年會策劃方案詳細流程

Word———年會策劃方案詳細流程篇一：年會策劃方案具體流程

一、年會背景及目的

“年會”，這個概念歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不行缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初，許多企業(yè)和組織均通過年會這種形式來組織各種活動，借以激揚士氣、部署策略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。就協(xié)自成立以來始終走的是仿照企業(yè)化管理模式?！澳陼边@一形式也被視為就協(xié)不行或缺的一部分。當然找一個合適的年會策劃公司來策劃是最合適不過的，而且能避開走許多彎路。

為了總回顧20__年度各項工作，對20__年工作做出支配和部署，并表彰年度各項先進，增進協(xié)會內(nèi)部人員的溝通和溝通，促進協(xié)會的文化建設，表達協(xié)會對全體成員的關懷與問候，同時也熱鬧慶賀就協(xié)成立一周年，特打算舉辦此次主題年會活動。

二、年會主題：用心成長超越自我

三、年會時間、地點

年會由三部分構成，分為成員會議、周年慶典聯(lián)歡會和晚宴。擬訂于20__年12月25日(周六)14：00-20:30(為時半天)。

(一)成員會議

時間：14：00—15：00

地點：大活小劇場

(二)周年慶典聯(lián)歡會

時間：15：00—17：00

地點：大活小劇場

(三)晚宴

時間：18:00-20:30

地點：二食三樓

四、年會參會人員

學院領導、嘉賓，協(xié)會全體人員(參會人員暫按150計，包括理事會、各部門部長、各部部員及會員和就業(yè)信息員)及其他。

五、年會流程與支配

本次年會的流程支配分別包括以下三個部分：

(一)成員大會議程支配

13：30全體參會人員提前到達大活小劇場，按指定排座就座，等候成員大會暨周年慶典晚會開頭。(播放入場背景音樂);

14：00—14：10大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布大會開頭，向參會的全體人員介紹出席大會的領導嘉賓及兄弟社團負責人，并領掌歡迎;(歡迎禮畢)請_致開幕辭;

14：11-14：30大會進行其次項。請就協(xié)指導老師魏老師發(fā)言;就協(xié)理事長做本學期工作總;

14：30—14：50大會進行第三項。請就協(xié)秘書長宣讀就協(xié)本年度優(yōu)秀個人名單和突出貢獻獎人員名單并請汪書記上臺頒獎合影留念。主持人領掌慶賀。主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照，會堂播放頒獎背景音樂);

14：50—15：00主持人對本次員工大會做簡要總。宣布成員大會閉幕。宣布周年慶典聯(lián)歡會開頭(會堂播放離席背景音樂)工作人員做好會場預備;

15:00-17:00慶典聯(lián)歡會正式開頭，就協(xié)各個部門表演自導自演的節(jié)目;

17:00主持人宣布周年慶聯(lián)歡到此，并告知六點就協(xié)全體成員至二食三樓聚餐晚宴。

六、年會預備及相關留意事項

(一)年會的通知：行政事務部于近期內(nèi)向各部門發(fā)出書面的《關于做好20__年度年終工作總與下年工作方案制定的通知》;

(二)年會宣揚與就協(xié)VCR攝制：廣告宣揚部做好年會活動的相關宣揚工作。對本次年會活動進行公示和宣揚，達到全員知悉。負責支配與跟進(詳細包括：第一屆理事會成員寄語，新一屆理事會愿景，各部門部長及部員對協(xié)會成立一周年的祝愿等);

(三)晚會節(jié)目的編排：由人力資源部負責晚會節(jié)目的征集、海選、編排;

(四)橫幅的制作：紫底白字橫幅一條：預祝就協(xié)20__年“用心成長超越自我”主題年會暨協(xié)會成立一周年慶典晚會圓滿勝利!落款：就業(yè)進展協(xié)會，12米;

紅底黃字橫幅一條：“用心成長超越自我”主題年會暨協(xié)會成立一周年慶典聯(lián)歡會落款：進展協(xié)會，12米;

(五)年終工作總與方案的收交：行政事務部收集各部門年終工作總與下年度工作方案，在年會前整理提交給理事會;

(六)發(fā)言稿的撰寫：通知大會發(fā)言相關人撰寫發(fā)言稿，并準時通知年會最終確定的時間、地點;

