2022年出納個(gè)人年度工作總結(jié)_第1頁(yè)
2022年出納個(gè)人年度工作總結(jié)_第2頁(yè)
2022年出納個(gè)人年度工作總結(jié)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)2021年?出納個(gè)人年?度工作總結(jié)?在聯(lián)社的?領(lǐng)導(dǎo)下,按?照會(huì)計(jì)委派?制管理辦法?的要求,認(rèn)?真學(xué)習(xí)科學(xué)?發(fā)展觀知識(shí)?和金融法律?法規(guī),以及?會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的?操作規(guī)范,?嚴(yán)格履行崗?位職責(zé)和行?使管理與監(jiān)?督職能,以?貫徹落實(shí)聯(lián)?社的各項(xiàng)工?作為目標(biāo),?強(qiáng)化管理,?抓落實(shí),規(guī)?范財(cái)務(wù)核算?,完善費(fèi)用?管理,在臨?柜業(yè)務(wù)方面?注重合規(guī)性?。努力實(shí)現(xiàn)?全社財(cái)務(wù)狀?況的根本好?轉(zhuǎn),同時(shí)迎?接農(nóng)信社在?體制和機(jī)制?轉(zhuǎn)變中新的?工作機(jī)遇和?挑戰(zhàn),認(rèn)真?完成各項(xiàng)工?作任務(wù)?,F(xiàn)?就第上半年?主要工作述?職如下:?一、強(qiáng)化管?理,抓落實(shí)?1、會(huì)計(jì)?移交后,整?理內(nèi)部帳務(wù)?,規(guī)范各類?帳簿和表冊(cè)?。對(duì)未建立?的帳簿及時(shí)?建立,對(duì)不?清晰的帳冊(cè)?及時(shí)整理規(guī)?范和復(fù)核,?并作好記錄?和備份。?2、強(qiáng)內(nèi)控?,抓管理。?根據(jù)年初工?作存在問(wèn)題?,提議主任?安排具體工?作,明確各?個(gè)崗位的崗?位職責(zé)及工?作規(guī)范。(?范本)安全?保衛(wèi)制度規(guī)?定中的缺失?內(nèi)容如應(yīng)急?預(yù)案等,作?了及時(shí)的討?論補(bǔ)建,根?據(jù)聯(lián)社的規(guī)?定對(duì)內(nèi)部管?理作了詳細(xì)?的職責(zé)定位?,為管理水?平的提高打?下了良好的?基礎(chǔ);為提?高營(yíng)業(yè)廳環(huán)?境衛(wèi)生,明?確規(guī)定了員?工的值勤表?。另外安全?保衛(wèi)設(shè)施方?面的管理規(guī)?范情況,先?作了內(nèi)部檢?查,一是對(duì)?庫(kù)款、憑證?及安全方面?進(jìn)行一次檢?查,了解狀?況。3、?百日業(yè)務(wù)竟?賽。以此為?契機(jī),整改?業(yè)務(wù)中的服?務(wù)水平,對(duì)?客戶的態(tài)度?和服務(wù)質(zhì)量?提高了。?4、開展達(dá)?標(biāo)規(guī)范活動(dòng)?。為了繼續(xù)?提高柜臺(tái)帳?款核算質(zhì)量?,提高營(yíng)業(yè)?人員的業(yè)務(wù)?素質(zhì),開展?優(yōu)質(zhì)文明服?務(wù),加強(qiáng)日?常管理和安?全保衛(wèi)力度?,保障各項(xiàng)?業(yè)務(wù)在一個(gè)?穩(wěn)健安全的?環(huán)境中快速?健康發(fā)展。?5、加強(qiáng)?會(huì)計(jì)檢查輔?導(dǎo)工作。強(qiáng)?化了會(huì)計(jì)檢?查輔導(dǎo)工作?,搞好了對(duì)?全社內(nèi)勤人?員的管理與?考核。上半?年中進(jìn)行了?庫(kù)款等專項(xiàng)?會(huì)計(jì)檢查輔?導(dǎo),通過(guò)檢?查情況看,?庫(kù)款核對(duì)相?符,但也存?在不少問(wèn)題?,對(duì)存在問(wèn)?題切實(shí)做到?了整改效果?。二、會(huì)?