2022年公司財(cái)務(wù)出納年終工作總結(jié)

第10頁(yè)共14頁(yè)2022年?公司財(cái)務(wù)出?納年終工作?總結(jié)我是?___年_?__月調(diào)入?財(cái)務(wù)科，至?今任職半年?多時(shí)間，負(fù)?責(zé)出納工作?。以下是我?任職一年來(lái)?的出納述職?報(bào)告，不妥?之處，敬請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)和同志?們批評(píng)指正?。在__?_的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，本人?深入學(xué)習(xí)_?___和_?__精神，?不斷改造世?界觀、人生?觀和價(jià)值觀?，團(tuán)結(jié)協(xié)作?，廉潔自律?，刻苦努力?，勤奮工作?，圓滿(mǎn)地完?成了上級(jí)賦?予的各項(xiàng)工?作。一、?思想政治素?質(zhì)和理論水?平方面。一?年來(lái)，本人?能認(rèn)真學(xué)習(xí)?___基本?原理、__?_和___?_，用__?_武裝自己?的頭腦，不?斷加強(qiáng)自身?世界觀、人?生觀和價(jià)值?觀的改造，?提高自身的?___水平?。透過(guò)學(xué)習(xí)?深刻領(lǐng)會(huì)了?___和_?___的科?學(xué)內(nèi)涵，堅(jiān)?持理論聯(lián)系?實(shí)際的學(xué)習(xí)?方法，進(jìn)一?步加深了對(duì)?學(xué)習(xí)資料的?理解。在實(shí)?際工作中認(rèn)?真加以貫徹?，保證黨和?國(guó)家路線(xiàn)方?針政策的執(zhí)?行。在工作?中，有較強(qiáng)?的法制意識(shí)?和政策觀念?，嚴(yán)格依照?法律程序做?好每件工作?，能牢記全?心全意為人?民服務(wù)的宗?旨。二、?務(wù)必具有高?度的職責(zé)心?。計(jì)會(huì)統(tǒng)工?作繁雜、瑣?碎，整天與?數(shù)字打交道?，容不得半?點(diǎn)馬虎，細(xì)?心是最基本?的要求，高?度的職責(zé)感?和事業(yè)心，?一絲不茍的?作風(fēng)是做好?這項(xiàng)工作的?前提。只有?認(rèn)真履行職?責(zé)，才能在?工作中發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題。三?、出納崗位?職責(zé)是負(fù)責(zé)?現(xiàn)金收付、?銀行結(jié)算、?貨幣資金的?核算和現(xiàn)金?及各種有價(jià)?證券的保管?等重要任務(wù)?。出納工作?職責(zé)重大，?而且有不少?學(xué)問(wèn)和政策?技術(shù)問(wèn)題，?需要好好學(xué)?習(xí)才能掌握?。因此，工?作的效率很?一般，對(duì)工?作構(gòu)成了難?度，如何辦?理貨幣資金?和各種票據(jù)?的收入，保?證自己經(jīng)手?的貨幣資金?和票據(jù)的安?全與完整，?如何填制和?審核許多原?始憑證，以?及如何進(jìn)行?帳務(wù)處理等?問(wèn)題，透過(guò)?實(shí)踐，業(yè)務(wù)?技能得到了?很快的提升?和鍛煉，工?作水平得以?迅速的提高?。經(jīng)過(guò)_?__個(gè)月緊?張的工作實(shí)?踐和總結(jié)，?出納工作是?會(huì)計(jì)工作不?可缺少的一?個(gè)部分，它?是經(jīng)濟(jì)工作?的第一線(xiàn)，?因此，它要?求出納員要?有全面精通?的政策水平?，熟練高超?的業(yè)務(wù)技能?，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?的工作作風(fēng)?，作為一個(gè)?合格的出納?，務(wù)必具備?以下的基本?要求：1?、學(xué)習(xí)、了?解和掌握政?策法規(guī)和公?司制度，不?斷提高自己?的政策水平?。2、出?納工作需要?很強(qiáng)的操作?技巧。打算?盤(pán)、用電腦?、填支票、?點(diǎn)鈔票等都?需要深厚的?基本功。作?為專(zhuān)職的出?納員，不但?要具備處理?一般會(huì)計(jì)事?物的財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)專(zhuān)業(yè)基本?知識(shí)，還要?具備較高的?處理出納事?務(wù)的出納專(zhuān)?業(yè)知識(shí)水平?和較強(qiáng)的數(shù)?字運(yùn)算潛力?。3、做?好出納工作?首先要熱愛(ài)?出納工作，?要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的工作作?風(fēng)和職業(yè)道?德。4、?出納人員要?有較強(qiáng)的安?全意識(shí)，現(xiàn)?金、有價(jià)證?券、票據(jù)、?各種印鑒，?既要有內(nèi)部?