第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件_第1頁
第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件_第2頁
第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件_第3頁
第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件_第4頁
第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩183頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

材料H劇團(tuán)是一家國有經(jīng)營性文化單位。在加快文化體制改革方針的指引下,H劇團(tuán)結(jié)合自身發(fā)展于2007年改制為演藝有限責(zé)任公司。經(jīng)過六年的努力,該演藝公司獲得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。其改制前后的對比如下表。結(jié)合材料二和所學(xué)知識(shí),分析該演藝公司取得成功的經(jīng)濟(jì)原因。(14分)項(xiàng)目改制前改制后資金來源財(cái)政撥款自負(fù)盈虧組織結(jié)構(gòu)團(tuán)長負(fù)責(zé)制股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制分配制度按職稱、工齡分配按貢獻(xiàn)大小分配相關(guān)職能部門演出部、后勤保障部創(chuàng)作部、演出部、營銷部、后勤保障部演出機(jī)制政府采購,服務(wù)于政府等機(jī)關(guān)團(tuán)體;年均5~7場次市場化營銷、面向社會(huì)提供菜單式服務(wù);年均100多場次經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)影響劇團(tuán)發(fā)展緩慢、演職員收入低;以傳統(tǒng)節(jié)目為主,節(jié)目數(shù)量少、獲獎(jiǎng)少公司快速發(fā)展、演職員收入大幅增長;傳統(tǒng)節(jié)目得以保留,反映社會(huì)發(fā)展、群眾喜聞樂見的新節(jié)目不斷推出,多個(gè)節(jié)目獲獎(jiǎng)材料H劇團(tuán)是一家國有經(jīng)營性文化單位。在加快文化體1材料二H劇團(tuán)是一家國有經(jīng)營性文化單位。在加快文化體制改革方針的指引下,H劇團(tuán)結(jié)合自身發(fā)展于2007年改制為演藝有限責(zé)任公司。經(jīng)過六年的努力,該演藝公司獲得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。其改制前后的對比如下表。(2)結(jié)合材料二和所學(xué)知識(shí),分析該演藝公司取得成功的經(jīng)濟(jì)原因。(14分)參考答案:①改制后,公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)明確,市場定位準(zhǔn)確;②權(quán)責(zé)明確的現(xiàn)代企業(yè)制度和合理的組織機(jī)構(gòu)保證了公司高效運(yùn)轉(zhuǎn);③科學(xué)的管理、高質(zhì)量的演出節(jié)目和市場化的營銷形成了公司的競爭優(yōu)勢;④合理的分配制度激發(fā)了員工的積極性;⑤演出場次增加、多個(gè)節(jié)目獲獎(jiǎng),樹立了良好的企業(yè)形象。材料二H劇團(tuán)是一家國有經(jīng)營性文化單位。在212.我國商業(yè)銀行最重要的資金來源和進(jìn)行其他業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)是()A.吸收公眾存款B.發(fā)放企業(yè)貸款C.中間業(yè)務(wù)收費(fèi)D.取得存貸利差A(yù)12.我國商業(yè)銀行最重要的資金來源和進(jìn)行其他業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)是(32011年我們城鄉(xiāng)居民人民幣儲(chǔ)蓄存款余額達(dá)35.2萬億元,人均儲(chǔ)蓄25548元,分別比2010年增長16%和15.3%,高于同期GDP的增長速度。根據(jù)上述事實(shí)可以推斷出()①社會(huì)保障體系不斷健全增加了人們儲(chǔ)蓄意愿②我國居民的儲(chǔ)蓄率隨GDP的增長而增長③我國居民高效理財(cái)?shù)那辣容^狹窄、品種較少④我國城鄉(xiāng)居民的恩格爾系數(shù)下降A(chǔ).①②B.①③C.②④D.③④D2011年我們城鄉(xiāng)居民人民幣儲(chǔ)蓄存款余額達(dá)35.437.(24分)閱讀下列材料,結(jié)合所學(xué)知識(shí)回答問題。材料一:圖6圖7材料二:當(dāng)前,油價(jià)高漲、交通擁堵、環(huán)境污染、能源短缺等問題凸顯,汽車消費(fèi)者日趨理性,提倡環(huán)保消費(fèi)和前瞻消費(fèi)。這種新的消費(fèi)觀念催生出低油耗、低排放、一車多能的時(shí)尚新車型,并逐步引領(lǐng)汽車消費(fèi)的新趨勢。(2)結(jié)合材料二,運(yùn)用《經(jīng)濟(jì)生活》中消費(fèi)對生產(chǎn)的反作用的知識(shí),分析消費(fèi)新趨勢對汽車行業(yè)的影響。(8分)(1)圖6、圖7反映了哪些經(jīng)濟(jì)信息?(6分)37.(24分)閱讀下列材料,結(jié)合所學(xué)知識(shí)回答問題。圖6圖75參考答案:①2008-2012年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和社會(huì)消費(fèi)品零售總額增長。(2分)②2008-2012年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速總體上揚(yáng),社會(huì)消費(fèi)品零售總額增速總體下滑。(2分)③城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速低于社會(huì)消費(fèi)品零售總額增速。圖6圖7材料一:(1)圖6、圖7反映了哪些經(jīng)濟(jì)信息?(6分)參考答案:①2008-2012年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和社會(huì)6參考答案:①促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展,拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長,帶來新的供給,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張。(2分)②對生產(chǎn)的調(diào)整和升級起導(dǎo)向作用,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。(2分)③帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)和成長,帶動(dòng)與新型汽車相關(guān)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。(2分)④創(chuàng)造新的勞動(dòng)力。產(chǎn)能擴(kuò)張和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。(2分)材料二:當(dāng)前,油價(jià)高漲、交通擁堵、環(huán)境污染、能源短缺等問題凸顯,汽車消費(fèi)者日趨理性,提倡環(huán)保消費(fèi)和前瞻消費(fèi)。這種新的消費(fèi)觀念催生出低油耗、低排放、一車多能的時(shí)尚新車型,并逐步引領(lǐng)汽車消費(fèi)的新趨勢。(2)結(jié)合材料二,運(yùn)用《經(jīng)濟(jì)生活》中消費(fèi)對生產(chǎn)的反作用的知識(shí),分析消費(fèi)新趨勢對汽車行業(yè)的影響。(8分)參考答案:①促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展,拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長,帶來新的供給,推動(dòng)7必修一經(jīng)濟(jì)生活第三單元收入與分配必修一經(jīng)濟(jì)生活8第七課個(gè)人收入的分配第七課個(gè)人收入的分配91.我國現(xiàn)行分配制度及其客觀必然性(1)分配制度:

