工作中的九型人格課件

工作中的九型人格---九型人格應(yīng)用系列課程主講嘉賓：梁旭工作中的九型人格---九型人格應(yīng)用系列課程主講嘉賓：梁旭1視覺聽覺感覺味覺嗅覺視覺聽覺感覺腦外世界腦內(nèi)世界過濾刪減扭曲消除我們演繹的世界視覺聽覺感覺味覺嗅覺視覺聽覺感覺腦外世界腦內(nèi)世界過濾刪減扭曲27.9.6.5.4.3.2.1.8.心中心腦中心腹中心處世智慧7.9.6.5.4.3.2.1.8.心中心腦中心腹中心3九型人格的傳說九型人格的傳說4225核心價值觀：我的天職是幫助他人。滿足他人需要，助人成功，不斷的付出

潛在恐懼：不被愛，不被需要

潛在欲望：感受愛的存在核心價值觀：我的天職是幫助他人。滿足他人需要，助人成功，不斷6注意力焦點：我被他人需要么？別人有什么需要我?guī)兔Φ拿矗?/p>

工作時精力消耗處：第二型的人在服務(wù)的興奮中，常忘了自己的疲勞，可能有一天會忽然發(fā)現(xiàn)自己身心俱疲。第二型的人因為習(xí)慣了關(guān)注人和需要，所以有時在做決定時會被這些干擾而遠離目標。

注意力焦點：我被他人需要么？別人有什么需要我?guī)兔Φ拿矗?感同身受善于聆聽富同情心樂于助人親切和藹熱情好客天賦才能感同身受天賦才能8最可能將問題歸納為人的問題，并斟酌問題將對人所造成的沖擊不擅長深思熟慮，以感情為參考喜歡參與與人有關(guān)的決策如何下決定最可能將問題歸納為人的問題，并斟酌問題將對人所造成的沖擊如何9說服人的高手以客為尊最佳“包打聽”因幫助他人而有力量以人為本關(guān)心弱者熱情真誠工作中的行為特點

說服人的高手工作中的行為特點

10以人為本相親相愛，有家的感覺服務(wù)人的崗位團隊凝聚力強需要高情商的崗位適合的工作環(huán)境以人為本適合的工作環(huán)境11第二型代表動物成熟/順境時—>短腿獵犬慷慨，為他人著想未成熟/逆境時—>波斯貓以為自己不能取代生命中最大的挑戰(zhàn)用自己的愛去換取別人的接受第二型代表動物成熟/順境時—>短腿獵犬12有效激勵方式有效激勵方式133314核心價值觀：我必須努力作個成功的人，我的名譽、地位、聲望與財富對我確實很重要。

潛在恐懼：沒有成就，一事無成潛在欲望：感覺有價值，被接受

核心價值觀：我必須努力作個成功的人，我的名譽、地位、聲望與財15注意力焦點：我如何才能達成目標？工作時精力消耗處：第三型的人精力，大部分浪費在配合別人，并花時間做秀、自我宣傳上，所以夜深人靜時，常有一份空虛感襲來。

注意力焦點：我如何才能達成目標？16組織力強善于公關(guān)營銷能力強目標感強行動力快能脫離情感做事隨機應(yīng)變天賦才能組織力強天賦才能17他們自信，行動敏捷而且直率，目標感強，所以不要很多數(shù)據(jù)，不要完美的計劃，只要是他們想要的目標就會下決定。有截至日期會加速下決定如何下決定他們自信，行動敏捷而且直率，目標感強，所以不要很多數(shù)據(jù)，不要18工作專注勤奮，速度重于一切現(xiàn)實而自信覺察市場敏銳失敗乃成功之母自我激勵喜歡自己做英雄膽子大工作中的行為特點

工作專注勤奮，工作中的行為特點

19目標明確快速反應(yīng)獎勵機制明確而又有成就感有良好的競爭氛圍和他一樣的伙伴努力，勤奮能獲得認同適合的工作環(huán)境目標明確適合的工作環(huán)境20第三型代表動物成熟/順境時—>鷹有目標，有干勁未成熟/逆境時—>孔雀盲目競爭，攀比生命中最大的挑戰(zhàn)拼命去找成就感，在物質(zhì)世界里迷失自己第三型代表動物成熟/順境時—>鷹21有效激勵方式有效激勵方式224423核心價值觀：我時常覺得自己和別人不同，我是不平凡和獨特的。自我感覺，內(nèi)心的感受是不能被人了解的