(七)物品的選購：提前選購年會所需的物品。詳細物品見預算表;

(八)時間的掌握：年會主持人應留意好時間的把控，避開時間掌握節(jié)點遠遠超出原方案的預定時間。

(九)現(xiàn)場錄像機拍照：提前支配好相關人員攜帶錄像機或數(shù)碼相機，做好大會會、晚宴等活動現(xiàn)場的錄像或拍照工作?；顒雍蟠鏅n，可作為歷史資料在公司內(nèi)部局域網(wǎng)上共享。

(十)各項活動的工作支配：年會的詳細工作應細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人;各個工作人員應樂觀主動向相關負責人匯報，各負責人向總協(xié)調(diào)人進行匯報。最重要的是不要遺忘確定年會當天的現(xiàn)場各項工作的負責人。例如：現(xiàn)場燈光及音響的調(diào)試、主席臺及場地的布置、物品的選購與運輸、宴會提前預定等等，肯定要有專人負責。具體狀況見主題年會工作支配表;

(十一)此次年會布置工作各項流程要嚴格根據(jù)協(xié)會章程及sop流程，通過這個活動熬煉、提升協(xié)會整體執(zhí)行力。

七、參會人員須知

(一)協(xié)會全體成員無特別狀況必需參與年會，年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經(jīng)人力資源部部長批準同意后方可離開。

(二)此次年會為就協(xié)全體成員的一次聚會，望各部門成員樂觀參與到年會的組織及晚會節(jié)目參與中來。

八、年會經(jīng)費預算

篇二：年會策劃方案具體流程

一、企業(yè)年會的意義

年會是企業(yè)重大節(jié)日!

1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操辦原則：怎么讓同事有感覺就怎么來

3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好同事的動力，實現(xiàn)同事的幻想，順便實現(xiàn)老板的幻想!

4、年會的核心：讓同事明年在公司舍命做事!

5、年會的目的：拉動

①拉動同事

a、是為了削減員工流失，用活動來留住同事;讓同事們實行行動，讓更多的同事看到跟公司干的盼望;展現(xiàn)公司輝煌，讓同事家庭更支持自己在公司干;所以年會肯定要與往年不一樣，肯定要讓同事有感覺;讓同事明年賺到更多的錢!

b、是為了激發(fā)同事的動力、調(diào)動同事的樂觀性，讓同事在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱忱，快速進入工作狀態(tài)。

②拉動顧客

a、肯定要邀請一些我們的大客戶來參與我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展現(xiàn)我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象!

b、可以邀請一些意向客戶來參與年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做共享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產(chǎn)生良好印象。

③拉動其他力氣

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展現(xiàn)我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信念及依靠度。

b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導，向他們展現(xiàn)我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)，獲得支持

二、企業(yè)年會前期預備：

A、籌劃預備：

確定會務主要負責人，成立籌備組

2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架

3、供應年會流程方案和年會節(jié)目供選菜單

4、供應會場及舞臺布置設計方案和效果圖

5、推舉相關音樂背景資料

B、前期執(zhí)行：

1、最終確認年會流程和年會節(jié)目

2、預備和制作場地布置道具及相關活動器材

3、確定同事表演項目及主持人

4、撰寫年會相關文案

5、制定工作支配表

6、支配會議場地

7、支配年會晚宴場地、年會氣氛

C、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參加者是同事而非領導，所以全部領導必需為同事服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，假如不全身心付出怎么辦!

1、迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)

2、物品選購配送組;(全部年會物資的選購)

3、聚餐組;(負責支配就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導)

4、晚會組;(負責整個晚會的節(jié)目支配、演練及主持工作)

5、抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運)

6、宣揚組;(負責主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等)

7、交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)

注：圍繞流程進行選購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。

三、企業(yè)年會擬邀嘉賓

1、同事：要求全員必需參與，不行請假;

2、公司各部門領導;

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶;

4、優(yōu)秀同事及主管父母：提倡孝文化;

5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神奇嘉賓)。

四、企業(yè)年會會場的布置：

1、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如：公司文化的展現(xiàn)，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展現(xiàn)在年會現(xiàn)場，并通過同事展現(xiàn)體現(xiàn))。

3、座位支配結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。其次排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

5、公司優(yōu)秀同事和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。

(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)同事的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處肯定會有一股劇烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。)

