公立醫(yī)院文化標(biāo)識系統(tǒng)與文化價值理念

文化是什么？文化或文明，就其廣泛的民族學(xué)意義來說，乃是包括知識、信仰、藝術(shù)、道德、法律、習(xí)俗和任何人作為一名社會成員而獲得的能力和習(xí)慣在內(nèi)的復(fù)雜整體?！灿祟悓W(xué)家泰勒〕

文化是歷史上所創(chuàng)造的生存式樣的系統(tǒng)，既包含顯性式樣又包含隱性式樣，它具有為整個群體共享的傾向，或是在一定時期中為群體的特定局部所共享?！裁绹鴮W(xué)者克魯柯亨和凱利〕第一頁，共七十一頁。醫(yī)院文化組織文化

組織文化是組織內(nèi)部成員共享的一種價值觀念，是與其他組織區(qū)分的重要標(biāo)志。也許組織中的每個人不能明確的說出文化是什么，但是每個人都能感受到。醫(yī)院文化醫(yī)院文化是在社會文化和現(xiàn)代意識的影響下所形成的具有醫(yī)院特征的群體意識，是為全體醫(yī)務(wù)人員所認(rèn)同的行為準(zhǔn)那么和所奉行的價值觀念，是社會道德加職業(yè)特征的表現(xiàn)，是整個醫(yī)院的價值取向。醫(yī)院文化深深地根植于醫(yī)院的組織當(dāng)中，是醫(yī)院情感的表達(dá)，是醫(yī)院的靈魂和無形資產(chǎn)。

第二頁，共七十一頁。醫(yī)院文化員工習(xí)慣性的思考問題的方式是什么？思維方式醫(yī)院的價值取向是什么？價值觀念員工采取行動的自我指導(dǎo)的原那么是什么？行為標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)那么醫(yī)院的經(jīng)營理念是什么？共同意識共同的價值觀是醫(yī)院文化的核心，為醫(yī)院全體員工提供了共同的思想意識、精神信仰和日常行為準(zhǔn)那么醫(yī)院文化是醫(yī)院在開展過程中形成的并為全體成員遵循的價值觀念、共同意識、思維方式、行為標(biāo)準(zhǔn)及準(zhǔn)那么的總和。第三頁，共七十一頁。醫(yī)院文化的三個層面精神文化行為文化物質(zhì)文化核心層中間層表象層大小變化量第四頁，共七十一頁。醫(yī)院文化的內(nèi)涵精神層文化：醫(yī)院所有員工共同信守的根本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌，為物質(zhì)層和制度層提供思想根底精神層物質(zhì)層制度層制度層文化：對醫(yī)院員工的行為產(chǎn)生約束性、標(biāo)準(zhǔn)性影響的規(guī)章制度，約束和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)層文化和精神層文化的建設(shè)醫(yī)院創(chuàng)造的物質(zhì)文化：是形成精神層文化和制度層文化的條件，包括醫(yī)院形象、醫(yī)院容貌、醫(yī)院標(biāo)識、醫(yī)院院歌、文化傳播網(wǎng)絡(luò)，是醫(yī)院文化的外在表現(xiàn)和載體

醫(yī)院文化的物質(zhì)層、制度層及精神層，三個層次緊密聯(lián)系，相互作用第五頁，共七十一頁。長青線：高于同行業(yè)平均水準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)線：同行業(yè)平均水準(zhǔn)死亡線：低于同行業(yè)平均水準(zhǔn)文化管理監(jiān)督與控制作為推動力自覺與自律作為牽引力漸進(jìn)式管理跳躍式管理軟性引導(dǎo)剛性約束標(biāo)準(zhǔn)線死亡線長青線制度管理文化管理的作用第六頁，共七十一頁。

地域文化因素

社會文化因素

醫(yī)院體制因素

行業(yè)特征因素外部因素

傳統(tǒng)文化文化成因剖析第七頁，共七十一頁。

自身綜合實力因素

領(lǐng)導(dǎo)層觀念因素

改革因素開展歷史因素內(nèi)部因素文化成因剖析第八頁，共七十一頁。文化好壞的判斷標(biāo)準(zhǔn)一個醫(yī)院的文化有好壞之分，判斷一個醫(yī)院文化好壞的主要標(biāo)準(zhǔn)是看醫(yī)院文化能否提升醫(yī)院的核心競爭力。但凡有利于醫(yī)院競爭能力提高的文化就是先進(jìn)的文化，否那么就是落后文化。