潛在恐懼：沒有獨特的自我感受或存在意義

潛在欲望：尋找自我，在內(nèi)在經(jīng)驗中找到自我認同核心價值觀：我時常覺得自己和別人不同，我是不平凡和獨特的。自24注意力焦點：我如何才能特別及與眾不同？工作時精力消耗處：自憐、幻想、多疑、驕傲，浪費掉他們所有的精力。

注意力焦點：我如何才能特別及與眾不同？25感同身受有創(chuàng)造力有文采情感細膩敏感對色彩，音樂敏感大膽創(chuàng)意天賦才能感同身受天賦才能26他們依靠感覺的直覺行事，更依賴身體的本能反應(yīng)。他們下決定更像把內(nèi)心世界如洋蔥一般一層層剖開，他們刻意尋找位于中心深處的真實面。如何下決定他們依靠感覺的直覺行事，更依賴身體的本能反應(yīng)。如何下決定27滿懷熱情，手腕強勢追求獨特性最佳賞識者情感戲劇化憂郁需求獨特討厭繁瑣工作中的行為特點

滿懷熱情，手腕強勢工作中的行為特點

28能體驗到很棒的感受能發(fā)揮創(chuàng)造力有自由的時間，空間文采，藝術(shù)性能被發(fā)揮每個產(chǎn)品都是獨特的適合的工作環(huán)境能體驗到很棒的感受適合的工作環(huán)境29第四型代表動物成熟/順境時—>黑馬見解獨特，有創(chuàng)意未成熟/逆境時—>卷毛狗自憐，情緒化生命中最大的挑戰(zhàn)特立獨行，與眾不同第四型代表動物成熟/順境時—>黑馬30有效激勵方式有效激勵方式318832核心價值觀：這世界充滿挑戰(zhàn)，我要作一個自強不息的人，運用我強大的自信和抑制力戰(zhàn)勝環(huán)境，貢獻社會，助強扶弱，主持正義，保持公平。潛在恐懼：被認為軟弱、被人傷害、控制侵犯潛在欲望：自己決定生命的路向，捍衛(wèi)本身的利益，做強者

核心價值觀：這世界充滿挑戰(zhàn)，我要作一個自強不息的人，運用我強33注意力焦點：什么是公平的？誰還有異議？工作時精力消耗處：充沛的精力，渴求堅強，解決問題，奮力地和生活所發(fā)生的事交戰(zhàn)，他們舍不得浪費精力，故而反而常常是耗盡精力，弄壞身體而仍然不知休息。

注意力焦點：什么是公平的？誰還有異議？34天賦才能危機中能擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)地位喜歡挑戰(zhàn)性任務(wù)有很強影響力公平，公正該出手時就出手天賦才能危機中能擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)地位35如何下決定

第八型的人沖動而熱情，會在一時激動之下做出決定，他們討厭反復(fù)思考，他們很想聽到你說“由你來決定！”

有些第八型的人是獨裁者，他們完全聽不進去別人的意見，不會因為多數(shù)意見不一致而改變決定。如何下決定第八型的人沖動而熱情，會在一時激動36剛?cè)岵鷪猿终嫦嗯c公平對憤怒的熱情挑撥而復(fù)仇過度地盤的主人命令式講話工作中的行為特點

剛?cè)岵ぷ髦械男袨樘攸c

37適合的工作環(huán)境獨立作業(yè)關(guān)系流暢建立管轄區(qū)高度配合有一定的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力適合的工作環(huán)境適合的工作環(huán)境獨立作業(yè)適合的工作環(huán)境38第八型代表動物成熟/順境時—>老虎天生領(lǐng)袖未成熟/逆境時—>犀牛霸道，控制欲強生命中最大的挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)欲、控制欲過強第八型代表動物成熟/順境時—>老虎39有效激勵方式有效激勵方式409941核心價值觀：我覺得自己是一個普通人，我會盡力維持和諧的生活，與他人融洽和避免沖突的需要。潛在恐懼：轉(zhuǎn)變與壓力，失去平衡