。(2)客觀必然性:生產(chǎn)決定分配,

決定分配方式。在社會(huì)主義初級階段,實(shí)行

的基本經(jīng)濟(jì)制度,相應(yīng)地就必然實(shí)行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。按勞分配為主體多種分配方式并存生產(chǎn)資料所有制公有制為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展1.我國現(xiàn)行分配制度及其客觀必然性按勞分配為主體多種分配方式10分配制度探究一:填寫空白考點(diǎn)突破(1)生產(chǎn)決定分配分配制度探究一:填寫空白考點(diǎn)突破(1)生產(chǎn)決定分配11分配制度探究一:填寫空白考點(diǎn)突破生產(chǎn)分配決定生產(chǎn)資料所有制結(jié)構(gòu)分配方式?jīng)Q定以公有制為主體,多種所有制共同發(fā)展決定按勞分配為主體,多種分配方式并存按勞分配多種分配方式并存按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配按生產(chǎn)要素分配(1)生產(chǎn)決定分配分配制度探究一:填寫空白考點(diǎn)突破生產(chǎn)分配決定生產(chǎn)資料所有制結(jié)12(2)按勞分配及其作用按勞分配(2)按勞分配及其作用按勞分配13第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件14第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件15第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件16BB17第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件18第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件19第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件20探究:有人認(rèn)為:“勞動(dòng)收入一定是按勞分配收入”。這種觀點(diǎn)為什么是錯(cuò)誤的?答案:(1)勞動(dòng)收入即勞動(dòng)所得,是相對于不勞而獲的剝削收入和資金收入而言的。(2)按勞分配是指在社會(huì)主義公有制的范圍內(nèi),勞動(dòng)者向社會(huì)提供勞動(dòng),社會(huì)以勞動(dòng)為尺度,向勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品,實(shí)行多勞多得,少勞少得。從這個(gè)意義上來說,按勞分配收入一定是勞動(dòng)收入是正確的。探究:有人認(rèn)為:“勞動(dòng)收入一定是按勞分配收入”。這種觀點(diǎn)為什21(3)但是,勞動(dòng)收入未必都是按勞分配收入,例如,個(gè)體勞動(dòng)收入、私營或外資企業(yè)勞動(dòng)者按勞動(dòng)要素分配獲得的收入等,就不是按勞分配收入。(4)題中觀點(diǎn)錯(cuò)在未能把勞動(dòng)收入與其存在的制度特征結(jié)合起來分析。(3)但是,勞動(dòng)收入未必都是按勞分配收入,例如,個(gè)體勞動(dòng)收入22(3)我國多種分配方式并存非按勞分配方式按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配按生產(chǎn)要素分配社會(huì)保障性的分配(3)我國多種分配方式并存非按勞分配方式按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成23按生產(chǎn)要素分配按勞動(dòng)要素分配按土地要素分配按技術(shù)要素分配按管理要素分配按信息要素分配按資本要素分配按生產(chǎn)要素分配按勞動(dòng)要素分配按土地要素分配按技術(shù)要素分配按管24第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件25第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件26探究:李四一家五口,李四本人承包了責(zé)任田,收入不錯(cuò);李四的妻子開個(gè)小店,納稅后有不少的收入;李四的兒子是國有商廈的售貨員,每月除工資、獎(jiǎng)金、津貼外,還炒股,賺了不少錢;李四的女兒是工程師,利用雙休日為一家私營企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問,有豐厚的報(bào)酬;李四的母親靠出租房屋也有一定的收入。(1)李四一家五口的收入來自何種分配方式?答案:李四本人的收入,屬按勞分配。李四妻子的收入,屬按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配。李四兒子的工資、獎(jiǎng)金和津貼,屬按勞分配;李四兒子的炒股收入,屬按生產(chǎn)要素(資本要素)分配。李四女兒的收入,屬按生產(chǎn)要素(技術(shù)要素)分配。李四母親的收入,屬按生產(chǎn)要素(土地要素)分配。探究:李四一家五口,李四本人承包了責(zé)任田,收入不錯(cuò);李四的妻27(2)李四一家的收入中包括按生產(chǎn)要素分配,這一收入形式的存在有什么合理性?答案:發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì),必須健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度。確立按生產(chǎn)要素分配的原則,是對市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn),體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重,對勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。這有利于讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流,以造福于人民。(2)李四一家的收入中包括按生產(chǎn)要素分配,這一收入形式的存在28要區(qū)分我國的分配制度、分配原則和具體的分配政策要區(qū)分我國的分配制度、分配原則和具體的分配政策29[典例1](2009·安徽高考)為了“擴(kuò)內(nèi)需、保增長”,2009年國務(wù)院同意地方發(fā)行2000億元債券,由財(cái)政部代理發(fā)行,列入省級預(yù)算管理。居民購買地方政府債券所獲得的利息收入屬于()A.債務(wù)收入B.紅利收入C.勞動(dòng)收入D.資本收入D[典例1](2009·安徽高考)為了“擴(kuò)內(nèi)需、保增長”,30[解題指導(dǎo)]選____此題考查按生產(chǎn)要素分配的內(nèi)容。按生產(chǎn)要素分配主要有按資本、勞動(dòng)力、技術(shù)、土地、管理等要素分配。我們在把握它們之間區(qū)別的同時(shí),還要分清其中什么是勞動(dòng)收入,什么是非勞動(dòng)收入。居民購買地方政府債券所得的利息收入是憑借資本獲得的收益,屬于非勞動(dòng)性收入,C項(xiàng)排除;A項(xiàng)沒有說明利息收入的性質(zhì),排除;購買股票獲得股息或紅利,B項(xiàng)排除。D[解題指導(dǎo)]選____D31[演練1]某私營企業(yè)出口的DVD機(jī)的成本與利潤表(單位:美元)產(chǎn)品售價(jià)制造成本外國專利費(fèi)純利潤員工工資其他費(fèi)用DVD(臺(tái))32310181表中員工工資與外國專利費(fèi)分別是按什么生產(chǎn)要素分配得到的收益()A.勞動(dòng)、資本B.資本、技術(shù)C.管理、技術(shù)D.勞動(dòng)、技術(shù)D[演練1]某私營企業(yè)出口的DVD機(jī)的成本與利潤表(單位:產(chǎn)32第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件331.公平的含義較寬泛,涉及經(jīng)濟(jì)、政治、法律等各個(gè)領(lǐng)域。合理的收入分配制度是