第九頁，共七十一頁。

文化是核心競爭力偷不去買不來拆不開帶不走流不掉

張維迎資金設(shè)備人才技術(shù)第十頁，共七十一頁。醫(yī)院文化的診斷分析愿景/目標(biāo)文化理念分析文化行為分析建立基于競爭力的醫(yī)院文化提升醫(yī)院的核心競爭力戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)認(rèn)定和改良認(rèn)定和改進(jìn)第十一頁，共七十一頁。景惠“五度五力〞醫(yī)院文化診斷體系標(biāo)準(zhǔn)度：評估指標(biāo)主要包括醫(yī)院是否有完善的醫(yī)院精神、醫(yī)院核心價值觀、醫(yī)院院訓(xùn)、醫(yī)院院歌等醫(yī)院理念體系以及VI系統(tǒng)和相關(guān)的環(huán)境建設(shè)要求等。

和諧度：評估指標(biāo)主要包括醫(yī)院科室與科室之間、員工與員工之間的協(xié)作情況，上下級之間、同級之間的溝通頻率以及溝通效果，人際關(guān)系的和諧程度等。第十二頁，共七十一頁。景惠“五度五力〞醫(yī)院文化診斷體系忠誠度：評估指標(biāo)主要包括下級對上級的信任程度，醫(yī)院各級各類人員的執(zhí)行力，員工對崗位職責(zé)的履職情況以及上級對下級的授權(quán)程度等?；顫姸龋涸u估指標(biāo)主要包括醫(yī)院各類文化活動的開展情況，員工的參與程度，員工參加文體活動的平均時間，員工獲得文體活動獲獎情況等。成長度：評估指標(biāo)主要包括員工晉升情況、收入增長情況、個人技能提升情況和獲得各種資格或獎勵情況等。第十三頁，共七十一頁。景惠“五度五力〞醫(yī)院文化診斷體系學(xué)習(xí)力：評估指標(biāo)主要包括員工人均培訓(xùn)費用、個人人均支付學(xué)習(xí)費用、家庭藏書數(shù)量、年度閱讀圖書與文章數(shù)量、年平均學(xué)習(xí)時間等。凝聚力：評估指標(biāo)主要包括內(nèi)部凝聚力指標(biāo)：高端人才引進(jìn)數(shù)量、離職率、員工對醫(yī)院管理的滿意度、員工離職意向、員工的歸屬感評價等；外部凝聚力評價指標(biāo)包括：社會公眾對醫(yī)院的評價〔有相關(guān)的評價指標(biāo)〕、病人及家屬對醫(yī)院的評價〔有相關(guān)的評價指標(biāo)〕、門診與住院病人增長率、復(fù)診病人增長率等。第十四頁，共七十一頁。景惠“五度五力〞醫(yī)院文化診斷體系鼓勵力：評估指標(biāo)主要包括醫(yī)院績效考核制度完善情況，員工對薪酬分配的公正度感受，各級各類人員鼓勵體系的完善性等。約束力：評估指標(biāo)主要包括醫(yī)院規(guī)章制度、行為標(biāo)準(zhǔn)的完善性以及執(zhí)行情況和員工違法違紀(jì)情況。影響力：評估指標(biāo)主要包括醫(yī)院獲得的各種榮譽(yù)稱號情況，參與重大事件情況，媒體報道情況，代表性人物情況等。第十五頁，共七十一頁。醫(yī)院文化的類型松散型醫(yī)院文化和諧型醫(yī)院文化目標(biāo)導(dǎo)向型醫(yī)院文化官僚型醫(yī)院文化團(tuán)隊合作型醫(yī)院文化保守型醫(yī)院文化變革型醫(yī)院文化俱樂部型醫(yī)院文化利益導(dǎo)向型醫(yī)院文化品牌型醫(yī)院文化第十六頁，共七十一頁。醫(yī)院不同開展階段的文化特點生存階段的醫(yī)院文化特點——重目標(biāo)開展階段的醫(yī)院文化特點——重規(guī)那么二次創(chuàng)業(yè)階段的醫(yī)院文化特點——重整合成熟階段的醫(yī)院文化特點——重創(chuàng)新第十七頁，共七十一頁。陜西省漢中市人民醫(yī)院文化理念醫(yī)院愿景：陜南一流全省知名醫(yī)院戰(zhàn)略定位：特色技術(shù)精益管理低端價位高端效勞醫(yī)院形象目標(biāo)：病人信賴員工擁護(hù)同行尊重社會滿意第十八頁，共七十一頁。陜西省漢中市人民醫(yī)院文化理念

