小店員工勞動(dòng)合同

1、Word 小店員工勞動(dòng)合同 小店員工勞動(dòng)合同 隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是我細(xì)心整理的小店員工勞動(dòng)合同，僅供參考，盼望能夠關(guān)心到大家。 甲方：_ 乙方：_ 甲乙雙方依據(jù)中國民法典有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)，在雙方公平自愿，協(xié)商全都下，簽訂本合同書。 一、合同期限：_ 本合同為固定期限合同，期限為_年。 自_年_月_日至_年_月_日止，試用期個(gè)_月。 二、工作內(nèi)容 1、甲方依據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。 2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，平安法制教育，考核合格后方可上崗。 三

2、、工作時(shí)間和休息休假：_ 1、甲方支配乙方實(shí)行8小時(shí)工作制。 2、在保證完成工作任務(wù)的狀況下，休息、休假由雙方協(xié)商支配。 3、因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可支配乙方加班、加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，技能培訓(xùn)不能算加班。 四、勞動(dòng)酬勞：_ 1、甲方的工資制度和安排形式。 a、公司實(shí)行聯(lián)銷計(jì)酬工資和工效掛鉤的工資安排方式。 b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。 2、甲方依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。 3、基本工資_元/月、考勤工資_元、效益工資按銷售金額_%。 五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件 1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。 2、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位狀況

3、，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。 3、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和平安要求，遵守職業(yè)道德，聽從管理，聽從指揮。 4、乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 5、有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。 在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。 乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。 乙方如在中途違約，保證金不予退還。 6、有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。 甲方拖欠發(fā)工資1月以上。 乙方工作環(huán)境惡劣或危急。 六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：_ 在合同期內(nèi)，假如一方單獨(dú)私自解除合同的，應(yīng)賠補(bǔ)對方。 七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同商定事項(xiàng)違反國家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)替寫無效。 甲方：_（蓋章）乙