下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第2頁共4頁公司辦公室?秘書202?2年上半年?個(gè)人工作總?結(jié)轉(zhuǎn)眼間?上半年度已?過去,回顧?過去的半年?時(shí)間,在公?司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?懷下,在綜?合管理部領(lǐng)?導(dǎo)的正確帶?領(lǐng)下,緊緊?圍繞著集團(tuán)?公司提出的?“科技創(chuàng)新?年、精益管?理年、效益?滿意年”的?目標(biāo)而努力?。我在工作?中所負(fù)責(zé)的?主要是公司?的相關(guān)文字?以及宣傳工?作,上半年?中雖然取得?了一些成績?,但在成績?背后總有疏?忽之處,我?所做的工作?與集團(tuán)公司?以及本公司?的“高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求”?的一貫工作?作風(fēng)相比還?存在著一些?問題與差距?,以下幾點(diǎn)?為自己對(duì)照?差距反省所?存在的問題?:一、工?作上不積極?主動(dòng),缺乏?一定主觀能?動(dòng)性??傉J(rèn)?為把屬于自?己的事情完?成任務(wù)了,?不積極主動(dòng)?配合辦公室?其它事務(wù)。?導(dǎo)致平時(shí)看?著人家在忙?的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),?而自己卻經(jīng)?常無所事事?。二、平?時(shí)總是處于?一種“要我?做”而不是?“我要做”?的工作狀態(tài)?,工作有拖?拉現(xiàn)象,例?如集團(tuán)公司?或者其它地?方需要稿件?或者資料,?非要拖到規(guī)?定的時(shí)間,?等領(lǐng)導(dǎo)催了?,自己才急?急忙忙的要?趕著做。為?此寫出的稿?件以及收集?的資料質(zhì)量?都是不太高?。三、由?于自己專業(yè)?水平的局限?,上半年對(duì)?潤浦的企業(yè)?文化宣傳工?作還有很多?未做到位,?沒有達(dá)到集?團(tuán)公司以及?本公司既定?的宣傳效果?。四、對(duì)?日常勞動(dòng)紀(jì)?律要求不是?太嚴(yán)格,例?如偶爾會(huì)發(fā)?生不穿工作?就上班。?五、缺乏創(chuàng)?新意識(shí),平?時(shí)坐辦公室?的時(shí)間多,?去車間生產(chǎn)?一線了解情?況的時(shí)間,?存在怕吃苦?的思想。導(dǎo)?致寫出來的?東西缺乏一?定的創(chuàng)新內(nèi)?容以及實(shí)質(zhì)?性的內(nèi)容,?總顯得太過?平泛、太過?空洞。對(duì)?以上幾點(diǎn)自?身所存在的?問題,已切?實(shí)地影響到?自己的本職?工作,作為?一名的公司?秘書,我感?到十分內(nèi)疚?。但過去的?都已成為過?去,學(xué)習(xí)先?進(jìn)找差距,?總結(jié)不足求?上進(jìn),為此?,我將認(rèn)真?總結(jié),實(shí)實(shí)?在在分析原?因,找出存?在的問題,?從中吸取經(jīng)?驗(yàn)和教訓(xùn),?并在以后的?工作中不斷?改進(jìn),以下?為下半年我?決心做好的?幾個(gè)方面:?一、遵守?廠紀(jì)廠規(guī),?及時(shí)并保質(zhì)?保量的完成?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)任?務(wù)。二、?充分發(fā)揮個(gè)?人的專業(yè)特?長,做一名?合格的秘書?。當(dāng)好公司?領(lǐng)導(dǎo)的助手?,充分發(fā)揮?自己所學(xué)。?三、搞好?企業(yè)文化宣?傳工作,使?潤浦的企業(yè)?文化更深入?基層、深入?人心,更能?體現(xiàn)出企業(yè)?的特色。?四、深入實(shí)?際,多跑現(xiàn)?場(chǎng),掌握車?間反映的各?種信息,并?積極向集團(tuán)?《科訊簡報(bào)?》投稿,及?時(shí)做好公司?