員工福利待遇管理

第一條：目的為使本公司『薪資給付』作業(yè)符合公平、合理激勵之原則及『薪資』作業(yè)有所依循，特訂定本辦法。第二條：給給付原則則依本公公司組織織章程第第八條規(guī)規(guī)定，在在職務（位位）采主主管職、專專業(yè)職之之雙軌設設計原則則下，其其給付原原則順序序如下（11）該職職務對公公司之貢貢獻度及及整體影影響力（22）職務務執(zhí)行上所所需知識識（3）職職務完成成之能力力；概稱稱職務職職能薪。第三條：適適用范圍圍凡本公公司之境境內員工工均適用用，臨時時工及特特勤人員員除外（司司機、保保安、廚廚師和廚廚工、清潔工工及經特特別指定定之崗位位為特勤勤人員）。第四條：負負責單位位本辦法法及相關關規(guī)定由由公司人人事單位位負責綜綜合管理理。第五條：本本辦法所所謂給付付體系指指每月薪薪資及其其他獎金金。第六條：給給付體系系一、薪資結結構固定薪資占占總薪880%～～84%%?；竟べY（附附件一）占占總薪660%；；并作為為加班費費計算基基礎?；鶞蕛冉蛸N貼占總薪薪20~~24%%（附件件二）。職位津貼（88~200%）績效津貼（112~220%）基準外津貼貼依職務務不同采采分級定定額給付付（附件件二）住房津貼：：只限需需租住民民房之外外地員工工?；锸辰蛸N：：只限直直接、間間接之外外地員工工。業(yè)務津貼：：只限直直接從事事銷售業(yè)業(yè)務開發(fā)發(fā)者。研發(fā)津津貼：只只限直接接從事產產品開發(fā)發(fā)、設計計者。技術津津貼：只只限國內內前三十十大學本本科取得得學士學學位者。彈性薪資———月績績效津貼貼占總薪薪12~~20%%A.一至三三等人員員月績效效津貼占占總薪112%B.四、五五等人員員月績效效津貼占占總薪116%C.六等以以上人員員月績效效津貼占占總薪116%每月基本工工資之計計算分為為日工資資和月工工資，每每月以220.992天計計算，日日工資等等于月工工資除以以20..92。二、薪資給給付基準準（一）薪等等區(qū)分為為六等，每每等分660級。（二）采用用月薪制制，節(jié)假假日支薪薪。（三）新進進各類員員工職等等和敘薪薪，應視視給職位位所具工工作內容容及所需需認定學學歷為準準，并參參照公司司現有職職位同仁仁狀況敘敘薪；如如以高學學歷應征征低職等等時，則則以低職職等核薪薪。員工試用期期間不給給付職位位津貼，轉轉正再支支付。期期滿視表表現優(yōu)異異者可呈呈總經理理核準后后再調調整基本本薪（等等）。月績效津貼貼適用于于所有職職等員工工，并以以績效1100%%達成為為核發(fā)原原則，其其執(zhí)行細細節(jié)另訂訂之。（六）加班班費：A..定義：：A..1員員工在規(guī)規(guī)定的工工作時間間以外延延長時間間，完成成工作任任務屬之之。A.22員工工在工作作時間以以外參加加教育訓訓練、會會議均不不屬加班班。A.33五職職等以上上員工工工作屬工工作責任任制，不不發(fā)加班班費。B..加班費費發(fā)放標標準：加班類別每小時加班班費周一至周五五平日加加班日基本工資資/8**1.55周六、周日日休息日日加班日基本工資資/8**2節(jié)日加班日基本工資資/8**3加班費之發(fā)發(fā)放，由由人事單單位依權權責主管管核簽之之加班記記錄核算算金額，在在員工本本月薪資資發(fā)放。三、薪資核核扣方式式：公假、婚假假、喪假假、工傷傷假、產產假，均均為有薪薪不扣薪薪資。病假扣發(fā)當當日總薪薪之一半半。事假為無薪薪假，扣扣發(fā)當日日總薪（包包括固定定薪資和和彈性薪薪資）。曠工一天扣扣發(fā)當日日基本工工資之三三倍。小時薪資==日基本本薪/88；薪資資最小發(fā)發(fā)放單位位為分，薪薪資計算算之末端端分位數數，原則則上以四四舍五入入方式處處理。遲到、早退退、其他他不到崗崗以每220分鐘鐘為一單單位，每每單位核核扣一小小時時薪薪。四、薪資資調整考績調薪：：依每年年度考績績調整薪薪資。年度調薪：：公司視視經營狀狀況、社社會物價價水平指指數，適適時作薪薪資水平平之調整整。晉升或職等等異動之之人員，自自生效日日起按新新任職等等之薪等等/薪級級敘薪。A.晉升者者，薪級級應升至至與異動動后職等等相對應應之薪等等中與原原薪級最最接近之之較高者者。BB.降調者者，薪級級應降至至與異動動前職等等相對應應之薪等等中與原原薪級最最接近之之較低者者。代理或兼任任高職等等工作者者，自生生效日起起按新任任職等之之薪等中中與原薪薪級最接接近之較較高者，調調高綜合合津貼，但但職等、薪薪等、基基本工資資不變，待待試用期期滿合格格真除后后，再調調整職等等、薪等等、基本本工資。五、其他每月5日為為發(fā)薪日日，若逢逢周日或或國定假假日則提提前一日日發(fā)放之之，加班班、請假假之計扣扣以上月月一日至至上月月月底作為為統(tǒng)計周周期。離職員工薪薪資，必必須按規(guī)規(guī)定日期期提出離離職申請請及親自自辦理離離職手續(xù)續(xù)和工作作交接方方能請領領，否則則將不予予發(fā)放。員工薪資以以現金發(fā)發(fā)放（委委托銀行行代發(fā)），并并發(fā)給薪薪資明細細單。公司依照國國家規(guī)定定自員工工薪資中中扣繳個個人所得得稅。