無固定期限勞動合同書范本（2篇）

第8頁共8頁無固定期限勞動合同書范本（無?固定期限）?甲方：?乙方：簽?訂日期：年?月日根據(jù)?《___勞?動法》、《?___勞動?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同雙方當(dāng)?事人基本情?況第一條?甲方法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?或委托代理?人注冊地?址經(jīng)營地?址第二條?乙方性別?戶籍類型（?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）居民?___號碼?或者其他?有效證件名?稱證件號碼?在甲方工?作起始時間?年月日家?庭住址__?_在京居?住地址__?_戶口所?在地?。ㄊ?）區(qū)（縣）?街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）二、勞?動合同期限?第三條本?合同為無固?定期限勞動?合同。本?合同于年月?日生效，其?中試用期至?年月日止。?三、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第四?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任___崗?位（工種）?工作。第?五條根據(jù)甲?方的崗位（?工種）作業(yè)?特點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點(diǎn)?為第六條?乙方工作應(yīng)?達(dá)到___?標(biāo)準(zhǔn)。四?、工作時間?和休息休假?第七條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時制?度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時制?度的，乙方?每天工作時?間不超過_?__小時，?每周工作不?超過___?小時。每周?休息日為?甲方安排乙?方執(zhí)行綜合?計(jì)算工時工?作制度或者?不定時工作?制度的，應(yīng)?當(dāng)事先取得?勞動行政部?門特殊工時?制度的行政?許可決定。?第八條甲?方對乙方實(shí)?行的休假制?度有___?五、勞動?報(bào)酬第九?條甲方每月?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為__?_元或按_?__執(zhí)行。?乙方在試?用期期間的?工資為元。?甲乙雙方?對工資的其?他約定__?_第十條?甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足?使乙方待工?的，甲方支?付乙方的月?生活費(fèi)為_?__元或按?___執(zhí)行?。六、社?會保險及其?他保險福利?待遇第十?一條甲乙雙?方按國家和?___市的?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會?保險手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?社會保險義?務(wù)。第十?二條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家?、___市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按?___支付?乙方病假工?資。第十?三條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國家和?___市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?___七?、勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?五條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家有關(guān)?勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動保護(hù)用?品。第十?六條甲方根?據(jù)國家有關(guān)?法律、法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度；?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。第?十七條甲方?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?度，加強(qiáng)對?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?八、勞動合?同的解除、?終止和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)谑?八條甲乙雙?方解除、終?止勞動合同?應(yīng)當(dāng)依照《?___勞動?合同法》和?國家及__?_市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十九條甲?方應(yīng)當(dāng)在解?除或者終止?本合同時，?為乙方出具?解除或者終?止勞動合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十條乙?方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定，?辦理工作交?接。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦結(jié)?工作交接時?支付。九?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容第二十?一條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：__?_十、勞?動爭議處理?及其它第?二十二條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，當(dāng)事人?可以向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解；調(diào)?解不成的，?可以向勞動?爭議___?申請仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動爭?議___申?請仲裁。?第二十三條?本合同的附?件如下__?_第二十?四條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、___市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?五條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（公章?）乙方（簽?字或蓋章）?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或委?托代理人?（簽字或蓋?章）簽訂?日期：年月?日無固定期限勞動合同書范本（二）編號?：___?甲方：__?_乙方：?___簽?訂日期：_?__年__?_月___?日___?市勞動和社?會保障局監(jiān)?制根據(jù)《?___勞動?法》、《_?__勞動合?同法》和有?關(guān)法律、法?規(guī)，甲乙雙?方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同雙方當(dāng)事?人基本情況?第一條甲?方法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）或?委托代理人?：___?注冊地址：?___經(jīng)?營地址：_?__第二?條乙方性?別：___?戶籍類型?（非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè)）__?_居民_?__號碼：?___或?者其他有效?證件名稱：?___證?件號碼：_?__在甲?方工作起始?時間：__?_年___?月___日?家庭住址?：___：?___在?京居住地址?：___：?___戶?口所在地：?___?。?市）___?區(qū)（縣）_?__街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二?、勞動合同?期限第三?條本合同為?無固定期限?勞動合同。?本合同于?___年_?__月__?_日生效，?其中試用期?至___年?___月_?__日止。?三、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第四?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任___崗?位（工種）?工作。第?五條根據(jù)甲?方的崗位（?工種）作業(yè)?特點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點(diǎn)?為___.?第六條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到___標(biāo)?準(zhǔn)。四、?工作時間和?休息休假?第七條甲方?安排乙方執(zhí)?行___工?時制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時制度的，?乙方每天工?作時間不超?過___小?時，每周工?作不超過_?__小時。?每周休息日?為___.?甲方安排?乙方執(zhí)行綜?合計(jì)算工時?工作制度或?者不定時工?作制度的，?應(yīng)當(dāng)事先取?得勞動行政?部門特殊工?時制度的行?政許可決定?。第八條?甲方對乙方?實(shí)行的休假?制度有__?_.五、?勞動報(bào)酬?第九條甲方?每月___?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為__?_元或按_?__執(zhí)行。?乙方在試?用期期間的?工資為__?_元。甲?乙雙方對工?資的其他約?定：___?.第十條?甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足?使乙方待工?的，甲方支?付乙方的月?生活費(fèi)為_?__元或按?___執(zhí)行?。六、社?會保險及其?他保險福利?待遇第十?一條甲乙雙?方按國家和?___市的?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會?保險手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?社會保險義?務(wù)。第十?二條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家?、___市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按?___支付?乙方病假工?資。第十?三條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國家和?___市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?1.__?_.2.?___.?3.___?.4._?__.七?、勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?五條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家有關(guān)?勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動保護(hù)用?品。第十?六條甲方根?據(jù)國家有關(guān)?法律、法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度；?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。第?十七條甲方?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?度，加強(qiáng)對?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?八、勞動合?同的解除、?終止和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)谑?八條甲乙雙?方解除、終?止勞動合同?應(yīng)當(dāng)依照《?___勞動?合同法》和?國家及__?_市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十九條甲?方應(yīng)當(dāng)在解?除或者終止?本合同時，?為乙方出具?解除或者終?止勞動合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十條乙?方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定，?辦理工作交?接。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦結(jié)?工作交接時?支付。九?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容第二十?一條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容1.?___.?2.___?.3._?__.4?.___.?十、勞動?爭議處理及?其它第二?十二條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，當(dāng)事人可?以向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解；調(diào)解?不成的，可?以向勞動爭?議___申?請仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動爭議?___申請?仲裁。第?二十三條本?合同的附件?如下