五、企業(yè)年會詳細流程：

1、全員到簽處處點名，支配崗位(要求會務組的全部成員必需著統(tǒng)一服裝)。

2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側(cè)主管們熱鬧歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必需放特別特別動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞

5、放視頻(全年回顧)

6、頒發(fā)嘉獎，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、共享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)，依據(jù)公司需要可設置如下獎項：

A、業(yè)績前6名(從六到一的挨次邀請前6名逐次走上講臺領獎)

B、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染四周的人，帶動四周人的狀態(tài))

C、無私奉獻獎(公司里平常悄悄無聞，但卻悄悄的為公司奉獻著，無怨無悔)

D、狼性團隊獎(公司全部的部門參選，評比標準由公司商討打算)

E、最上進同事獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新同事，或是工齡一年以內(nèi)的同事)

F、天使獎(此獎的人選應當是對公司同事關懷最多，大家有什么事都情愿和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)

G、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

H、晉升任命書

I、給客戶頒獎

8、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展現(xiàn)，向在場全部的人展現(xiàn)我們的團隊，展現(xiàn)我們的文化，展現(xiàn)我們的狀態(tài)，展現(xiàn)我們的決心，展現(xiàn)我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。

10、讓各部門定明年業(yè)績目標。

11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人肯定要把領導塑造到位，讓領導興奮?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然攻擊，視領導的脾氣來打算，核心是讓其樂。)

12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神奇嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前預備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，有利于同事進步及加深對本行業(yè)的理解。)

13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)

14、頒布20__年的各項嘉獎機制(要清楚透亮，讓人一目了然，不行模糊不清)

15、老板做總結激勵性發(fā)言!將全場全部人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司進展方向和進展前景，將現(xiàn)場全部的人點燃就可以了!)

16、主持人宣布大會正式結束;

17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

六、企業(yè)年會重點備注：

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!

2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必需給帶花環(huán);

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

4、每一位上臺者聚光燈必需協(xié)作;

5、會務必需嚴謹每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配;

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類大事進行重大而隆重的儀式，全部獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提示感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜愛的人用自己最喜愛的方式給自己頒獎)。

8、感恩文化：

①感謝父母哺育之恩，挖掘同事內(nèi)在動力

②感謝客戶關心自己實現(xiàn)幻想，讓客戶獲得神圣感

③感謝公司給我平臺，讓同事心定、交給

公司年會，就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義;所以它至關重要，不行缺少!不能不開，不行不開，必需要開!

它可以對公司一年的工作進行總結;

它可以嘉獎先進，激發(fā)后進，樹立榜樣、領先垂范;

它可以造場造勢，激揚士氣，興奮精神;

它可以集中體現(xiàn)公司實力、人文關懷;

它可以分散人心，給人信念;

它可以增進客戶聯(lián)誼，感恩答謝;

它可以統(tǒng)一熟悉，部署策略，鎖定目標，激發(fā)斗志;

它是制造潛在利潤的最好形勢之一!20__年廣州企業(yè)年會策劃方案

企業(yè)年會策劃方案主題：增加企業(yè)分散力

在這個“企業(yè)年會”中，公司領導與領導、同事與同事、領導與同事零距離接觸，與會者團聚一堂，這不僅可以消退以往工作中的沖突，還可以增進人與人之間的溝通，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團結，增加企業(yè)分散力。

在這個“家庭年會”中，公司借以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出支配和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業(yè)文化建設，表達對同事的問候和愛戴。

企業(yè)年會策劃方案活動主題：總結表彰上一年、策略部署下一年企業(yè)年會策劃方案年會目標：興奮精神、統(tǒng)一目標、加強團結、再創(chuàng)輝煌公司年會如何支配(一)企業(yè)全體大會議程支配

12：30：全體參會同事提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候同事大會開頭。(會堂播放入場背景音樂)

13：0013：10：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布同事大會開頭，向參會的全體同事介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎;(同事歡迎禮畢)請公司相關負責人致《開幕辭》。

13：11：大會進行其次項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間詳細把握)

16：4016：50：大會進行第三項。請公司相關負責人宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的打算》。

16：5017：00：主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀同事上臺領獎，同時請公司相關負責人為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與公司相關負責人合影留念，主持人鼓掌慶賀。

主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：0017：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請公司相關負責人為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與公司相關負責人合影留念，主持人領掌慶賀。