潛在欲望：維系內(nèi)在的平靜及安穩(wěn)

核心價值觀：我覺得自己是一個普通人，我會盡力維持和諧42注意力焦點：我如何才能避免沖突？工作時精力消耗處：精力浪費在配合別人，成全別人，由于每天忙著認同環(huán)境、認同別人，因此沒有發(fā)展自己的個性，變成一種懶惰的心態(tài)，沒有活力。

注意力焦點：我如何才能避免沖突？43天賦才能善于聆聽和平使者人際關(guān)系潤滑劑親切感天賦才能善于聆聽44如何下決定不做任何決定也是一種決定決定的問題在于它幾乎總是牽引出更多需要的決定會被他人的如何下決定不做任何決定也是一種決定45工作中的行為特點

天生的調(diào)停者授權(quán)的專家隨和回避沖突緩慢采取行動容易分心工作中的行為特點

天生的調(diào)停者46適合的工作環(huán)境重視合作，充滿善意壓力小，沖突少，截止期限少受到重視和賞識責(zé)任說明清楚適合的工作環(huán)境重視合作，充滿善意47第九型代表動物成熟/順境時—>海豚愛好和平未成熟/逆境時—>大象得過且過生命中最大的挑戰(zhàn)

隨波逐流

第九型代表動物成熟/順境時—>海豚48有效激勵方式有效激勵方式491150核心價值觀：希望每件事都做得最完美。對錯，做事情守規(guī)矩，有原則潛在恐懼：怕自己做錯，變壞，被腐敗

潛在欲望：希望自己是對的，好的，貞潔的，有誠信的核心價值觀：希望每件事都做得最完美。對錯，做事情守規(guī)矩，有原51注意力焦點：我如何才能避免出錯？

我如何才能避免沖突？

工作時精力消耗處：大小事件都不敢委托他人，事必躬親是完美型的人物最浪費精力的地方，另外，做事細心，太注意小節(jié)，也是將精力消耗而無法有大建設(shè)、大進展。

注意力焦點：我如何才能避免出錯？

我如何才能避免沖突？52忠誠嚴謹善于辨別善于計劃數(shù)據(jù)化管理執(zhí)行力強清正廉潔天賦才能忠誠嚴謹天賦才能53善于從多個選擇中找出最接近標準的答案會按照自己認定的標準來做參考決定之后還在不斷的思考是否可以更好像判官一樣審視項目的細節(jié)如何下決定善于從多個選擇中找出最接近標準的答案如何下決定54力求完美堅持原則注重品質(zhì)有高尚的道德標準正直而拘于規(guī)范強制而過分負責(zé)審批官工作中的行為特點

力求完美工作中的行為特點

55有標準，有規(guī)范，有流程執(zhí)行力強有計劃，數(shù)據(jù)化管理勤奮，正直的企業(yè)文化適合的工作環(huán)境有標準，有規(guī)范，有流程適合的工作環(huán)境56第一型代表動物成熟/順境時—>螞蟻做足一百分未成熟/逆境時—>獵狐狗挑剔，憤世嫉俗生命中最大的挑戰(zhàn)總是執(zhí)著于對與錯。第一型代表動物成熟/順境時—>螞蟻57有效激勵方式有效激勵方式585559核心價值觀：喜歡思考、追求知識、要了解這個充滿疑惑的世界。有了知識，我才不會焦慮，才敢行動?？释?/p>

潛在恐懼：無能，無知，懶惰潛在欲望：能干，知識豐富核心價值觀：喜歡思考、追求知識、要了解這個充滿疑惑的世界。有60注意力焦點：我如何才能獲得更多數(shù)據(jù)和知識？工作時精力消耗處：他們將自己投入思考，拙于行動，所以工程浩大的收集分析，到頭來一切束之高閣，不付出實行，變成只會自己做文章自己看。注意力焦點：我如何才能獲得更多數(shù)據(jù)和知識？61善于總結(jié)分析思維連貫縝密總結(jié)事物規(guī)律偉大的思想家善于規(guī)劃運籌帷幄，決勝千里能對無情感的事情投入極大的熱情天賦才能善于總結(jié)分析天賦才能62精神專注完全理性的有先見之明把工作分類整理抑制情感抽離知識上的優(yōu)越感工作中的行為特點

