分包勞務(wù)入場(chǎng)管理須知

1、分包勞務(wù)入場(chǎng)管理須知分包勞務(wù)入場(chǎng)管理須知分包勞務(wù)入場(chǎng)管理須知分包勞務(wù)入場(chǎng)管理須知編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:分包勞務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任須知中國(guó)建筑第八工程局，自制定“三個(gè)體系”方針以來(lái)，一直嚴(yán)格按照方針的內(nèi)容執(zhí)行科學(xué)管理，特別是職業(yè)健康安全的管理尤其重視，根據(jù)我局當(dāng)前的安全生產(chǎn)形式，特別強(qiáng)調(diào)對(duì)工程分包單位各項(xiàng)管理，注重“安全第一”的方針，因此，要求針對(duì)與我單位合作施工的所有分包單位必須經(jīng)過(guò)合法招投標(biāo)，并經(jīng)嚴(yán)格的資質(zhì)考核后方可被錄取試用；同時(shí)，在具體生產(chǎn)過(guò)程中，所在項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)必須對(duì)分包企業(yè)進(jìn)行“過(guò)程考核”，對(duì)不合格的分包單位，將實(shí)行“過(guò)程監(jiān)控管理”或“逐步解除合同”等方

2、式，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍“品牌化”的科學(xué)管理模式，為企業(yè)建造精品工程打下結(jié)實(shí)的勞務(wù)基礎(chǔ)。因此，我項(xiàng)目部根據(jù)上級(jí)的有關(guān)精神，自2009年11月起，按照“三個(gè)體系、方針”的宗旨內(nèi)容，將對(duì)分包勞務(wù)的安全管理措施進(jìn)一步完善，同時(shí)，對(duì)施工過(guò)程中的安全生產(chǎn)責(zé)任提出了更具體的管理目標(biāo)和要求，特將相關(guān)內(nèi)容向各分包勞務(wù)單位進(jìn)行交底：前言：所有進(jìn)場(chǎng)的工、管人員，必須在上崗前將身份證上報(bào)給安全部登記，由所在區(qū)段負(fù)責(zé)人組織落實(shí)三級(jí)安全教育和安全技術(shù)交底，各分包單位有主動(dòng)申請(qǐng)辦理實(shí)施的義務(wù)。特殊工種應(yīng)持證上崗。特別強(qiáng)調(diào)，建筑工程施工屬于高危行業(yè)，因此，用人單位必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求規(guī)范用工，不滿(mǎn)十八周歲、男性大于五十五、女性大于

3、五十周歲，以及有高血壓、癲癇病、心臟病、恐高癥、色盲、聾啞、眩暈癥、肢體有嚴(yán)重缺陷等不適于建筑施工作業(yè)病史的人員，不得錄用，更不許擅自安排建筑施工作業(yè)。一、 施工單位進(jìn)場(chǎng)的準(zhǔn)備工作流程、所有分包單位，包括業(yè)主直接分包單位，進(jìn)場(chǎng)前應(yīng)與總包的工程管理部門(mén)取得聯(lián)系，就施工合同及任務(wù)的落實(shí)，企業(yè)資質(zhì)的報(bào)審、人員住宿等事宜進(jìn)行安排。、本工程施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施封閉管理，施工現(xiàn)場(chǎng)的出入口門(mén)禁系統(tǒng)需要錄入人員信息資料，因此，各分包單位人員進(jìn)場(chǎng)后，應(yīng)于三日內(nèi)向總包單位的安全管理部上報(bào)進(jìn)場(chǎng)人員花名冊(cè)、身份證復(fù)印件、特殊工種作業(yè)證書(shū)等資料，要求證件必須真實(shí)、有效。、各施工單位應(yīng)確保每位進(jìn)場(chǎng)職工的身體健康，有重大殘疾如：高

