在職員工聘用合同范文四篇

精品文檔在職員工聘用合同范文四篇隨著時間的推移，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同是企業(yè)開展中一個非常重要的因素。以下是職場和大家分享的在職員工聘用合同范文四篇的參考資料，提供參考，歡送你的參閱。在職員工聘用合同范文1甲方：乙方：(受聘人)、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方工作。為此，雙方簽訂本合同。一、原那么1、甲方按月付給乙方工資。2、乙方必須遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵守學校的一切規(guī)章制度，對學校的后勤效勞提出合理建議，幫助樹立學校形象，保護學校聲譽。3、乙方必須是身體安康者，有安康檢查證，上崗證等有關(guān)證件。二、工作種類與主要職責1、工種2、主要職責A、主廚：兼食堂領(lǐng)班，食物監(jiān)視人(含驗收)，主持早點制作，負責食堂衛(wèi)生，并負主責。B、付廚：協(xié)助主廚炒菜、早點制作。調(diào)理各類菜肴食品，聽從主廚安排做好其它工作。C、早點員：負責面點的加工，聽從主廚的安排做好其它工作。D、洗菜工：做好各類食物的打理，聽從主廚的安排做好其它工作。E、鍋爐工：負責燒鍋爐的有關(guān)工作，燒開水，溫水，做飯，煮粥等。聽從主廚安排做好其它工作。三、工資待遇1、上班工資：每月月。2、寒暑假工資：兩個月(7月與2月份)每月元。四、要求1、受聘人先試用，后定聘，試用期為一個月。2、乙方在工作期間一律在校內(nèi)食宿(實行集中用餐制)，出校門應(yīng)先請假，否那么，以曠工處分，(每次違紀扣50元)，屢犯者解除合同。3、乙方應(yīng)按時到崗，遲到、早退者受罰。不得在食堂內(nèi)洗刷衣被等個人物品，違者學校視其違紀情節(jié)的輕重進展降薪，扣除工資，解除合同等處分。4、乙方應(yīng)認真做好本職工作，保證食堂正常運轉(zhuǎn)，維護學校的教學秩序。5、乙方不得帶子女或親友進入工作間。6、乙方應(yīng)完成學校下達的招生指標。五、聘任時間，自20年月日至20年月日止。六、其它1、此合同一經(jīng)簽訂即具效力。2、乙方如要求辭職，不管何種原因，都必須提早十天向甲方提出申請，經(jīng)同意前方可離崗，否那么扣除所留押金。3、乙方上崗后，以第二個月工資為押金，待合同到期后一并返還。4、此合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日在職員工聘用合同范文2甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)為了確保學校食堂工作正常運轉(zhuǎn)，堅持一切效勞于教學，確保師生飲食平安的原那么，根據(jù)甲方實際情況，特聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方平等協(xié)商簽訂如下協(xié)議：一、甲方職責：1、維護乙方在校期間的合法權(quán)益。2、配齊食堂消費工具，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。甲方為乙方提供水電、工具等等。假如水電不通或有不平安故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方要及時排查維修。假如工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。3、提供合格消費材料，安排食譜，監(jiān)視檢查食堂全面工作。4、甲方按月及時支付乙方工資，不得隨意拖欠乙方工資。二、乙方職責：1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。2、確保每天按時到崗。3、保護保管消費工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費原材料。4、乙方必須按照學校要求，按時、保質(zhì)、保量、組織每天的消費、分發(fā)工作。并對所有進餐用具進展清洗消毒。保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內(nèi)餐桌、餐凳擺放整齊，每天定時清洗清掃，確保通風透光，空氣新穎無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關(guān)衛(wèi)生標準。5、無條件承受食堂管理人員監(jiān)視管理。在工作時間，乙方必須服從甲方食堂負責人領(lǐng)導，每日上班時間根據(jù)季節(jié)特點和臨時工作需要適時約定，中途不得分開學校，因病、因事不能到崗必須向分管領(lǐng)導請假，假設(shè)擅自脫崗，甲方有權(quán)終止聘用合同。6、維護學校利益，搞好內(nèi)部治安工作。7、乙方應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習慣，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，做到儀表端莊。保證身體安康，能勝任食堂工作。按時參加體檢，持安康證上崗。乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須主動報告，并立即分開工作崗位。8、乙方加工食品必須做到熟透，熟制品應(yīng)當與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當與食品原料分開存放，防止穿插污染。原材料要離地離墻10厘米上，防止受潮霉變。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向?qū)W生提供污染、腐敗變質(zhì)、超過保質(zhì)期和可能影響師生安康的食物。9、不可私自做涼菜、豆角。10、完成學校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學校組織的老師用餐等。11、嚴格按照相關(guān)操作規(guī)程操作食堂有關(guān)設(shè)備。12、按照甲方要求參加上級部門安排的培訓學習。三、乙方小組長的職責：1、乙方小組長要配合學校食堂管理人員，根據(jù)實際的需要，制定每周的食2、每天做好各種記錄(如：留樣記錄、消毒記錄、臨時采購記錄等)。食品留樣要保存48小時，以便查驗。3、帶著并監(jiān)視其他食堂工人做好各項工作。四、待遇：1、甲方一個學期發(fā)放給乙方5個月的工資，按每月壹仟伍佰元(￥1500.00元)的工資支付(其中1000元由上級教育主管部門發(fā)放，500元由學校發(fā)放)，2、小組長的工資待遇為每月壹仟柒佰元(￥1700.00元)乙方享受老師節(jié)待遇，其它補助和福利根據(jù)學校財力酌情考慮。五、制約1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。2、乙方假設(shè)有意辭職，必須提早一個月知會甲方，否那么，乙方必須賠償甲方損失。有事必須請假，假設(shè)請人代工，須經(jīng)學校分管領(lǐng)導批準方可。不無故曠工，凡請假一天扣80元，依次類推。3、確保學校財產(chǎn)、消費材料不外流。消費過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的食物，視情節(jié)輕重處以一定罰金。4、乙方假設(shè)不遵守有關(guān)制度，不講個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，酌情扣減工資。5、乙方在領(lǐng)取原材料時要嚴格把關(guān)，不能用變質(zhì)材料消費或者消費過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒。假設(shè)造成重大責任事故，交司法機關(guān)追究法律責任。6、乙方要嚴格按食譜組織消費、發(fā)放，未經(jīng)甲方答應(yīng)不能擅自改變當天消費食譜。7、乙方在校消費期間假設(shè)有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。8、食堂從業(yè)人員應(yīng)注意工作平安。在工作中出現(xiàn)的任何意外事故(包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)甲方概不負責，所花費用均由乙方本人承當。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如工作不負責任，完不本錢合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權(quán)及時終止合同。