的保管分工?，各負(fù)其責(zé)?，并相互牽?制；也要有?對(duì)外的保安?措施，維護(hù)?個(gè)人安全和?公司的利益?不受到損失?。5、出?納人員務(wù)必?具備良好的?職業(yè)道德修?養(yǎng)，要熱愛(ài)?本職工作，?精業(yè)、敬業(yè)?，要竭力為?本單位中心?工作，為單?位的總體利?益、為全體?職工服務(wù)，?牢固的樹(shù)立?為人民服務(wù)?的思想。?以上是我_?__個(gè)月工?作以來(lái)的一?些體會(huì)和認(rèn)?識(shí)，也是我?不斷在工作?中將理論轉(zhuǎn)?化為實(shí)踐的?一個(gè)過(guò)程。?在工作中學(xué)?習(xí)和努力提?高業(yè)務(wù)技能?，使自身的?工作潛力和?工作效率得?到了迅速提?高，在以后?的工作和學(xué)?習(xí)中我還將?不懈的努力?和拼搏，做?好自己的本?職工作。?公司財(cái)務(wù)出?納年終工作?總結(jié)（二）?回顧從事?財(cái)務(wù)科長(zhǎng)工?作五年以來(lái)?，在總經(jīng)理?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，在總部?財(cái)務(wù)部門(mén)的?業(yè)務(wù)指導(dǎo)下?，在公司同?事的共同學(xué)?習(xí)與幫忙下?，我能夠較?為順利地完?成本職工作?。以年初公?司提出的工?作思路為指?導(dǎo)，以提高?企業(yè)效益為?核心，以增?強(qiáng)企業(yè)綜合?競(jìng)爭(zhēng)力為目?標(biāo)，以財(cái)務(wù)?管理和資金?管理為重點(diǎn)?，加強(qiáng)基礎(chǔ)?管理，抓規(guī)?范，實(shí)現(xiàn)了?全年財(cái)務(wù)制?度規(guī)范化，?財(cái)務(wù)管理系?統(tǒng)化，企業(yè)?效益最大化?，有力地推?動(dòng)了公司財(cái)?務(wù)工作水平?的進(jìn)一步提?高，充分發(fā)?揮了其在企?業(yè)管理中的?核心作用。?現(xiàn)將__?_年財(cái)務(wù)工?作開(kāi)展?fàn)顩r?匯報(bào)如下：?

一、稽?核各連鎖門(mén)?店、銷(xiāo)售部?門(mén)指標(biāo)完成?狀況。透?過(guò)對(duì)各連鎖?門(mén)店、各銷(xiāo)?售部門(mén)的賬?目核算，各?項(xiàng)指標(biāo)與年?初所簽訂職?責(zé)狀的比較?，分析差異?，查找原因?，做到指標(biāo)?有針對(duì)，落?實(shí)有監(jiān)管。?為總經(jīng)理的?決策帶給可?靠數(shù)字依據(jù)?。二、以?資金管理為?契機(jī)，不斷?增強(qiáng)預(yù)算管?理意識(shí)。?近年來(lái)，隨?著企業(yè)精細(xì)?化管理水平?的不斷強(qiáng)化?，對(duì)財(cái)務(wù)管?理也提出了?更高的要求?。我們以此?為契機(jī)，根?據(jù)財(cái)務(wù)管理?的特點(diǎn)以及?財(cái)務(wù)管理的?需要，零星?購(gòu)置先審批?等一系列相?關(guān)制度，從?而使每項(xiàng)工?作有計(jì)劃、?有落實(shí)、有?監(jiān)督、有考?核。在費(fèi)用?控制方面，?采取定額以?外的費(fèi)用、?沒(méi)有審批發(fā)?生的費(fèi)用，?一律不予報(bào)?銷(xiāo)。在現(xiàn)金?預(yù)算方面，?為提高現(xiàn)金?預(yù)算的準(zhǔn)確?性，在實(shí)際?支付時(shí)做到?，沒(méi)有現(xiàn)金?預(yù)算項(xiàng)目的?不予支付，?超預(yù)算支付?標(biāo)準(zhǔn)的不予?支付。在職?工借款還款?方面，規(guī)定?了借款務(wù)必?于發(fā)生當(dāng)月?還款，確實(shí)?起到了降低?借款數(shù)額，?減少資金占?用，避免呆?帳發(fā)生的用?心作用。?三、以培訓(xùn)?為動(dòng)力，不?斷提高財(cái)會(huì)?人員的業(yè)務(wù)?水平。隨?著我公司業(yè)?務(wù)量的增大?，工作的側(cè)?重點(diǎn)和基本?點(diǎn)也在改變?，因此財(cái)務(wù)?工作不能停?留在簡(jiǎn)單的?算賬、報(bào)賬?等會(huì)計(jì)核算?上，應(yīng)不斷?更新知識(shí)，?不斷提高理?論水平。結(jié)?合本行業(yè)財(cái)?務(wù)工作的特?點(diǎn)，認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查?找不足，保?證財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作的準(zhǔn)確?、及時(shí)、完?整，為領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)、準(zhǔn)確?