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1、Word 產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)7篇 【第1篇】移動端產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述: 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)華米移動端app的架構(gòu)和團(tuán)隊管理,合理化資源調(diào)配; 2.實踐移動端技術(shù)跨平臺技術(shù)引進(jìn),強(qiáng)化代碼質(zhì)量掌握; 3.建立明確的團(tuán)隊考核標(biāo)準(zhǔn),形成規(guī)范,并帶領(lǐng)團(tuán)隊有效執(zhí)行; 4.培育團(tuán)隊,提升團(tuán)隊整體研發(fā)力量和效率; 崗位要求: 1.8年以上軟件開發(fā)閱歷,3年以上大型團(tuán)隊管理閱歷; 2.豐富全面的技術(shù)力量,對android/ios客戶端技術(shù)棧了解深化,對技術(shù)原理有精確 認(rèn)知; 3.對跨平臺技術(shù)/新技術(shù)的適用性有清楚熟悉,對架構(gòu)適用性有深化見解; 4.具有劇烈責(zé)任心,縝密的理性思維

2、,能擔(dān)當(dāng)較大壓力和挑戰(zhàn),成就感驅(qū)動,結(jié)果導(dǎo)向; 5.有豐富的軟件工程實踐閱歷,有團(tuán)隊效率管理閱歷; 6.參加過高質(zhì)量開源項目者優(yōu)先; 【第2篇】文扮裝備產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述: 職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)展項展現(xiàn)的技術(shù)開發(fā); 2.負(fù)責(zé)教育產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā); 3.負(fù)責(zé)帶來團(tuán)隊開發(fā)新產(chǎn)品; 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.有帶領(lǐng)3-5人的技術(shù)團(tuán)隊閱歷; 3.有劇烈的責(zé)任感和榮譽感; 4.用于接受挑戰(zhàn),情愿開發(fā)新產(chǎn)品的心態(tài),樂觀進(jìn)取 【第3篇】討論總監(jiān) research director (新產(chǎn)品研發(fā))崗位職責(zé)描述崗位要求

3、職位描述: 職責(zé)描述: 1. 全面負(fù)責(zé)年度目標(biāo),管理和領(lǐng)導(dǎo)討論項目,供應(yīng)專業(yè)的客戶服務(wù); 2. 供應(yīng)先進(jìn)的討論分析和增值的見解及建議; 3. 負(fù)責(zé)鉆研新的討論產(chǎn)品,結(jié)合公司特色,研發(fā)出適合公司業(yè)務(wù)進(jìn)展的產(chǎn)品雛形; 4. 負(fù)責(zé)撰寫討論報告,以及重要項目提報; 5. 日常部門管理,保持員工的穩(wěn)定與持續(xù)成長。 職位要求: 1. 全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2. 七年以上市場討論行業(yè)閱歷,有國際討論公司工作閱歷者優(yōu)先; 3. 廣泛的討論方法和市場討論的詳細(xì)技術(shù)技能; 4. 扎實的市場討論功底,對市場營銷和企業(yè)管理有深刻的理解和洞察力; 5. 解決問題的力量強(qiáng),規(guī)律思維力量強(qiáng),情愿在壓力下工作;

4、6. 有良好的領(lǐng)導(dǎo)力量和團(tuán)隊管理力量。 【第4篇】產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 電池產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān) 中山市紹鼎企業(yè)管理詢問有限公司 中山市紹鼎企業(yè)管理詢問有限公司,紹鼎 1、中大型企業(yè)研發(fā)管理閱歷 2、熟識項目管理 3、研發(fā)背景出身 4、熟識電池、新能源行業(yè)更佳 【第5篇】產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 產(chǎn)品研發(fā)/設(shè)計總監(jiān) 崗位要求: 1、服裝/皮具設(shè)計相關(guān)專業(yè); 2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計管理閱歷; 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮力量; 4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神 崗位職責(zé): 1、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和方案:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等方案表); 2、依據(jù)企業(yè)和品牌的整體進(jìn)展策略,確定

5、年度產(chǎn)品進(jìn)展目標(biāo)、策略和市場方案; 3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計潮流和流行趨勢; 4、與市場、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,精確 把握客戶需求; 5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系; 6、參加組織年度訂貨會,設(shè)計展會等; 7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作; 8、安排新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計人員工作; 9、組建產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊,并擬定人才梯隊培育方案。 崗位要求: 1、服裝/皮具設(shè)計相關(guān)專業(yè); 2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計管理閱歷; 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮力量; 4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神 崗位職責(zé): 1、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和方案:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等方案表

6、); 2、依據(jù)企業(yè)和品牌的整體進(jìn)展策略,確定年度產(chǎn)品進(jìn)展目標(biāo)、策略和市場方案; 3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計潮流和流行趨勢; 4、與市場、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,精確 把握客戶需求; 5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系; 6、參加組織年度訂貨會,設(shè)計展會等; 7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作; 8、安排新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計人員工作; 9、組建產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊,并擬定人才梯隊培育方案。 【第6篇】智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求 智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)職位要求 1.10年以上行業(yè)閱歷; 2.具備智能產(chǎn)品德業(yè)系統(tǒng)、硬件、服務(wù)器的整體規(guī)劃、執(zhí)行力量; 3.對智能電子產(chǎn)品通信協(xié)議有深化的了解

7、; 4.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力量、溝通力量、理解推斷力量、抗壓力量、有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和責(zé)任心。 智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司智能電子產(chǎn)品研發(fā)部的管理工作; 2.制定部門內(nèi)各個崗位的崗位職責(zé)及各個崗位的考核機(jī)制; 3.負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品選型和項目執(zhí)行,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品線生命周期管理; 4.分析客戶需求,輸出具體產(chǎn)品功能需求定義,業(yè)務(wù)流程設(shè)計和規(guī)劃產(chǎn)品路線圖; 5.把控研發(fā)品質(zhì),確保進(jìn)度、成本、規(guī)格和方案的預(yù)期達(dá)成; 6.國際品牌、odm/oem合作方式下的業(yè)務(wù)管理(供應(yīng)商開發(fā)、管理、優(yōu)化); 7.負(fù)責(zé)與市場、設(shè)計和技術(shù)人員的協(xié)調(diào)和溝通,把控產(chǎn)品開發(fā)周期,推動項目詳細(xì)進(jìn)度; 8.負(fù)責(zé)收集整理并合理篩選市場和用戶的信息以及競爭對手的信息,分析市場需求以及行業(yè)動態(tài),推動產(chǎn)品進(jìn)行快遞迭代更新。 【第7篇】產(chǎn)品研發(fā)部總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述: 崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司進(jìn)展策略,擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)方案,把握研發(fā)方向; 2、指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)策略和年度研發(fā)方案; 3、掌握產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,調(diào)整方案; 4、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊,審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員; 5、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)解決方案。 任職資格: 1、理工類等相關(guān)行業(yè)的相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷; 2

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