xù)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,真正做到離休不離黨,退休不退志。尤其是對(duì)系統(tǒng)內(nèi)各醫(yī)院的長遠(yuǎn)開展方面做出了一定的奉獻(xiàn),如:利用自身影響,積極到市政府為醫(yī)院擴(kuò)大用地爭取政府的支持。在醫(yī)院的改革開展中,提出許多意見和建議,呼吁政府給與更多政策和經(jīng)濟(jì)的支持與幫助。這些努力,都為各單位將來開展起到了積極的促進(jìn)作用。2.2發(fā)揮技術(shù)專長,繼續(xù)為患者解除疾病痛苦許多醫(yī)療專家退下來以后,積極響應(yīng)醫(yī)院的號(hào)召,返聘到醫(yī)療第一線,為各家醫(yī)院的開展發(fā)揮了余熱。他們熟悉醫(yī)院的工作形式,在科室起到了很好的帶頭作用,可以有效地完成科室之間的互相溝通,及時(shí)完成工作任務(wù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決問題,更能有的放矢地開展工作。目

7、前各醫(yī)院均有返聘專家,人數(shù)一般在10人左右,都工作在門診一線。據(jù)統(tǒng)計(jì)每人每天接待患者平均在60人左右,極大地緩解了醫(yī)院門診醫(yī)生缺乏的緊張場面。許多患者慕老專家之名而來,帶著康復(fù)后的幸福笑容而重新投入工作和生活。在做好應(yīng)診工作的同時(shí),他們還肩負(fù)著傳幫帶的任務(wù),認(rèn)真指導(dǎo)年輕醫(yī)師的工作,他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)作風(fēng)、體貼的溝通方式、果斷的處理方法、優(yōu)良的醫(yī)德風(fēng)氣等多方面的示范作用,給年輕醫(yī)師樹立了典范,使醫(yī)院形成了很好的救死扶傷的氣氛。還有一些醫(yī)療技術(shù)人員,雖然單位沒有返聘,但在民營醫(yī)院和個(gè)體診所繼續(xù)從事醫(yī)療工作,給他們帶去先進(jìn)的診療技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)的工作方法,為民營醫(yī)院和個(gè)體診所的標(biāo)準(zhǔn)化建立發(fā)揮了不可低估的中堅(jiān)作

8、用。還有一局部在家庭里承當(dāng)著繁忙的家務(wù),或侍奉老人或養(yǎng)育孫輩,不僅使老人頤養(yǎng)天年享受天倫之樂,還為子女解除后顧之憂,使他們更好地投入到自己的工作中去。這些離退職工真是有一份熱發(fā)一份光。2.3發(fā)揮奉獻(xiàn)愛心的“示范作用系統(tǒng)內(nèi)廣闊離退休干部秉承著救死扶傷的精神,胸懷國家大業(yè),心系百姓疾苦,關(guān)注弱勢(shì)群體,積極參與本系統(tǒng)組織的“獻(xiàn)愛心、送溫暖向困難職工、失學(xué)兒童等的捐款活動(dòng)外。在“512四川汶川大地震發(fā)生后,高度關(guān)注災(zāi)區(qū)人民的安危,紛紛到指定地點(diǎn)或醫(yī)院踴躍捐款,他們扶貧濟(jì)困的高尚風(fēng)格,受到了醫(yī)院職工的高度贊揚(yáng)和尊敬。2.4充分發(fā)揮在構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用發(fā)揮離退休干部在構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用,要以多

9、種形式開展效勞工作,組織老同志參加積極向上、奉獻(xiàn)社會(huì)的有益活動(dòng),促進(jìn)老干部思想觀念的更新,使廣闊老干部積極主動(dòng)地為構(gòu)建和諧社會(huì)奉獻(xiàn)余熱;要不斷組織老干部開展有益身心安康的活動(dòng),陶冶情操,煥發(fā)出建康樂觀的精神風(fēng)貌,促進(jìn)社會(huì)和諧。各單位訂閱了?老人春秋?雜志,不定期組織老干部游覽名山大川,領(lǐng)略大自然的風(fēng)景和祖國日新月異的變化,既開闊了視野,又充實(shí)和豐富了老干部的精神生活。還有許多老同志退休后到老年大學(xué)學(xué)習(xí),繪畫、舞蹈、書法等科目成了老同志的熱選,通過學(xué)習(xí),豐富了老同志的晚年生活,讓老年人身心安康、老有所樂。3存在的問題近年來,老干部積極參與本系統(tǒng)的建立和開展,做出了重要的奉獻(xiàn),但從客觀分析看,老干

10、部發(fā)揮作用也還存在一定的缺乏:3.1發(fā)揮作用質(zhì)量有待進(jìn)一步進(jìn)步主要表達(dá)在離退休干部由于思想認(rèn)識(shí)和自身素質(zhì)上的差異導(dǎo)致發(fā)揮作用的愿望和結(jié)果存在差距。有的老干部認(rèn)為:“離休離休,離了就休;有的老干部由于自身才能素質(zhì)較弱,平時(shí)學(xué)習(xí)又未跟上,政治理論程度、文化素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)都與實(shí)際工作需要有差距,不能完全適應(yīng)社會(huì)的需要,從而影響了發(fā)揮作用的實(shí)際效果。3.2思想有顧慮,缺乏發(fā)揮作用的主動(dòng)性在離退休干部中,有的老同志受思想觀念約束,缺乏發(fā)揮作用的主動(dòng)性,認(rèn)為自己繁忙了大半輩子,如今上了年紀(jì),身體和精力都已不行了,退下來應(yīng)該好好休息,保持身體安康、精神愉快是退休后的主要任務(wù)。4建議與對(duì)策4.1進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳

11、,重視離退休干部在社會(huì)建立中發(fā)揮的作用“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為這五個(gè)方面,其中“老有所為是老干部工作的歸宿和落腳點(diǎn)。在新形勢(shì)下,隨著老干部政治、生活待遇的不斷落實(shí),老干部物質(zhì)、文化生活的日益豐富,組織、引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用,是老干部工作的重點(diǎn)。要進(jìn)一步加大宣傳力度,利用播送電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體,大力宣傳各領(lǐng)域、各戰(zhàn)線上在以不同方式,做出奉獻(xiàn)的老干部先進(jìn)事跡,宣傳老干部不為名、不為利,在社會(huì)開展中無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì),調(diào)動(dòng)老干部發(fā)揮作用的積極性。要通過新聞媒體大力宣傳古今中外老年人老有所為的事例,引導(dǎo)老干部樹立“人生從六十開場的觀念,把更多地老干部吸引到發(fā)揮作用的行列

12、當(dāng)中。4.2充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的特長,為離退休老干部繼續(xù)發(fā)揮余熱提供大力支持在離退休干部中,有很多是從事過臨床一線工作的老同志,他們多數(shù)是具有高、中級(jí)職稱的專家。退休后,有些老同志被單位返聘繼續(xù)從事醫(yī)療工作,有些老同志那么在其它行業(yè)或社會(huì)上發(fā)揮專長,為社會(huì)和經(jīng)濟(jì)開展效勞。醫(yī)院要根據(jù)單位情況,為老專家提供設(shè)備、人才等方面的支持,促使老專家們充分發(fā)揮余熱。所謂設(shè)備上的支持,是指醫(yī)院提供應(yīng)老專家開展工作時(shí)必須的設(shè)備,否那么“巧婦難為無米之炊,再好的專家也不能確保診療的準(zhǔn)確;所謂人才上的支持,是指醫(yī)院應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,為老專家調(diào)配人員,防止老專家個(gè)人繁忙開展工作。4.3認(rèn)真落實(shí)老干部兩個(gè)待遇各級(jí)指導(dǎo)要

13、重視老干部工作,積極為老干部發(fā)揮作用營造有利的外部條件,不斷加大工作力度,落實(shí)老干部待遇,為老干部積極參與經(jīng)濟(jì)建立和開展搭建平臺(tái)。認(rèn)真落實(shí)好黨和國家對(duì)老干部的各項(xiàng)政治待遇,政治上尊重老干部,思想上關(guān)心老干部,要經(jīng)常向老干部通報(bào)人們普遍關(guān)心的社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,要定期組織他們開展政治理論學(xué)習(xí),實(shí)在保證按時(shí)發(fā)放工資,及時(shí)據(jù)實(shí)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。建立完善老干部工作制度,確保老干部政治待遇和生活待遇的落實(shí)。如:黨委定期研究干部工作制度;黨政指導(dǎo)干部親自解決老干部工作中的問題制度;定期召開老干部工作會(huì)議制度黨政指導(dǎo)分工聯(lián)絡(luò)老干部制度;重大問題征求老干部意見制度;堅(jiān)持定期走訪慰問老干部制度等。4.4實(shí)在為老干部排

14、憂解難從思想上貼近、感情上親近,想老同志之所想,急老同志之所急,善謀為老之策,多辦便老之事。老干部從崗位上退下來后,不管在心理上、生理上,還是在家庭、社會(huì)環(huán)境以及各種待遇等方面都發(fā)生了變化,因此要從各方面給予關(guān)心和細(xì)心的照顧,關(guān)注他們的情緒和心理反映,鼓舞他們的意志,激發(fā)他們的熱情,要經(jīng)常到老同志家里走一走,坐一坐,理解他們的生活、經(jīng)濟(jì)情況,理解他們的想法和需求,對(duì)生活上有困難的,及時(shí)地給予幫助解決,家庭有矛盾的,及時(shí)進(jìn)展調(diào)解,找出解決的方法。充分利用重陽節(jié)以及走訪慰問等時(shí)機(jī),向老干部宣傳有關(guān)方針政策,及時(shí)通報(bào)單位的工作進(jìn)展以及獲得的成績和存在的困難,使他們?nèi)谌爰w當(dāng)中,激發(fā)他們發(fā)揮余熱的積極性。4.5為離退休干部發(fā)揮作用搭建平臺(tái)組織開展一些能發(fā)揮老干部自身專長、具有針對(duì)性的理論活動(dòng)。要結(jié)合老干部實(shí)際,以豐富老干部精神文化生活為契機(jī),發(fā)揮老干部作用于各類活動(dòng)中,創(chuàng)新老干部發(fā)揮作用的方式,調(diào)動(dòng)老干部的積極性。如:建立老干部活動(dòng)室,組織集體娛樂活動(dòng),每年定期組織到外