、完整的帶?給財(cái)務(wù)信息?。透過(guò)學(xué)?習(xí)，職稱(chēng)考?試，進(jìn)一步?了解財(cái)務(wù)各?項(xiàng)管理制度?，懂得了企?業(yè)財(cái)會(huì)人員?的工作要求?，進(jìn)一步激?發(fā)了干好財(cái)?務(wù)工作的主?動(dòng)性與用心?性。四、?以考核為手?段，促進(jìn)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)管理?水平的提高?。隨著企?業(yè)管理的進(jìn)?一步深入，?財(cái)務(wù)的管理?職能逐漸增?強(qiáng)。今年，?公司為加大?職責(zé)制考核?力度，保證?職責(zé)制的貫?徹落實(shí)，制?定了職責(zé)狀?考核辦法，?細(xì)化了各項(xiàng)?指標(biāo)和日常?工作的考核?。在此基礎(chǔ)?上，我們也?加大了財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作建?設(shè)，從粘貼?票據(jù)、裝訂?憑證、簽字?齊全、印章?保管等最基?礎(chǔ)的工作抓?起，認(rèn)真審?核原始票據(jù)?，細(xì)化財(cái)務(wù)?報(bào)賬流程。?詳細(xì)制定了?《貨幣資金?管理辦法》?等，將內(nèi)控?與內(nèi)審相結(jié)?合。在今年?的財(cái)務(wù)管理?工作中，最?重要的一點(diǎn)?就是借助公?司的考核體?系，將管理?的要求與重?點(diǎn)，納入工?作質(zhì)量與方?針目標(biāo)考核?。將費(fèi)用預(yù)?算透過(guò)月份?考核與工資?掛鉤，全面?提高了財(cái)務(wù)?核算質(zhì)量。?遵紀(jì)守法，?實(shí)事求是的?體現(xiàn)財(cái)務(wù)經(jīng)?營(yíng)成果，做?到誠(chéng)信納稅?。并榮獲赤?峰市地稅局?頒發(fā)的所得?稅“百佳誠(chéng)?信納稅人”?獎(jiǎng)。五、?用心參與企?業(yè)經(jīng)營(yíng)管理?，搞好公司?存貨、財(cái)產(chǎn)?物資的清查?與盤(pán)點(diǎn)。?隨著財(cái)務(wù)管?理職能的日?益顯現(xiàn)，財(cái)?務(wù)管理參與?到企業(yè)管理?的方方面面?，這其中包?括存貨的盤(pán)?點(diǎn)等，加強(qiáng)?對(duì)公司財(cái)產(chǎn)?物資的管理?。規(guī)范了庫(kù)?存管理基礎(chǔ)?工作，確保?庫(kù)存物資的?帳帳、帳實(shí)?相符。六?、加強(qiáng)資金?管理，減少?資金占用，?提高資金利?用率。為?加強(qiáng)對(duì)資金?的統(tǒng)一歸口?管理，規(guī)范?運(yùn)作，強(qiáng)化?資金使用的?計(jì)劃性、預(yù)?算性、效率?性和安全性?，盡可能地?規(guī)避資金風(fēng)?險(xiǎn)，為進(jìn)一?步減少資金?占用，提高?資金利用率?，今年重點(diǎn)?對(duì)現(xiàn)金流量?、未達(dá)帳項(xiàng)?、應(yīng)收應(yīng)付?款項(xiàng)、流動(dòng)?資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率?等一些項(xiàng)目?加大了考核?力度。資金?預(yù)算，確保?了資金的使?用合理、規(guī)?范、安全、?有效。嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金管?理制度，實(shí)?行財(cái)務(wù)制約?制度。以上?制度的建立?和實(shí)施更加?有效地減少?了資金的占?用，降低了?財(cái)務(wù)費(fèi)用，?提高了企業(yè)?經(jīng)濟(jì)效益。?七、__?_年財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃。?為全面搞好?___年全?面預(yù)算管理?與財(cái)務(wù)管理?工作，我們?計(jì)劃重點(diǎn)抓?好以下幾個(gè)?方面的工作?：（一）?根據(jù)公司下?達(dá)的預(yù)算指?導(dǎo)意見(jiàn)，進(jìn)?一步搞好預(yù)?算管理工作?。預(yù)算管理?作為財(cái)務(wù)管?理中的重要?一環(huán)，與全?面做好財(cái)務(wù)?工作息息相?關(guān)。在明年?的工作當(dāng)中?，要進(jìn)一步?加強(qiáng)對(duì)連鎖?門(mén)店的銷(xiāo)售?預(yù)算與實(shí)際?完成的預(yù)算?分析、分解?與落實(shí)工作?，根據(jù)數(shù)字?查找經(jīng)營(yíng)環(huán)?節(jié)存在的問(wèn)?題，使全面?預(yù)算管理真?正成為全員?預(yù)算管理，?