醫(yī)院精神：求真合作創(chuàng)新自律

核心價值觀：在工作中享受快樂，在奉獻(xiàn)中體驗幸福。

經(jīng)營理念：誠信經(jīng)營特色強(qiáng)院樹立品牌爭創(chuàng)一流

第十九頁，共七十一頁。陜西省漢中市人民醫(yī)院文化理念管理理念：優(yōu)質(zhì)平安高效低耗和諧開展追求卓越人才理念：尊重員工個性倡導(dǎo)團(tuán)隊合作質(zhì)量理念：質(zhì)量是醫(yī)院生存與開展的基石第二十頁，共七十一頁。陜西省漢中市人民醫(yī)院文化理念

效勞理念：以感恩的心態(tài)，為病人提供充滿人文情懷的醫(yī)療效勞。醫(yī)院院訓(xùn)：每個醫(yī)務(wù)人員的經(jīng)驗和成功都是病人用痛苦甚至是生命的代價換來的。我們應(yīng)當(dāng)永遠(yuǎn)感謝他們。以高尚的醫(yī)德，給病人提供優(yōu)質(zhì)效勞，這是我們的天職。第二十一頁，共七十一頁。金華眼科醫(yī)院文化理念醫(yī)院愿景：建成浙江省中西部的眼科診療中心醫(yī)院開展目標(biāo)：三級眼?？漆t(yī)院醫(yī)院戰(zhàn)略定位：立足金華、拓展周邊、輻射華東、影響全國。醫(yī)院宗旨：不以營利為目的，從事光明醫(yī)療事業(yè)，促進(jìn)社會公益為宗旨。第二十二頁，共七十一頁。金華眼科醫(yī)院文化理念醫(yī)院精神：堅韌不撥嚴(yán)謹(jǐn)求實醫(yī)院核心價值觀：積善養(yǎng)德造福民眾醫(yī)院理念：取之社會用之社會人本濟(jì)世病患優(yōu)先醫(yī)院院訓(xùn)：敬業(yè)樂群厚德納百川慈祥濟(jì)人精誠聚英才

第二十三頁，共七十一頁。山東省聊城市東昌府婦幼保健院文化理念

保健院宗旨：技術(shù)追求卓越，效勞奉獻(xiàn)真情，播撒健康種子，收獲顧客信任。管理理念：以人為本，顧客至上，技術(shù)求精，效勞真情。

經(jīng)營理念：婦女兒童的健康需求是我們永遠(yuǎn)的追求。

效勞理念：超越顧客期望。

質(zhì)量理念：技術(shù)求精零過失，效勞真情零距離。

第二十四頁，共七十一頁。山東省聊城市東昌府婦幼保健院文化理念營銷理念：了解市場、效勞市場，不斷滿足婦女兒童的健康需求。

用人理念：人人都是人才，把適宜的人放到適宜的崗位。

醫(yī)院使命：把健康和快樂奉獻(xiàn)給每一位婦女兒童。

醫(yī)院精神：敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、求精、創(chuàng)新。

工作作風(fēng)：把婦兒的需求作為第一信號。

第二十五頁，共七十一頁。山東省聊城市東昌府婦幼保健院文化理念工作目標(biāo)：用精湛的技術(shù)、真情的效勞，創(chuàng)和諧保健院，打造全國知名品牌。員工精神：我以保健院而自豪，保健院因我而驕傲，員工保健院同開展，德醫(yī)雙馨創(chuàng)和諧。工作方針：堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，實行保健與臨床相結(jié)合，面向群體、面向基層和預(yù)防為主〞的方針。