主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：1017：20：主持人提示出席同事大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀同事上臺，合影留念。(攝影師拍照)

17：20__：30：主持人對本次同事大會做簡要總結。宣布同事大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

篇三：年會策劃方案具體流程

一、活動目的及意義：

1、調(diào)動員工的樂觀性，使其充分感受企業(yè)的關懷與關愛、提升員工的企業(yè)歸屬感與認同感。

2、回顧昨天、感受今日、展望明天。

3、表彰優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到將來的工作之中。

二、公司年會的主題：

20__收獲頗豐，20__繼往開來、連續(xù)戰(zhàn)斗，載著這份成就邁向更輝煌的明天。

二、公司年會的時間：

20__年1月10日(星期五)

會議時間：9:30——11:30

戶外活動時間：14：30——17:30

晚宴時間：18:00——21:30

三、公司年會的地點：

國家森林公園

四、公司年會的參會人員：

公司全體員工(70人左右)

五、公司年會流程與支配：

這次公司年會的流程與支配包括以下三部分：

(一)年終大會議程的支配

9:00—9：30全體參會員工提前到達指定會議室，按指定排座就位，等待員工大會開頭;

9:30—10:00大會進行第一項，各部門分管經(jīng)理分別做年終報告。

10:00—10:15大會進行其次項，員工暢所欲言，對公司將來進展的期許及展望，提出個人看法和建議。

10:15—10:30大會進行第三項，副經(jīng)理宣讀20__年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

10:30—11:00大會進行第三項，總經(jīng)理、副董事長發(fā)言。

11:00-11:30大會進行第四項，董事長發(fā)言。

(二)戶外活動的支配：

活動1：拔河競賽

用具：拔河用繩子

參賽隊伍：開投公司、水城河公司

嬉戲規(guī)章：

1、競賽前確定參賽人員名單，公司各選20人參與競賽，要求10名女同事、10名男同事;

2、競賽分為三局：第一局各隊分別派10名男同事參賽，其次局各隊分別派10名男同事參賽，第三局各隊分別派5名男同事、5名女同事參賽。

3、那么由各隊隊長代表本隊抽簽，打算拔河場地：第一局男同事抽簽打算場地，其次局場地交換，第三局抽簽打算場地;

4、這次競賽三局定勝敗，每局勝敗判定：當中心紅繩被拉到距中心線1米勝敗色線時，競賽結束;

5、競賽不限制時間，始終到能推斷勝敗為止。

6、如遇特別狀況，每局競賽結束后可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人，所換人員必需為本組人員。

活動2：50米趣味接力賽

用具：拔河用繩子

參賽隊伍：開投公司、水城河公司

嬉戲規(guī)章：

1、兩個公司分為兩個參賽隊，每個參賽隊各10名隊員分成五組。(兩兩一組搭配，男女不限)

2、兩個人并排站，將靠近對方的一只腳與對方的腳系在一起，兩個人利用剩下的三只腳快走到50米終點，經(jīng)過50米時將下一輪選手手

中的氣球扎爆，下一輪選手方可動身。

3、以最終一組到達終點的時間來判定獲勝組。

活動3：爬山

活動人數(shù)：公司全體員工分為5個小隊

活動規(guī)章：

1、各隊一起動身，爬到指定地點。

2、爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組每人獲得精致小禮物一份，最慢的一組要接受懲罰性的節(jié)目演出。

3、爬山過程中可以開展消遣性活動，無固定時間。(如：接歌、拉歌、成語接龍等)。

4、到達爬山目的地全體員工合影留念。

(三)公司年會晚宴支配

18:00—19:00消遣時段：

嬉戲1：筷子運鑰匙鏈

用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

嬉戲規(guī)章：

6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給其次個人，必需用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最終一個人的筷子上，為贏。

嬉戲2：呼啦圈傳區(qū)分針

用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

嬉戲規(guī)章：

3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;

嬉戲3：七拼八湊

用具：托盤

嬉戲規(guī)章：

主持人要求大家分組做，分成4-5組，而且肯定要有男有女。每組先選出一名接收者，手持托盤。其它小組人員根據(jù)主持人的要求供應物品放在托盤中。最先收集齊物品的小組獲勝。主持人開頭宣讀物品，每一個相隔肯定時間給隊員預備，漸漸加快。

