大連市促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

大連市促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策一、大連市人才政策總體情況聚天下英才而用之，構(gòu)建具有競爭力的人才制度及政策體系是關(guān)鍵因素。2015年，大連市委、市政府印發(fā)并實施了《大連市支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定》（大委發(fā)〔2015〕8號）、《大連市人才政策創(chuàng)新文件配套實施細(xì)則》（大委辦發(fā)〔2015〕34號）5個政策及22個細(xì)則，在人才引進、培養(yǎng)、激勵、服務(wù)等方面給予更多的支持政策。為確保政策順利實施，市政府每年將投入5億元的人才保障資金。招才引智方面。重點實施了高層次人才引進計劃、重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進計劃、海外優(yōu)秀專家集聚計劃、高技能人才引進計劃四項計劃；科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面。重點實施了高層次人才創(chuàng)新支持計劃、科技人才創(chuàng)業(yè)支持計劃、重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊支持計劃三項計劃；人才培養(yǎng)方面。重點實施了領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程、企業(yè)博士后人才集聚工程、專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程、高技能人才培養(yǎng)工程四項工程；選拔激勵方面。重點建立了大連人才功勛獎、市突出貢獻專家、市優(yōu)秀專家和享受政府特殊津貼專家選拔四項制度；人才服務(wù)保障方面。重點采取了住房保障、醫(yī)療保健、子女就學(xué)、居留落戶四項舉措。下面，重點介紹下高校畢業(yè)生來連創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策。二、高校畢業(yè)生在連創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策（一）創(chuàng)新方面支持政策一是實施重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進計劃，每年編制發(fā)布《大連市城市發(fā)展緊缺人才開發(fā)目錄》，據(jù)此開展不同緊缺程度和層次的人才認(rèn)定。緊缺人才在連租房的，給予5年每月最高1750元的住房補貼，保障期為5年。2015年以來向593名緊缺人才發(fā)放補貼1000余萬元。同時，每年遴選200名左右緊缺人才，給予每人總額10—30萬元薪酬補貼，分5年發(fā)放。目前已有113名緊缺人才享受補貼558萬元。二是實施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。為造就一批具有示范引領(lǐng)作用的創(chuàng)新型人才，每2年選拔100名左右中青年高端人才，實施3年周期培養(yǎng)，給予每人最高30萬元的“菜單式”項目資助。三是實施企業(yè)博士后人才集聚工程，鼓勵優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才進入企業(yè)從事博士后研究，進站給予6萬元科研項目資助，全職進站享受4萬元生活補貼。四是專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程。圍繞助力專業(yè)技術(shù)人才提升能力素質(zhì)，搭建了高級研修班、繼續(xù)教育基地、在線學(xué)習(xí)平臺、精品課程等載體，每年舉辦30期高級研修班，重點培訓(xùn)中高級人才2000名左右，普惠培訓(xùn)2萬名專業(yè)技術(shù)人才。五是建立貨幣補貼為主、實物配租為輔的差別化引人住房保障體系。對新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，給予每人每月博士900元、碩士600元、本科及大專300元租房補貼。2015年以來，向3824名高校畢業(yè)生發(fā)放補貼2242萬元，同時，市本級還籌建了人才公寓，可滿足近千名高校畢業(yè)生拎包入住。六是放寬居留落戶條件。

在連就業(yè)的博士研究生、45周歲以下碩士研究生、40周歲以下普通高校本科畢業(yè)生、35周歲以下普通高校?？飘厴I(yè)生，本人及其配偶、未成年子女可辦理落戶。創(chuàng)業(yè)方面支持政策。一是實施科技人才創(chuàng)業(yè)支持計劃。每年遴選支持創(chuàng)業(yè)項目20項，給予100—500萬元創(chuàng)業(yè)扶持，并可獲最高200萬元風(fēng)險跟投支持和100萬元貸款貼息。二是開設(shè)創(chuàng)業(yè)大講堂、開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)、建立創(chuàng)業(yè)項目庫、舉辦創(chuàng)業(yè)項目推介會、建立創(chuàng)業(yè)型人才資源庫、提供投融資對接服務(wù)、免費提供基本的辦公經(jīng)營場地、組織專業(yè)機構(gòu)和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、搭建各類信息服務(wù)平臺、對孵化期滿的企業(yè)提供不少于1年的跟蹤指導(dǎo)。三是初次創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生租用場地創(chuàng)辦經(jīng)營實體的給予3000元/年的創(chuàng)業(yè)場地補貼，補貼期限最長不超過2年。對符合條件的初次創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生可免費入駐各級政府部門主辦的創(chuàng)業(yè)孵化平臺，對孵化期滿后確有需要的可適當(dāng)再延長不超過2年的孵化周期。每年從市級創(chuàng)業(yè)孵化平臺中選拔一批有發(fā)展?jié)摿蛶ь^示范作用的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才，市政府按1萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)組織參加高層次的創(chuàng)業(yè)進修或交流考察。四是每年從市級創(chuàng)業(yè)孵化平臺中遴選一批優(yōu)秀在孵企業(yè)，市政府給予每戶5—10萬元資助。對選拔出的市級創(chuàng)業(yè)孵化平臺優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才購買首套普通商品住房的，市政府給予10萬元一次性購房補貼。對選拔出的市級創(chuàng)業(yè)孵化平臺優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才購買首套普通商品住房申請辦理住房公積金個人住房貸款的，其住房公積金連續(xù)繳存時間縮短到3個月，貸款額度上浮20%但不得超過當(dāng)?shù)刈罡哔J款限額并符合其它限制性規(guī)定。（三）人才服務(wù)方面支持政策一是建立人才服務(wù)窗口，為人才提供一站式、全程式、保姆式服務(wù)。人才服務(wù)事項要求做到一口受理、聯(lián)合預(yù)審、集中反饋、統(tǒng)一辦理、全程跟蹤。二是堅持“聚焦人才，創(chuàng)新服務(wù)，精準(zhǔn)對接，助力發(fā)展”的人才服務(wù)理念，打造了“人才大篷車”“人才服務(wù)進百企”“人才咖啡”等服務(wù)品牌。三是與全球知名職業(yè)社交平臺“領(lǐng)英”合作，實施招才引智項目，累計推送城市宣傳、人才招聘等信息近362萬條。四是搭建人才婚戀服務(wù)平臺。高新區(qū)先后舉辦鵲橋會50余場，組織大型千人鵲橋會3場，累計參加活動人數(shù)過萬人。首屆“緣聚高新筑夢大連”大連高新區(qū)員工集體婚禮隆重舉行。30對來自高新區(qū)各企業(yè)單位的新人在浪漫濱城的青山碧海之間喜結(jié)連理。由于時間問題，我的宣講部分就到這里，各位同學(xué)如果想進一步了解