六、用工時間為一個學期：有效時間為20__年3月1日至20__年7月(學校工作全部完畢止)。合同期滿后，學校視其本人職業(yè)道德、工作才能、工作態(tài)度及學校老師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。七、此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均有同等法律效力。此合同自雙方簽字日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日在職員工聘用合同范文3甲方：乙方：______________乙方姓名：___________性別：______文化程度：______出生日期：____________住址：__________________居民身份證號碼：______家庭：____________手機號碼：____________所屬街道辦事處：________________________身體狀況：____________________________________駕駛員聘用合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)的租車合同以及管理公司指派，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。第三條甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政答應(yīng)具有客運營運資質(zhì)，建立健全駕駛員效勞規(guī)程、勞動平安等有關(guān)規(guī)章制度。第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件：1.須依法持有相應(yīng)機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構(gòu)頒發(fā)的客運駕駛員從業(yè)資格證;2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、效勞意識培訓合格;3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體安康;5.具有一定的維修經(jīng)歷，可以獨立排除一般故障;6.在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;7.無重大責任交通事故及效勞質(zhì)量投訴。第五條甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和湖南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進展安康檢查。第六條乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，乙方違背規(guī)定的，應(yīng)承當相應(yīng)責任，并承受管理公司的處理，直至解除本合同。第七條乙方作息時間按不定時工作制。第八條甲方實行績效工資制。不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方工資由公司按時發(fā)放。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。第十條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條假設(shè)甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù)。第十二條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.被證實不符合錄用條件的;2.嚴重違背公司規(guī)章制度的;3.嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被有關(guān)部門撤消《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業(yè)資格證》的;5.被依法追究刑事責任的。第十五條有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提早三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛汽車工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓，仍不能勝任工作的;3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提早三十日向駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提早三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得根據(jù)第一款解除勞動合同。第十八條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方說明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。第二十條甲乙雙方任何一方違背勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當根據(jù)國家和湖南省有關(guān)規(guī)定承當賠償責任。第二十一條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向湖南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。第二十二條本合同未盡事宜，或與國家、湖南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。甲方(蓋章)簽訂日期年月日乙方(簽章)年月日在職員工聘用合同范文4甲方：__________________乙方：__________________甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。一、合同期限本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。二、工作內(nèi)容甲方聘用乙方在______(科室、部門)，擔任______(崗位、職位)。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)1、負責乙方的日常人事管理。2、為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的平安保護等用品。3、根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。4、根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)1、承受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習，承受教育和考核、考察，遵紀守法。2、享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或方法執(zhí)行。4、乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其效勞期、違約費和試用期的'規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。四、聘用合同的變更、解除、終止1、如訂立合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、如訂立合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。3、乙方有以下情況之一，甲方可以提早解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。(1)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。(2)損害單位權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。(3)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。(4)年累計曠工時間超過15天的。(5)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。