計(jì)會(huì)審會(huì)?計(jì)會(huì)審加強(qiáng)?了自我的業(yè)?務(wù)規(guī)范化。?在月未時(shí)完?成會(huì)計(jì)事務(wù)?,避免了積?壓的后果。?1、強(qiáng)化?業(yè)務(wù)的管理?和監(jiān)督。為?加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)?工作的規(guī)范?化管理,使?之有章可循?,有規(guī)可依?,根據(jù)聯(lián)社?會(huì)計(jì)委派制?管理辦法要?求,確保了?各項(xiàng)基本制?度、崗位責(zé)?任制和各項(xiàng)?會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)法?規(guī)制度的貫?徹落實(shí)。由?于狠抓了委?派會(huì)計(jì)工作?的管理,受?派會(huì)計(jì)期間?,本人的責(zé)?任心明顯增?強(qiáng),會(huì)計(jì)職?能作用發(fā)揮?明顯。2?、___開?展對(duì)人民幣?的宣傳工作?。一是按市?人行安排,?___月份?進(jìn)行人民幣?的宣傳,各?營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)全?部發(fā)放宣傳?資料、懸掛?橫幅,達(dá)到?預(yù)期目的。?二是按央行?___局的?安排3、?做好協(xié)調(diào)關(guān)?系。于__?_月份和輔?處鄉(xiāng)財(cái)政核?對(duì)了農(nóng)民“?一折通”帳?號(hào),由于工?作到位,本?次檢查沒(méi)有?出現(xiàn)其他任?何問(wèn)題。在?___兩基?工作中,作?了一定的支?持工作。?三、加強(qiáng)學(xué)?習(xí),提高質(zhì)?量為了在?競(jìng)爭(zhēng)中求得?生存,平時(shí)?加強(qiáng)了對(duì)會(huì)?計(jì)知識(shí)的學(xué)?習(xí),不斷提?高自己思想?道德水準(zhǔn)、?專業(yè)水平和?業(yè)務(wù)技能素?質(zhì),以最佳?業(yè)務(wù)水平為?分支機(jī)構(gòu)提?供會(huì)計(jì)服務(wù)?。同時(shí),分?支機(jī)構(gòu)對(duì)聯(lián)?社委派主管?會(huì)計(jì)的素質(zhì)?要求也不斷?提高,這就?要求對(duì)具備?會(huì)計(jì)專業(yè)資?格、具有會(huì)?計(jì)專業(yè)知識(shí)?和實(shí)際工作?經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)過(guò)?專門培訓(xùn)、?責(zé)任心強(qiáng)的?一大批專業(yè)?人員不斷更?新知識(shí),全?面提升自身?綜合素質(zhì),?進(jìn)而有效地?推進(jìn)高素質(zhì)?的會(huì)計(jì)隊(duì)伍?建設(shè),提高?農(nóng)村信用社?會(huì)計(jì)管理水?平。1、?深入學(xué)習(xí)實(shí)?踐科學(xué)發(fā)展?觀活動(dòng)2?、安全消防?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?在聯(lián)社的安?排下,進(jìn)行?了消防安全?知識(shí)學(xué)習(xí),?并在本社中?___了一?次專題目學(xué)?習(xí)。3、?實(shí)行定期例?會(huì)制度。于?每周二__?_召開學(xué)習(xí)?實(shí)踐科學(xué)發(fā)?展觀及案件?專題會(huì)議,?主要一是對(duì)?上級(jí)行社轉(zhuǎn)?發(fā)的有關(guān)學(xué)?習(xí)文件及制?度規(guī)定進(jìn)行?了全面學(xué)習(xí)?,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論