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《龍族秘藏》英文沙盤課程2015年11月22日《龍族秘藏》龍族的秘密嗜寶的龍族因暴戾而沒落沙漠深處埋藏的秘密等待智慧,勇敢的掘金隊(duì)去發(fā)現(xiàn)龍族的秘密嗜寶的龍族因暴戾而沒落《龍族密藏》英文沙盤課程介紹課件勇者的征途重現(xiàn)的寶藏與驚天的預(yù)知:我們只有25天的時(shí)間;SS級(jí)任務(wù):進(jìn)入天氣變幻無常,兇險(xiǎn)莫測(cè)的沙漠深處的龍?zhí)?,從哪里獲得最為珍貴的寶石。首先:保證勇士團(tuán)安全返回莫城。其次:返回莫城后,將寶石兌換成金幣,以金幣數(shù)評(píng)判勝負(fù)。勇者的征途重現(xiàn)的寶藏與驚天的預(yù)知:我們只有25天的時(shí)間;SS資源與任務(wù)我們有有限的金幣;我們有一匹駱駝;前路地形變幻,天氣莫測(cè);讓我們發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的能量,探秘神秘的沙漠深處吧!資源與任務(wù)我們有有限的金幣;項(xiàng)目總規(guī)則每天只能走一格,且是相鄰的格子;在不同的地形每天會(huì)有不同的天氣狀況,相應(yīng)的資源消耗也不相同;在通過綠洲,村莊時(shí)可以獲得不同的資源補(bǔ)充;因環(huán)境惡劣,只要斷水或斷糧,將會(huì)在當(dāng)天死亡;兩只探險(xiǎn)隊(duì)在同一個(gè)格子的時(shí)候,可以交換物資。交換時(shí),需要找到培訓(xùn)師公證;攜帶的物品隨時(shí)可以拋棄,換取載重量;不能用挖回來的寶石購(gòu)買物資,只能帶回莫城交換現(xiàn)金;項(xiàng)目總規(guī)則每天只能走一格,且是相鄰的格子;氣候氣候:晴、高溫、沙風(fēng)暴、沙風(fēng)暴+高溫。天氣好壞決定了你們的物資消耗與行進(jìn)速度。氣候氣候:晴、高溫、沙風(fēng)暴、沙風(fēng)暴+高溫。路途舉例:莫城探險(xiǎn)隊(duì)的始發(fā)地;一個(gè)商業(yè)發(fā)達(dá)的邊城,天氣比較好,適合人居??;可以購(gòu)買物資:水、食物、指北針、帳篷,恕不退貨;帳篷、指北針只能在莫城買到;神秘的老人。路途舉例:莫城探險(xiǎn)隊(duì)的始發(fā)地;這些地方是哪里?會(huì)有怎樣的奇遇?
讓我們一起來探險(xiǎn)吧?。。∵@些地方是哪里?會(huì)有怎樣的奇遇?
讓我們一起來探險(xiǎn)吧?。?!決策大師西蒙認(rèn)為:管理就是決策。他的的決策理論:(決策四階段)情報(bào)活動(dòng)(探察環(huán)境,尋找要求決策的條件)設(shè)計(jì)活動(dòng)(創(chuàng)造、制定和分析可能采取的行動(dòng)方案)抉擇活動(dòng)(從可資利用的方案中選出一條特別方案)審查活動(dòng)(對(duì)獲取的抉擇進(jìn)行評(píng)價(jià))課程收益之關(guān)于決策——決策大師西蒙認(rèn)為:管理就是決策。課程收益之設(shè)定目標(biāo)的SMART原則
Specific具體的
Measurable可以計(jì)量的
Attainment可以達(dá)到的
Reasonable合理的
Time有時(shí)間性的目標(biāo)設(shè)定是一個(gè)持續(xù)的過程。因?yàn)槟繕?biāo)不是永恒不變的,而是有可能隨時(shí)改變的,如果目標(biāo)設(shè)定的內(nèi)容錯(cuò)誤或者要求太高或太低的時(shí)候,就需要重新修訂。目標(biāo)的修訂過程中,要有意識(shí)地針對(duì)特定的準(zhǔn)繩與方向。設(shè)定目標(biāo)的SMART原則目標(biāo)是方向,計(jì)劃是前提,執(zhí)行是關(guān)鍵了解資源:多少人和資金,多少載重,多少時(shí)間,多少同行收集信息設(shè)定目標(biāo)確定關(guān)鍵點(diǎn):最大的困難會(huì)在哪里確定方案完善方案行動(dòng)路線不斷改進(jìn)工作:過程中的溝通人員的分工:監(jiān)督促者、領(lǐng)導(dǎo)者、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、出謀劃策者線路的先后順序團(tuán)隊(duì)協(xié)作檢查執(zhí)行情況,資金、載重使用情況有無意外情性發(fā)生有沒有人在記錄天氣和同行的路徑?不斷評(píng)估資源,改進(jìn)執(zhí)行方案對(duì)團(tuán)隊(duì)走過的歷程進(jìn)行反思對(duì)好的方面進(jìn)行總結(jié)、固化對(duì)不足的地方總結(jié)出來,進(jìn)行討論、解決,運(yùn)用到下一個(gè)行動(dòng)、工作中去試走一天評(píng)估過程中的問題及經(jīng)驗(yàn)DoCheckActionPlanDoCheck持續(xù)改進(jìn)目標(biāo)資源時(shí)間確定項(xiàng)目要素課程收益之關(guān)于計(jì)劃和執(zhí)行——PDCA目標(biāo)是方向,計(jì)劃是前提,執(zhí)行是關(guān)鍵了解資源:多少人和資金,多