的重要體現(xiàn)。社會(huì)公平2.收入分配的公平,主要表現(xiàn)為收入分配的

,即要求社會(huì)成員之間的

不能過于懸殊,要求保證人們的

需要。相對平等收入差距基本生活1.公平的含義較寬泛,涉及經(jīng)濟(jì)、政治、法律等各個(gè)領(lǐng)域。社會(huì)公343.實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的措施(1)堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,為我國實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保證。(2)保證居民收入在國民收入分配中占合理比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中占合理比重是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。(3)再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措。3.實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的措施35第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件36收入分配對效率、公平的影響收入分配方式對效率有重要影響。因?yàn)?分配是再生產(chǎn)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),生產(chǎn)決定分配,但分配又反作用于生產(chǎn)。如果分配方式有利于調(diào)動(dòng)人們的積極性,就會(huì)提高效率,促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展;反之,則會(huì)降低效率,阻礙生產(chǎn)的發(fā)展。收入分配對效率、公平的影響37(2)收入分配對公平的影響。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,由于不同社會(huì)成員對生產(chǎn)要素的擁有狀況不同,勞動(dòng)能力也各不相同,再加上其他因素的影響,必然引起收入分配上的差異,從而造成社會(huì)成員之間的收入差距和貧富差別。如果這種差別和差距進(jìn)一步擴(kuò)大,將會(huì)因收入過于懸殊而導(dǎo)致兩極分化,形成收入分配中的不公平,挫傷勞動(dòng)者的積極性,阻礙經(jīng)濟(jì)效率的提高。(2)收入分配對公平的影響。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,由于不38[特別提醒]按勞分配、按生產(chǎn)要素分配、按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配都是目前在我國有利于提高效率的有效的分配方式。[特別提醒]按勞分配、按生產(chǎn)要素分配、按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果39按勞分配體現(xiàn)公平,利于縮小差距;按生產(chǎn)要素分配體現(xiàn)效率,不利于社會(huì)公平(1)按勞分配堅(jiān)持了社會(huì)主義的基本分配原則,能有效防止兩極分化,保證實(shí)現(xiàn)共同富裕,體現(xiàn)了公平的要求;但按勞分配中多勞多得、少勞少得又體現(xiàn)了效率的要求。由于人們勞動(dòng)能力、貢獻(xiàn)的不同,也會(huì)導(dǎo)致一定的收入差距,使一部分人先富起來。按勞分配體現(xiàn)公平,利于縮小差距;按生產(chǎn)要素分40(2)按生產(chǎn)要素分配可增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力,提高經(jīng)濟(jì)效益,能使一部分人先富起來,這體現(xiàn)了效率的要求;但勞動(dòng)者和生產(chǎn)要素投入者在收益分配過程中要遵循機(jī)會(huì)均等、規(guī)則平等的原則,這又體現(xiàn)了公平要求。(3)把二者結(jié)合起來,是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求。要先富幫后富,后富促先富,實(shí)現(xiàn)共同富裕,把二者割裂開來的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。(2)按生產(chǎn)要素分配可增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力,提高經(jīng)濟(jì)效益,能使41第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件42[典例2](2009·寧夏高考)某科技企業(yè)除對科技人員支付工資外,還采取科技成果入股的激勵(lì)方式,調(diào)動(dòng)科技人員積極性,企業(yè)效益不斷提高。這說明()①按生產(chǎn)要素分配有利于縮小收入差距②分配關(guān)系的調(diào)整有利于推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展③科技人員的腦力勞動(dòng)能創(chuàng)造更大的價(jià)值④科技人員的收入取決于科技成果的使用價(jià)值A(chǔ).①③B.②③C.①④D.③④[典例2](2009·寧夏高考)某科技企業(yè)除對科技人員支付43[解題指導(dǎo)]選___按生產(chǎn)要素分配能拉開收入差距,①錯(cuò)誤;采取科技成果入股的激勵(lì)方式是調(diào)整分配關(guān)系的體現(xiàn),它帶來了企業(yè)效益的提高,推動(dòng)了生產(chǎn)力的發(fā)展,創(chuàng)造了更大的價(jià)值,②③正確??萍既藛T的收入應(yīng)該取決于科技成果帶來的價(jià)值,④錯(cuò)誤。分配方式的考查重點(diǎn)主要是按技術(shù)要素分配、按資本要素分配;考查的形式主要有兩種:一是判斷分配方式,二是分配方式的意義。B[解題指導(dǎo)]選___B44第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件45[演練2](2010·常州模擬)亞當(dāng)·斯密說過:“如果一個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果不能真正分流到大眾手中,那么它在道義上將是不得人心的,并且是有風(fēng)險(xiǎn)的,因?yàn)樗⒍〞?huì)威脅到社會(huì)的穩(wěn)定。”這句話強(qiáng)調(diào)的是()A.在收入分配中要避免出現(xiàn)收入差距B.提高經(jīng)濟(jì)效率是增加社會(huì)財(cái)富的根本途徑C.公平的收入分配有助于協(xié)調(diào)人們的利益關(guān)系D.收入分配要堅(jiān)持“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則[演練2](2010·常州模擬)亞當(dāng)·斯密說過:“如果一個(gè)46解析:亞當(dāng)·斯密這段話主要強(qiáng)調(diào)合理的收入分配制度有利于協(xié)調(diào)人們的利益關(guān)系,維護(hù)社會(huì)公平,實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧。故選C。答案:C解析:亞當(dāng)·斯密這段話主要強(qiáng)調(diào)合理的收入分配制度有利于協(xié)調(diào)人472.效率與公平的關(guān)系(1)一致性:效率是公平的

。公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的

。(2)矛盾性:二者分別強(qiáng)調(diào)不同的方面,又存在矛盾。物質(zhì)前提保證2.效率與公平的關(guān)系物質(zhì)前提保證481.什么是效率效率指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)出與投入的比率,它表示

的程度。效率提高意味著資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加。資源有效利用1.什么是效率資源有效利用493.正確處理效率與公平的關(guān)系(1)發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì),初次分配和再分配都要處理好效率與公平的關(guān)系,既要提高效率,又要

。(2)處理好效率與公平的關(guān)系,既要反對

,又要防止

;既要落實(shí)

,又要提倡

;在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí),倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富。促進(jìn)公平平均主義收入差距懸殊分配政策奉獻(xiàn)精神3.正確處理效率與公平的關(guān)系促進(jìn)公平平均主義收入差距懸殊分配502.如何實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平(1)制度保證:堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,為我國實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、形成合理有序的分配格局提供了重要的制度保證。2.如何實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平51(2)重要舉措:①保證居民收入在國民收入分配中占合理比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中占合理比重是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。這有利于理順國家、企業(yè)和個(gè)人三者的分配關(guān)系,維護(hù)勞動(dòng)者利益,也有利于合理調(diào)整投資與消費(fèi)的關(guān)系,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。因此,要逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。著力提高低收入者的收入,逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。(2)重要舉措:①保證居民收入在國民收入分配中占合理比52②再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措。要加強(qiáng)政府對收入分配的調(diào)節(jié),保護(hù)合法收入,調(diào)節(jié)過高收入。通過強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié),整頓分配秩序,把收入差距控制在一定范圍之內(nèi),防止兩極分化,實(shí)現(xiàn)公平分配。②再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措。要加強(qiáng)政府533.十七大報(bào)告關(guān)于收入與分配的論述黨的十七大報(bào)告指出:“合理的收入分配制度是社會(huì)公平的重要體現(xiàn)。要堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,健全勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度,初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系,再分配更加注重公平。逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。著力提高低收入者收入,逐步提高扶貧標(biāo)準(zhǔn)3.十七大報(bào)告關(guān)于收入與分配的論述54和最低工資標(biāo)準(zhǔn),建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財(cái)產(chǎn)性收入。保護(hù)合法收入,調(diào)節(jié)過高收入,取締非法收入。擴(kuò)大轉(zhuǎn)移支付,強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié),打破經(jīng)營壟斷,創(chuàng)造機(jī)會(huì)公平,整頓分配秩序,逐步扭轉(zhuǎn)收入分配差距擴(kuò)大趨勢?!焙妥畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。55公平的收入分配實(shí)際上就是在分配中搞“平均主義”公平的收入分配是社會(huì)主義分配原則的體現(xiàn),它有助于協(xié)調(diào)人們之間經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,社會(huì)穩(wěn)定。平均主義是指在收入分配問題上搞“平均”、吃“大鍋飯”,平均主義會(huì)嚴(yán)重挫傷勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性,不利于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展。公平的收入分配實(shí)際上就是在分配中搞“平均主義”56第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件57第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件58第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件59第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件60第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件61第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件62第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件63第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件64[典例3]

(2009·上海高考)公平與效率的關(guān)系已經(jīng)引起全社會(huì)的高度關(guān)注。以下說法正確的是()①公平為效率提供持久動(dòng)力②效率為公平奠定必要基礎(chǔ)③公平是追求效率的社會(huì)條件④效率是實(shí)現(xiàn)公平的物質(zhì)前提A.①B.①②C.①②③D.①②③④[典例3](2009·上海高考)公平與效率的關(guān)系已經(jīng)引起65[解題指導(dǎo)]選____公平與效率是辯證統(tǒng)一的關(guān)系,效率是公平的基礎(chǔ)和物質(zhì)條件,公平為效率的提高創(chuàng)造社會(huì)條件和提供發(fā)展動(dòng)力,①②③④均正確。D[解題指導(dǎo)]選____D66[演練3]

(2009·江蘇高考)再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。下列體現(xiàn)“再分配更加注重公平”的措施是()A.提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.調(diào)整銀行存貸款利率C.提高城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)D.建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制[演練3](2009·江蘇高考)再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)67解析:企業(yè)職工工資屬于初次分配,因而A項(xiàng)與題干要求不符;調(diào)整銀行存貸款利率、建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制不能體現(xiàn)公平,排除B、D;城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的提高既體現(xiàn)公平,又屬于再分配范疇,因而選C。答案:C解析:企業(yè)職工工資屬于初次分配,因而A項(xiàng)與題干要求不符;調(diào)整68生活熱點(diǎn)收入分配制度的改革材料一

