業(yè)務(wù)員個(gè)人工作計(jì)劃3篇 業(yè)務(wù)員個(gè)人工作計(jì)劃

Word-8-業(yè)務(wù)員個(gè)人工作計(jì)劃3篇業(yè)務(wù)員個(gè)人工作計(jì)劃時(shí)光過得可真快，從來都不等人，我們迎來了新的學(xué)習(xí)和工作生活，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。如何把工作方案寫出新花樣呢？業(yè)務(wù)員個(gè)人工作方案3篇業(yè)務(wù)員個(gè)人工作方案范文，以供借鑒。

業(yè)務(wù)員個(gè)人工作方案1

在__年剛接觸這個(gè)行業(yè)時(shí)，在挑選客戶的問題上走過不少彎路，那是由于對這個(gè)行業(yè)還不太熟悉，總是挑選一些食品格業(yè)，但這些企業(yè)往往對標(biāo)簽的價(jià)格是特殊注重的、所以今年不要在選一些只看價(jià)格，對質(zhì)量沒要求的客戶、沒有要求的客戶不是好客戶、__年的方案如下：

一、對于老客戶，和固定客戶，要常常保持聯(lián)系，在有工夫有條件的狀況下，送一些小禮品或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

二、在擁有老客戶的同時(shí)還要不斷從各種媒體得到更多客戶信息。

三、要有好業(yè)績就得強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開辟視野，豐盛學(xué)問，實(shí)行多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與溝通技能向結(jié)合。

四、今年對自己有以下要求。

1、每周要增強(qiáng)?個(gè)以上的新客戶，還要有_到_個(gè)潛在客戶。

2、一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，準(zhǔn)時(shí)改正下次不要再犯。

3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好預(yù)備工作才有可能不會走失這個(gè)客戶。

4、對客戶不能有隱瞞和哄騙，這樣不會有忠誠的客戶、在有的問題上你和客戶是向來的。

5、要不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們溝通，向他們學(xué)習(xí)更好的方式辦法。

6、對全部客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣、給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。

7、客戶碰到問題，不能置之度外絕對要盡全力協(xié)助他們解決、要先做人再做生意，讓客戶信任我們的工作實(shí)力，才干更好的完成目標(biāo)。

8、自信是特殊重要的、要常常對自己說你是最好的，你是獨(dú)一無二的、擁有健康積極樂觀向上的工作態(tài)度才干更好的完成目標(biāo)。

9、和公司其他員工要有良好的交流，有團(tuán)隊(duì)意識，多溝通，多探討，才干不斷增長業(yè)務(wù)技能。

10、為了今年的銷售目標(biāo)。每月我要努力完成_到_萬元的目標(biāo)額，為公司制造更多利潤。

以上就是我這一年的工作方案，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領(lǐng)導(dǎo)請示，向同事探討，共同努力克服、為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。

業(yè)務(wù)員個(gè)人工作方案2

提成管理方法

崗位設(shè)置

業(yè)務(wù)部設(shè)業(yè)務(wù)部經(jīng)理一名、業(yè)務(wù)部主管2-4名、客戶經(jīng)理若干。

業(yè)務(wù)部經(jīng)理薪酬組成：基本工資+績效工資+部門提成

業(yè)務(wù)部主管薪酬組成：基本工資+績效工資+團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成

客戶經(jīng)理薪酬組成：基本工資+項(xiàng)目提成

業(yè)務(wù)部經(jīng)理全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部人事任免工作指導(dǎo)等事務(wù);業(yè)務(wù)部主管由業(yè)務(wù)部經(jīng)理推舉或客戶經(jīng)理自薦利用競聘產(chǎn)生，各業(yè)務(wù)部主管負(fù)責(zé)管理一組客戶經(jīng)理;每組由4名客戶經(jīng)理組成。