優(yōu)秀的組織總是善于學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)別的組織的成功經(jīng)驗(yàn)和不足,也學(xué)習(xí)自身的經(jīng)驗(yàn)?,F(xiàn)代的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,激烈的競(jìng)爭(zhēng)要求我們?nèi)Υ蛟鞂W(xué)習(xí)型組織,21世紀(jì)最成功的組織將是學(xué)習(xí)型組織。知識(shí)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之源,學(xué)習(xí)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之基。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)從本質(zhì)上來說,是人才的競(jìng)爭(zhēng),是知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng),是學(xué)習(xí)速度和學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng),要想在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,唯一持久的優(yōu)勢(shì)就是要有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得更快、學(xué)得更好的能力。關(guān)于學(xué)習(xí)——優(yōu)秀的組織總是善于學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)別的組織的成功經(jīng)驗(yàn)和不足關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作——什么是團(tuán)隊(duì)?為什么需要合作?如何使1+1〉2?關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作——什么是團(tuán)隊(duì)?有一種艱辛,你沒有經(jīng)歷過,你就不知道其中的酸楚!有一種生活,你沒有體驗(yàn)過,你就不知道其中的快樂!有一種艱辛,你沒有經(jīng)歷過,你就不知道其中的酸楚!有一種生活,《龍族秘藏》英文沙盤課程2015年11月22日《龍族秘藏》龍族的秘密嗜寶的龍族因暴戾而沒落沙漠深處埋藏的秘密等待智慧,勇敢的掘金隊(duì)去發(fā)現(xiàn)龍族的秘密嗜寶的龍族因暴戾而沒落《龍族密藏》英文沙盤課程介紹課件勇者的征途重現(xiàn)的寶藏與驚天的預(yù)知:我們只有25天的時(shí)間;SS級(jí)任務(wù):進(jìn)入天氣變幻無常,兇險(xiǎn)莫測(cè)的沙漠深處的龍?zhí)茫瑥哪睦铽@得最為珍貴的寶石。首先:保證勇士團(tuán)安全返回莫城。其次:返回莫城后,將寶石兌換成金幣,以金幣數(shù)評(píng)判勝負(fù)。勇者的征途重現(xiàn)的寶藏與驚天的預(yù)知:我們只有25天的時(shí)間;SS資源與任務(wù)我們有有限的金幣;我們有一匹駱駝;前路地形變幻,天氣莫測(cè);讓我們發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的能量,探秘神秘的沙漠深處吧!資源與任務(wù)我們有有限的金幣;項(xiàng)目總規(guī)則每天只能走一格,且是相鄰的格子;在不同的地形每天會(huì)有不同的天氣狀況,相應(yīng)的資源消耗也不相同;在通過綠洲,村莊時(shí)可以獲得不同的資源補(bǔ)充;因環(huán)境惡劣,只要斷水或斷糧,將會(huì)在當(dāng)天死亡;兩只探險(xiǎn)隊(duì)在同一個(gè)格子的時(shí)候,可以交換物資。交換時(shí),需要找到培訓(xùn)師公證;攜帶的物品隨時(shí)可以拋棄,換取載重量;不能用挖回來的寶石購(gòu)買物資,只能帶回莫城交換現(xiàn)金;項(xiàng)目總規(guī)則每天只能走一格,且是相鄰的格子;氣候氣候:晴、高溫、沙風(fēng)暴、沙風(fēng)暴+高溫。天氣好壞決定了你們的物資消耗與行進(jìn)速度。氣候氣候:晴、高溫、沙風(fēng)暴、沙風(fēng)暴+高溫。路途舉例:莫城探險(xiǎn)隊(duì)的始發(fā)地;一個(gè)商業(yè)發(fā)達(dá)的邊城,天氣比較好,適合人居??;可以購(gòu)買物資:水、食物、指北針、帳篷,恕不退貨;帳篷、指北針只能在莫城買到;神秘的老人。路途舉例:莫城探險(xiǎn)隊(duì)的始發(fā)地;這些地方是哪里?會(huì)有怎樣的奇遇?