嬉戲4：空中定格

用具：數(shù)碼攝像機、三角架

嬉戲規(guī)章：

依據(jù)人數(shù)適當分為幾組，人越多越好。每組必需在指定的時間內(nèi)完成一項任務：需要利用數(shù)碼相機拍攝一張全組人腳全部離地的照片，每組由有連續(xù)3次拍攝的機會，最終由評委選出最有創(chuàng)意的照片獲勝。

嬉戲5幸運抽獎活動

用具：抽獎箱、卡片70張(按人數(shù)預備)將每個人手機號碼登記到卡片上，(每人限登記一個手機號碼)放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至三等獎。最終主持人邀請全體員工上臺合影留念

19:00晚宴正式開頭，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝愿大家新年歡樂，祝福公司的明天更加美妙。

19:00—20:30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間溝通溝通，拉近彼此距離。

篇四：年會策劃方案具體流程

一、活動的目的：

1、通過一年的努力與付出，我們既有斐然的成果，工作上也有很多不足，通過年會進行總結，展新一年的宏圖與方案;

2、進一步增加企業(yè)協(xié)會的集體榮譽感和分散力;

3、通過年會，協(xié)會領導和員工相互溝通，相互促進，增加彼此間的溝通與信任;

二、活動主題：

團結奮進

四、活動時間：

20__年12月31日

五、活動地點：企業(yè)年會策劃方案_戶外主會場

六活動內(nèi)容：

1、年會形式

領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、穿插嬉戲抽獎活動。

2、年會流程

主持人開場白，邀請領導致辭;表彰優(yōu)秀協(xié)會會員;

獎品分為類：獎品：一等獎：太陽能微型廚房;二等獎：iPhone;三等獎：7天帶薪度假，優(yōu)秀獎：名牌筆記本。

3、節(jié)目

1)太陽能美食烹飪大賽

目的：促進團隊合作力量，活躍現(xiàn)場氣氛，增進協(xié)調(diào)性。

要求：事先分組：3組，

太陽能微型廚房9臺，6人一組，每組三臺太陽能微型廚房

食材：

A：蔬菜：茄子、青椒、南瓜、地瓜;

B：水果：蘋果、梨等;

C：肉類：雞腿5個、魚2條、羊肉串10串、排骨若干;

D：煲湯物料：大米、小米、棗若干、青豆若干;

E:一桶水;

F：面食：面包5個、待煮的包子若干。

烹飪時間：20鐘

烹飪要求：食材自選，可以煲湯、煮粥、燒水泡茶、蒸包子、烤各類食物。

在最短的時間內(nèi)，那個組烹飪的食物最多、最美味，得分最多，第一名嘉獎太陽能微型廚房一臺。

評委：現(xiàn)場觀眾

2)太陽能微型廚房現(xiàn)場整理大賽

目的：增加活動趣味，促進團隊合作力量。

道具：太陽能微型廚房10

人員：2人一組;

10組共同參賽;

要求：

A：在3鐘之內(nèi)，兩人合作將太陽能微型廚房大禮包及其包內(nèi)餐桌、太陽能微型廚房、燒水杯、開水杯、煲湯杯等器具在不損壞的狀況下，全部拿出并再次放入包內(nèi)整理完整;

B：器具無損壞、排列整齊;

3)彩氣球

目的：活躍氣氛，增進協(xié)調(diào)性和協(xié)作力量。

要求：

A：人數(shù)為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

B：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個氣球，在活動開頭后，相互踩對方的氣球，并保持自已的氣球不破，或破得最少，則勝出。

七、現(xiàn)場留意事項

請勿在簽處處打鬧喧嘩，自覺遵守秩序，聽從領導以及接待人員的指示。

八、清場活動：

協(xié)會人員有秩序的退場，清潔工對會場進行打掃。

篇五：年會策劃方案具體流程

一、年會時間：1月22日

二、年會地點：外包車間

三、參與人員：公司高經(jīng)理、工廠全體員工

四、年會總旨：增加團隊合作精神,重在參加，友情第一，競賽其次?；顒舆^程中不得消失過激行為，文明競賽，肯定聽從裁判和活動領導小組的指揮，如有爭議者，由活動領導小組作最終裁決。