精神專注工作中的行為特點

63他們要做什么就必須知道為什么，他們冷靜不喜歡感情用事。他們會縝密分析后再做決定。他們基于在某個領(lǐng)域的專業(yè)度而強勢做決定如何下決定他們要做什么就必須知道為什么，他們冷靜不喜歡感情用事。如何下64適合的工作環(huán)境知識型的組織人際關(guān)系簡單溝通順暢隱私的時間和空間少量社交活動和陌生人接觸郵件，QQ等書面方式適合的工作環(huán)境適合的工作環(huán)境知識型的組織適合的工作環(huán)境65代表動物成熟/順境時—>貓頭鷹有深度，分析能力強未成熟/逆境時—>狐貍貪婪，不知足生命中最大的挑戰(zhàn)空想，不付諸行動代表動物成熟/順境時—>貓頭鷹66有效激勵方式有效激勵方式676668核心價值觀：這是一個危險的世界，我要步步為營，防范被人利用和陷害，時時擔(dān)心不安全潛在恐懼：被遺棄和受到孤立，對人和事缺乏安全感。潛在欲望：

得到支援及安全感核心價值觀：這是一個危險的世界，我要步步為營，防范被人利用和69注意力焦點：我如何才能避免危機？化解風(fēng)險？工作時精力消耗處：第六型人是腳踏實地，努力工作的人，但由于老是有不安全感及焦慮困擾著自己，他們精力浪費在怕犯錯，怕得罪別人，怕被責(zé)罰及對人多疑上注意力焦點：我如何才能避免危機？化解風(fēng)險？70未雨綢繆探索事情的真相，并告知天下專注負責(zé)忠誠可靠細心謹慎親切感正義感天賦才能未雨綢繆天賦才能71高度警戒忠誠的支持者優(yōu)秀的偵探越危機而鎮(zhèn)定悲觀喜歡指責(zé)喜歡抬杠工作中的行為特點

高度警戒工作中的行為特點

72下決定對第六型的人并不困難，只是在下了決定后他們會立刻質(zhì)疑他的決定，并且開始焦慮不安。他們靠分析做決定，并不斷尋求驗證。與你的第六型同事分享你的理由，事實及爭辯，再留些空間給他們好好獨自思考。如何下決定下決定對第六型的人并不困難，只是在下了決定后他們會立刻質(zhì)疑他73適合的工作環(huán)境了解規(guī)則，個人職責(zé)知道如何配合別人有安全感變化少，做決定少有一定特權(quán)團隊工作適合的工作環(huán)境適合的工作環(huán)境了解規(guī)則，個人職責(zé)適合的工作環(huán)境74代表動物成熟/順境時—>羚羊忠心耿耿未成熟/逆境時—>白兔焦慮，驚懼

生命中最大的挑戰(zhàn)猜疑，畏首畏尾代表動物成熟/順境時—>羚羊75有效激勵方式有效激勵方式767777核心價值觀：我覺得這世界充滿刺激的事物和體驗，人生的目的在于快樂，而“刺激”更是我做事的動力。潛在恐懼：被遺棄和受到孤立，對人和事缺乏安全感。潛在欲望：

得到支援及安全感核心價值觀：我覺得這世界充滿刺激的事物和體驗，人生的目的在于78注意力焦點：我如何才能尋求開心、快樂？

工作時精力消耗處：他們只要有人邀約，提供快樂、口欲及享樂的事，往往是來者不拒，甚至已經(jīng)筋疲力盡時，居然能立刻重燃熱情，所以他們的時間、體力和精力就這樣做無聊地浪費，沒有時間和精力去做有目標、有計劃的行動。

注意力焦點：我如何才能尋求開心、快樂？79天賦才能樂觀積極淳樸天真詼諧幽默有創(chuàng)造力解決問題能力強革新家人際關(guān)系高手天賦才能樂觀積極80工作中的行為特點：