提成比例

業(yè)務(wù)部經(jīng)理基本提成比例2%，業(yè)務(wù)部主管基本提成比例3%，客戶經(jīng)理基本提成比例10%。

計(jì)算方法

提成基數(shù)：當(dāng)月所簽訂合同產(chǎn)生毛利(即當(dāng)月訂單公司所收服務(wù)費(fèi))。

業(yè)績要求：

客戶經(jīng)理月基本目標(biāo)毛利5萬(含5萬)，當(dāng)月提成等于客戶經(jīng)理簽單所收服務(wù)費(fèi)(毛利)_10%，

業(yè)務(wù)部主管團(tuán)隊(duì)月基本目標(biāo)5萬_團(tuán)隊(duì)人數(shù)(不含業(yè)務(wù)主管本人)，業(yè)務(wù)部主管當(dāng)月團(tuán)隊(duì)部分提成等于業(yè)務(wù)部主管負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)當(dāng)月簽單所收服務(wù)費(fèi)總額_3%。業(yè)務(wù)主管本人項(xiàng)目不計(jì)算提成。

超額提成：

客戶經(jīng)理當(dāng)月訂單毛利超額完成賦予超額嘉獎(jiǎng)，當(dāng)月毛利超基本目標(biāo)5萬(含)部分以內(nèi)增提5%，超基本目標(biāo)5萬以上增提10%。即(假如當(dāng)月完成毛利12萬，提成5_10%+5_15%+2_20%=1.65萬;或者12_20%減去速算扣除數(shù)7500=1.65萬)。

發(fā)放時(shí)光

當(dāng)月訂單提成部分80%于次月發(fā)放，當(dāng)月未落實(shí)完訂單提取20%作為風(fēng)險(xiǎn)保證金，與對應(yīng)項(xiàng)目結(jié)束月份次月發(fā)放。如該項(xiàng)目浮現(xiàn)逾期或者違約將不再發(fā)放該筆項(xiàng)目20%提成，期間客戶經(jīng)理離職的，尚未發(fā)放的20%風(fēng)險(xiǎn)保證金提成將發(fā)放給接收該客戶舉行貸后跟蹤管理的客戶經(jīng)理。

逾期違約續(xù)簽合同的處理：

對于逾期或者違約的項(xiàng)目，該筆訂單后續(xù)20%提成將不再發(fā)放，由該項(xiàng)目實(shí)際負(fù)責(zé)人或被交接人全程跟蹤和后續(xù)處理。

展期續(xù)簽的合同，計(jì)提的20%風(fēng)險(xiǎn)保證金提成將順延至展期后發(fā)放，并根據(jù)展期后產(chǎn)生毛利再計(jì)提20%風(fēng)險(xiǎn)保證金提成，一同于項(xiàng)目結(jié)束后次月發(fā)放。

跟單提成：

公司自有資源所獲訂單，收益歸公司全部，由業(yè)務(wù)部經(jīng)理指定專人負(fù)責(zé)跟進(jìn)，跟進(jìn)項(xiàng)目的客戶經(jīng)理或業(yè)務(wù)主管將得到該筆訂單毛利2%提成。

考核方法：

客戶經(jīng)理考核：客戶經(jīng)理月最低考核業(yè)績5_60%(即3萬或延續(xù)三月累計(jì)業(yè)績9萬)，兩項(xiàng)考核中同時(shí)未達(dá)標(biāo)者予以辭退處理。

客戶經(jīng)理延續(xù)三月完成月基本業(yè)績5萬并季度累計(jì)超過30萬毛利的，能夠申請任職業(yè)務(wù)部主管，三個(gè)月內(nèi)不降級。

業(yè)務(wù)部主管所帶團(tuán)隊(duì)單月業(yè)績不足基本目標(biāo)60%扣發(fā)績效工資20%，所帶團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)項(xiàng)目浮現(xiàn)逾期違約的，扣發(fā)績效工資20%;業(yè)務(wù)部主管所帶團(tuán)隊(duì)業(yè)績延續(xù)三個(gè)月不達(dá)標(biāo)的(團(tuán)隊(duì)季度基本目標(biāo)60%)，將對業(yè)務(wù)部主管予以降級處理，業(yè)務(wù)部主管自動轉(zhuǎn)為客戶經(jīng)理。

