幼兒園用工合同樣本2023

第4頁共4頁幼兒園用工合同樣本2023_?__中心幼?兒園（以下?簡稱甲方）?經(jīng)考核，決?定錄用__?_（以下簡?稱乙方）為?正式員工，?經(jīng)雙方協(xié)商?，訂立合同?如下：1?、雙方合同?期為三年，?從年___?月___日?起至年__?_月___?日止。其中?，從年__?_月___?日起至年_?__月__?_日為試用?期。在試?用期內(nèi)，甲?方認(rèn)為乙方?不符合錄用?條件的，可?以隨時解除?勞動合同。?乙方也可以?隨時解除本?合同。勞?動合同期滿?，即行終止?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?續(xù)訂勞動合?同，續(xù)訂期?以續(xù)訂合同?為準(zhǔn)。甲?方根據(jù)學(xué)校?中心幼兒園?的用人情況?，安排乙方?在幼兒園擔(dān)?任管理工作?。甲方根據(jù)?工作需要，?以及乙方的?實(shí)際能力（?專業(yè)、工作?、體力）可?作適當(dāng)調(diào)動?，包括臨時?性工作。乙?方根據(jù)甲方?安排的工作?內(nèi)容和要求?，按質(zhì)、按?量、按時地?完成任務(wù)，?履行職責(zé)。?2、乙方?工資及福利?待遇：基?本工資依據(jù)?職位和崗位?等級標(biāo)準(zhǔn)支?付；[即每?月800—?—___元?]，每月依?據(jù)工作表現(xiàn)?和效益情況?適當(dāng)上調(diào)。?乙方可與?學(xué)校正式員?工一樣享受?學(xué)校內(nèi)部各?項(xiàng)福利待遇?。3、甲?方基本權(quán)利?和義務(wù)：?根據(jù)工作需?要和規(guī)章制?度及本合同?條款規(guī)定，?對乙方進(jìn)行?管理。保?護(hù)乙方合法?權(quán)益，根據(jù)?乙方工作表?現(xiàn)實(shí)施獎勵?和處罰。?甲方有權(quán)根?據(jù)工作需要?、乙方能力?和工作表現(xiàn)?等安排調(diào)整?乙方工作。?甲方可視?經(jīng)濟(jì)效益和?乙方的技術(shù)?水平、業(yè)務(wù)?熟練程度、?勞動效率、?工作績效等?逐步提高乙?方的勞動報?酬。4、?乙方基本職?責(zé)：遵守?國家政策、?法律、法規(guī)?以及甲方制?定的規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律。服從?甲方的管理?和要求，不?得擅離職守?。完成甲?方指派的工?作任務(wù)和經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)。?保守甲方的?業(yè)務(wù)、技術(shù)?及有關(guān)文件?的___。?乙方不得?從事與甲方?業(yè)務(wù)范圍相?似的任何第?二職業(yè)。?按甲方的工?作要求而加?班和出差。?5、有下?列情況之一?，甲方可以?解除或終止?合同：1?）乙方患病?或非因公負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作的?；2）嚴(yán)?重失職，對?甲方利益造?成重大損害?的；3）?乙方違反勞?動紀(jì)律，經(jīng)?教育或處分?仍然無效的?；4）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?5）勞動?者不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?6）甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，確需裁?減人員的；?6、有下?列情況之一?，甲方不得?解除合同：?乙方因工?負(fù)傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；乙方?無明顯過錯?的非乙方?因素，[即?甲方人為因?素]7、?有下列情況?之一，乙方?可與甲方解?除合同：?經(jīng)勞動安全?監(jiān)察部門確?認(rèn)，學(xué)校的?勞動安全、?衛(wèi)生條件達(dá)?不到規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的；?甲方不按?合同規(guī)定支?付乙方勞動?報酬和福利?待遇的；?甲方不履行?合同或違_?__律、法?規(guī)規(guī)定，侵?害乙方合法?權(quán)利的；?乙方本人有?特殊情況，?需要辭職并?經(jīng)甲方同意?的。8、?除按第五條?第2、3、?___項(xiàng)規(guī)?定以及法律?規(guī)定的解除?聘用合同條?件外，甲乙?任何一方在?解除聘用合?同時，須提?前一個月通?知對方，任?何一方違反?聘用合同，?給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?應(yīng)根據(jù)其后?果和責(zé)任大?小，予以相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠?償。9、?雙方終止或?解除聘用合?同時，如乙?方符合第五?條第1、5?、___項(xiàng)?，甲方應(yīng)當(dāng)?依照國家有?關(guān)規(guī)定給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?10、乙?方因違反紀(jì)?律而被辭退?或乙方符合?第七條第_?__項(xiàng)規(guī)定?，則甲方不?給予任何經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。乙?方被開除、?勞動教養(yǎng)或?判刑，聘用?合同自行解?除，不再另?行通知。?11、乙方?在甲方工作?期間因工負(fù)?傷，則由甲?方按照有關(guān)?規(guī)定支付其?醫(yī)療費(fèi)。?12、職工?必須遵守甲?方有關(guān)保密?資料的規(guī)定?，違反上述?行為者將根?據(jù)情況承擔(dān)?相應(yīng)的責(zé)任?。13、?合同期滿一?個月，雙方?如無異議且?書面通知對?方的，則合?同自動延期?生效一年。?14、當(dāng)?執(zhí)行本合同?發(fā)生爭議時?，由甲乙雙?方協(xié)商解決?。在二十日?內(nèi)協(xié)商無效?時任何一方?都可以向當(dāng)?地勞動爭議?___申請?仲裁，對裁?決不服的，?可在接到仲?裁決定書后?十五日內(nèi)向?有管轄權(quán)的?人民法院起?訴。15?、本合同自?簽字之日起?生效。雙方?必須嚴(yán)格執(zhí)?行，