第二十六頁，共七十一頁。北京市平谷區(qū)中醫(yī)醫(yī)院文化理念醫(yī)院精神：仁愛和諧精誠創(chuàng)新醫(yī)院宗旨：平安有效視病猶親效勞群眾造福社會院訓(xùn)：精勤不倦博采眾方誠信篤實與時俱進(jìn)第二十七頁，共七十一頁。北京市平谷區(qū)中醫(yī)醫(yī)院文化理念醫(yī)院管理理念：人才是根本科技是動力質(zhì)量是核心需求是導(dǎo)向醫(yī)院用人理念：德才兼?zhèn)湟缘聻橄扔闷渌L避其所短第二十八頁，共七十一頁。北京市平谷區(qū)中醫(yī)醫(yī)院文化理念醫(yī)院質(zhì)量理念：質(zhì)量是醫(yī)療的生命質(zhì)量是效勞的靈魂醫(yī)院效勞理念：全面全程精心呵護(hù)關(guān)注細(xì)節(jié)融入親情第二十九頁，共七十一頁。云南省臨滄市人民醫(yī)院文化理念醫(yī)院愿景：建設(shè)一個擁有自己文化；醫(yī)務(wù)工作者對患者充滿愛心和責(zé)任；患者對醫(yī)務(wù)工作者充滿尊重和信任的人文醫(yī)院。醫(yī)院使命：為臨滄市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)開展領(lǐng)航，為臨滄市人民群眾健康護(hù)航。醫(yī)院精神：仁愛精誠敬業(yè)奉獻(xiàn)第三十頁，共七十一頁。云南省臨滄市人民醫(yī)院文化理念醫(yī)院院訓(xùn)：厚德博學(xué)精益求精醫(yī)院目標(biāo)：建設(shè)技術(shù)特色化、管理精益化、效勞藝術(shù)化、環(huán)境生態(tài)化的精品“三級甲等〞醫(yī)院。醫(yī)院開展戰(zhàn)略：立足臨滄緊跟前沿技術(shù)適宜創(chuàng)新超越醫(yī)院經(jīng)營理念：滿足需求發(fā)現(xiàn)需求創(chuàng)造需求珍惜需求第三十一頁，共七十一頁。云南省臨滄市人民醫(yī)院文化理念醫(yī)院管理理念：制定制度人性化執(zhí)行制度嚴(yán)格化醫(yī)院人才理念：人人都是人才個個都要成材醫(yī)院效勞理念：效勞是奉獻(xiàn)效勞是報答效勞是感恩效勞是感動醫(yī)院質(zhì)量理念：注重過程執(zhí)行追求結(jié)果卓越第三十二頁，共七十一頁。云南省臨滄市人民醫(yī)院科室理念辦公室理念：承上啟下溝通無限人力資源部理念：百年樹人超越夢想醫(yī)務(wù)科理念：嚴(yán)抓細(xì)管杜絕隱患科教科理念：知識改變命運(yùn)學(xué)習(xí)改變醫(yī)院護(hù)理部理念：天使之家生命衛(wèi)士第三十三頁，共七十一頁。云南省臨滄市人民醫(yī)院科室理念感染管理科理念：生命屏障細(xì)菌克星財務(wù)科理念：精打細(xì)算纖毫勿失審計科理念：明察秋毫不徇私情信息中心理念：準(zhǔn)確及時傳遞迅速總務(wù)科理念：優(yōu)質(zhì)低耗保障有力保衛(wèi)科理念：未雨綢繆