4、血壓、癲癇病、眩暈癥、耳聾、智障等疾病人員不得錄用。、不得安排攜帶婦幼兒童等親屬的職工進(jìn)入本單位的生活區(qū)居住，禁止男女混居。、分包單位在完善了上述第3項(xiàng)的內(nèi)容后，并在職工正式擔(dān)任工作之前，須主動(dòng)向總包單位安全主管部門(mén)申請(qǐng)接受公司、項(xiàng)目部的安全教育，并接受工程部的專(zhuān)業(yè)工種安全操作規(guī)程和安全技術(shù)交底，接受教育時(shí)間應(yīng)不少于40課時(shí)，以上包括特殊工種的人員；、特殊工種包括：（維修電工、電氣焊工、架子工、塔吊司機(jī)，施工電梯司機(jī)、司索工、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛、大中型機(jī)械設(shè)備操作工、機(jī)修工、登高及滑板作業(yè)工、施工吊籃操作工、電器設(shè)備安裝工、起重作業(yè)工等）。、所有進(jìn)場(chǎng)的人員在沒(méi)有落實(shí)上述各項(xiàng)工作前，不得擅自進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)

5、從事任何活動(dòng)，更不可隨意動(dòng)用機(jī)電設(shè)備或擔(dān)任2米以上的高處作業(yè)，任何領(lǐng)導(dǎo)人不得違章指揮、違法用工；凡違反上述條款或因此造成人員及財(cái)產(chǎn)損害的，須承擔(dān)全部責(zé)任。、防護(hù)用品的配備：本現(xiàn)場(chǎng)按總公司CI規(guī)范要求，對(duì)安全帽的配置規(guī)定如下：1）各級(jí)工程技術(shù)管理人員，配白色安全帽；2）安全環(huán)境管理人員和上級(jí)指導(dǎo)工作的領(lǐng)導(dǎo)，配紅色安全帽；3）機(jī)電設(shè)備、指揮人員，配藍(lán)色安全帽；4）一線施工作業(yè)工人，配黃色安全帽。5）凡是需要使用總包單位的設(shè)施、器械以及其他類(lèi)型的工程設(shè)施時(shí)，須事先向總包方提出申請(qǐng)，并以書(shū)面形式進(jìn)行交接，明確雙方的使用、維護(hù)和管理權(quán)限，以便做好各項(xiàng)安全管理工作，若未經(jīng)同意而擅自使用的，使用單位須承擔(dān)違

6、章責(zé)任，造成損失的，將由使用方承擔(dān)。此外，凡是兩米以上高處作業(yè)的人員，必須配備安全帶，分包單位自行購(gòu)置的安全帶和安全帽必須具有合格證書(shū)和檢驗(yàn)合格報(bào)告，并報(bào)經(jīng)總包單位予以查驗(yàn)，合格后方可投入使用。二. 各分包單位應(yīng)完善的管理資料、各專(zhuān)職人員安全生產(chǎn)責(zé)任制 、勞務(wù)分包合同及資質(zhì)文件 、安全員上崗證書(shū) 、電工安全技術(shù)交底及上崗證書(shū) 、安全生產(chǎn)責(zé)任協(xié)議 、專(zhuān)業(yè)工種安全技術(shù)及操作規(guī)程交底 、安全防護(hù)用品的合格報(bào)告及證書(shū)、焊工安全技術(shù)交底及上崗證書(shū) 、職工花名冊(cè)及身份證復(fù)印件、員工三級(jí)教育卡 、施工機(jī)械合格證書(shū)及生產(chǎn)許可證注：本條內(nèi)容，按第一條規(guī)定執(zhí)行。三. 日常安全管理和員工教育 、各單位應(yīng)具備健全的管

7、理機(jī)構(gòu)，20人以上的隊(duì)伍，必須具備兼職安全生產(chǎn)管理人員一名；50人以上的隊(duì)伍，必須具有專(zhuān)職安全員一名，200人以上必須至少有兩名以上專(zhuān)職安全管理人員，并按國(guó)家規(guī)定持證上崗，建立安全管理體系。同時(shí)，各分包單位還應(yīng)配備以下具有資質(zhì)的專(zhuān)職人員： 專(zhuān)業(yè)電工12名 專(zhuān)業(yè)機(jī)械維護(hù) 專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)員 專(zhuān)業(yè)工程質(zhì)量檢驗(yàn)員。 其他合同約定的專(zhuān)職人員、各單位應(yīng)對(duì)自身的管理成員制定安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促管理成員做好過(guò)程的監(jiān)控，保證施工質(zhì)量、安全指標(biāo)符合國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)管理要求，并及時(shí)做好各項(xiàng)記錄。、各分包單位的管理成員，應(yīng)在日常的工作中，須及時(shí)做好專(zhuān)項(xiàng)施工的安全技術(shù)交底和操作規(guī)程的傳授，交底內(nèi)容必須由雙方全員實(shí)名制簽