理想主義追隨樂趣創(chuàng)意而怪誕的思想家靈感的激發(fā)者缺乏持久力幻想大師涉獵淺顯者工作中的行為特點：

理想主義81對第七型的人來講生命沒有定論，表面上的最終決定有時只是當(dāng)時最有趣的想法最決定時易沖動基于興趣，刺激，好奇做決定如何下決定對第七型的人來講生命沒有定論，表面上的最終決定有時只是當(dāng)時最82有效激勵方式激發(fā)要點：權(quán)威人士表示支持；令九號意識到個人的需求；九號有大理想，將之分為小目標，逐一達到；幫助九號明白人際沖突是達到互相了解的必須步驟；不要對九號表示不耐煩。有效激勵方式激發(fā)要點：權(quán)威人士表示支持；令九號意識到個人的需83工作負責(zé)開創(chuàng)性的人際關(guān)系工作可以有彈性高度專業(yè)，監(jiān)督很少前景樂觀適合的工作環(huán)境工作負責(zé)適合的工作環(huán)境84代表動物成熟/順境時—>蝴蝶熱愛生命未成熟/逆境時—>猴子不能腳踏實地生命中最大的挑戰(zhàn)太過于自我，沒有深度代表動物成熟/順境時—>蝴蝶85有效激勵方式有效激勵方式86問卷測試問卷測試87沒有一種性格比其他人好沒有一種性格比其他人差每個人來到這個世界都是有價值的認知每種性格的存在接受每種性格存在的價值尊重每種性格的使命協(xié)助每種性格發(fā)揮自己的能力九型性格帶給我們的正確信息沒有一種性格比其他人好九型性格帶給我們的正確信息88工作中的九型人格課件89工作中的九型人格---九型人格應(yīng)用系列課程主講嘉賓：梁旭工作中的九型人格---九型人格應(yīng)用系列課程主講嘉賓：梁旭90視覺聽覺感覺味覺嗅覺視覺聽覺感覺腦外世界腦內(nèi)世界過濾刪減扭曲消除我們演繹的世界視覺聽覺感覺味覺嗅覺視覺聽覺感覺腦外世界腦內(nèi)世界過濾刪減扭曲917.9.6.5.4.3.2.1.8.心中心腦中心腹中心處世智慧7.9.6.5.4.3.2.1.8.心中心腦中心腹中心92九型人格的傳說九型人格的傳說932294核心價值觀：我的天職是幫助他人。滿足他人需要，助人成功，不斷的付出

潛在恐懼：不被愛，不被需要

潛在欲望：感受愛的存在核心價值觀：我的天職是幫助他人。滿足他人需要，助人成功，不斷95注意力焦點：我被他人需要么？別人有什么需要我?guī)兔Φ拿矗?/p>

工作時精力消耗處：第二型的人在服務(wù)的興奮中，常忘了自己的疲勞，可能有一天會忽然發(fā)現(xiàn)自己身心俱疲。第二型的人因為習(xí)慣了關(guān)注人和需要，所以有時在做決定時會被這些干擾而遠離目標。

注意力焦點：我被他人需要么？別人有什么需要我?guī)兔Φ拿矗?6感同身受善于聆聽富同情心樂于助人親切和藹熱情好客天賦才能感同身受天賦才能97最可能將問題歸納為人的問題，并斟酌問題將對人所造成的沖擊不擅長深思熟慮，以感情為參考喜歡參與與人有關(guān)的決策如何下決定最可能將問題歸納為人的問題，并斟酌問題將對人所造成的沖擊如何98說服人的高手以客為尊最佳“包打聽”因幫助他人而有力量以人為本關(guān)心弱者熱情真誠工作中的行為特點

說服人的高手工作中的行為特點

99以人為本相親相愛，有家的感覺服務(wù)人的崗位團隊凝聚力強需要高情商的崗位適合的工作環(huán)境以人為本適合的工作環(huán)境100第二型代表動物成熟/順境時—>短腿獵犬慷慨，為他人著想未成熟/逆境時—>波斯貓以為自己不能取代生命中最大的挑戰(zhàn)用自己的愛去換取別人的接受第二型代表動物成熟/順境時—>短腿獵犬101有效激勵方式有效激勵方式10233103核心價值觀：我必須努力作個成功的人，我的名譽、地位、聲望與財富對我確實很重要。