2009年5月18日《瞭望》新聞周刊載文:行業(yè)收入差10倍,縮減貧富差距該從哪里入手?改革開放三十年來,我國的國民經(jīng)濟(jì)取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,但由于分配制度改革沒有相應(yīng)跟進(jìn),城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)、群體之間的收入差距持續(xù)擴(kuò)大。生活熱點(diǎn)收入分配制度的改革69以2008年統(tǒng)計(jì)公報(bào)為例,城鄉(xiāng)之間,全國農(nóng)村居民人均純收入與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入之比為1∶3.3;行業(yè)之間,最高的金融業(yè)收入水平達(dá)40312元,是全國平均工資的2倍,收入分配問題已成為當(dāng)前改革的焦點(diǎn)問題之一。針對這種現(xiàn)象,在國務(wù)院常務(wù)會(huì)議近日審議并原則通過《關(guān)于2009年深化經(jīng)濟(jì)體制改革工作的意見》中提出了加快出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)收入分配調(diào)節(jié)的指導(dǎo)意見及實(shí)施細(xì)則》,這將成為2009年經(jīng)濟(jì)體制改革的重要看點(diǎn)之一。以2008年統(tǒng)計(jì)公報(bào)為例,城鄉(xiāng)之間,全國農(nóng)村居民人均純收入與70材料二2009年9月2日,國務(wù)院總理溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議,決定在公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資。會(huì)議指出,實(shí)施績效工資是事業(yè)單位收入分配制度改革的重要內(nèi)容。在規(guī)范津貼補(bǔ)貼的同時(shí)實(shí)施績效工資,逐步形成合理的績效工資水平?jīng)Q定機(jī)制、完善的分配激勵(lì)機(jī)制和健全的宏觀調(diào)控機(jī)制,對于調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員積極性,促進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展、提高公益服務(wù)水平,具有重要意義。材料二2009年9月2日,國務(wù)院總理溫家寶主持召開國務(wù)院常71堅(jiān)持民生為先,縮小收入差距,保障社會(huì)公平正義

材料1:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,居民收入整體水平比以前有所提高。但是相當(dāng)數(shù)量的低收入者的收入水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上經(jīng)濟(jì)增長的步伐。進(jìn)行收入分配改革,加大收入分配調(diào)整力度,縮小貧富差距,特別是縮小城鄉(xiāng)之間,不同群體之間的收入差距,已經(jīng)成為社會(huì)共識(shí),勢在必行。堅(jiān)持民生為先,縮小收入差距,保障社會(huì)公平正義72材料2:2009年12月5日至7日,中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議在北京召開。會(huì)議提出了2010年經(jīng)濟(jì)工作的主要任務(wù),其中之一是擴(kuò)大居民消費(fèi)需求,增強(qiáng)消費(fèi)對經(jīng)濟(jì)增長的拉動(dòng)作用。加大國民收入分配調(diào)整力度,增強(qiáng)居民特別是低收入群眾消費(fèi)能力。材料2:2009年12月5日至7日,中央73命題視角依據(jù)高考命題規(guī)律和相關(guān)信息,備戰(zhàn)2011年高考應(yīng)關(guān)注以下幾個(gè)命題角度:(1)為什么重視收入分配公平問題?(2)如何促進(jìn)收入分配公平?(3)通過某一材料分析效率和公平的關(guān)系及其如何處理好二者的關(guān)系?命題視角依據(jù)高考命題規(guī)律和相關(guān)信息,備戰(zhàn)2011年高考應(yīng)關(guān)注74材料3:第十二個(gè)五年規(guī)劃的研究編制工作已啟動(dòng)。面對新形勢、新課題、新矛盾和新問題,今后五年的發(fā)展思路將進(jìn)行重大調(diào)整,其中之一是以促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)為目標(biāo),把社會(huì)發(fā)展擺在現(xiàn)代化建設(shè)更加突出的位置,堅(jiān)持民生為先,推進(jìn)公共服務(wù)均等化,縮小收入差距,保障社會(huì)公平正義。材料3:第十二個(gè)五年規(guī)劃的研究編制工作已751.如何更好的縮小收入差距,實(shí)現(xiàn)收入分配的社會(huì)公平?提示:(1)大力發(fā)展生產(chǎn)力,提高經(jīng)濟(jì)效率,增加社會(huì)財(cái)富,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。(2)堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,為我國實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保證。1.如何更好的縮小收入差距,實(shí)現(xiàn)收入分配的社會(huì)公平?提示:76(3)保證居民收入在國民收入分配中占合理比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中占合理比重是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。當(dāng)前,要逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。著力提高低收入者的收入,逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。(3)保證居民收入在國民收入分配中占合理比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次77(4)再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措。為此,要加強(qiáng)政府對收入分配的調(diào)節(jié),保護(hù)合法收入,調(diào)節(jié)過高收入,取締非法收入。通過強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié),整頓分配秩序,把收入差距控制在一定范圍內(nèi),防止出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化實(shí)現(xiàn)公平分配。(4)再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措。為此,782.目前我國更加注重收入分配公平有何重要意義?提示:(1)更加注重收入分配公平體現(xiàn)了社會(huì)主義的本質(zhì),有利于實(shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)。(2)公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證,只有維護(hù)勞動(dòng)者公平分配的權(quán)利,保護(hù)勞動(dòng)者的利益,才能激發(fā)勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2.目前我國更加注重收入分配公平有何重要意義?提示:(1)更79(3)有助于縮小收入差距,防止出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化,更好的協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,有利于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。(4)進(jìn)行收入分配改革,加大收入分配調(diào)整力度,縮小貧富差距,特別是縮小城鄉(xiāng)之間,不同群體之間的收入差距,更好的實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平,有利于擴(kuò)大居民消費(fèi)需求,增強(qiáng)消費(fèi)對經(jīng)濟(jì)增長的拉動(dòng)作用。(3)有助于縮小收入差距,防止出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化,更好的協(xié)調(diào)801.2009年12月5日至7日,中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議在北京召開。會(huì)議提出了2010年經(jīng)濟(jì)工作的主要任務(wù),其中之一是擴(kuò)大居民消費(fèi)需求,增強(qiáng)消費(fèi)對經(jīng)濟(jì)增長的拉動(dòng)作用。擴(kuò)大內(nèi)需必須()A.從根本上改變我國現(xiàn)行的分配制度B.提高居民收入在國民收入分配中的比重C.提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重D.消除社會(huì)成員之間的收入差距1.2009年12月5日至7日,中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議在北京召開。81解析:材料反映了我國國民收入分配格局不合理,影響了我國擴(kuò)大內(nèi)需政策的落實(shí),A、D兩項(xiàng)錯(cuò)誤;C不符合題意。答案:B解析:材料反映了我國國民收入分配格局不合理,影響了我國擴(kuò)大內(nèi)822.第十二個(gè)五年規(guī)劃把社會(huì)發(fā)展擺在現(xiàn)代化建設(shè)更加突出的位置,堅(jiān)持民生為先,推進(jìn)公共服務(wù)均等化,縮小收入差距,保障社會(huì)公平正義。下列選項(xiàng)中能縮小收入差距的再分配措施有()①提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)②個(gè)人工薪所得實(shí)行超額累進(jìn)稅率③擴(kuò)大財(cái)產(chǎn)性收入④完善最低生活保障制度A.①②B.①③C.②③D.②④2.第十二個(gè)五年規(guī)劃把社會(huì)發(fā)展擺在現(xiàn)代化建設(shè)更加突出的83解析:①屬于初次分配;③不符合題意;②④切合題意。答案:D解析:①屬于初次分配;③不符合題意;②④切合題意。答案:D84第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件85第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件86第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件87第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件88

