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精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工崗前或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)成績匯總表目錄：1、員工崗前或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)成績匯總表2、員工崗前或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)成績匯總表范本波導(dǎo)公司員工崗前或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)成績匯總表編號：QR06-01-08部門：培訓(xùn)編號：200[]批受訓(xùn)人理論成績操作技能考核人姓名工作態(tài)度考核人姓名總成績基礎(chǔ)培訓(xùn)（熟練程度、工作質(zhì)量）技術(shù)員（紀(jì)律表現(xiàn)、工作投入）跟線師傅拉長編制：部門審核：日期：人力資源部核實(shí)；日期：注：1、各項(xiàng)評分以100分為滿分，考核總成績低于60分不能上崗。2、總成績=理論成績*40%+操作技能*40%+工作態(tài)度*20%3、理論考核由部門培訓(xùn)室負(fù)責(zé)，集中新進(jìn)人員以卷面形式進(jìn)行，分散新進(jìn)人員和轉(zhuǎn)崗人員的可通過選題問答形式或卷面考試形式進(jìn)行。4、操作技能由技術(shù)人員考核，工作態(tài)度由跟線師傅和拉長考核，總成績由部門培訓(xùn)室培訓(xùn)員進(jìn)行核算，并報(bào)人力資源部核實(shí)。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔波導(dǎo)公司員工崗前或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)成績匯總表編號：QR06-01-08部門：培訓(xùn)編號：200[]批受訓(xùn)人理論成績操作技能考核人姓名工作態(tài)度考核人姓名總成績基礎(chǔ)培訓(xùn)（熟練程度、工作質(zhì)量）技術(shù)員（紀(jì)律表現(xiàn)、工作投入）跟線師傅拉長編制：部門審核：日期：人力資源部核實(shí)；日期：注：1、各項(xiàng)評分以100分為滿分，考核總成績低于60分不能上崗。2、總成績=理論成績*40%+操作技能*40%+工作態(tài)度*20%3、理論考核由部門培訓(xùn)室負(fù)責(zé)，集中新進(jìn)人員以卷面形式進(jìn)行，分散新進(jìn)人員和轉(zhuǎn)崗人員的可通過選題問答形式或卷面考試形式進(jìn)行。

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