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員工考勤制度為了規(guī)范公司的工作秩序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)考勤制度的管理，現(xiàn)特制定本考勤制度。具體內(nèi)容如下：一、工作時(shí)間：總部：上午8：30—12：00下午13：30——18：00門店：實(shí)行倒班制8：20—14：2014：20—8：00二、打卡制度：1、工作人員實(shí)行上下班打卡制，每日打卡兩次；2、員工考勤由行政人事部統(tǒng)一管理。3、每月月初5號(hào)，由行政部出具匯總報(bào)表，經(jīng)行政人事部經(jīng)理核對(duì)后在工資中體現(xiàn)。4、如有特殊情況，每日早10：30以前到行政人事部領(lǐng)取《情況說(shuō)明表》，闡明前一日未正常刷卡理由，并由所屬部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)審核后報(bào)至行政人事部，方可計(jì)入正常出勤，否則以曠工論處。三、遲到、早退1、遲到：上午8：20之后打卡視為遲到，遲到十五分鐘處以五元罰款，遲到三十分鐘處以十元罰款，超出半小時(shí)者按曠工半日論處；4小時(shí)以上按曠工一天論處，月累計(jì)遲到三次者將扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。2、如上班時(shí)間因公事外出，必須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，否則視為脫崗，按曠工論處。3、月請(qǐng)假累計(jì)三天者，則扣除全勤獎(jiǎng)。四、曠工：無(wú)故不到崗者或事后補(bǔ)請(qǐng)的缺勤，均視為曠工。每曠工一日則扣除三日的薪酬，并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。11/12/202211/12/202211/12/202211/12/202211/12/202211/12/202211/12/202211/12/202211/12/20

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