統(tǒng)計(jì)顯示,目前,電力、電信、金融、保險(xiǎn)、煙草等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2~3倍,如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異,實(shí)際收入差距可能在5~10倍之間。據(jù)此回答1~2題。1.上述現(xiàn)象()①要求我們必須深化收入分配改革②不利于激發(fā)勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性③違背了社會(huì)公平④是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④解析:④認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,應(yīng)選A。答案:A統(tǒng)計(jì)顯示,目前,電力、電信、金融、保險(xiǎn)、煙草等行892.要改變上述現(xiàn)象,就應(yīng)該()①提高低收入者收入②健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度③正確處理效率和公平的關(guān)系④調(diào)節(jié)過高收入,取締非法收入A.①②③B.①②④C.②③④D.①③④解析:②不是縮小收入差距的措施,①③④符合題意。答案:D2.要改變上述現(xiàn)象,就應(yīng)該()解析:②不是縮小收入差距的903.2009年9月2日,國務(wù)院總理溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議,決定在公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資??冃ЧべY的基本特征是將雇員的薪酬收入與個(gè)人業(yè)績掛鉤,因此在事業(yè)單位實(shí)行績效工資有利于()A.提高初次分配領(lǐng)域的工作效率B.維護(hù)初次分配領(lǐng)域的分配公平C.維護(hù)再分配領(lǐng)域的分配公平D.實(shí)現(xiàn)多種分配方式并存的局面解析:此次實(shí)行績效工資的范圍是事業(yè)單位,事業(yè)單位屬于再分配領(lǐng)域,不是初次分配領(lǐng)域,A、B應(yīng)舍棄,C正確;多種分配方式并存的局面不是因?yàn)閷?shí)行績效工資才實(shí)現(xiàn)的,故D錯(cuò)誤。答案:C3.2009年9月2日,國務(wù)院總理溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)91(2010·試題調(diào)研)讀漫畫《施舍》,運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活的有關(guān)知識(shí)回答下列問題。(1)你認(rèn)為該企業(yè)合理的做法應(yīng)該是什么?(4分)(2)再分配中國家應(yīng)如何解決漫畫中的問題?(最少列舉三條措施)。(9分)(2010·試題調(diào)研)讀漫畫《施舍》,運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活的有關(guān)知識(shí)92學(xué)生抽樣教師評語學(xué)生抽樣教師評語93評分標(biāo)準(zhǔn)(1)該企業(yè)應(yīng)該確定公平合理的分配制度,在初次分配中正確處理效率與公平的關(guān)系。正確處理效率與公平的關(guān)系,既要講求效率,將勞動(dòng)報(bào)酬與貢獻(xiàn)掛鉤,反對平均主義,以調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性,促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高;又要維護(hù)公平,建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制,以協(xié)調(diào)企業(yè)和職工之間、職工與職工之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧。(4分)評分標(biāo)準(zhǔn)(1)該企業(yè)應(yīng)該確定公平合94(2)①堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本,讓發(fā)展成果惠及全體人民。②完善按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度,堅(jiān)持各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配。既要調(diào)動(dòng)人們的生產(chǎn)積極性,又要防止收入差距過大。③通過完善稅收和社會(huì)保障制度等,把收入差距控制在一定范圍內(nèi),防止出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化,實(shí)現(xiàn)合理的公平分配,以兼顧各階層群眾的利益,特別是保障低收入者的基本生活。(每點(diǎn)3分,共9分)(2)①堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本,讓發(fā)展成果惠及全體人民95方法總結(jié)本題考查效率和公平、財(cái)政等知識(shí),考查獲取和解讀漫畫信息、調(diào)動(dòng)和運(yùn)用知識(shí)的能力。對漫畫的信息解讀至關(guān)重要,要注意分析漫畫中的文字,體會(huì)漫畫中人物的表情等“無聲的語言”。解答時(shí),要抓住第(1)問中“企業(yè)”和第(2)問中“國家”這兩個(gè)主體組織答案。方法總結(jié)本題考查效率和公平、財(cái)政等知識(shí),考查獲取和解讀漫畫96第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件97第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件98材料H劇團(tuán)是一家國有經(jīng)營性文化單位。在加快文化體制改革方針的指引下,H劇團(tuán)結(jié)合自身發(fā)展于2007年改制為演藝有限責(zé)任公司。經(jīng)過六年的努力,該演藝公司獲得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。其改制前后的對比如下表。結(jié)合材料二和所學(xué)知識(shí),分析該演藝公司取得成功的經(jīng)濟(jì)原因。(14分)項(xiàng)目改制前改制后資金來源財(cái)政撥款自負(fù)盈虧組織結(jié)構(gòu)團(tuán)長負(fù)責(zé)制股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制分配制度按職稱、工齡分配按貢獻(xiàn)大小分配相關(guān)職能部門演出部、后勤保障部創(chuàng)作部、演出部、營銷部、后勤保障部演出機(jī)制政府采購,服務(wù)于政府等機(jī)關(guān)團(tuán)體;年均5~7場次市場化營銷、面向社會(huì)提供菜單式服務(wù);年均100多場次經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)影響劇團(tuán)發(fā)展緩慢、演職員收入低;以傳統(tǒng)節(jié)目為主,節(jié)目數(shù)量少、獲獎(jiǎng)少公司快速發(fā)展、演職員收入大幅增長;傳統(tǒng)節(jié)目得以保留,反映社會(huì)發(fā)展、群眾喜聞樂見的新節(jié)目不斷推出,多個(gè)節(jié)目獲獎(jiǎng)材料H劇團(tuán)是一家國有經(jīng)營性文化單位。在加快文化體99材料二H劇團(tuán)是一家國有經(jīng)營性文化單位。在加快文化體制改革方針的指引下,H劇團(tuán)結(jié)合自身發(fā)展于2007年改制為演藝有限責(zé)任公司。經(jīng)過六年的努力,該演藝公司獲得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。其改制前后的對比如下表。(2)結(jié)合材料二和所學(xué)知識(shí),分析該演藝公司取得成功的經(jīng)濟(jì)原因。(14分)參考答案:①改制后,公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)明確,市場定位準(zhǔn)確;②權(quán)責(zé)明確的現(xiàn)代企業(yè)制度和合理的組織機(jī)構(gòu)保證了公司高效運(yùn)轉(zhuǎn);③科學(xué)的管理、高質(zhì)量的演出節(jié)目和市場化的營銷形成了公司的競爭優(yōu)勢;④合理的分配制度激發(fā)了員工的積極性;⑤演出場次增加、多個(gè)節(jié)目獲獎(jiǎng),樹立了良好的企業(yè)形象。材料二H劇團(tuán)是一家國有經(jīng)營性文化單位。在10012.我國商業(yè)銀行最重要的資金來源和進(jìn)行其他業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)是()A.吸收公眾存款B.發(fā)放企業(yè)貸款C.中間業(yè)務(wù)收費(fèi)D.取得存貸利差A(yù)12.我國商業(yè)銀行最重要的資金來源和進(jìn)行其他業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)是(1012011年我們城鄉(xiāng)居民人民幣儲(chǔ)蓄存款余額達(dá)35.2萬億元,人均儲(chǔ)蓄25548元,分別比2010年增長16%和15.3%,高于同期GDP的增長速度。根據(jù)上述事實(shí)可以推斷出()①社會(huì)保障體系不斷健全增加了人們儲(chǔ)蓄意愿②我國居民的儲(chǔ)蓄率隨GDP的增長而增長③我國居民高效理財(cái)?shù)那辣容^狹窄、品種較少④我國城鄉(xiāng)居民的恩格爾系數(shù)下降A(chǔ).①②B.①③C.②④D.③④D2011年我們城鄉(xiāng)居民人民幣儲(chǔ)蓄存款余額達(dá)35.10237.(24分)閱讀下列材料,結(jié)合所學(xué)知識(shí)回答問題。材料一:圖6圖7材料二:當(dāng)前,油價(jià)高漲、交通擁堵、環(huán)境污染、能源短缺等問題凸顯,汽車消費(fèi)者日趨理性,提倡環(huán)保消費(fèi)和前瞻消費(fèi)。這種新的消費(fèi)觀念催生出低油耗、低排放、一車多能的時(shí)尚新車型,并逐步引領(lǐng)汽車消費(fèi)的新趨勢。(2)結(jié)合材料二,運(yùn)用《經(jīng)濟(jì)生活》中消費(fèi)對生產(chǎn)的反作用的知識(shí),分析消費(fèi)新趨勢對汽車行業(yè)的影響。(8分)(1)圖6、圖7反映了哪些經(jīng)濟(jì)信息?(6分)37.(24分)閱讀下列材料,結(jié)合所學(xué)知識(shí)回答問題。圖6圖7103參考答案:①2008-2012年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和社會(huì)消費(fèi)品零售總額增長。(2分)②2008-2012年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速總體上揚(yáng),社會(huì)消費(fèi)品零售總額增速總體下滑。(2分)③城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速低于社會(huì)消費(fèi)品零售總額增速。圖6圖7材料一:(1)圖6、圖7反映了哪些經(jīng)濟(jì)信息?(6分)參考答案:①2008-2012年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和社會(huì)104參考答案:①促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展,拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長,帶來新的供給,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張。(2分)②對生產(chǎn)的調(diào)整和升級起導(dǎo)向作用,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。(2分)③帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)和成長,帶動(dòng)與新型汽車相關(guān)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。(2分)④創(chuàng)造新的勞動(dòng)力。產(chǎn)能擴(kuò)張和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。(2分)材料二:當(dāng)前,油價(jià)高漲、交通擁堵、環(huán)境污染、能源短缺等問題凸顯,汽車消費(fèi)者日趨理性,提倡環(huán)保消費(fèi)和前瞻消費(fèi)。這種新的消費(fèi)觀念催生出低油耗、低排放、一車多能的時(shí)尚新車型,并逐步引領(lǐng)汽車消費(fèi)的新趨勢。(2)結(jié)合材料二,運(yùn)用《經(jīng)濟(jì)生活》中消費(fèi)對生產(chǎn)的反作用的知識(shí),分析消費(fèi)新趨勢對汽車行業(yè)的影響。(8分)參考答案:①促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展,拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長,帶來新的供給,推動(dòng)105必修一經(jīng)濟(jì)生活第三單元收入與分配必修一經(jīng)濟(jì)生活106第七課個(gè)人收入的分配第七課個(gè)人收入的分配1071.我國現(xiàn)行分配制度及其客觀必然性(1)分配制度:

、

。(2)客觀必然性:生產(chǎn)決定分配,

決定分配方式。在社會(huì)主義初級階段,實(shí)行

、

的基本經(jīng)濟(jì)制度,相應(yīng)地就必然實(shí)行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。按勞分配為主體多種分配方式并存生產(chǎn)資料所有制公有制為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展1.我國現(xiàn)行分配制度及其客觀必然性按勞分配為主體多種分配方式108分配制度探究一:填寫空白考點(diǎn)突破(1)生產(chǎn)決定分配分配制度探究一:填寫空白考點(diǎn)突破(1)生產(chǎn)決定分配109分配制度探究一:填寫空白考點(diǎn)突破生產(chǎn)分配決定生產(chǎn)資料所有制結(jié)構(gòu)分配方式?jīng)Q定以公有制為主體,多種所有制共同發(fā)展決定按勞分配為主體,多種分配方式并存按勞分配多種分配方式并存按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配按生產(chǎn)要素分配(1)生產(chǎn)決定分配分配制度探究一:填寫空白考點(diǎn)突破生產(chǎn)分配決定生產(chǎn)資料所有制結(jié)110(2)按勞分配及其作用按勞分配(2)按勞分配及其作用按勞分配111第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件112第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件113第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件114BB115第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件116第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件117第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件118探究:有人認(rèn)為:“勞動(dòng)收入一定是按勞分配收入”。這種觀點(diǎn)為什么是錯(cuò)誤的?答案:(1)勞動(dòng)收入即勞動(dòng)所得,是相對于不勞而獲的剝削收入和資金收入而言的。(2)按勞分配是指在社會(huì)主義公有制的范圍內(nèi),勞動(dòng)者向社會(huì)提供勞動(dòng),社會(huì)以勞動(dòng)為尺度,向勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品,實(shí)行多勞多得,少勞少得。從這個(gè)意義上來說,按勞分配收入一定是勞動(dòng)收入是正確的。探究:有人認(rèn)為:“勞動(dòng)收入一定是按勞分配收入”。這種觀點(diǎn)為什119(3)但是,勞動(dòng)收入未必都是按勞分配收入,例如,個(gè)體勞動(dòng)收入、私營或外資企業(yè)勞動(dòng)者按勞動(dòng)要素分配獲得的收入等,就不是按勞分配收入。(4)題中觀點(diǎn)錯(cuò)在未能把勞動(dòng)收入與其存在的制度特征結(jié)合起來分析。(3)但是,勞動(dòng)收入未必都是按勞分配收入,例如,個(gè)體勞動(dòng)收入120(3)我國多種分配方式并存非按勞分配方式按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配按生產(chǎn)要素分配社會(huì)保障性的分配(3)我國多種分配方式并存非按勞分配方式按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成121按生產(chǎn)要素分配按勞動(dòng)要素分配按土地要素分配按技術(shù)要素分配按管理要素分配按信息要素分配按資本要素分配按生產(chǎn)要素分配按勞動(dòng)要素分配按土地要素分配按技術(shù)要素分配按管122第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件123第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件124探究:李四一家五口,李四本人承包了責(zé)任田,收入不錯(cuò);李四的妻子開個(gè)小店,納稅后有不少的收入;李四的兒子是國有商廈的售貨員,每月除工資、獎(jiǎng)金、津貼外,還炒股,賺了不少錢;李四的女兒是工程師,利用雙休日為一家私營企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問,有豐厚的報(bào)酬;李四的母親靠出租房屋也有一定的收入。(1)李四一家五口的收入來自何種分配方式?答案:李四本人的收入,屬按勞分配。李四妻子的收入,屬按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配。李四兒子的工資、獎(jiǎng)金和津貼,屬按勞分配;李四兒子的炒股收入,屬按生產(chǎn)要素(資本要素)分配。李四女兒的收入,屬按生產(chǎn)要素(技術(shù)要素)分配。李四母親的收入,屬按生產(chǎn)要素(土地要素)分配。探究:李四一家五口,李四本人承包了責(zé)任田,收入不錯(cuò);李四的妻125(2)李四一家的收入中包括按生產(chǎn)要素分配,這一收入形式的存在有什么合理性?答案:發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì),必須健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度。確立按生產(chǎn)要素分配的原則,是對市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn),體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重,對勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。這有利于讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流,以造福于人民。(2)李四一家的收入中包括按生產(chǎn)要素分配,這一收入形式的存在126要區(qū)分我國的分配制度、分配原則和具體的分配政策要區(qū)分我國的分配制度、分配原則和具體的分配政策127[典例1](2009·安徽高考)為了“擴(kuò)內(nèi)需、保增長”,2009年國務(wù)院同意地方發(fā)行2000億元債券,由財(cái)政部代理發(fā)行,列入省級預(yù)算管理。居民購買地方政府債券所獲得的利息收入屬于()A.債務(wù)收入B.紅利收入C.勞動(dòng)收入D.資本收入D[典例1](2009·安徽高考)為了“擴(kuò)內(nèi)需、保增長”,128[解題指導(dǎo)]選____此題考查按生產(chǎn)要素分配的內(nèi)容。按生產(chǎn)要素分配主要有按資本、勞動(dòng)力、技術(shù)、土地、管理等要素分配。我們在把握它們之間區(qū)別的同時(shí),還要分清其中什么是勞動(dòng)收入,什么是非勞動(dòng)收入。居民購買地方政府債券所得的利息收入是憑借資本獲得的收益,屬于非勞動(dòng)性收入,C項(xiàng)排除;A項(xiàng)沒有說明利息收入的性質(zhì),排除;購買股票獲得股息或紅利,B項(xiàng)排除。D[解題指導(dǎo)]選____D129[演練1]某私營企業(yè)出口的DVD機(jī)的成本與利潤表(單位:美元)產(chǎn)品售價(jià)制造成本外國專利費(fèi)純利潤員工工資其他費(fèi)用DVD(臺(tái))32310181表中員工工資與外國專利費(fèi)分別是按什么生產(chǎn)要素分配得到的收益()A.勞動(dòng)、資本B.資本、技術(shù)C.管理、技術(shù)D.勞動(dòng)、技術(shù)D[演練1]某私營企業(yè)出口的DVD機(jī)的成本與利潤表(單位:產(chǎn)130第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件1311.公平的含義較寬泛,涉及經(jīng)濟(jì)、政治、法律等各個(gè)領(lǐng)域。合理的收入分配制度是