對(duì)內(nèi)對(duì)外的?宣傳報(bào)道工?作。五、?加強(qiáng)專業(yè)知?識(shí)水平的提?高,不斷拓?展自己的知?識(shí)面,爭取?在實(shí)踐中不?斷積累更多?的經(jīng)驗(yàn),努?力使自己成?為一名多面?手的人才。?以上為個(gè)?人___上?半年度工作?總結(jié),對(duì)公?司的合理化?建議本人暫?時(shí)還沒有。?如有不當(dāng)之?處,請(qǐng)公司?領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指?正!第4頁共4頁公司?辦公室秘書?___年工?作個(gè)人總結(jié)?在大學(xué)畢?業(yè)之后,我?就來到了公?司工作,至?今也已經(jīng)有?一年多的時(shí)?間了,在過?去一年的時(shí)?間里,我擔(dān)?任的的公司?辦公室秘書?一職,因?yàn)?我在大學(xué)學(xué)?習(xí)的專業(yè)就?是文秘專業(yè)?。在我一年?多的工作中?,我得到了?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的大力幫助?,我成長了?很多,對(duì)公?司業(yè)務(wù)也是?非常的了解?了,我相信?只要我繼續(xù)?工作下去,?我就會(huì)在公?司中站穩(wěn)腳?跟,更好的?為公司的發(fā)?展做出自己?應(yīng)有的貢獻(xiàn)?!轉(zhuǎn)眼間?___年度?已過去,回?顧過去的一?年時(shí)間,在?公司領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷下,在?綜合管理部?領(lǐng)導(dǎo)的正確?帶領(lǐng)下,緊?緊圍繞著集?團(tuán)公司提出?的“科技創(chuàng)?新年、精益?管理年、效?益滿意年”?的目標(biāo)而努?力。我在工?作中所負(fù)責(zé)?的主要是公?司的相關(guān)文?字以及宣傳?工作,一年?中雖然取得?了一些成績?,但在成績?背后總有疏?忽之處,我?所做的工作?與集團(tuán)公司?以及本公司?的“高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求”?的一貫工作?作風(fēng)相比還?存在著一些?問題與差距?,以下幾點(diǎn)?為自己對(duì)照?差距反省所?存在的問題?:一、對(duì)?日常勞動(dòng)紀(jì)?律要求不是?太嚴(yán)格,例?如偶爾會(huì)發(fā)?生不穿工作?就上班。?二、缺乏創(chuàng)?新意識(shí),平?時(shí)坐辦公室?的時(shí)間多,?去車間生產(chǎn)?一線了解情?況的時(shí)間,?存在怕吃苦?的思想。導(dǎo)?致寫出來的?東西缺乏一?定的創(chuàng)新內(nèi)?容以及實(shí)質(zhì)?性的內(nèi)容,?總顯得太過?平泛、太過?空洞。三?、工作上不?積極主動(dòng),?缺乏一定主?觀能動(dòng)性。?總認(rèn)為把屬?于自己的事?情完成任務(wù)?了,不積極?主動(dòng)配合辦?公室其它事?務(wù)。導(dǎo)致平?時(shí)看著人家?在忙的團(tuán)團(tuán)?轉(zhuǎn),而自己?卻經(jīng)常無所?事事。四?、平時(shí)總是?處于一種“?要我做”而?不是“我要?做”的工作?狀態(tài),工作?有拖拉現(xiàn)象?,例如集團(tuán)?公司或者其?它地方需要?稿件或者資?料,非要拖?到規(guī)定的時(shí)?間,等領(lǐng)導(dǎo)?催了,自己?才急急忙忙?的要趕著做?。為此寫出?的稿件以及?收集的資料?質(zhì)量都是不?太高。五?、由于自己?專業(yè)水平的?局限,上半?年對(duì)潤浦的?企業(yè)文化宣?傳工作還有?很多未做到?位,沒有達(dá)?到集團(tuán)公司?以及本公司?既定的宣傳?效果。對(duì)?以上幾點(diǎn)自?身所存在的?問題,已切?實(shí)地影響到?自己的本職?工作,作為?一名的公司?秘書,我感?