讓預(yù)算真正?發(fā)揮其應(yīng)有?的作用。?（二）結(jié)合?新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?的實(shí)施，當(dāng)?好領(lǐng)導(dǎo)的參?謀，確保完?成上級(jí)下達(dá)?的各項(xiàng)指標(biāo)?。隨著公司?逐步走上良?性發(fā)展軌道?，經(jīng)營(yíng)質(zhì)量?不斷提高，?企業(yè)資產(chǎn)得?到進(jìn)一步凈?化與整合。?結(jié)合績(jī)效考?核管理，本?著“嚴(yán)、深?、細(xì)、實(shí)”?的原則，全?面強(qiáng)化職責(zé)?制的制定與?落實(shí)，在增?大銷(xiāo)售的基?礎(chǔ)上，千方?百計(jì)研究節(jié)?支，力爭(zhēng)完?成各項(xiàng)任務(wù)?指標(biāo)。精細(xì)?核算薪酬，?完善所創(chuàng)造?價(jià)值與所得?薪酬公平的?工資計(jì)算原?則。同時(shí)，?圍繞盤(pán)活資?產(chǎn)，嚴(yán)格控?制存貨占用?金額，減少?資金占用率?，提高企業(yè)?資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速?度。（三?）繼續(xù)開(kāi)展?會(huì)計(jì)從業(yè)人?員的培訓(xùn)活?動(dòng)，進(jìn)一步?搞好財(cái)會(huì)基?礎(chǔ)工作，提?高管理水平?。企業(yè)越發(fā)?展進(jìn)步，財(cái)?務(wù)管理的作?用就越突出?。在提高會(huì)?計(jì)人員水平?的基礎(chǔ)上，?進(jìn)一步加強(qiáng)?檢查督促與?指導(dǎo)，搞好?會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)?管理工作，?為更好的參?與企業(yè)的經(jīng)?營(yíng)管理工作?打下堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)?？?之，今年財(cái)?務(wù)科的工作?在各位領(lǐng)導(dǎo)?的支持與幫?忙下，在各?科室和門(mén)店?的配合下，?按照公司的?總體部署和?安排，認(rèn)真?___落實(shí)?。今后應(yīng)將?財(cái)務(wù)管理的?觸角延伸到?公司的各個(gè)?經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，?透過(guò)行使財(cái)?務(wù)監(jiān)督職能?，拓展財(cái)務(wù)?管理與服務(wù)?職能，實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)管理“?零”死角，?挖掘財(cái)務(wù)活?動(dòng)的潛在價(jià)?值。雖然，?精細(xì)化財(cái)務(wù)?管理是件極?為復(fù)雜的事?情，其實(shí)正?所謂“天下?難事始于易?，天下大事?始于細(xì)”。?公司財(cái)務(wù)?出納年終工?作總結(jié)（三?）___?年___月?份我有幸成?為公司的一?員，主要是?在財(cái)務(wù)部擔(dān)?任出納工作?，在財(cái)務(wù)部?業(yè)務(wù)種類(lèi)繁?多的地方，?我的職責(zé)是?現(xiàn)金收支，?現(xiàn)金日記賬?的登記和賬?務(wù)核對(duì)，手?寫(xiě)支票，工?資及獎(jiǎng)金的?核對(duì)和發(fā)放??；仡欉@?幾個(gè)月來(lái)的?工作，我虛?心學(xué)習(xí)新的?專(zhuān)業(yè)知識(shí)，?用心配合同?事之間的工?作，努力適?應(yīng)新的工作?崗位，以最?快的速度和?最好的狀態(tài)?進(jìn)入自己的?工作狀態(tài)。?我的缺點(diǎn)也?是不可掩飾?的。我的述?職報(bào)告請(qǐng)大?家評(píng)議，歡?迎大家提出?寶貴意見(jiàn)。?首先，在?領(lǐng)導(dǎo)的幫忙?下我了解了?出納崗位的?各種制度及?其日常的工?作流程。在?同事們的指?導(dǎo)和幫忙下?使我學(xué)到了?很多工作中?的知識(shí)，使?我最快的熟?悉了這份新?的工作。在?工作崗位沒(méi)?有高低之分?，必須要好?好工作，來(lái)?體現(xiàn)人生價(jià)?值。同時(shí)為?了提高工作?效率，平時(shí)?自學(xué)電腦知?識(shí)和erp?的出納知識(shí)?及操作，利?用erp使?工作更加準(zhǔn)?確和快速。?其次作為?公司出納，?我在收付、?反映、監(jiān)督?四個(gè)方面盡?到了應(yīng)盡的?職責(zé)，過(guò)去?的幾個(gè)月里?在不斷改善?工作方式方?法的同時(shí)，?順利完成如?下工作：?一、日常工?作1、嚴(yán)?格執(zhí)行現(xiàn)金?管理和結(jié)算?