的重要體現(xiàn)。社會(huì)公平2.收入分配的公平,主要表現(xiàn)為收入分配的

,即要求社會(huì)成員之間的

不能過于懸殊,要求保證人們的

需要。相對平等收入差距基本生活1.公平的含義較寬泛,涉及經(jīng)濟(jì)、政治、法律等各個(gè)領(lǐng)域。社會(huì)公1323.實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的措施(1)堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,為我國實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保證。(2)保證居民收入在國民收入分配中占合理比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中占合理比重是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。(3)再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措。3.實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的措施133第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件134收入分配對效率、公平的影響收入分配方式對效率有重要影響。因?yàn)?分配是再生產(chǎn)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),生產(chǎn)決定分配,但分配又反作用于生產(chǎn)。如果分配方式有利于調(diào)動(dòng)人們的積極性,就會(huì)提高效率,促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展;反之,則會(huì)降低效率,阻礙生產(chǎn)的發(fā)展。收入分配對效率、公平的影響135(2)收入分配對公平的影響。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,由于不同社會(huì)成員對生產(chǎn)要素的擁有狀況不同,勞動(dòng)能力也各不相同,再加上其他因素的影響,必然引起收入分配上的差異,從而造成社會(huì)成員之間的收入差距和貧富差別。如果這種差別和差距進(jìn)一步擴(kuò)大,將會(huì)因收入過于懸殊而導(dǎo)致兩極分化,形成收入分配中的不公平,挫傷勞動(dòng)者的積極性,阻礙經(jīng)濟(jì)效率的提高。(2)收入分配對公平的影響。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,由于不136[特別提醒]按勞分配、按生產(chǎn)要素分配、按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配都是目前在我國有利于提高效率的有效的分配方式。[特別提醒]按勞分配、按生產(chǎn)要素分配、按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果137按勞分配體現(xiàn)公平,利于縮小差距;按生產(chǎn)要素分配體現(xiàn)效率,不利于社會(huì)公平(1)按勞分配堅(jiān)持了社會(huì)主義的基本分配原則,能有效防止兩極分化,保證實(shí)現(xiàn)共同富裕,體現(xiàn)了公平的要求;但按勞分配中多勞多得、少勞少得又體現(xiàn)了效率的要求。由于人們勞動(dòng)能力、貢獻(xiàn)的不同,也會(huì)導(dǎo)致一定的收入差距,使一部分人先富起來。按勞分配體現(xiàn)公平,利于縮小差距;按生產(chǎn)要素分138(2)按生產(chǎn)要素分配可增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力,提高經(jīng)濟(jì)效益,能使一部分人先富起來,這體現(xiàn)了效率的要求;但勞動(dòng)者和生產(chǎn)要素投入者在收益分配過程中要遵循機(jī)會(huì)均等、規(guī)則平等的原則,這又體現(xiàn)了公平要求。(3)把二者結(jié)合起來,是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求。要先富幫后富,后富促先富,實(shí)現(xiàn)共同富裕,把二者割裂開來的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。(2)按生產(chǎn)要素分配可增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力,提高經(jīng)濟(jì)效益,能使139第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件140[典例2](2009·寧夏高考)某科技企業(yè)除對科技人員支付工資外,還采取科技成果入股的激勵(lì)方式,調(diào)動(dòng)科技人員積極性,企業(yè)效益不斷提高。這說明()①按生產(chǎn)要素分配有利于縮小收入差距②分配關(guān)系的調(diào)整有利于推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展③科技人員的腦力勞動(dòng)能創(chuàng)造更大的價(jià)值④科技人員的收入取決于科技成果的使用價(jià)值A(chǔ).①③B.②③C.①④D.③④[典例2](2009·寧夏高考)某科技企業(yè)除對科技人員支付141[解題指導(dǎo)]選___按生產(chǎn)要素分配能拉開收入差距,①錯(cuò)誤;采取科技成果入股的激勵(lì)方式是調(diào)整分配關(guān)系的體現(xiàn),它帶來了企業(yè)效益的提高,推動(dòng)了生產(chǎn)力的發(fā)展,創(chuàng)造了更大的價(jià)值,②③正確??萍既藛T的收入應(yīng)該取決于科技成果帶來的價(jià)值,④錯(cuò)誤。分配方式的考查重點(diǎn)主要是按技術(shù)要素分配、按資本要素分配;考查的形式主要有兩種:一是判斷分配方式,二是分配方式的意義。B[解題指導(dǎo)]選___B142第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件143[演練2](2010·常州模擬)亞當(dāng)·斯密說過:“如果一個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果不能真正分流到大眾手中,那么它在道義上將是不得人心的,并且是有風(fēng)險(xiǎn)的,因?yàn)樗⒍〞?huì)威脅到社會(huì)的穩(wěn)定。”這句話強(qiáng)調(diào)的是()A.在收入分配中要避免出現(xiàn)收入差距B.提高經(jīng)濟(jì)效率是增加社會(huì)財(cái)富的根本途徑C.公平的收入分配有助于協(xié)調(diào)人們的利益關(guān)系D.收入分配要堅(jiān)持“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則[演練2](2010·常州模擬)亞當(dāng)·斯密說過:“如果一個(gè)144解析:亞當(dāng)·斯密這段話主要強(qiáng)調(diào)合理的收入分配制度有利于協(xié)調(diào)人們的利益關(guān)系,維護(hù)社會(huì)公平,實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧。故選C。答案:C解析:亞當(dāng)·斯密這段話主要強(qiáng)調(diào)合理的收入分配制度有利于協(xié)調(diào)人1452.效率與公平的關(guān)系(1)一致性:效率是公平的

。公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的

。(2)矛盾性:二者分別強(qiáng)調(diào)不同的方面,又存在矛盾。物質(zhì)前提保證2.效率與公平的關(guān)系物質(zhì)前提保證1461.什么是效率效率指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)出與投入的比率,它表示

的程度。效率提高意味著資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加。資源有效利用1.什么是效率資源有效利用1473.正確處理效率與公平的關(guān)系(1)發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì),初次分配和再分配都要處理好效率與公平的關(guān)系,既要提高效率,又要

。(2)處理好效率與公平的關(guān)系,既要反對

,又要防止

;既要落實(shí)

,又要提倡

;在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí),倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富。促進(jìn)公平平均主義收入差距懸殊分配政策奉獻(xiàn)精神3.正確處理效率與公平的關(guān)系促進(jìn)公平平均主義收入差距懸殊分配1482.如何實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平(1)制度保證:堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,為我國實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、形成合理有序的分配格局提供了重要的制度保證。2.如何實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平149(2)重要舉措:①保證居民收入在國民收入分配中占合理比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中占合理比重是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。這有利于理順國家、企業(yè)和個(gè)人三者的分配關(guān)系,維護(hù)勞動(dòng)者利益,也有利于合理調(diào)整投資與消費(fèi)的關(guān)系,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。因此,要逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。著力提高低收入者的收入,逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。(2)重要舉措:①保證居民收入在國民收入分配中占合理比150②再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措。要加強(qiáng)政府對收入分配的調(diào)節(jié),保護(hù)合法收入,調(diào)節(jié)過高收入。通過強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié),整頓分配秩序,把收入差距控制在一定范圍之內(nèi),防止兩極分化,實(shí)現(xiàn)公平分配。②再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措。要加強(qiáng)政府1513.十七大報(bào)告關(guān)于收入與分配的論述黨的十七大報(bào)告指出:“合理的收入分配制度是社會(huì)公平的重要體現(xiàn)。要堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,健全勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度,初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系,再分配更加注重公平。逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。著力提高低收入者收入,逐步提高扶貧標(biāo)準(zhǔn)3.十七大報(bào)告關(guān)于收入與分配的論述152和最低工資標(biāo)準(zhǔn),建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財(cái)產(chǎn)性收入。保護(hù)合法收入,調(diào)節(jié)過高收入,取締非法收入。擴(kuò)大轉(zhuǎn)移支付,強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié),打破經(jīng)營壟斷,創(chuàng)造機(jī)會(huì)公平,整頓分配秩序,逐步扭轉(zhuǎn)收入分配差距擴(kuò)大趨勢。”和最低工資標(biāo)準(zhǔn),建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。153公平的收入分配實(shí)際上就是在分配中搞“平均主義”公平的收入分配是社會(huì)主義分配原則的體現(xiàn),它有助于協(xié)調(diào)人們之間經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,社會(huì)穩(wěn)定。平均主義是指在收入分配問題上搞“平均”、吃“大鍋飯”,平均主義會(huì)嚴(yán)重挫傷勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性,不利于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展。公平的收入分配實(shí)際上就是在分配中搞“平均主義”154第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件155第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件156第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件157第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件158第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件159第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件160第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件161第7課個(gè)人收入的分配考點(diǎn)一分配制度課件162[典例3]