讓我們一起來探險(xiǎn)吧?。。∵@些地方是哪里?會(huì)有怎樣的奇遇?
讓我們一起來探險(xiǎn)吧!?。Q策大師西蒙認(rèn)為:管理就是決策。他的的決策理論:(決策四階段)情報(bào)活動(dòng)(探察環(huán)境,尋找要求決策的條件)設(shè)計(jì)活動(dòng)(創(chuàng)造、制定和分析可能采取的行動(dòng)方案)抉擇活動(dòng)(從可資利用的方案中選出一條特別方案)審查活動(dòng)(對(duì)獲取的抉擇進(jìn)行評(píng)價(jià))課程收益之關(guān)于決策——決策大師西蒙認(rèn)為:管理就是決策。課程收益之設(shè)定目標(biāo)的SMART原則
Specific具體的
Measurable可以計(jì)量的
Attainment可以達(dá)到的
Reasonable合理的
Time有時(shí)間性的目標(biāo)設(shè)定是一個(gè)持續(xù)的過程。因?yàn)槟繕?biāo)不是永恒不變的,而是有可能隨時(shí)改變的,如果目標(biāo)設(shè)定的內(nèi)容錯(cuò)誤或者要求太高或太低的時(shí)候,就需要重新修訂。目標(biāo)的修訂過程中,要有意識(shí)地針對(duì)特定的準(zhǔn)繩與方向。設(shè)定目標(biāo)的SMART原則目標(biāo)是方向,計(jì)劃是前提,執(zhí)行是關(guān)鍵了解資源:多少人和資金,多少載重,多少時(shí)間,多少同行收集信息設(shè)定目標(biāo)確定關(guān)鍵點(diǎn):最大的困難會(huì)在哪里確定方案完善方案行動(dòng)路線不斷改進(jìn)工作:過程中的溝通人員的分工:監(jiān)督促者、領(lǐng)導(dǎo)者、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、出謀劃策者線路的先后順序團(tuán)隊(duì)協(xié)作檢查執(zhí)行情況,資金、載重使用情況有無意外情性發(fā)生有沒有人在記錄天氣和同行的路徑?不斷評(píng)估資源,改進(jìn)執(zhí)行方案對(duì)團(tuán)隊(duì)走過的歷程進(jìn)行反思對(duì)好的方面進(jìn)行總結(jié)、固化對(duì)不足的地方總結(jié)出來,進(jìn)行討論、解決,運(yùn)用到下一個(gè)行動(dòng)、工作中去試走一天評(píng)估過程中的問題及經(jīng)驗(yàn)DoCheckActionPlanDoCheck持續(xù)改進(jìn)目標(biāo)資源時(shí)間確定項(xiàng)目要素課程收益之關(guān)于計(jì)劃和執(zhí)行——PDCA目標(biāo)是方向,計(jì)劃是前提,執(zhí)行是關(guān)鍵了解資源:多少人和資金,多
優(yōu)秀的組織總是善于學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)別的組織的成功經(jīng)驗(yàn)和不足,也學(xué)習(xí)自身的經(jīng)驗(yàn)?,F(xiàn)代的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,激烈的競(jìng)爭(zhēng)要求我們?nèi)Υ蛟鞂W(xué)習(xí)型組織,21世紀(jì)最成功的組織將是學(xué)習(xí)型組織。知識(shí)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之源,學(xué)習(xí)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之基。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)從本質(zhì)上來說,是人才的競(jìng)爭(zhēng),是知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng),是學(xué)習(xí)速度和學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng),要想在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,唯一持久的優(yōu)勢(shì)就是要有比競(jìng)
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