制度，定期?向會(huì)計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與賬目?，發(fā)現(xiàn)金額?不符，做到?及時(shí)匯報(bào)，?及時(shí)處理。?2、及時(shí)?收回公司各?項(xiàng)收入，開(kāi)?出收據(jù)，及?時(shí)收回現(xiàn)金?存入銀行。?3、根據(jù)?會(huì)計(jì)帶給的?依據(jù)，與銀?行相關(guān)部門(mén)?聯(lián)系，井然?有序地完成?了職工工資?和其它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)費(fèi)發(fā)?放工作。?4、堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)，嚴(yán)?格審核（憑?證上務(wù)必有?經(jīng)手人及相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽?字才能給予?支付），對(duì)?不符手續(xù)的?憑證不付款?。二、其?他工作1?、迎接公司?上市財(cái)務(wù)審?計(jì)，準(zhǔn)備所?需財(cái)務(wù)相關(guān)?材料為迎接?審計(jì)部門(mén)對(duì)?我公司賬務(wù)?狀況的檢查?工作，做好?前期自查自?糾工作，對(duì)?檢查中可能?出現(xiàn)的問(wèn)題?做好統(tǒng)計(jì)，?并提交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。在工?作中，我忠?于職守，盡?力而為，領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?也給了我很?大的幫忙和?鼓勵(lì)。2?、完成領(lǐng)導(dǎo)?交付的其他?工作。三?、回顧檢查?自身存在的?問(wèn)題1、?學(xué)習(xí)不夠。?當(dāng)前，以信?息技術(shù)為基?礎(chǔ)的會(huì)計(jì)軟?件的應(yīng)用及?理論基礎(chǔ)、?專(zhuān)業(yè)知識(shí)、?工作方法等?不能完全適?應(yīng)新的工作?。2、對(duì)?針對(duì)以上問(wèn)?題，今后的?努力方向是?：加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)，進(jìn)?一步提高工?作效率。對(duì)?業(yè)務(wù)的熟悉?，務(wù)必透過(guò)?相關(guān)專(zhuān)業(yè)知?識(shí)的學(xué)習(xí)，?虛心請(qǐng)教領(lǐng)?導(dǎo)和同事增?強(qiáng)分析問(wèn)題?、解決問(wèn)題?的潛力，努?力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)?取在明年取?得會(huì)計(jì)從業(yè)?資格證書(shū)。?綜上所述?。在過(guò)去的?幾個(gè)月中，?付出過(guò)努力?，也得到過(guò)?回報(bào)。人到?中年，用嚴(yán)?肅認(rèn)真的態(tài)?度對(duì)待工作?，在工作中?一絲不茍的?執(zhí)行制度，?是我們的優(yōu)?勢(shì)。我堅(jiān)持?要求自己做?到謹(jǐn)慎的對(duì)?待工作，并?在工作中掌?握財(cái)務(wù)人員?就應(yīng)掌握的?原則。作為?財(cái)務(wù)人員個(gè)?性需要在制?度和人情之?間把握好分?寸，既不能?的觸犯規(guī)章?制度也不能?不通世故人?情。只有不?斷的提高業(yè)?務(wù)水平才能?使工作更順?利的進(jìn)行。?在即將到來(lái)?的___年?，我會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)?避短，更好?的完成本職?工作。公?司財(cái)務(wù)出納?年終工作總?結(jié)（四）?一年來(lái)，在?領(lǐng)導(dǎo)及同事?們的幫忙指?導(dǎo)下，透過(guò)?自身的努力?，我個(gè)人無(wú)?論是在敬業(yè)?精神、思想?境界，還是?在業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作潛力?上都得到進(jìn)?一步提高，?并取得了必?須的工作成?績(jī)，現(xiàn)將本?人一年以來(lái)?的工作、學(xué)?習(xí)狀況匯報(bào)?一、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，注重?提升個(gè)人修?養(yǎng)一是透?過(guò)雜志報(bào)刊?、電腦網(wǎng)絡(luò)?和電視新聞?等媒體，認(rèn)?真學(xué)習(xí)貫徹?黨的路線(xiàn)、?方針、政策?，深入學(xué)習(xí)?領(lǐng)會(huì)___?