潛在恐懼：沒有成就，一事無成潛在欲望：感覺有價值，被接受

核心價值觀：我必須努力作個成功的人，我的名譽、地位、聲望與財104注意力焦點：我如何才能達成目標？工作時精力消耗處：第三型的人精力，大部分浪費在配合別人，并花時間做秀、自我宣傳上，所以夜深人靜時，常有一份空虛感襲來。

注意力焦點：我如何才能達成目標？105組織力強善于公關(guān)營銷能力強目標感強行動力快能脫離情感做事隨機應(yīng)變天賦才能組織力強天賦才能106他們自信，行動敏捷而且直率，目標感強，所以不要很多數(shù)據(jù)，不要完美的計劃，只要是他們想要的目標就會下決定。有截至日期會加速下決定如何下決定他們自信，行動敏捷而且直率，目標感強，所以不要很多數(shù)據(jù)，不要107工作專注勤奮，速度重于一切現(xiàn)實而自信覺察市場敏銳失敗乃成功之母自我激勵喜歡自己做英雄膽子大工作中的行為特點

工作專注勤奮，工作中的行為特點

108目標明確快速反應(yīng)獎勵機制明確而又有成就感有良好的競爭氛圍和他一樣的伙伴努力，勤奮能獲得認同適合的工作環(huán)境目標明確適合的工作環(huán)境109第三型代表動物成熟/順境時—>鷹有目標，有干勁未成熟/逆境時—>孔雀盲目競爭，攀比生命中最大的挑戰(zhàn)拼命去找成就感，在物質(zhì)世界里迷失自己第三型代表動物成熟/順境時—>鷹110有效激勵方式有效激勵方式11144112核心價值觀：我時常覺得自己和別人不同，我是不平凡和獨特的。自我感覺，內(nèi)心的感受是不能被人了解的

潛在恐懼：沒有獨特的自我感受或存在意義

潛在欲望：尋找自我，在內(nèi)在經(jīng)驗中找到自我認同核心價值觀：我時常覺得自己和別人不同，我是不平凡和獨特的。自113注意力焦點：我如何才能特別及與眾不同？工作時精力消耗處：自憐、幻想、多疑、驕傲，浪費掉他們所有的精力。

注意力焦點：我如何才能特別及與眾不同？114感同身受有創(chuàng)造力有文采情感細膩敏感對色彩，音樂敏感大膽創(chuàng)意天賦才能感同身受天賦才能115他們依靠感覺的直覺行事，更依賴身體的本能反應(yīng)。他們下決定更像把內(nèi)心世界如洋蔥一般一層層剖開，他們刻意尋找位于中心深處的真實面。如何下決定他們依靠感覺的直覺行事，更依賴身體的本能反應(yīng)。如何下決定116滿懷熱情，手腕強勢追求獨特性最佳賞識者情感戲劇化憂郁需求獨特討厭繁瑣工作中的行為特點

滿懷熱情，手腕強勢工作中的行為特點

117能體驗到很棒的感受能發(fā)揮創(chuàng)造力有自由的時間，空間文采，藝術(shù)性能被發(fā)揮每個產(chǎn)品都是獨特的適合的工作環(huán)境能體驗到很棒的感受適合的工作環(huán)境118第四型代表動物成熟/順境時—>黑馬見解獨特，有創(chuàng)意未成熟/逆境時—>卷毛狗自憐，情緒化生命中最大的挑戰(zhàn)特立獨行，與眾不同第四型代表動物成熟/順境時—>黑馬119有效激勵方式有效激勵方式12088121核心價值觀：這世界充滿挑戰(zhàn)，我要作一個自強不息的人，運用我強大的自信和抑制力戰(zhàn)勝環(huán)境，貢獻社會，助強扶弱，主持正義，保持公平。潛在恐懼：被認為軟弱、被人傷害、控制侵犯潛在欲望：自己決定生命的路向，捍衛(wèi)本身的利益，做強者