嚴(yán)密防范

及時到位

保證平安第三十四頁，共七十一頁。云南省臨滄市人民醫(yī)院科室理念心血管呼吸內(nèi)科理念：心平氣和自在生活消化內(nèi)科理念：吐故納新效勞暢通感染性疾病科理念：驅(qū)疫護(hù)肝，無微不致神經(jīng)精神內(nèi)科理念：細(xì)致耐心精心呵護(hù)老年醫(yī)學(xué)科理念：奉獻(xiàn)真情，關(guān)愛老人第三十五頁，共七十一頁。云南省臨滄市人民醫(yī)院科室理念內(nèi)分泌腎臟血液科理念：固本強(qiáng)基凈化心靈骨科理念：重塑骨骼支撐人生撫平創(chuàng)傷共塑健康肝膽胰腺外科理念：肝膽相照關(guān)愛無限普外科理念：普普通通做人兢兢業(yè)業(yè)治病泌尿外科理念：精益求精細(xì)節(jié)制勝第三十六頁，共七十一頁。云南省臨滄市人民醫(yī)院科室理念胸心神經(jīng)外科理念：胸懷患者心系百姓婦科理念：健康女性美麗人生產(chǎn)科理念：心系母嬰情托起新生命眼耳鼻喉科理念：成仁之美倍感體貼中醫(yī)科理念：秉歧黃濟(jì)世之道揚(yáng)中醫(yī)祛病之功第三十七頁，共七十一頁。云南省臨滄市人民醫(yī)院科室理念兒科理念：關(guān)愛兒童成就未來急診醫(yī)學(xué)科理念：時間就是生命速度就是時機(jī)重癥醫(yī)學(xué)科理念：嚴(yán)密觀察分秘必爭麻醉手術(shù)科理念：無影巧手寧靜溫馨口腔科理念：靚麗人生從齒開始第三十八頁，共七十一頁。云南省臨滄市人民醫(yī)院科室理念皮膚科理念：關(guān)愛皮膚，呵護(hù)健康門診部理念：門門溫心流程優(yōu)化精益求精倍感放心健康管理中心理念：關(guān)愛健康珍愛生命高壓氧治療科理念：救死扶傷，“氧〞護(hù)人生醫(yī)學(xué)影像科理念：精確照射，線線真情第三十九頁，共七十一頁。云南省臨滄市人民醫(yī)院科室理念檢驗科理念：精確無誤追求卓越輸血科理念：血脈相連真愛無限功能科理念：醫(yī)生眼睛精彩超人病理科理念：細(xì)胞寫真疾病判官藥劑科理念：效勞臨床供給及時第四十頁，共七十一頁。醫(yī)護(hù)人員的“心靈綠洲〞第四十一頁，共七十一頁。醫(yī)護(hù)人員的“心靈綠洲〞第四十二頁，共七十一頁。醫(yī)護(hù)人員的心理鼓勵第四十三頁，共七十一頁?？剖胰宋年P(guān)心的案例第四十四頁，共七十一頁?？剖胰宋年P(guān)心的案例第四十五頁，共七十一頁。我們生活在一個充滿標(biāo)志的世界？說到諾基亞，您的腦海第一時間出現(xiàn)了什么符號？說到可口可樂，您的腦海第一時間聯(lián)想到什么符號？說到麥當(dāng)勞，您的腦海第一時間聯(lián)想到什么符號？說到中國移動，您的腦海第一時間聯(lián)想到什么符號？第四十六頁，共七十一頁。下面這些標(biāo)志，您一定知道他們是誰，代表著什么企業(yè)。企業(yè)=標(biāo)志，企業(yè)使其標(biāo)志充分接觸我們的生活！這些標(biāo)志慢慢地融入了我們的生活，并成了我們生活的一局部，甚至變得依賴。第四十七頁，共七十一頁。標(biāo)志背后的故事——經(jīng)典的企業(yè)文化、