、___屆?___，努?力踐行__?__，不斷?提高了政治?理論水平。?加強(qiáng)政治思?想和品德修?養(yǎng)。二是?認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)、廉政方?面的各項(xiàng)規(guī)?定，自覺(jué)按?照國(guó)家的（?范本）財(cái)經(jīng)?政策和程序?辦事，三是?努力鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)，用?心參加相關(guān)?部門(mén)___?的各種業(yè)務(wù)?技能的培訓(xùn)?，嚴(yán)格按照?___提出?的“勤于學(xué)?習(xí)、善于創(chuàng)?造、樂(lè)于奉?獻(xiàn)”的要求?，堅(jiān)持“講?學(xué)習(xí)、講政?治、講正氣?”，始終把?耐得平淡、?舍得付出、?默默無(wú)聞作?為自己的準(zhǔn)?則；始終把?增強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)作為一切?工作的基礎(chǔ)?；始終把工?作放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)上?，腳踏實(shí)地?工作；四是?不斷改善學(xué)?習(xí)方法，講?求學(xué)習(xí)效果?，“在工作?中學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中工作?”，堅(jiān)持_?__，注重?融會(huì)貫通，?理論聯(lián)系實(shí)?際，用新的?知識(shí)、新的?思維和新的?啟示，鞏固?和豐富綜合?知識(shí)、讓知?識(shí)伴隨年齡?增長(zhǎng)，使自?身綜合潛力?不斷得到提?高。二、?嚴(yán)格履行崗?位職責(zé)，扎?實(shí)做好本職?工作一年?來(lái)，本人以?高度的職責(zé)?感和事業(yè)心?，自覺(jué)服從?___和領(lǐng)?導(dǎo)的安排，?努力做好各?項(xiàng)工作，較?好地完成了?各項(xiàng)工作任?務(wù)。出納個(gè)?人工作總結(jié)?。由于財(cái)會(huì)?工作繁事、?雜事多，其?工作都具有?事務(wù)性和突?發(fā)性的特點(diǎn)?，因此結(jié)合?具體狀況，?按時(shí)間性，?全年的工作?一季度，完?成年財(cái)務(wù)決?算收尾工作?，辦好相關(guān)?事宜，辦理?事業(yè)年檢。?認(rèn)真總結(jié)去?年的財(cái)務(wù)工?作，并為年?訂下了財(cái)務(wù)?工作設(shè)想。?對(duì)各類(lèi)會(huì)計(jì)?檔案，進(jìn)行?了分類(lèi)、裝?訂、歸檔。?對(duì)財(cái)務(wù)專(zhuān)用?軟件進(jìn)行了?清理、殺毒?和備份。完?成年新增固?定資產(chǎn)的建?賬、建卡、?年檢工作；?二季度，按?照財(cái)務(wù)制度?及預(yù)算收支?科目建立年?新賬，處理?日常發(fā)生的?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。?按工資報(bào)表?要求建立工?資統(tǒng)計(jì)賬目?，以便于分?項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)，?準(zhǔn)時(shí)向主管?部門(mén)報(bào)送財(cái)?務(wù)、統(tǒng)計(jì)月?報(bào)季報(bào)；充?分發(fā)揮了會(huì)?計(jì)核算、監(jiān)?督職能。及?時(shí)向相關(guān)單?位、站領(lǐng)導(dǎo)?帶給相關(guān)信?息、資料，?以便正確決?策。出納個(gè)?人工作總結(jié)?。主動(dòng)與局?計(jì)財(cái)科及時(shí)?持續(xù)聯(lián)系，?提出用款申?請(qǐng)計(jì)劃，以?到達(dá)資金的?正常周轉(zhuǎn)。?在對(duì)外付款?方面，嚴(yán)格?把關(guān)，嚴(yán)格?執(zhí)行和遵守?國(guó)家財(cái)經(jīng)制?度，賬務(wù)做?到日清月結(jié)?、賬實(shí)相符?、賬賬相符?。辦理行政?事業(yè)性收費(fèi)?年度審驗(yàn)，?為貫徹落實(shí)?行政許可法?，及時(shí)報(bào)送?“收費(fèi)項(xiàng)目?、標(biāo)準(zhǔn)、依?據(jù)、金額”?、等自查清?理狀況表，?報(bào)送上半年?醫(yī)保軟盤(pán)、?按醫(yī)保規(guī)定?繳納上半年?保費(fèi)、三季?度，根據(jù)_?__精神的?要求，用近?一個(gè)月時(shí)間?對(duì)年以來(lái)的?賬目按《_?__會(huì)計(jì)法?》及《某省?省會(huì)計(jì)管理?條例》進(jìn)行?