薪資保密：：所有員員工均應應遵守薪薪資保密密原則，如如有違反反，經查查屬實依依員工獎獎懲規(guī)定定相關條條例處理理。第七條：相相關制度度與表單單組織規(guī)程職職務、職職等架構構員工獎懲規(guī)規(guī)定第八條：本本辦法未未規(guī)定事事項，依依《員工工工作規(guī)規(guī)章》辦辦理。第九條：本本辦法經經總經理理核定后后實施，修修正時亦亦同。第十條：本本辦法于于20004年44月1日日訂定實實施?？偨浝恚汗芄芾聿浚海盒郊壉恚ǜ礁郊唬┫禂担海?.001薪數級數一二三四五20001,80002,500024046068591,21221,81882,525534086128671,22441,83662,550044126188761,23661,85552,576654166248851,24991,87332,602264206318931,26111,89222,628874256379021,27441,91112,654484296439111,28771,93002,680094336509201,29991,94992,7077104376569301,31221,96992,7344114426639391,32661,98882,7622124466699481,33992,00882,7899134516769581,35222,02882,8177144556839671,36662,04992,8455154606909771,37992,06992,8744164646979871,39332,09002,9022174697049971,40772,11112,9311184747111,00771,42112,13222,9611194787181,01771,43552,15332,9900204837251,02771,45002,17553,0200214887321,03771,46442,19663,0500224937391,04881,47992,21883,0811234987471,05881,49442,24003,1122245037541,06991,50992,26333,1433255087621,07991,52442,28663,1744265137691,09001,53992,30883,2066275187771,10111,55442,33113,2388285237851,11221,57002,35553,2711295297931,12331,58662,37883,3033305348011,13441,60112,40223,3366薪數級數一二三四五六315398091,14661,61772,42663,3700325458171,15771,63442,45003,4033335508251,16991,65002,47553,4377345558331,18001,66662,50003,4722355618421,19221,68332,52553,5066365678501,20441,70002,55003,5422375728581,21661,71772,57553,5777385788671,22881,73442,60113,6133395848761,24111,75112,62773,6499405908841,25331,76992,65333,6855415968931,26661,78772,68003,7222426029021,27881,80552,70773,7599436089111,29111,82332,73443,7977446149201,30441,84112,76113,8355456209301,31771,85992,78993,8733466269391,33001,87882,81773,9122476329481,34331,89772,84553,9511486399581,35771,91662,87333,9911496459671,37001,93552,90224,0311506519771,38441,95442,93114,0711516589871,39881,97442,96004,1122526649971,41221,99332,99004,1533536711,00771,42662,01333,02004,1944546781,01771,44002,03333,05004,2366556851,02771,45552,05443,08114,2799566911,03771,46992,07443,11114,3211576981,04771,48442,09553,14224,3655587051,05881,49992,11663,17444,4088597121,06991,51442,13773,20664,4522607191,07991,52992,15883,23884,4977津貼表（附附件二）基準內基準外津貼別職等職位津貼績效津貼（額度基準準）業(yè)務津貼（銷售職）研發(fā)津貼（技術職）技術津