(2009·上海高考)公平與效率的關(guān)系已經(jīng)引起全社會(huì)的高度關(guān)注。以下說法正確的是()①公平為效率提供持久動(dòng)力②效率為公平奠定必要基礎(chǔ)③公平是追求效率的社會(huì)條件④效率是實(shí)現(xiàn)公平的物質(zhì)前提A.①B.①②C.①②③D.①②③④[典例3](2009·上海高考)公平與效率的關(guān)系已經(jīng)引起163[解題指導(dǎo)]選____公平與效率是辯證統(tǒng)一的關(guān)系,效率是公平的基礎(chǔ)和物質(zhì)條件,公平為效率的提高創(chuàng)造社會(huì)條件和提供發(fā)展動(dòng)力,①②③④均正確。D[解題指導(dǎo)]選____D164[演練3]

(2009·江蘇高考)再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。下列體現(xiàn)“再分配更加注重公平”的措施是()A.提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.調(diào)整銀行存貸款利率C.提高城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)D.建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制[演練3](2009·江蘇高考)再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)165解析:企業(yè)職工工資屬于初次分配,因而A項(xiàng)與題干要求不符;調(diào)整銀行存貸款利率、建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制不能體現(xiàn)公平,排除B、D;城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的提高既體現(xiàn)公平,又屬于再分配范疇,因而選C。答案:C解析:企業(yè)職工工資屬于初次分配,因而A項(xiàng)與題干要求不符;調(diào)整166生活熱點(diǎn)收入分配制度的改革材料一

2009年5月18日《瞭望》新聞周刊載文:行業(yè)收入差10倍,縮減貧富差距該從哪里入手?改革開放三十年來,我國的國民經(jīng)濟(jì)取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,但由于分配制度改革沒有相應(yīng)跟進(jìn),城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)、群體之間的收入差距持續(xù)擴(kuò)大。生活熱點(diǎn)收入分配制度的改革167以2008年統(tǒng)計(jì)公報(bào)為例,城鄉(xiāng)之間,全國農(nóng)村居民人均純收入與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入之比為1∶3.3;行業(yè)之間,最高的金融業(yè)收入水平達(dá)40312元,是全國平均工資的2倍,收入分配問題已成為當(dāng)前改革的焦點(diǎn)問題之一。針對這種現(xiàn)象,在國務(wù)院常務(wù)會(huì)議近日審議并原則通過《關(guān)于2009年深化經(jīng)濟(jì)體制改革工作的意見》中提出了加快出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)收入分配調(diào)節(jié)的指導(dǎo)意見及實(shí)施細(xì)則》,這將成為2009年經(jīng)濟(jì)體制改革的重要看點(diǎn)之一。以2008年統(tǒng)計(jì)公報(bào)為例,城鄉(xiāng)之間,全國農(nóng)村居民人均純收入與168材料二2009年9月2日,國務(wù)院總理溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議,決定在公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資。會(huì)議指出,實(shí)施績效工資是事業(yè)單位收入分配制度改革的重要內(nèi)容。在規(guī)范津貼補(bǔ)貼的同時(shí)實(shí)施績效工資,逐步形成合理的績效工資水平?jīng)Q定機(jī)制、完善的分配激勵(lì)機(jī)制和健全的宏觀調(diào)控機(jī)制,對于調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員積極性,促進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展、提高公益服務(wù)水平,具有重要意義。材料二2009年9月2日,國務(wù)院總理溫家寶主持召開國務(wù)院常169堅(jiān)持民生為先,縮小收入差距,保障社會(huì)公平正義

材料1:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,居民收入整體水平比以前有所提高。但是相當(dāng)數(shù)量的低收入者的收入水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上經(jīng)濟(jì)增長的步伐。進(jìn)行收入分配改革,加大收入分配調(diào)整力度,縮小貧富差距,特別是縮小城鄉(xiāng)之間,不同群體之間的收入差距,已經(jīng)成為社會(huì)共識(shí),勢在必行。堅(jiān)持民生為先,縮小收入差距,保障社會(huì)公平正義170材料2:2009年12月5日至7日,中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議在北京召開。會(huì)議提出了2010年經(jīng)濟(jì)工作的主要任務(wù),其中之一是擴(kuò)大居民消費(fèi)需求,增強(qiáng)消費(fèi)對經(jīng)濟(jì)增長的拉動(dòng)作用。加大國民收入分配調(diào)整力度,增強(qiáng)居民特別是低收入群眾消費(fèi)能力。材料2:2009年12月5日至7日,中央171命題視角依據(jù)高考命題規(guī)律和相關(guān)信息,備戰(zhàn)2011年高考應(yīng)關(guān)注以下幾個(gè)命題角度:(1)為什么重視收入分配公平問題?(2)如何促進(jìn)收入分配公平?(3)通過某一材料分析效率和公平的關(guān)系及其如何處理好二者的關(guān)系?命題視角依據(jù)高考命題規(guī)律和相關(guān)信息,備戰(zhàn)2011年高考應(yīng)關(guān)注172材料3:第十二個(gè)五年規(guī)劃的研究編制工作已啟動(dòng)。面對新形勢、新課題、新矛盾和新問題,今后五年的發(fā)展思路將進(jìn)行重大調(diào)整,其中之一是以促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)為目標(biāo),把社會(huì)發(fā)展擺在現(xiàn)代化建設(shè)更加突出的位置,堅(jiān)持民生為先,推進(jìn)公共服務(wù)均等化,縮小收入差距,保障社會(huì)公平正義。材料3:第十二個(gè)五年規(guī)劃的研究編制工作已1731.如何更好的縮小收入差距,實(shí)現(xiàn)收入分配的社會(huì)公平?提示:(1)大力發(fā)展生產(chǎn)力,提高經(jīng)濟(jì)效率,增加社會(huì)財(cái)富,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。(2)堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,為我國實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保證。1.如何更好的縮小收入差距,實(shí)現(xiàn)收入分配的社會(huì)公平?提示:174(3)保證居民收入在國民收入分配中占合理比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中占合理比重是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。當(dāng)前,要逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。著力提高低收入者的收入,逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。(3)保證居民收入在國民收入分配中占合理比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次175(4)再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措。為此,要加強(qiáng)政府對收入分配的調(diào)節(jié),保護(hù)合法收入,調(diào)節(jié)過高收入,取締非法收入。通過強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié),整頓分配秩序,把收入差距控制在一定范圍內(nèi),防止出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化實(shí)現(xiàn)公平分配。(4)再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措。為此,1762.目前我國更加注重收入分配公平有何重要意義?提示:(1)更加注重收入分配公平體現(xiàn)了社會(huì)主義的本質(zhì),有利于實(shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)。(2)公平

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論