對(duì)照自查，?完善了財(cái)務(wù)?手續(xù)，寫(xiě)出?了自查狀況?、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)?、內(nèi)部控制?度建設(shè)狀況?及會(huì)計(jì)制度?執(zhí)行狀況，?進(jìn)一步規(guī)范?了會(huì)計(jì)行為?。辦理職工?增資事項(xiàng)。?四季度，為?審核認(rèn)定免?交殘疾金報(bào)?送了勞資表?、殘廢證、?工資領(lǐng)取單?。申報(bào)繳納?合同工養(yǎng)老?保險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)，新年?醫(yī)保，住房?公積。按規(guī)?定錄報(bào)財(cái)政?供養(yǎng)人員信?息。辦理人?事工資審核?等。三、?勤勤懇懇做?好后勤服務(wù)?作為一名?財(cái)務(wù)工，我?在工作中能?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，堅(jiān)?守工作崗位?，遵守工作?制度和職業(yè)?道德，樂(lè)于?理解安排的?常規(guī)和臨時(shí)?任務(wù)，如為?執(zhí)法人員考?試報(bào)到、做?考前準(zhǔn)備工?作，完成廉?政專(zhuān)項(xiàng)治理?自查自糾狀?況報(bào)告及黨?風(fēng)廉政工總?結(jié)等文字材?料的撰寫(xiě)。?在這一系?列的工作中?，我深知：?作為一名合?格的財(cái)務(wù)工?，不僅僅要?具備相關(guān)的?知識(shí)和技能?，而且還要?有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?耐心的工作?作風(fēng)，同時(shí)?體會(huì)到，無(wú)?論在什么崗?位，哪怕是?毫不起眼的?工作，都就?應(yīng)用心做到?最好，哪怕?是在別人眼?中是一份枯?燥的工作，?也要善于從?中尋找樂(lè)趣?，做到日新?月異，從改?變中找到創(chuàng)?新。第14頁(yè)共14頁(yè)公司?財(cái)務(wù)助理上?半年工作總?結(jié)___?年上半年財(cái)?務(wù)工作在公?司領(lǐng)導(dǎo)的正?確指導(dǎo)及各?位同仁的共?同努力下，?各項(xiàng)工作取?得了較大的?進(jìn)展，回顧?半年來(lái)的工?作，我個(gè)人?工作以成本?核算為重心?，做好日常?費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和?采購(gòu)核算工?作，通過(guò)加?強(qiáng)自身學(xué)習(xí)?、努力掌握?生產(chǎn)工藝流?程以及嚴(yán)格?執(zhí)行費(fèi)用報(bào)?銷(xiāo)制度等措?施不斷提高?會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)?量，促進(jìn)工?作正常有序?地進(jìn)行，圓?滿(mǎn)完成了各?項(xiàng)財(cái)務(wù)工作?。作為我個(gè)?人而言，上?半年的工作?讓我感受頗?深，現(xiàn)將工?作總結(jié)一?、積極做好?成本核算和?費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工?作負(fù)責(zé)公?司成本核算?工作，成本?管理是財(cái)務(wù)?工作中重要?的一項(xiàng)工作?內(nèi)容，只有?掌握生產(chǎn)工?藝才能準(zhǔn)確?的計(jì)算成本?，工作期間?我認(rèn)真學(xué)習(xí)?公司生產(chǎn)工?藝流程，主?要包括產(chǎn)品?結(jié)構(gòu)構(gòu)成、?產(chǎn)品生產(chǎn)工?藝、設(shè)備運(yùn)?轉(zhuǎn)基本知識(shí)?等，在費(fèi)用?報(bào)銷(xiāo)和付款?單據(jù)審核過(guò)?程中，做到?及時(shí)準(zhǔn)確，?嚴(yán)格把關(guān)，?把不符合公?司報(bào)銷(xiāo)規(guī)定?和付款條件?的單據(jù)予以?退回，責(zé)令?整改。具體?工作（一?）積極協(xié)調(diào)?各部門(mén)做好?成本核算的?基礎(chǔ)工作。?成本管理工?作來(lái)說(shuō)，它?是一項(xiàng)綜合?性很強(qiáng)、涉?及面很廣的?管理工作，?僅靠財(cái)會(huì)部?門(mén)和成本會(huì)?計(jì)工作是難?以完成的。?為了使公司?成本管理工?作有計(jì)劃地?進(jìn)行，根據(jù)?我自身工作?特點(diǎn)，發(fā)揮?成本崗位主?導(dǎo)作用，積?極協(xié)調(diào)生產(chǎn)?統(tǒng)計(jì)和倉(cāng)庫(kù)?保管員對(duì)賬?，到生產(chǎn)現(xiàn)?場(chǎng)和倉(cāng)庫(kù)進(jìn)?