大專(zhuān)工商管理題目

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大專(zhuān)工商管理論文題目

提升企業(yè)工商管理水平是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)性進(jìn)展的重要手段和必經(jīng)途徑之一。下面是我為大家整理的大專(zhuān)工商管理論文題目，夢(mèng)想你們熱愛(ài)。

大專(zhuān)工商管理論文題目

1、行業(yè)進(jìn)展現(xiàn)狀及存在問(wèn)題分析

2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和對(duì)策分析

3、企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)渠道管理策略分析

4、關(guān)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問(wèn)題的探討

5、外資零售業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入與進(jìn)展我國(guó)零售業(yè)的對(duì)策

6、談中國(guó)百貨超市化的動(dòng)因和出路

7、當(dāng)前我國(guó)服裝業(yè)進(jìn)展態(tài)勢(shì)及建議

8、我國(guó)服裝業(yè)存在的問(wèn)題及其布局調(diào)整

9、由重生產(chǎn)向重營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)型──對(duì)服裝業(yè)未來(lái)進(jìn)展模式的重新熟悉

10、談中國(guó)服裝業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)策略

11、談我國(guó)零售企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理

12、基于SWOT分析的中國(guó)零售業(yè)戰(zhàn)略性斟酌

13、中外零售業(yè)態(tài)的對(duì)比研究

14、我國(guó)零售業(yè)走出窘境的途徑

15、影響我國(guó)旅游業(yè)進(jìn)展的制度因素分析

16、談旅游業(yè)的可持續(xù)進(jìn)展

17、論旅游危機(jī)管理體系的構(gòu)建

18、對(duì)進(jìn)展我省旅游業(yè)的點(diǎn)滴斟酌

19、目前我國(guó)旅游業(yè)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

20、提高中藥國(guó)際市場(chǎng)份額的策略分析

21、中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)洗牌動(dòng)因及其對(duì)策

22、我國(guó)家電業(yè)價(jià)格大戰(zhàn)的實(shí)證分析

23、對(duì)我國(guó)批發(fā)業(yè)改革與創(chuàng)新的斟酌

24、談業(yè)務(wù)外包在電信企業(yè)的運(yùn)用與管理

25對(duì)鞏固我國(guó)(或我省)商貿(mào)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的斟酌

26、四川省(或市)連鎖商業(yè)的現(xiàn)狀與進(jìn)展對(duì)策

27對(duì)進(jìn)展四川省物流配送業(yè)的斟酌

28、對(duì)進(jìn)展農(nóng)村連鎖超市的斟酌

大專(zhuān)工商管理論文

國(guó)內(nèi)外工商管理現(xiàn)狀對(duì)比及進(jìn)展建議

【摘要】自從我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平在不斷的上漲，我國(guó)逐步的將經(jīng)濟(jì)深入改革成為繁雜的模式，令我國(guó)的工商管理方面得到了全面的進(jìn)展。為了追逐上其他國(guó)家的進(jìn)展潮流，將中國(guó)和國(guó)外的工商管理的現(xiàn)狀舉行對(duì)比，找出自身的缺乏，選取其他國(guó)家的優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的缺乏，這樣才會(huì)令我國(guó)的工商管理更加急速的向前進(jìn)展。

【關(guān)鍵詞】工商管理現(xiàn)狀進(jìn)展建議

目前，雖然我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制在不斷的加快，但是我國(guó)在工商管理的技術(shù)上和管理的水平相對(duì)于其他國(guó)家來(lái)說(shuō)，仍存在很大的差距，因此，為了推動(dòng)中國(guó)工商業(yè)平穩(wěn)的向前進(jìn)展，中國(guó)在國(guó)內(nèi)外的工商管理的現(xiàn)狀舉行細(xì)致的對(duì)比，根據(jù)自身的缺乏，攝取西方國(guó)家的優(yōu)點(diǎn)，取