品牌力量1.輝煌百年的可口可樂，把美國人的精神、美國人的生活方式融入了品牌文化之中，這種文化滲透全球，長久不衰，成為品牌文化成功的經(jīng)典。2.美寶蓮彩妝以一種明快、炫麗的色彩，營造一種前衛(wèi)、新潮時尚文化，受到年輕“美眉〞們青睞；3.蒙牛通過“超級女生〞的年輕、中性、略有反叛的平民選秀事件，使文化中融入年輕、時尚的色彩。第四十八頁，共七十一頁。一切皆有可能沒有不可能無限可能永不止步想做就做領(lǐng)跑科技超越自我第四十九頁，共七十一頁。第五十頁，共七十一頁。第五十一頁，共七十一頁。許多企業(yè)品牌的經(jīng)典故事告訴我們，當(dāng)品牌文化慢慢積淀，滲入人心，并得到高度認(rèn)同時，消費者那么會產(chǎn)生對品牌的信賴和忠誠。因此對某品牌產(chǎn)品進(jìn)行反復(fù)購置、使用，對企業(yè)來說就是獲取源源不斷的財富和利益。第五十二頁，共七十一頁。這是一家綜合性醫(yī)院的VI設(shè)計系統(tǒng)，整個設(shè)計簡潔大方，一目了然。第五十三頁，共七十一頁。醫(yī)院屬于效勞業(yè)，必須建立自己品牌視覺形象，統(tǒng)一的企業(yè)視覺形象能夠快速提高企業(yè)的知名度。國外的醫(yī)院就非常注意這一點，這也是我們國內(nèi)醫(yī)院應(yīng)該迎頭趕上的。第五十四頁，共七十一頁。

這是一個兒童門診的VI設(shè)計系統(tǒng)，可愛的標(biāo)志設(shè)計，具有親和力的名片和手冊設(shè)計，當(dāng)我們的小患者來到這樣一個環(huán)境中的時候，那種對醫(yī)院的驚恐應(yīng)該煙消云散了吧。我們可以想象，下一次，這個小患者會選擇哪家醫(yī)院呢。第五十五頁，共七十一頁。日本梅田醫(yī)院的導(dǎo)向設(shè)計和VI設(shè)計局部—

日本著名設(shè)計師原研哉設(shè)計第五十六頁，共七十一頁。第五十七頁，共七十一頁。第五十八頁，共七十一頁。第五十九頁，共七十一頁。完整的VI系統(tǒng)基礎(chǔ)系統(tǒng)應(yīng)用系統(tǒng)事務(wù)用品系統(tǒng)會議公關(guān)用品系統(tǒng)室內(nèi)環(huán)境系統(tǒng)室外環(huán)境系統(tǒng)服裝交通系統(tǒng)院徽標(biāo)準(zhǔn)字標(biāo)準(zhǔn)色院徽標(biāo)準(zhǔn)制作規(guī)范……名片信封就診卡病歷卡……院旗桌旗禮品手提袋……科室牌指示牌警告牌意見箱……宣傳欄戶外標(biāo)識廣告燈箱……醫(yī)生服護(hù)士服管理人員服裝……第六十頁，共七十一頁。1、表達(dá)醫(yī)療機(jī)構(gòu)特點，標(biāo)志圖形應(yīng)大氣、莊重、整潔。2、表達(dá)中醫(yī)院的行業(yè)特點，即客觀、求實、理性又不失柔和。標(biāo)識定位：第六十一頁，共七十一頁。第六十二頁，共七十一頁。創(chuàng)意來源一：“幸運(yùn)草〞幸運(yùn)草,又名四葉草,學(xué)名叫做苜蓿草，是一種多年生草本植物，一般只有三片小葉子，在十萬株苜蓿草中，你可能只會發(fā)現(xiàn)一株是四葉草。標(biāo)識取形幸運(yùn)草,首先寓意焉耆縣人民醫(yī)院是百里挑一、萬里挑一的好醫(yī)院;其次,幸運(yùn)草葉形呈心形狀,象征著醫(yī)護(hù)人員所應(yīng)具備的“四心〞——愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心，也象征著醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工決心在深化醫(yī)療體制改革的實踐中以“一流的效勞、一流的技術(shù)、一流的設(shè)備、一流的環(huán)境〞為各族人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、滿意的醫(yī)療效勞;同時,幸運(yùn)草的四葉分別代表著“真愛、健康、財富和名譽(yù)〞,寓意醫(yī)院對焉耆縣各族人民幸福生活的守護(hù);第三,呈四葉形態(tài)的幸運(yùn)草酷似十字架,表達(dá)了醫(yī)院的行業(yè)特征。在幸運(yùn)草的四片單葉上分別添加四個圓點，共同組合成緊緊相連的四個人形，象征著焉耆回族自治縣漢族、回族、維吾爾族、蒙古族及其他少數(shù)民族的人民群眾團(tuán)結(jié)友愛、互助和諧，也象征著焉耆縣人民醫(yī)院盡心盡力為各族群眾效勞的宗旨。幸運(yùn)草各單葉取紅、藍(lán)、綠三原色，原因在于：首先，作為社會公共愿景，醫(yī)學(xué)是紅色的，那是“紅十字〔紅星月〕〞旗幟的顏色，它閃耀著人道主義的光輝，熱烈、奔放、同時又慈悲、善良；在戰(zhàn)地，在災(zāi)區(qū)，垂危的傷者，奄息的病人，只要舉頭相望，還能看見飄揚(yáng)的紅十字旗幟，生命就有希望。其次，作為生命與人文的寄托，醫(yī)學(xué)是綠色的，它是大自然的本色，綻放著蓬勃之花，涌動盎然生機(jī)；人類在自然醫(yī)學(xué)階段，治病療傷、內(nèi)服外敷的藥物大多是生鮮草木，醫(yī)患眼里是一片綠色的草地。它昭示著人與自然、病人與醫(yī)生之間的和諧醫(yī)患關(guān)系。第三，作為心理關(guān)心，醫(yī)學(xué)是藍(lán)色的，疾病常常是伴隨著焦慮、甚至是恐懼，藍(lán)色可以給人以安寧、恬靜、溫情，面對生命的陡峭山坡與懸崖，不再沮喪，不再憂傷。同時，紅、綠、藍(lán)亦是焉耆縣各族人民共同喜好的顏色，選取這幾種顏色兼顧了各族人民的喜好與禁忌，提高了標(biāo)識的社會認(rèn)同度，也表達(dá)了焉耆縣人民醫(yī)院“以人為本，患者至上〞的效勞宗旨。第六十三頁，共七十一頁。焉耆縣人民醫(yī)院醫(yī)院院徽設(shè)計VIS

