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第3頁共3頁公司內(nèi)勤崗位說明書公司內(nèi)勤崗位說明書崗位名稱內(nèi)勤崗位編號HQJ-ZG-003直屬上級綜合管理部部長所屬部門綜合管理部工作內(nèi)容：1、應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不泄露在工作中接觸的公司保密事項；3、負(fù)責(zé)辦公室及經(jīng)理班子考勤，按時核實全廠考勤，并將考勤情況每月5日前遞交財務(wù)部計算工資；當(dāng)日監(jiān)視檢查保衛(wèi)科巡更記錄；4、按“以舊換新”的制度負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放，各部門日常辦公消耗品按實際需要領(lǐng)用；5、負(fù)責(zé)廢舊物資處理的開票及監(jiān)視管理；6、負(fù)責(zé)當(dāng)日職工食堂采購的監(jiān)視驗收，審核職工食堂飯費補貼；7、負(fù)責(zé)職工宿舍的管理及安排；8、接收做好即時記錄、重要內(nèi)容及時傳達(dá)、件及時通知給相關(guān)部門；9、按照辦公用品購置審批程序，按時按量采購或報銷日常辦公用品及大宗、高級辦公用品10、每個工作日負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室、會議室日常清理工作。工作責(zé)任：1、對所接觸的公司各類文件、資料，接聽的各類的保密性負(fù)責(zé)；2、對所核實的公司考勤的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)；3、對所管理的食堂宿舍的整潔性、平安性負(fù)責(zé)。工作權(quán)限：1、有權(quán)對各部門在考勤、辦公用品領(lǐng)用等事項中不合理不真實的要求提出異議；2、有權(quán)根據(jù)員工在食宿方面的意見反應(yīng)向部門領(lǐng)導(dǎo)提出建議。溝通方式：對外溝通：無對內(nèi)溝通：1、與上級溝通：綜合管理部部長2、與同級溝通：與本崗位工作相關(guān)的其他部門。3、對下級溝通：無任職要求：1、教育背景：高中以上學(xué)歷。2、工作經(jīng)歷：2年以年辦公室工作經(jīng)歷；3、專業(yè)技能：具備簡單的收

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