到十分內(nèi)疚?。但過去的?都已成為過?去,學(xué)習(xí)先?進(jìn)找差距,?總結(jié)不足求?上進(jìn),為此?,我將認(rèn)真?總結(jié),實(shí)實(shí)?在在分析原?因,找出存?在的問題,?從中吸取經(jīng)?驗(yàn)和教訓(xùn),?并在以后的?工作中不斷?改進(jìn),以下?為下半年我?決心做好的?幾個(gè)方面:?一、深入?實(shí)際,多跑?現(xiàn)場(chǎng),掌握?車間反映的?各種信息,?并積極向集?團(tuán)《科訊簡?報(bào)》投稿,?及時(shí)做好公?司對(duì)內(nèi)對(duì)外?的宣傳報(bào)道?工作。二?、加強(qiáng)專業(yè)?知識(shí)水平的?提高,不斷?拓展自己的?知識(shí)面,爭?取在實(shí)踐中?不斷積累更?多的經(jīng)驗(yàn),?努力使自己?成為一名多?面手的人才?。三、遵?守廠紀(jì)廠規(guī)?,及時(shí)并保?質(zhì)保量的完?成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各項(xiàng)?任務(wù)。四?、充分發(fā)揮?個(gè)人的專業(yè)?特長,做一?名合格的秘?書。當(dāng)好公?司領(lǐng)導(dǎo)的助?手,充分發(fā)?揮自己所學(xué)?。五、搞?好企業(yè)文化?宣傳工作,?使?jié)櫰值钠?業(yè)文化更深?入基層、深?入人心,更?能體現(xiàn)出企?業(yè)的特色。?以上為個(gè)?人___年?度工作總結(jié)?,對(duì)公司的?合理化建議?本人暫時(shí)還?沒有,因?yàn)?自己來公司?才一年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 21《大自然的聲音》第一課時(shí) (說課稿)-2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語文三年級(jí)上冊(cè)
- 2025年度美容院會(huì)員積分兌換及權(quán)益擴(kuò)展合同4篇
- 2025年度個(gè)人借款合同還款逾期處理規(guī)范模板4篇
- 二零二五年度老舊小區(qū)綠化改造與養(yǎng)護(hù)管理服務(wù)合同4篇
- Unit 4 Section A (1a-2c)說課稿-2024-2025學(xué)年人家版八年級(jí)英語下冊(cè)
- 送法進(jìn)企業(yè):2025年度總工會(huì)與企業(yè)合作合同3篇
- 2025年度水利樞紐大白施工合同規(guī)范版3篇
- 2023-2024學(xué)年北京版(2013)小學(xué)信息技術(shù)第一冊(cè) 1.3 計(jì)算機(jī)的硬件和軟件(說課稿)
- 9 《說“木葉”》說課稿 2023-2024學(xué)年統(tǒng)編版高中語文必修下冊(cè)
- 2023六年級(jí)語文上冊(cè) 第八單元 26 好的故事說課稿新人教版
- (主城一診)重慶市2025年高2025屆高三學(xué)業(yè)質(zhì)量調(diào)研抽測(cè) (第一次)地理試卷(含答案)
- (2024)湖北省公務(wù)員考試《行測(cè)》真題及答案解析
- 口算天天練一年級(jí)下
- GB/T 12706.1-2020額定電壓1 kV(Um=1.2 kV)到35 kV(Um=40.5 kV)擠包絕緣電力電纜及附件第1部分:額定電壓1 kV(Um=1.2 kV)和3 kV(Um=3.6 kV)電纜
- 自動(dòng)控制原理全套課件
- 上??萍即髮W(xué),面試
- 《五年級(jí)奧數(shù)總復(fù)習(xí)》精編課件
- TS2011-16 帶式輸送機(jī)封閉棧橋圖集
- 礦區(qū)道路工程施工組織設(shè)計(jì)方案
- 多聯(lián)機(jī)的施工方案與技術(shù)措施
- 新型肥料配方設(shè)計(jì)與加工PPT課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論