保安員招聘錄用方案

保安員招聘錄用方案保安員招聘錄用方案保安員招聘錄用方案V:1.0精細(xì)整理，僅供參考保安員招聘錄用方案日期：20xx年X月保安員招聘錄用方案一、保安員員招聘標(biāo)準(zhǔn)1、身高170cm,身體健康，年齡18-50歲，限男性。2、初中以上文化程度，專業(yè)技術(shù)人員須具有相應(yīng)的技術(shù)資格證書。3、品行良好、遵紀(jì)守法、無犯罪記錄。4、個(gè)人素質(zhì)良好，會(huì)操作使用保安器具和消防器材。二、保安員錄用，晉升標(biāo)準(zhǔn)1、新招聘保安員在上崗前必須接受強(qiáng)化培訓(xùn)考核，做到五個(gè)不：思想動(dòng)機(jī)不純不錄用、軍事動(dòng)作不熟悉不錄用、業(yè)務(wù)不熟不上崗、不服從管理不錄、認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一不上崗、一般情況不會(huì)處理不上崗。2、保安員如果能順利通過試用期，將按國家規(guī)定和公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期時(shí)間為三個(gè)月，試用期底薪1400元，加班另計(jì)。試用期轉(zhuǎn)正后底薪調(diào)整為1600元。3、保安員在職期間如表現(xiàn)優(yōu)異，公司會(huì)視其表現(xiàn)給予晉級(jí)提升，加薪獎(jiǎng)勵(lì)或視其特長調(diào)往其他部門，為保安員晉級(jí)調(diào)崗提供有效途徑。三、保安員解聘、辭退、開除標(biāo)準(zhǔn)。1、保安員在工作期間消極怠工，嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)定，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的，且無悔改表現(xiàn)的，公司將視情節(jié)給予解聘辭退2、保安員在職期間違反國家相關(guān)法律法規(guī)的，公司將視情況給予解聘或開除處理，并交送相關(guān)司法部門處理。3保安員有以下行為之一的，公司一律做開除處理監(jiān)守自盜玩忽職守、導(dǎo)致服務(wù)對(duì)象和公司遭受重大損失者蓄意破壞服務(wù)對(duì)象和公司物品，內(nèi)外勾結(jié)盜買服務(wù)對(duì)象和公司物品者。與他人發(fā)生爭執(zhí)，對(duì)公司名譽(yù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響者。在公司內(nèi)賭博、打架斗毆或觀看淫穢錄像制品者。上班時(shí)間睡覺被發(fā)現(xiàn)三次以上者。濫用職權(quán)，假公濟(jì)私，嚴(yán)重有損公司利益者。違反公司保密規(guī)定，復(fù)制或竊取公司機(jī)密文件和技術(shù)資料者。違反其它上述未說明但應(yīng)按此程度之行為。四、保安員在職