五、會場布置及人員分工：

1、物品預備：趙伯緣、徐為杰、李冬瑞、田彬

主要工作：會場用品、獎品等物品的預備。

2、會場內(nèi)：全體員工，由徐紅葉、劉風帶領

門廳、天花板、四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾小企業(yè)年會策劃方案3、獎品管理：楊高望、陳鵬

4、主持人：李冬瑞、趙月娥

5、裁判領導小組：蔚啟、徐為杰、趙伯緣、李冬瑞、楊高望、陳鵬

五、年會流程：

形式：領導致辭、活動、互動嬉戲、抽獎、聚餐

年會節(jié)目單

8：30—10：00會場布置、自由消遣

10：00—10：02主持人開場詞

10：02—10：10領導發(fā)言(高經(jīng)理、蔚廠長)

10：10—15：30活動與互動嬉戲抽獎

16：30—19：00聚餐

活動節(jié)目單

1、乒乓球單打(男員工)

規(guī)章：共分三輪進行，前兩輪為淘汰賽，兩人一組采納三局兩勝6分制，第三輪為總決賽，兩人一組采納三局兩勝11分循環(huán)賽積分制，勝1場積一分，敗一場積0分，依據(jù)最終總積分決出前三名;裁判：蔚啟

2、跳繩(女員工)

規(guī)章：一人一組，采納計數(shù)法，按一次連續(xù)跳動的次數(shù)作為計分標準，每人3次機會，取最高分的一次為競賽的成果，按最終得分決出前三名;裁判：李冬瑞

3、踢毽子(女員工)

規(guī)章：一人一組，采納計數(shù)法，按一次連續(xù)踢勝利的次數(shù)作為計分標準，每人3次機會，取最高分的一次為競賽的成果，按最終得分決出前三名;裁判：趙伯緣

4、斗地主(男員工)

規(guī)章：分兩輪進行，第一輪為淘汰賽，三人一組，采納三局兩勝積分制，勝一場積1分，敗一場積0分，等分數(shù)者采納剪刀、石頭、布決出勝敗，每組取第一名，其次輪為總決賽，三人一組，采納三局兩勝積分制，每人兩次機會，最終依據(jù)積分決出前三名。裁判：徐為杰

5、拔河(全體員工)

規(guī)章：全體參賽員工，分兩輪進行，第一輪為淘汰賽，10人一組，男女各5人搭配，采納三局兩勝法，第一局事先抽簽打算場地，其次局交換場地，第三局抽簽打算場地。每局為2分鐘，時間到即停止，以繩子中心線所處的位置推斷勝敗。其次輪為總決賽，采納三局兩勝法(同上)循環(huán)積分制，決出第一名。裁判：蔚啟

6.搶凳子(全體員工)

規(guī)章：先依據(jù)人數(shù)多少分組，每組各自圍著凳子轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)的同時讓別人敲節(jié)奏或是放音樂，音樂一停，就要立刻搶到一張凳子坐下。誰沒搶到，誰就會被淘汰，逐輪淘汰。最終一輪由每組勝出的第一名一起搶，最終決出前三名。主持人：李冬瑞

7、五毛一塊(全體員工)

規(guī)章：在嬉戲中，首先設定男生就是一塊錢，女生則是五毛錢,嬉戲開頭前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布嬉戲開頭，并喊出一個錢數(shù)(比如3塊5、6塊或8快5這樣的數(shù)字，但必需比全部人加在一起的錢數(shù)小)，裁判一旦喊出錢數(shù)，嬉戲中的人就要在最短的時間內(nèi)組成那個數(shù)的小團隊，沒有組好的就算淘汰，剩下的人接著競賽，依據(jù)實際狀況直到剩下最終3-5人時嬉戲結束。最終3-5人為勝出者。主持人：趙月娥

8.套環(huán)(全體員工)

規(guī)章：站在線外，用小環(huán)套地上的指定環(huán)桿，每人每次五個小環(huán)，套中幾個可以選擇幾樣獎品，按一人一次有序循環(huán)進行，直到獎品發(fā)完為止。裁判：楊高望、陳鵬

六、獎品發(fā)放流程及清單。

篇六：年會策劃方案具體流程

每年的年底不管是小企業(yè)還是大企業(yè)都會開一個年會，一方面是企業(yè)內(nèi)部做一個年底聚餐同時溝通一下感情，另一個更重要的方面就是對這一年的企業(yè)走向進展做一個總結同時也是對樂觀突出的員工做一個表彰，鼓舞員工再接再厲，共同促進企業(yè)的穩(wěn)步進展。