8、名，堅(jiān)持開(kāi)展班前安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，做好記錄；及時(shí)落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)防護(hù)措施，以及對(duì)違章行為的獎(jiǎng)罰落實(shí)，教育職工不要擅自移動(dòng)或破壞消防和安全防護(hù)設(shè)施，對(duì)不服從管理的行為予以嚴(yán)肅的處理，必要時(shí)應(yīng)及時(shí)勸退有關(guān)人員。、教育職工嚴(yán)格遵守項(xiàng)目各項(xiàng)管理制度，不擅自攜帶公共財(cái)物出場(chǎng)，出入施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)隨身攜帶身份卡和安全帽，虛心接受安保人員的檢查，嚴(yán)格執(zhí)行刷卡制度。四. 整改與獎(jiǎng)罰事項(xiàng)、總包單位依照國(guó)家法律法規(guī)要求，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，編制安全生產(chǎn)管理方案和各項(xiàng)管理制度與措施，并嚴(yán)格執(zhí)行，各分包單位應(yīng)緊密配合并執(zhí)行管理。、各分包單位勞務(wù)隊(duì)（組）或個(gè)人，在接到總包方的整改通知單后，須按期完成整改，并按規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)

9、驗(yàn)證人驗(yàn)證、回復(fù)整改通知，否則，將按未完成處理。、總包單位設(shè)立專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，組織定期或不定期的安全檢查，落實(shí)對(duì)分包單位的考評(píng)制度，有權(quán)對(duì)違章行為按照項(xiàng)目部有關(guān)制度落實(shí)獎(jiǎng)罰。原則上，罰款單上應(yīng)經(jīng)由雙方簽字，若被罰人拒絕簽字，總包方在具備相關(guān)證據(jù)的前提下，將直接從被罰單位（或個(gè)人）的工程款中扣除，但總包單位可通過(guò)公告或通告的形式告知被罰人（單位）處罰結(jié)果。對(duì)工作成績(jī)較好的單位或個(gè)人，將按照項(xiàng)目部制定的安全生產(chǎn)與文明施工獎(jiǎng)罰措施予以獎(jiǎng)勵(lì)。、總包單位將及時(shí)公布檢查與獎(jiǎng)罰的結(jié)果，各勞務(wù)分包單位應(yīng)將所接受的獎(jiǎng)勵(lì)和罰款落實(shí)到具體班組或個(gè)人，以促進(jìn)全員安全意識(shí)的提高并及時(shí)糾正違章。五、施工安全檢查、總

10、包安全將組織定期與不定期安全生產(chǎn)大檢查，各分包單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人或安全員、電工必須參加，對(duì)檢查的結(jié)果予以評(píng)價(jià)，制定整改計(jì)劃，限期整改，不按時(shí)落實(shí)整改的，將予以處罰或由工段長(zhǎng)安排其他單位完成，其費(fèi)用將從責(zé)任方的工程款中扣除；、每月的26至30日之前，總包單位將組織一次綜合安全生產(chǎn)大檢查，內(nèi)容包括工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全教育和防護(hù)、文明施工等內(nèi)容，由總包項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人、分包單位主要負(fù)責(zé)人和安全員參與，檢查小組將對(duì)檢查的結(jié)果予以評(píng)定，并落實(shí)獎(jiǎng)罰措施，制定整改計(jì)劃，限期整改。此條參照條執(zhí)行。 、總包方的各項(xiàng)檢查活動(dòng)定期開(kāi)展，頭兩次，將以多種形式向分包單位進(jìn)行通知，后期將不再另行通知，自行參加（特殊

