在年輕干部學(xué)員論壇上的講話

體會(huì)和心得,聽了大家的交流發(fā)言,也看了學(xué)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況,總的講四點(diǎn)感受:基礎(chǔ)都很好,起點(diǎn)都很高,年齡都是在35周歲以下,大不過(guò)35歲、小不過(guò)27歲,處在一個(gè)很好的知識(shí)結(jié)構(gòu)和人生閱我感到大家在近X個(gè)多月的學(xué)習(xí)里,確實(shí)學(xué)有所獲,學(xué)有所得,有很多同志談到,過(guò)去在企、事業(yè)單位對(duì)黨的理論和知在這里大家談了很多,應(yīng)該說(shuō),近X個(gè)多月的培訓(xùn),,在大家的人生閱歷當(dāng)中,必定是一段難以忘記的回憶,也必將是大單位、市直部門、各區(qū)縣的干部,各行各業(yè),各個(gè)領(lǐng)域,回在這里,我送給大家三句話:歲左右的年輕干部,按照老話說(shuō),是8、9點(diǎn)中的太陽(yáng),冉冉升起,處在這個(gè)美好的時(shí)代,這么一個(gè)黃金的年齡段,一始學(xué)歷的高低,并不取決于你所在單位層級(jí)的高低,而是取今天的發(fā)言,大家的認(rèn)識(shí)都很統(tǒng)一,每一個(gè)同志都有類似的感受,大家要成長(zhǎng),要把學(xué)習(xí)擺在第一位,今后大家從這里結(jié)業(yè)出去,在成長(zhǎng)過(guò)程中,大家可以相互了解一下,相互問(wèn)一下,敢肯定的說(shuō),成長(zhǎng)得快的同志,他的學(xué)習(xí)的能力,對(duì)學(xué)習(xí)的重視程度,肯定要比成長(zhǎng)得慢的同志重視一些,希望要主動(dòng)了解,發(fā)展形勢(shì)是什么、思路是什么,知?jiǎng)?、識(shí)勢(shì),窄的單位或者小團(tuán)隊(duì)里面,如果不主動(dòng)走出去與人溝通交往,你今后的成長(zhǎng)之路就會(huì)越走越狹窄,要有開放的心態(tài)、要有追求,這個(gè)是時(shí)代的需要,也是年輕人應(yīng)該有的基本素質(zhì),自己心中沒(méi)有一個(gè)遠(yuǎn)大的理想,沒(méi)有一個(gè)遠(yuǎn)大的追求,得過(guò)且過(guò),干一天算一天,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,個(gè)人追求的層次就會(huì)很低級(jí),至于目標(biāo)能不能實(shí)現(xiàn),那可能受很多因時(shí)的困難或挫折影響,無(wú)論遇到什么困難,都要有一種良好的心態(tài),向上的心態(tài)。如果沒(méi)有積極向上的心態(tài),我們黨會(huì)過(guò)25000里,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)征的勝利嗎?在長(zhǎng)征的過(guò)程中也是孕育個(gè)人的努力,又靠組織提供的平臺(tái),自己努力如果組織不提供這個(gè)平臺(tái),你也不可能成長(zhǎng)進(jìn)步,年輕干部要做到不負(fù)組90后,獨(dú)生子女比較多,現(xiàn)在社會(huì)上、單位里會(huì)對(duì)年輕干部有吃不了苦的成見,正因?yàn)橛羞@種成見,年輕干部就要愛(ài)崗敬業(yè),現(xiàn)在不管是在市直機(jī)關(guān)、在縣級(jí)部門、在鄉(xiāng)鎮(zhèn),既然組織安排你干,你就要毫無(wú)怨言、心情愉快的接受,用心的組織把我們放到這個(gè)崗位,我們要毫無(wú)怨言,不要跟組織談就是忠誠(chéng)、老實(shí),誠(chéng)實(shí)無(wú)破綻,一句謊言可能要用一千句謊言來(lái)遮蓋,越說(shuō)謊越圓不了,要講誠(chéng)實(shí)、老實(shí),我們小的時(shí)候,父母親教給我們?nèi)魏螘r(shí)候要誠(chéng)實(shí)、要老實(shí),人家問(wèn)什么要老實(shí)說(shuō),而不是遮遮掩掩,大家的經(jīng)歷都差不多,年輕干做事貴在老實(shí),有的同志可能"腦子好使""點(diǎn)子辦法多",未完全定型,在社會(huì)上碰到的事情很多,因?yàn)槊總€(gè)人辨別真?zhèn)蔚哪芰Σ灰?對(duì)事情背后的一些深遠(yuǎn)的背景一時(shí)不能看析問(wèn)題,每一個(gè)事情要辯證的看,它的正面、反面是什么,要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),不要隨波逐流、人曰亦曰,跟著搞大呼賀詞中說(shuō)過(guò)"不馳于空想、不騖于虛聲",年輕干部要有理輕人思維活躍,既要學(xué)會(huì)仰望星空,更要學(xué)會(huì)腳踩實(shí)地,不把工作交給自己,把個(gè)人交給組織,大家的成長(zhǎng)與進(jìn)步不是理就這么簡(jiǎn)單,所以每個(gè)人也是苦出來(lái)的,不苦就想成長(zhǎng)是己,敢于吃苦,苦在當(dāng)下,今天的事情今天做完,每時(shí)每刻都想著吃苦,有苦干實(shí)干的勁頭,不要日復(fù)一日,年復(fù)一年吃虧,善于吃虧。一個(gè)干