機電設(shè)備安全管理試題及答案

測試題（機電設(shè)備安全管理）姓名：

得分：一、填空題（每空1、危險源是

2分，共40分）造成人員傷害、疾病、財產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞或其它損失的或狀態(tài)。2、常用機械主要危險區(qū)域有3、電擊有直接接觸電擊、4、燃燒、爆炸的必要條件有

機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)和電擊和、氧化劑和

電擊。

裝置。5、介質(zhì)為可燃氣體的壓力容器，即可能發(fā)生

性爆炸，又可能發(fā)生性爆炸。6、機電設(shè)備 單位主要負責人，對本單位機電設(shè)備的 負全責。7、機械設(shè)備按照安全防護的基本要求須達到，有輪必有 ，有軸必有 。8、壓力表的量程應與鍋爐工作壓力相適應，通常為鍋爐工作壓力的 倍，最好為 倍。壓力表刻度盤上應該劃紅線，指出最高允許工作壓力。9、焊接的傷害有： 、 、熔化金屬的熔珠和焊渣飛濺燙傷。10、通用機械看 ，鍋爐壓力容器看 ，氣焊氣割看氣瓶， 起重機械看基礎(chǔ)零部件。二、選擇題（題中包含多項選擇，每題 3分，共24分）1、安全帽屬于 類安全措施A、本質(zhì)安全技術(shù)， B 、設(shè)備安全防護裝置，C、個人防護裝置， D 、作業(yè)場所及環(huán)境條件2、人可能被電擊致死的最小電流為A、幾毫安，B、幾十毫安，C、幾百毫安，D幾安培3、適合手持移動電動工具避免電擊事故的防范措施是A、保護接地、B保護接零、C、等電位連接，D、漏電保護、4、爆炸混合物的爆炸下限越 且爆炸極限越 ，其危險性越大。A、低、窄，B、高、窄，C低、寬，D、高、寬5、靜電會引起的危害是 。A、爆炸，B、火災，C、電擊，D、電傷6、鍋爐、壓力容器上的安全閥屬于 裝置。A、限壓，B、指示，C、報警，D、泄壓7、當砂輪法蘭盤的直徑比砂輪磨損后的直徑≤ mm時應更換新砂輪。A、5，B、10，C、15，D、208、下列設(shè)施中不屬于特種設(shè)備管理范圍的是A、鍋爐，B、車用CNG氣瓶，C、電力變壓器，D、起重機三、問答題（共36分）1、氧氣瓶發(fā)生事故的原因？（ 20分）2、機械安全主要可分成幾類？ （16分）一、1、可能 根源 2、傳動 支承3、間接接觸 跨步電壓4、可燃物 著火源 5、物理 化學6、使用 安全7、罩 套8、1.5-329 、火災 燙燒傷 10、危險部位 安全附件1C，2B，3BD，4C，5ABC，6A，7B，8C三、問答題1、①氣瓶直接受熱。②瓶體受腐蝕。③氣瓶受劇烈振動、撞擊。④放氣過快，產(chǎn)生靜電火花。⑤超期未做檢驗。⑥混入可燃氣體。⑦粘附油脂。2、①通用機械安全 ②鍋爐壓力容器安全 ③焊接安全 ④物流系統(tǒng)及其設(shè)備的安全技術(shù)（起重機械安全）其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識 、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓的及要求培訓目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司 2015年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與 財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。、安全培訓合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；、發(fā)生事故，應立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所