基礎(chǔ)系統(tǒng)創(chuàng)意來源二：“月牙兒〞月牙兒圖案為穆斯林地區(qū)的代表圖形，表達(dá)我院所處焉耆回族自治縣的地理位置，標(biāo)志能夠產(chǎn)生很強(qiáng)的社會認(rèn)同感、拉進(jìn)與患者之間的距離。開都河是焉耆縣的母親河，月牙兒的底部為開都河的變形，緩緩流淌的開都河孕育了樸實善良的焉耆人民，同時寓意焉耆縣人民醫(yī)院繼往開來，走向更美好的明天。第六十四頁，共七十一頁。焉耆縣人民醫(yī)院名片VIS

應(yīng)用系統(tǒng)第六十五頁，共七十一頁。焉耆縣人民醫(yī)院信封、信紙VIS

應(yīng)用系統(tǒng)第六十六頁，共七十一頁。焉耆縣人民醫(yī)院燈牌VIS

應(yīng)用系統(tǒng)第六十七頁，共七十一頁。焉耆縣人民醫(yī)院桌旗VIS

應(yīng)用系統(tǒng)第六十八頁，共七十一頁。焉耆縣人民醫(yī)院文化衫VIS

應(yīng)用系統(tǒng)第六十九頁，共七十一頁。

歡送交流謝謝地址:廣州市廣州大道南448號財智大廈1709室景惠管理研究院郵政編碼:510300聯(lián)系電話:020-8426933213352892098

Emal:gdshandou@21cn第七十頁，共七十一頁。內(nèi)容總結(jié)文化是什么。也許組織中的每個人不能明確的說出文化是什么，但是每個人都能感受到。精神層文化：醫(yī)院所有員工共同信守的根本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌，為物質(zhì)層和制度層提供思想根底。評估指標(biāo)主要包括醫(yī)院規(guī)章制度、行為標(biāo)準(zhǔn)的完善性以及執(zhí)行情況和員工違法違紀(jì)情況。二次創(chuàng)業(yè)階段的醫(yī)院文化特點——重整合。成熟階段的醫(yī)院文化特點——重創(chuàng)新。在工作中享受快樂，在奉獻(xiàn)中體驗幸福。說到中國移動，您的腦海第一時間聯(lián)想到什么符號第七十一頁，共七十一頁。持續(xù)性肢皮炎編輯整理概述持續(xù)性肢皮炎(acrodermatitiscontinua)又稱為肢端稽留性皮炎(acrodermatitisperstans)或稱為匐行性皮炎(dermatitisrepens)是手足部位一種慢性炎癥性、復(fù)發(fā)性、無菌性膿皰性皮膚病，常在外傷后發(fā)病，病因不明。