11、情況另行通知）。若有單位在無(wú)特殊情況且未經(jīng)總包方同意、連續(xù)兩次以上不參加檢查或集會(huì)的，將視為不配合管理，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 五、生活區(qū)的安全管理、我項(xiàng)目部配專(zhuān)職管理員對(duì)生活區(qū)的住房、公共設(shè)施以及安全器材進(jìn)行管理和協(xié)調(diào)，分包單位應(yīng)安排專(zhuān)人配合管理員的工作，對(duì)本單位的員工實(shí)施生活、衛(wèi)生及安全用電和消防知識(shí)傳授等教育，檢查或督促各類(lèi)安全設(shè)施的完善性。必要時(shí)，應(yīng)向項(xiàng)目生活區(qū)管理員匯報(bào)解決。、各分包單位應(yīng)制定有關(guān)制度，經(jīng)常開(kāi)展教育加強(qiáng)職工的團(tuán)結(jié)合作精神，避免打架斗毆事件的發(fā)生，一旦發(fā)生糾紛，應(yīng)能及時(shí)妥善地解決矛盾，化解糾紛，妥善處理。對(duì)屢次違法亂紀(jì)的人員，應(yīng)專(zhuān)項(xiàng)教育，必要時(shí)應(yīng)開(kāi)除不用。六. 工傷事故

12、處理、合同參保規(guī)定、為預(yù)防意外事故的發(fā)生，總包單位在開(kāi)工時(shí)已辦理職工意外工傷保險(xiǎn)，以承擔(dān)職工被認(rèn)定為工傷或者視同工傷后，對(duì)符合工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用的支付。各分包單位應(yīng)在職工參加工作前，持本單位所有職工的本人身份證向總包單位進(jìn)行登記。由于分包單位或個(gè)人原因沒(méi)有及時(shí)向總包方登記和辦理保險(xiǎn)的，當(dāng)職工受到傷害的，將由所在單位及責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的損失或賠償責(zé)任。、用人的分包單位應(yīng)對(duì)所有進(jìn)場(chǎng)施工人員簽訂勞動(dòng)合同，為職工辦理工傷醫(yī)療保險(xiǎn)，以保障對(duì)受傷職工經(jīng)傷殘鑒定后的一次性工傷醫(yī)療及再就業(yè)補(bǔ)償金、其他補(bǔ)償金的支付。 、事故責(zé)任及處理原則本條內(nèi)容，參照“江蘇省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法”制度，具體處理按“工

13、傷事故處理的管理規(guī)定”執(zhí)行。、若因分包單位的員工違規(guī)違章、違反總包安全管理制度、未按本工種的操作規(guī)程和總包單位的施工方案、技術(shù)交底和整改通知要求規(guī)范作業(yè)而造成傷害的，由分包單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；、造成他人傷害的，須按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用承擔(dān)對(duì)方的全部損失。若對(duì)方已參加工傷保險(xiǎn)時(shí)，賠償?shù)姆秶鷥H包括受傷人的一次性工傷醫(yī)療及再就業(yè)補(bǔ)償金、其他法律規(guī)定的補(bǔ)償金；若受傷人未參加保險(xiǎn)的，失保部分的損失須由當(dāng)事雙方各自承擔(dān)50%；、被認(rèn)定為工傷或者視同工傷后無(wú)傷殘等級(jí)的，按參保規(guī)定對(duì)符合工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付，基金以外的部分，由責(zé)任單位支付。個(gè)別輕傷情節(jié)的，可根據(jù)就診醫(yī)院的治療診斷結(jié)果，結(jié)合雙方意見(jiàn)，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用予以補(bǔ)償或賠償。、造成總包單位損失的，總包方有權(quán)追究責(zé)任人或責(zé)任者所在勞務(wù)單位的相關(guān)責(zé)任，保留處罰和索賠權(quán)利。、事故救援、若有意外傷害的情況發(fā)生，各單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、安全員或班組長(zhǎng)，應(yīng)第一時(shí)間向總包單位通報(bào)或報(bào)警，并立即組織現(xiàn)場(chǎng)救援、籌集救援資金，使傷員得到及時(shí)的救治。對(duì)重大安全事故，須同時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作，采取有效措施疏散危險(xiǎn)區(qū)域的其他人員，迅速控制危險(xiǎn)源防止事