早教老師招聘面試方法

早教老師招聘面試方法早教老師招聘面試方法早教老師招聘面試方法早教老師招聘面試方法編制僅供參考審核批準生效日期地址：電話：傳真:郵編:早教老師專業(yè)面試流程﹡通過第一輪人事面試，發(fā)郵件或者電話通知參加第二輪專業(yè)面試﹡面試人需要準備：一首成人歌曲（中文或者英文）、一首兒童歌曲（中文或者英文、加動作表演）、穿運動裝，女生不帶夸張首飾，不穿裙子﹡建議第二輪專業(yè)面試為集體面試(groupinterview)，每組人數3人左右面試主持：部門主管協助參與：指導師1-2位（當面試人數過于少，建議指導師參與，以活躍和放松氣氛）面試旁聽：中心運營總監(jiān)面試地點：教室（建議GYM教室）面試語言：英文材料準備：1、面試人簡歷（由人事部門發(fā)送）2、課中常用音樂2首（一首寶寶歌曲，適用于跳簡單舞蹈；一首music課程中的歌曲，節(jié)奏鮮明）3、gym課中常用歌詞3首（旋律比較陌生）人手一份，歌曲的示范唱錄音（建議總部發(fā)送）4、鐵琴一套5、卡片一套：動物名稱10個左右（eg：monkey、donkey、cat。。。）、場景說明10個左右（eg:lateforwork、crazyaboutshopping、makingthecake、abirdflyonthetree…….）6、話劇英文劇本（格林童話片段）面試過程:簡單介紹姓名，包括教室內所有成員熱身舞蹈，帶領面試組跟隨音樂和指定動作舞動起來，eg：hockypocky（選擇利于考察肢體協調的舞蹈）英文自我介紹游戲（英文流暢度、語言組織能力、聽力測試）所有人圍成圓圈，從第一位開始進行自我介紹，內容包括姓名、愛好、成長背景等，下一位面試者要先復數上一位面試者的大致內容，再介紹自己，以此類推。4、歌曲表演（基礎音準測試、動作協調度測試、表演能力測試）將準備好的兒童歌曲，加動作表演一遍，如因歌曲問題無法判斷面試人的音準水平，此人需要再唱一首準備好的成人歌曲。5、歌曲即興背誦（短時音準記憶能力，學習能力測試）準備三首歌詞若干份，每人發(fā)一份。播放錄音（或者面試官現場唱），每首歌播放三遍之后，請每個人輪流看歌詞唱出歌曲。PatacakePatacake,patacake,baker’smanBakemeacakeasfastasyoucanPrickitandPatitandmarkitwithaBPutitintheovenforTommyandme\SkiptomylouLostmypartnerwhatwillIdo(x3)Skiptomylou,mydarlingFlylittlebabyflyFlyintotheskyFlylittlebabyflySpreadyourwingsSorehigh抽卡表演（肢體表演測試）輪流抽卡，卡上內容不能給任何人看，準備一分鐘，用肢體表情表演出卡上內容，不能說話提示，在場其他人猜出表演內容。每人抽三次。LateforworkEattingtheicecreamCrazyaboutshoppingDrinkgingthecocacolaCleaningthewindowSmellingthechilliMonkeydonkeypiglionfrogsnakbutterflyhorseduckcowcatcaterpillar集體話劇表演（可選）（個性測試、組織能力測試、表演能力測試）每人一份話劇劇本，每人挑一個角色，排練，共同完成表演。排練時間為10分鐘。8、測音（音準聽力測試、唱腔氣流測試、高低音幅度測試）此項需要單獨測試測音內容為：單音、二連音、三連音、半音、起調唱歌9、單獨溝通內容為：對早教和品牌的了解程度、單獨提問（不直面回答工資問題）10、集體即興舞蹈（可選）（心理素質測試、表演能力測試）選取較為輕松并有節(jié)