他國(guó)之長(zhǎng)，補(bǔ)己國(guó)之短，將中國(guó)推向更加嶄新的高度。

一、中國(guó)與其他國(guó)家在工商管理進(jìn)展的現(xiàn)狀存在的差異

隨著時(shí)代的進(jìn)展和中國(guó)的不斷進(jìn)步，我國(guó)的工商業(yè)不斷的向國(guó)際靠攏，正在向國(guó)際的方向進(jìn)展著，在工商界的領(lǐng)域不斷的與其他國(guó)家的管理區(qū)域都有著交集，但是我國(guó)在一些熱點(diǎn)的問(wèn)題上和其他國(guó)家舉行相比仍存在著好多的缺乏，還是存在著很大差距。

(一)在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的方面存在的差距

我國(guó)和其他國(guó)家相比，在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面存在著很大的差距，興隆國(guó)家在傳統(tǒng)的品牌營(yíng)銷(xiāo)和營(yíng)銷(xiāo)的渠道以及在廣告上營(yíng)銷(xiāo)等方面一向?qū)儆诜€(wěn)定的狀態(tài);無(wú)論在一對(duì)一的營(yíng)銷(xiāo)還是對(duì)客服和客戶(hù)關(guān)系的處理的當(dāng)中，西方國(guó)家做的一向都很好;并且將體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)和對(duì)客服的處理等方面作為研究的重點(diǎn)，最正確的營(yíng)銷(xiāo)方式將其他國(guó)家的工商業(yè)推向喜悅嶄新的平臺(tái)。而相對(duì)于我國(guó)來(lái)說(shuō)，好多方面都在銷(xiāo)售的渠道、廣告以及品牌的創(chuàng)辦等領(lǐng)域表達(dá)的更加集中，而且也逐步的推出了更多的像綠色營(yíng)銷(xiāo)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的新型的理念，這些理念是綜合性的和具有介紹性的，它們都和實(shí)際沒(méi)有聯(lián)系，這樣將我國(guó)的工商業(yè)在進(jìn)展方面大大的制約了。

(二)在工程的管理方面存在的差距

除了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的差異，同時(shí)在工程的管理上，中國(guó)更加提防的是工商管理時(shí)的工程融資、安好施工一級(jí)工程的進(jìn)度安置這些方面，而其他國(guó)家更加提防在國(guó)際上的繁雜工程管理和世界工程的管理，并且在運(yùn)作的方面對(duì)比的側(cè)重。這表示我國(guó)在工程管理上大大的不如其

他國(guó)家的管理模式，這也是導(dǎo)致我國(guó)在工商方面不如其他國(guó)家的因素之一。

(三)信息和技術(shù)管理方面存在的差距

我國(guó)在信息和技術(shù)等管理的方面在國(guó)際上存在確定的影響，同時(shí)目前主要正在吸取一些優(yōu)良的技術(shù)和良好的管理措施，這樣可以讓施工的現(xiàn)場(chǎng)的防護(hù)和進(jìn)度供給良好的保障;而國(guó)外提防的是在精益生產(chǎn)的方向上;因此，我國(guó)的工商管理的理念和其他國(guó)家的管理的理念是不同的，是相反的。雖然我國(guó)的好多研究的熱點(diǎn)在技術(shù)上有確定的成就，在小企業(yè)的成長(zhǎng)上有確定的優(yōu)勢(shì)，但是我國(guó)的研究的熱點(diǎn)方向好和其他國(guó)家研究的方向是相反的，這就造成了國(guó)內(nèi)外的信息和技術(shù)之間的差異。

二、國(guó)內(nèi)在工商業(yè)的進(jìn)展建議

中國(guó)雖然和其他的國(guó)家在工商業(yè)方面存在著很大的差距，甚至有好多的地方不如其它國(guó)家，但是我們要找出解決這些問(wèn)題的方案，將最正確的方案運(yùn)用在中國(guó)的工商業(yè)上，在舉行對(duì)國(guó)內(nèi)外存在的差異舉行細(xì)致的研究，針對(duì)問(wèn)題，找出解決的方法，這樣才會(huì)促進(jìn)工商業(yè)的更好更快的向前進(jìn)展。