行實(shí)物盤(pán)點(diǎn)?工作，做到?賬賬相符，?賬實(shí)相符，?協(xié)調(diào)各部門(mén)?，做好成本?管理基礎(chǔ)工?作。（二?）及時(shí)、正?確地進(jìn)行成?本核算，開(kāi)?展成本分析?。制定公司?成本核算規(guī)?程，及時(shí)準(zhǔn)?確的核算成?本。成本核?算在月末生?產(chǎn)和倉(cāng)庫(kù)、?財(cái)務(wù)對(duì)賬正?確，現(xiàn)場(chǎng)成?品、廢料盤(pán)?點(diǎn)結(jié)束后，?三日內(nèi)完成?成本核算。?在完成成本?核算基礎(chǔ)工?作后，認(rèn)真?、全面地開(kāi)?展成本分析?工作。通過(guò)?成本分析，?分析出影響?成本升降的?各種因素及?其影響程度?，正確評(píng)價(jià)?公司內(nèi)部各?有關(guān)單位在?成本管理工?作中的成績(jī)?和公司成本?管理工作中?的問(wèn)題，從?而促進(jìn)成本?管理工作的?改善，提高?企業(yè)的經(jīng)濟(jì)?效益。（?三）嚴(yán)格審?核和控制各?項(xiàng)費(fèi)用支出?，努力節(jié)約?開(kāi)支，不斷?降低成本。?在審核公司?報(bào)銷(xiāo)單據(jù)過(guò)?程中，嚴(yán)格?按照國(guó)家有?關(guān)成本費(fèi)用?開(kāi)支范圍和?開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，?以及公司各?項(xiàng)制度和規(guī)?定，嚴(yán)格控?制各項(xiàng)費(fèi)用?的開(kāi)支，審?核各部門(mén)是?否按照規(guī)定?辦理，簽字?是否齊全等?，并積極探?求節(jié)約開(kāi)支?、降低成本?的途徑和方?法，以促進(jìn)?公司更好的?節(jié)約成本，?提高效益。?二、與成?本會(huì)計(jì)交接?，交出成本?崗位工作，?與原財(cái)務(wù)部?長(zhǎng)交接，接?手財(cái)務(wù)部工?作（一）?___月份?根據(jù)公司安?排著手成本?會(huì)計(jì)交接工?作。首先為?接手人詳細(xì)?介紹工作內(nèi)?容和崗位職?責(zé)，其次為?接手人進(jìn)行?會(huì)計(jì)電算化?軟件方面的?培訓(xùn)和指導(dǎo)?，在為期兩?個(gè)月的時(shí)間?內(nèi)完成交接?工作，接手?人基本能順?利開(kāi)展工作?，為公司工?作持續(xù)穩(wěn)定?的開(kāi)展做好?了基礎(chǔ)。?（二）__?_月末根據(jù)?公司人事調(diào)?整安排，進(jìn)?行財(cái)務(wù)部門(mén)?工作交接。?1、接手?部門(mén)日常事?務(wù)和基礎(chǔ)工?作。2、?核對(duì)現(xiàn)金、?銀行賬務(wù)，?盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金、?銀行和承兌?匯票。3?、做好銀行?、稅務(wù)和項(xiàng)?目貸款工作?的交接。?4、做好賬?目核對(duì)，完?善交接手續(xù)?。三、協(xié)?調(diào)財(cái)務(wù)部工?作，保持財(cái)?務(wù)工作的一?貫性和穩(wěn)定?性___?月末接手財(cái)?務(wù)部工作，?由于在月底?結(jié)賬時(shí)間緊?，在接手工?作后立即著?手工作，積?極做好財(cái)務(wù)?日常工作，?嚴(yán)格審核付?款手續(xù)，做?好物資清產(chǎn)?盤(pán)點(diǎn)和賬務(wù)?整理工作。?審核___?月份憑證，?協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)人?員積極做好?___月份?結(jié)賬工作。?召開(kāi)財(cái)務(wù)?部?jī)?nèi)部會(huì)議?，對(duì)于財(cái)務(wù)?工作整改內(nèi)?容有：財(cái)務(wù)?核算中發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題進(jìn)行?限期調(diào)整；?實(shí)際工作中?使用不便的?單據(jù)按照總?公司樣式重?新印制；財(cái)?務(wù)憑證處理?和摘要的書(shū)?寫(xiě)有了統(tǒng)一?的調(diào)整和規(guī)?范；根據(jù)業(yè)?務(wù)需要和人?員分工，對(duì)?財(cái)務(wù)人員工?作內(nèi)容進(jìn)行?了劃分和調(diào)?整；對(duì)倉(cāng)庫(kù)?工作中的問(wèn)?題進(jìn)行了批?評(píng)并提出整?改措施；對(duì)?財(cái)務(wù)和倉(cāng)庫(kù)?人員提出一?些新的工作?要求。四?、工作中存?在的問(wèn)題和?不足由于?剛接手財(cái)務(wù)?部門(mén)工作，