病因病因不明，有作者認(rèn)為本病屬膿皰性銀屑病的一型。以往認(rèn)為病因可能與下列因素相關(guān)：

1.感染學(xué)說，認(rèn)為與葡萄球菌感染有關(guān)。

2.內(nèi)分泌失調(diào)學(xué)說，本病月經(jīng)期加劇，妊娠期減輕。

3.自主神經(jīng)功能紊亂學(xué)說，有的病例有明顯的自主神經(jīng)功能紊亂，如皮膚溫度降低，放射性劇疼，電擊樣抽搐，冬眠藥治療后好轉(zhuǎn)。

4.有人認(rèn)為本病是自身免疫性疾病。發(fā)病機(jī)制發(fā)病機(jī)制還不清楚，有人認(rèn)為本病是自身免疫性疾病。臨床表現(xiàn)好發(fā)于中年人。初發(fā)于指(趾)兩側(cè)，多數(shù)在外傷后發(fā)病。第1、2指最易受累，拇指極少受累。表現(xiàn)為小膿皰或甲溝炎，單側(cè)而局限，可見表皮剝脫殘留紅色的表面，有滲液(圖1)。結(jié)痂，濕疹樣和銀屑病樣損害均可見到，患者自覺瘙癢。受累部位除手足外，黏膜特別是口腔黏膜也可波及。形成痛性環(huán)形白斑，假膜形成和皸裂。甲常受累引起甲溝炎，隨疾病進(jìn)展，甲板可營養(yǎng)不良或脫屑。皮膚損害可導(dǎo)致皮膚萎縮及其下方軟組織的硬化，以至于整個骨組織和指頭的吸收。臨床表現(xiàn)并發(fā)癥泛發(fā)型者個別病人發(fā)生紅皮病，最后因并發(fā)癥而死亡。實驗室檢查目前沒有相關(guān)內(nèi)容描述。其他輔助檢查組織病理：原發(fā)性損害為表皮角層下腔隙充以大量中性粒細(xì)胞。鄰近膿皰的表皮細(xì)胞間白細(xì)胞聚集形成所謂Kogoj海綿狀膿皰。真皮上部有淋巴細(xì)胞浸潤和灶性水腫形成。陳舊性損害見真皮乳頭萎縮和表皮變薄。診斷診斷主要依據(jù)：

1.外傷后發(fā)病。

2.反復(fù)起水皰、膿皰、糜爛，有灼熱、灼痛，輕度瘙癢。

3.一般侵犯指(趾)、手背、足背，有時可波及全身。

4.可有黏膜損害。

5.慢性病程，對治療抵抗。鑒別診斷

1.本病在早期應(yīng)與真菌和細(xì)菌感染鑒別，培養(yǎng)和涂片有助于排除感染性疾病。

2.可與掌跖膿皰病和膿皰性汗皰性濕疹鑒別。后者不發(fā)生甲萎縮和脫落，接觸性皮炎繼發(fā)感染其膿皰邊界稍模糊，缺乏持久性損害。

3.皮損泛發(fā)時應(yīng)與泛發(fā)性膿皰性銀屑病，角層下膿皰病鑒別，它們有下列共同特點：

(1)基本損害為無菌性淺表性基底有紅暈的炎癥性膿皰。

(2)除角層下膿皰病外均有黏膜損害(溝紋舌，地圖舌)伴發(fā)熱、畏寒等全身癥狀。鑒別診斷

(3)病理上有Kogoj海綿狀膿皰。

(4)皮損反復(fù)發(fā)作，它們彼此間有一定聯(lián)系，同一病人的不