(一)培養(yǎng)工商管理方面的專(zhuān)業(yè)人才

我國(guó)的工商管理要想更快的進(jìn)展起來(lái)，不僅需要借鑒其他國(guó)家的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)工商業(yè)方面的專(zhuān)業(yè)化人才是不成缺少的;我國(guó)需要工商方面的創(chuàng)新性的人才，需要全面進(jìn)展的人才。因此，在國(guó)內(nèi)對(duì)開(kāi)設(shè)工商方面的鵝教學(xué)，在大學(xué)的課堂上教會(huì)學(xué)生如何舉行工商管理，通過(guò)老

師將管理的學(xué)識(shí)舉行傳授給學(xué)生。同時(shí)，要求國(guó)家對(duì)工商管理的教導(dǎo)給與支持和激勵(lì)，增加招生的規(guī)模，定期的對(duì)學(xué)生舉行培訓(xùn);為了防止學(xué)生產(chǎn)生不愛(ài)學(xué)習(xí)的思想，可以讓老師通過(guò)在課堂上的引導(dǎo)，舉行創(chuàng)新性的學(xué)習(xí)，增加學(xué)生學(xué)習(xí)的愛(ài)好和興致;更加提防的就是國(guó)家務(wù)必完善教導(dǎo)的體系，將培養(yǎng)工商方面的人才供給良好的保障;因此，為了我國(guó)工商業(yè)快速的進(jìn)展，務(wù)必培養(yǎng)出創(chuàng)新性的人才，這樣才有利于國(guó)家的進(jìn)展。

(二)將國(guó)內(nèi)的工商管理的體系舉行革新

制度是一個(gè)國(guó)家的核心，同時(shí)也是任何行業(yè)的核心，在任何的行業(yè)中，沒(méi)有特定的管理體系，那這個(gè)行業(yè)將是沒(méi)有進(jìn)展的行業(yè)。我國(guó)的工商管理的體系存在著好多的缺乏，首先要確立完善的體系，將各個(gè)員工的工作舉行良好的調(diào)配，同時(shí)確定賞罰清晰的制度，這樣可以促進(jìn)工作人員在工作時(shí)的積極性;并且對(duì)于工的行為舉行嚴(yán)格的要求，制定一個(gè)規(guī)章制度，將員工的行為限制住，否那么沒(méi)有規(guī)章制度的管理是對(duì)員工的放任，這將導(dǎo)致公司內(nèi)部展現(xiàn)懶散等不容樂(lè)觀的現(xiàn)象。同時(shí)過(guò)于嚴(yán)苛的制度，沒(méi)有人性的制度也是不允許的，務(wù)必舉行人性化的管理模式，對(duì)待優(yōu)秀的員工舉行激勵(lì)和賞賜，對(duì)待犯錯(cuò)誤的員工舉行批評(píng)。這樣可以令公司的內(nèi)部成為一個(gè)樂(lè)觀向上，和諧共處的地方，并且將員工的工作的積極性大大的調(diào)動(dòng)起來(lái)。公司的內(nèi)部人員在積極的工作模式下，工商業(yè)的進(jìn)展會(huì)更加的急速。

(三)在工商學(xué)研究上增加期刊的創(chuàng)辦

我國(guó)的好多研究的成果只是在綜合性的期刊中有所表達(dá)，這導(dǎo)致

一些學(xué)者對(duì)工商學(xué)的研究存在確定的難度，因此，需要對(duì)期刊的創(chuàng)辦舉行加強(qiáng)，鞏固針對(duì)管理方面的期刊，并且將一些案例填充在網(wǎng)絡(luò)的平臺(tái)上，達(dá)成書(shū)本和網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)共享，這樣對(duì)研究工商方面的學(xué)者供給了確定的條件，更是為其創(chuàng)造了嶄新的平臺(tái)。

雖然我國(guó)在工商業(yè)方面的進(jìn)展和國(guó)家上的一些興隆國(guó)家相比，存在著很大的差距，并且