財(cái)務(wù)總監(jiān)面試題選參考

財(cái)務(wù)總監(jiān)面試題選參考財(cái)務(wù)總監(jiān)面試題選參考財(cái)務(wù)總監(jiān)面試題選參考V:1.0精細(xì)整理，僅供參考財(cái)務(wù)總監(jiān)面試題選參考日期：20xx年X月財(cái)務(wù)總監(jiān)面試題選參考一、在選擇工作時(shí)，賺錢、發(fā)展前景、工作的舒心哪個(gè)更重要？二、你對(duì)自己所競(jìng)聘的崗位（財(cái)務(wù)總監(jiān)）是否了解，請(qǐng)你對(duì)自己的優(yōu)劣勢(shì)進(jìn)行分析，在未來(lái)的工作中如何彌補(bǔ)自身的不足，以便更好的勝任該工作？

三、你對(duì)新的工作崗位有何認(rèn)識(shí)，你是否有信心做好今后的工作，為什么？

四、如果成功應(yīng)聘，你打算如何開展工作？如何對(duì)所派駐企業(yè)實(shí)施有效監(jiān)管，如何服務(wù)企業(yè)并，獲得企業(yè)的理解與支持，營(yíng)造良好監(jiān)管環(huán)境？五、你認(rèn)為作為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)，專業(yè)技術(shù)人員對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)管而言也就是說(shuō)對(duì)工作而言，最重要的是什么為什么解答要點(diǎn)：這是一道隱性的關(guān)于職業(yè)道德的面試題，求職者要善于從中發(fā)現(xiàn)企業(yè)問(wèn)問(wèn)題的目的，只有這樣才能做出正確的應(yīng)對(duì)。1、財(cái)務(wù)監(jiān)管人員一定要加強(qiáng)自我管理，嚴(yán)禁觸碰“警戒線”，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律杜絕違規(guī)操作。2、一定要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，“在干中學(xué)，在學(xué)中干”加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)努力地不斷提高專業(yè)水平適應(yīng)國(guó)資監(jiān)管發(fā)展的需要。六、為了少交個(gè)人所得稅，被監(jiān)管企業(yè)存在工資發(fā)放過(guò)程中用票據(jù)限額報(bào)銷形式領(lǐng)取交通補(bǔ)和電話補(bǔ)的情況，還發(fā)現(xiàn)公司高管年終獎(jiǎng)通過(guò)各種費(fèi)用報(bào)銷形式（如開具運(yùn)輸、工程等發(fā)票）支取，你對(duì)以上情況是怎么看的，如果存在違規(guī)你改怎么辦？

解答要點(diǎn)：1、首先判斷是合理避稅還是偷稅漏稅，合理避稅是國(guó)家允許的但偷稅漏稅是禁止的。顯然以上兩種行為是偷稅漏稅行為是國(guó)家所不允許的。2、應(yīng)該立即要求企業(yè)整改，并規(guī)范企業(yè)財(cái)稅制度從根本上杜絕這種現(xiàn)象的再次發(fā)生。3、視情況輕重，并按照?qǐng)?bào)告制度向國(guó)資委進(jìn)行報(bào)告。也是考如何把握靈活與原則的問(wèn)題。七、如何評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)的償債能力？解答要點(diǎn)：主要是1、從資產(chǎn)負(fù)債表分析：一是短期償債能力指標(biāo)流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債、速動(dòng)比率=速動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債，二是長(zhǎng)期償債能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系資產(chǎn)負(fù)債比率=負(fù)債總額/資產(chǎn)總額、產(chǎn)權(quán)比率(負(fù)債權(quán)益)=負(fù)債總額/所有者權(quán)益。2、從現(xiàn)金流量表分析：一是現(xiàn)金比例=現(xiàn)金余額/流動(dòng)負(fù)債總額，二是到期債務(wù)償付率=經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量?jī)纛~/當(dāng)年到期的債務(wù)總額，三是現(xiàn)金負(fù)債總額比率=經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量?jī)纛~/全部負(fù)債。3、表外因素，（1）可動(dòng)用的銀行貸款指標(biāo)（2）準(zhǔn)備很快變現(xiàn)的非流動(dòng)資產(chǎn)（3）償債能力的聲譽(yù)以及可獲得的擔(dān)保、抵押等。八、如何評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)的盈利和可持續(xù)發(fā)展能力？解答要點(diǎn)：反映企業(yè)盈利能力的指標(biāo),主要有銷售利潤(rùn)率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率,資產(chǎn)總額利潤(rùn)率、資本金利潤(rùn)率、股東權(quán)益利潤(rùn)率等。企業(yè)的盈利和可持續(xù)發(fā)展能力不僅要從財(cái)務(wù)