我們的企業(yè)麻雀雖小但是五臟俱全，這個企業(yè)年會也是要開的，并且是開的繪聲繪色。

年會的詳細支配：

年會時間：1月22日下午3點到21點

年會地點：企業(yè)會議室

年會人員：企業(yè)全體人員(不行缺席)

年會內(nèi)容：簡介(聚餐、總結、表彰、活動、領獎)

年會經(jīng)費預算：

經(jīng)費這個是個大前提，這個年會是相當重要的，我想做好了對企業(yè)對員工都是特別好的，因此這個經(jīng)費只要嚴格把關，不鋪張、不克扣，還是沒問題的。(本著清楚明白)

俗話說要么不做要么咱就做好，我們企業(yè)那是做的相當勝利的!

開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值得大家參考!

首先的一個小重點：許愿簽到墻

這個我不知道其他企業(yè)做不做但是我們企業(yè)是每年都要做的，這個有個深遠的意義呢，大家都把新一年的愿望寫上去，等到年會結束的時候，我們就會將這些簽到愿望當心的整理好，這個不僅是一個企業(yè)的文化同時也可以作為了解企業(yè)員工的途徑，只有真正關懷了解了員工的需求、愿望，企業(yè)才可以做出一系列的支配措施，更有利于員工樂觀的工作企業(yè)的進展。

其次得說一下鮮花的布置，小細節(jié)打算大勝利：

會議室鮮花布置：會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四周欣賞的西方式鮮花為主，在沙發(fā)轉(zhuǎn)角處或靠墻處茶幾上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新奇、明麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發(fā)言或交談的視線。鮮花的規(guī)格依會議的級別而定。

再次就是氣球，這個是要為年會活動做預備的，因此肯定要做充分了。

我們企業(yè)自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團結合作，促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。

再次就是會議室空間布置，總的而言就是要留下一個主席臺，場中要有一個大的空間便利大家活動，再就是酒水吃點要做的充分哦。

預備工作都預備好了，就等正點。

我們企業(yè)年會準時下午3點開頭：

1、BOSS宣布年會開頭，宣讀開幕詞，做一個年底的總結、表彰，并且為下一年的工作做一個部署。

2、各部門經(jīng)理做一個總結，為下一年的工作做部署。

3、先進個人做一個演講

4、表彰先進個人、先進部門

5、聚餐活動開頭

大約18點左右上述流程就可完成了(因此主持人肯定要把握好時間)，接下類就是大家團聚一起共同吃喝玩。

大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的布置就起到了作用。

下面就是我們的嬉戲環(huán)節(jié)：

1、成語接龍：

道具：酒水、若干人

規(guī)章：主持人說一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最終一個詞為開頭對接以此類推，誰么有對上來對不起請喝酒(女士可以飲料)

2：猜動物

人數(shù)：多人

用具：紙片

方法：用事先預備好的紙片，在上面寫好各種動物，然后讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。然后分別表演，不能說話，讓別人猜是什么職業(yè)。最終由一個裁判判定，一：表演者沒能夠表演出自己角色，罰酒。二：表演者生動的表演出了自己的角色，但回答者沒有才出來，回答者罰酒。

3：報拍7

人數(shù)：無限制(夠大)

用具：沒有

方法：多人參加，從1-99報數(shù)，但有人數(shù)到7的倍數(shù)(包括7)的時候，不許報數(shù)，還要拍下一個人得后腦勺，下一個人連續(xù)報數(shù)。假如報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得罰酒。

雖然是個很小的嬉戲，很簡潔的算術，但是沒有人可以避開犯錯。所以說：“人數(shù)是越多越好”

4：熊來了(我愛你更好玩)

參與人員：約束8-15人，分成若干組

嬉戲規(guī)章：

(1)各組第一個人喊“熊來了”

(2)然后第2個人問：“是嗎?”

(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告知3號“熊來了”

(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”

(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去

(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭，其次次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”

(7)每組最終的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。留意：正確了解規(guī)章，的確地重復回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更好玩

5：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個嬉戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，由于嬉戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最終一個字該簡單還是簡潔。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(其次個成語)、我洞房花