核心價值觀：這世界充滿挑戰(zhàn)，我要作一個自強不息的人，運用我強122注意力焦點：什么是公平的？誰還有異議？工作時精力消耗處：充沛的精力，渴求堅強，解決問題，奮力地和生活所發(fā)生的事交戰(zhàn)，他們舍不得浪費精力，故而反而常常是耗盡精力，弄壞身體而仍然不知休息。

注意力焦點：什么是公平的？誰還有異議？123天賦才能危機中能擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)地位喜歡挑戰(zhàn)性任務(wù)有很強影響力公平，公正該出手時就出手天賦才能危機中能擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)地位124如何下決定

第八型的人沖動而熱情，會在一時激動之下做出決定，他們討厭反復(fù)思考，他們很想聽到你說“由你來決定！”

有些第八型的人是獨裁者，他們完全聽不進去別人的意見，不會因為多數(shù)意見不一致而改變決定。如何下決定第八型的人沖動而熱情，會在一時激動125剛?cè)岵鷪猿终嫦嗯c公平對憤怒的熱情挑撥而復(fù)仇過度地盤的主人命令式講話工作中的行為特點

剛?cè)岵ぷ髦械男袨樘攸c

126適合的工作環(huán)境獨立作業(yè)關(guān)系流暢建立管轄區(qū)高度配合有一定的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力適合的工作環(huán)境適合的工作環(huán)境獨立作業(yè)適合的工作環(huán)境127第八型代表動物成熟/順境時—>老虎天生領(lǐng)袖未成熟/逆境時—>犀牛霸道，控制欲強生命中最大的挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)欲、控制欲過強第八型代表動物成熟/順境時—>老虎128有效激勵方式有效激勵方式12999130核心價值觀：我覺得自己是一個普通人，我會盡力維持和諧的生活，與他人融洽和避免沖突的需要。潛在恐懼：轉(zhuǎn)變與壓力，失去平衡

潛在欲望：維系內(nèi)在的平靜及安穩(wěn)

核心價值觀：我覺得自己是一個普通人，我會盡力維持和諧131注意力焦點：我如何才能避免沖突？工作時精力消耗處：精力浪費在配合別人，成全別人，由于每天忙著認同環(huán)境、認同別人，因此沒有發(fā)展自己的個性，變成一種懶惰的心態(tài)，沒有活力。

注意力焦點：我如何才能避免沖突？132天賦才能善于聆聽和平使者人際關(guān)系潤滑劑親切感天賦才能善于聆聽133如何下決定不做任何決定也是一種決定決定的問題在于它幾乎總是牽引出更多需要的決定會被他人的如何下決定不做任何決定也是一種決定134工作中的行為特點

天生的調(diào)停者授權(quán)的專家隨和回避沖突緩慢采取行動容易分心工作中的行為特點

天生的調(diào)停者135適合的工作環(huán)境重視合作，充滿善意壓力小，沖突少，截止期限少受到重視和賞識責(zé)任說明清楚適合的工作環(huán)境重視合作，充滿善意136第九型代表動物成熟/順境時—>海豚愛好和平未成熟/逆境時—>大象得過且過生命中最大的挑戰(zhàn)

隨波逐流

第九型代表動物成熟/順境時—>海豚137有效激勵方式有效激勵方式13811139核心價值觀：希望每件事都做得最完美。對錯，做事情守規(guī)矩，有原則潛在恐懼：怕自己做錯，變壞，被腐敗

潛在欲望：希望自己是對的，好的，貞潔的，有誠信的核心價值觀：希望每件事都做得最完美。對錯，做事情守規(guī)矩，有原140注意力焦點：我如何才能避免出錯？

我如何才能避免沖突？

工作時精力消耗處：大小事件都不敢委托他人，事必躬親是完美型的人物最浪費精力的地方，另外，做事細心，太注意小節(jié)，也是將精力消耗而無法有大建設(shè)、大進展。