業(yè)務(wù)部經(jīng)理對這個(gè)部門業(yè)績和項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)，根據(jù)自然季度考核(即3月底考核一季度，6月底考核二季度)，季度部門業(yè)績不足基本目標(biāo)60%的扣發(fā)績效工資20%，部門所跟進(jìn)項(xiàng)目浮現(xiàn)違約逾期的扣發(fā)績效工資20%。

跟單項(xiàng)目毛利不計(jì)入客戶經(jīng)理和部門業(yè)績。

業(yè)務(wù)員個(gè)人工作方案3

在過去的工作中，有勝利的，也有失敗的，有做好的，也有做的不好的，不管怎么說都成為歷史?，F(xiàn)在接到一個(gè)新產(chǎn)品，我的口號是：不為失敗找借口，只為勝利找辦法。我的季度個(gè)人銷售工作方案詳細(xì)做法是：多跑多聽多總結(jié)，多思多悟多解決，勤動腦，勤訪問，必需做到?！般~頭鐵嘴橡皮肚子飛毛腿”。做一名剛毅的業(yè)務(wù)員。20__下半年工作方案如下：

一、市場SWOT分析

(1)，優(yōu)勢：企業(yè)規(guī)模大資金雄厚，價(jià)格低，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

(2)，劣勢：產(chǎn)品正在導(dǎo)入期，各方面還不成熟，客戶不穩(wěn)定，條件有限(沒有自己的物流配送)。

總之老品牌占山為王，市場，客戶穩(wěn)定。要想在這片成熟，競爭十分激烈的無煙戰(zhàn)場上打出一片天地。我們必需比別人付出10倍的艱辛。

二、產(chǎn)品需求分析

1、童車創(chuàng)造業(yè)：主要是：兒童車兒童床類。

2、休閑用品公司：主要是：帳篷吊床吊椅休閑桌等。

3、家具產(chǎn)業(yè)：主要是：五金類家具。

4、體育健身業(yè)：主要是：單雙杠腳踏車等。

5、金屬創(chuàng)造業(yè)：主要是：柵欄、護(hù)欄，同學(xué)床等。

6、造船業(yè)等等。

三、個(gè)人方案如下

1，以開發(fā)客戶為主，調(diào)研客戶信息為輔，兩者結(jié)合，共同開辟鋼管市常

2，對老客戶和固定客戶，要常常保持聯(lián)系，勤訪問，多和客戶交流，穩(wěn)定與客戶的關(guān)系。對于重點(diǎn)客戶作重點(diǎn)對待。

3，在擁有老客戶的同時(shí)，對開發(fā)新客戶，找出潛在的客戶。

4，強(qiáng)化業(yè)務(wù)和專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，在和客戶溝通時(shí)，多聽少說，精確?????掌控客戶對產(chǎn)品的需求和要求，提出合理化建議計(jì)劃。

5，多了解客戶信息，對于重點(diǎn)客戶建立檔案，對于潛在客戶要多跟近。

6，掌控客戶類型，采納不同的銷售模式，完美自己和創(chuàng)新意志相結(jié)合，分層總結(jié)。

四、對自己工作要求如下

1、做到一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，準(zhǔn)時(shí)改正下次不要再犯。

2、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好預(yù)備工作。

3、對全部的客戶工作態(tài)度要端正，給客戶一個(gè)好的印象，為公司樹立形象。

4、客戶碰到問題，不能直之不理，一定要盡全力協(xié)助他們解決。把我們的客服帶給客戶讓他們感到我們公司暖和。買者省心，用者放心。

5、要有健康的體魄，積極的情緒，樂觀的態(tài)度。對同事友好，對公司忠誠。

6、要和同事多交流，業(yè)務(wù)多溝通，多探討。才干不斷增加業(yè)務(wù)的技能和水準(zhǔn)。

7、到十一月份，要有兩至三個(gè)穩(wěn)定的客戶