注意力焦點：我如何才能避免出錯？

我如何才能避免沖突？141忠誠嚴謹善于辨別善于計劃數(shù)據(jù)化管理執(zhí)行力強清正廉潔天賦才能忠誠嚴謹天賦才能142善于從多個選擇中找出最接近標準的答案會按照自己認定的標準來做參考決定之后還在不斷的思考是否可以更好像判官一樣審視項目的細節(jié)如何下決定善于從多個選擇中找出最接近標準的答案如何下決定143力求完美堅持原則注重品質(zhì)有高尚的道德標準正直而拘于規(guī)范強制而過分負責(zé)審批官工作中的行為特點

力求完美工作中的行為特點

144有標準，有規(guī)范，有流程執(zhí)行力強有計劃，數(shù)據(jù)化管理勤奮，正直的企業(yè)文化適合的工作環(huán)境有標準，有規(guī)范，有流程適合的工作環(huán)境145第一型代表動物成熟/順境時—>螞蟻做足一百分未成熟/逆境時—>獵狐狗挑剔，憤世嫉俗生命中最大的挑戰(zhàn)總是執(zhí)著于對與錯。第一型代表動物成熟/順境時—>螞蟻146有效激勵方式有效激勵方式14755148核心價值觀：喜歡思考、追求知識、要了解這個充滿疑惑的世界。有了知識，我才不會焦慮，才敢行動?？释?/p>

潛在恐懼：無能，無知，懶惰潛在欲望：能干，知識豐富核心價值觀：喜歡思考、追求知識、要了解這個充滿疑惑的世界。有149注意力焦點：我如何才能獲得更多數(shù)據(jù)和知識？工作時精力消耗處：他們將自己投入思考，拙于行動，所以工程浩大的收集分析，到頭來一切束之高閣，不付出實行，變成只會自己做文章自己看。注意力焦點：我如何才能獲得更多數(shù)據(jù)和知識？150善于總結(jié)分析思維連貫縝密總結(jié)事物規(guī)律偉大的思想家善于規(guī)劃運籌帷幄，決勝千里能對無情感的事情投入極大的熱情天賦才能善于總結(jié)分析天賦才能151精神專注完全理性的有先見之明把工作分類整理抑制情感抽離知識上的優(yōu)越感工作中的行為特點

精神專注工作中的行為特點

152他們要做什么就必須知道為什么，他們冷靜不喜歡感情用事。他們會縝密分析后再做決定。他們基于在某個領(lǐng)域的專業(yè)度而強勢做決定如何下決定他們要做什么就必須知道為什么，他們冷靜不喜歡感情用事。如何下153適合的工作環(huán)境知識型的組織人際關(guān)系簡單溝通順暢隱私的時間和空間少量社交活動和陌生人接觸郵件，QQ等書面方式適合的工作環(huán)境適合的工作環(huán)境知識型的組織適合的工作環(huán)境154代表動物成熟/順境時—>貓頭鷹有深度，分析能力強未成熟/逆境時—>狐貍貪婪，不知足生命中最大的挑戰(zhàn)空想，不付諸行動代表動物成熟/順境時—>貓頭鷹155有效激勵方式有效激勵方式15666157核心價值觀：這是一個危險的世界，我要步步為營，防范被人利用和陷害，時時擔(dān)心不安全潛在恐懼：被遺棄和受到孤立，對人和事缺乏安全感。潛在欲望：

得到支援及安全感核心價值觀：這是一個危險的世界，我要步步為營，防范被人利用和158注意力焦點：我如何才能避免危機？化解風(fēng)險？工作時精力消耗處：第六型人是腳踏實地，努力工作的人，但由于老是有不安全感及焦慮困擾著自己，他們精力浪費在怕犯錯，怕得罪別人，怕被責(zé)罰及對人多疑上注意力焦點：我如何才能避免危機？化解風(fēng)險？159未雨綢繆探索事情的真相，并告知天下專注負責(zé)忠誠可靠細心謹慎親切感正義感天賦才能未雨綢繆天賦才能160高度警戒忠誠的支持者優(yōu)秀的偵探越危機而鎮(zhèn)定悲觀喜歡指責(zé)喜歡抬杠工作中的行為特點

高度警戒工作中的行為特點

161下