技術(shù)人員聘用合同范本（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)技術(shù)人員聘用合同范本電話:_?__法定?代表人或委?托代表人:?___職?務(wù):___?乙方:_?__性別?:___年?齡:___?居民__?_號(hào)碼:_?__簽約?日期:年月?日簽約地?點(diǎn):根據(jù)?國(guó)家和本地?勞動(dòng)管理規(guī)?定和《__?_股份有限?公司管理人?員招聘制度?》的規(guī)定:?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?定本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?聘用合同期?限第一條?:本合同為?三年期合同?。技術(shù)人員聘用合同范本（二）本?合同___?終止。二?、工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任_?__崗位(?工種)工作?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。具體?內(nèi)容是:?三、勞動(dòng)報(bào)?酬第四條?執(zhí)行不定時(shí)?工作制，乙?方完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，甲方每月?__日以貨?幣形式足額?支付乙方工?資，每月工?資元，其中?試用期間工?資__元。?四、甲方?的基本權(quán)利?與義務(wù):?第五條甲方?的權(quán)利。?有權(quán)要求乙?方遵守國(guó)家?法律和公司?各項(xiàng)規(guī)章制?度;有權(quán)對(duì)?乙方違法亂?紀(jì)和違反公?司規(guī)定的行?為進(jìn)行處罰?;如乙方不?能勝任工作?或不符合錄?用條件，有?權(quán)提前解除?本合同。?第六條.甲?方的義務(wù)。?為乙方創(chuàng)?造良好的工?作環(huán)境和條?件;按本合?同支付給乙?方薪金。?五、乙方的?基本權(quán)利和?義務(wù):第?七條.乙方?的權(quán)利。?有國(guó)家法律?法規(guī)賦予的?一切公民權(quán)?利;有__?_規(guī)定的就?業(yè)保障的權(quán)?利;享有公?司規(guī)章制度?規(guī)定可以享?有的福利待?遇的權(quán)利;?對(duì)試用狀況?不滿意，請(qǐng)?求辭職的權(quán)?利。第七?條.乙方的?義務(wù)。遵?守國(guó)家法律?法規(guī)、__?_規(guī)定的公?民義務(wù);遵?守公司各項(xiàng)?規(guī)章制度、?員工手冊(cè)、?行為規(guī)范的?義務(wù);維護(hù)?公司的聲譽(yù)?、利益的義?務(wù)六、勞?動(dòng)合同的終?止、續(xù)訂?第八條本合?同期限屆滿?，勞動(dòng)合同?即終止。雙?方當(dāng)事人在?本合同期滿?前__天向?對(duì)方表示續(xù)?訂意向。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)?合同。七?、其他約定?第九條乙?方與甲方解?除合同后二?年內(nèi)不得從?事與甲方相?同行業(yè)的工?作。如乙方?違約需向甲?方交納違約?金元。第?十條甲方以?下規(guī)章制度?___作為?本合同附件?。第十一?條本合同未?盡事宜，或?與國(guó)家有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十二條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，具同等效?力，經(jīng)甲乙?雙方簽字(?章)生效。?甲方(蓋?章):__?_乙方:_?__代表?人(簽字)?:____?__號(hào)碼:?____?__年__?_月___?日___年?___月_?__日技術(shù)人員聘用合同范本（三）甲方(聘?用單位):?乙方(受?聘人):?甲乙雙方根?據(jù)國(guó)家和本?市有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?合同期限?1、合同有?效期:自年?月日至年月?日止，聘用?期暫定為年?，合同期滿?聘用關(guān)系自?然終止，根?據(jù)需要確定?是否續(xù)簽。?2、聘用?合同期滿前?一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、簽?訂聘用合同?的期限，不?得超過國(guó)家?規(guī)定的退離?休時(shí)間，國(guó)?家和本市另?有規(guī)定可以?延長(zhǎng)(推遲?)退休年齡?(時(shí)間)的?，可在乙方?達(dá)到法定離?退休年齡時(shí)?，再根據(jù)規(guī)?定條件，續(xù)?訂聘用合同?。4、本?合同期滿后?，任何一方?認(rèn)為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應(yīng)在合?同期滿前一?個(gè)月書面通?知對(duì)方。?第二條工作?崗位1、?甲方根據(jù)工?作任務(wù)需要?及乙方的崗?位意向與乙?方簽訂崗位?聘用合同，?明確乙方的?具體工作崗?位及職責(zé)。?2、甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，重新?簽訂崗位聘?任合同。?第三條工作?條件和勞動(dòng)?保護(hù)1、?甲方為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方的人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下工作。?2、甲方根?據(jù)乙方工作?崗位的實(shí)際?情況，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?向乙方提供?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?3、甲方?可根據(jù)工作?需要___?乙方參加必?要的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。?第四條工作?報(bào)酬1、?根據(jù)國(guó)家、?市府和單位?的有關(guān)規(guī)定?，乙方的工?作崗位，甲?方按月支付?乙方，工資?按工程項(xiàng)目?上標(biāo)準(zhǔn)確定?。但不低于?機(jī)關(guān)最低標(biāo)?準(zhǔn)。2、?甲方根據(jù)國(guó)?家、市府和?單位的有關(guān)?規(guī)定，調(diào)整?乙方的工資?。3、乙?方享受規(guī)定?的福利待遇?。4、乙?方享受國(guó)家?規(guī)定的法定?節(jié)假日、寒?暑假、探親?假、婚假、?計(jì)劃生育等?假期。5?、甲方按期?為乙方繳付?養(yǎng)老保險(xiǎn)金?、待業(yè)保險(xiǎn)?金和其它社?會(huì)保險(xiǎn)金。?第五條工?作紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)和懲處?1、乙方應(yīng)?遵守國(guó)家的?（范本）法?律、法規(guī)。?2、乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，?自覺服從甲?方的管理、?教育。3?、甲方按市?府和單位有?關(guān)規(guī)定，依?照乙方的工?作實(shí)績(jī)、貢?獻(xiàn)大小給予?獎(jiǎng)勵(lì)。4?、乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方按市府和?單位的有關(guān)?規(guī)定經(jīng)予處?罰。第六?條聘用合同?的變更、終?止和解除?1、聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達(dá)成一?致意見的，?原合同繼續(xù)?有效。2?、聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時(shí)，聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個(gè)月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、甲方單位?被撤消，聘?用合同自行?終止。4?、經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?5、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同。?(1)在?試用期內(nèi)被?證明不符合?聘用條件的?;(2)?嚴(yán)重違反工?作紀(jì)律或聘?用單位規(guī)章?制度的;?(3)故意?不完成工作?任務(wù)，給公?司造成嚴(yán)重?損失的;?(4)嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方單位利益?造成重大損?害的;(?5)被依法?追究刑事責(zé)?任的。6?.有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，但應(yīng)提前?三十天以書?面形式通知?受聘人。?(1)乙方?患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不愿?從事甲方另?行安排適當(dāng)?工作的。?(2)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(3)聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的聘用合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?;(4)?乙方不履行?聘用合同的?。7.有?下列情形之?一的，甲方?不能終止或?解除聘用合?同(1)?乙方患病或?負(fù)傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的(符合《?實(shí)施意見》?第三條第_?__款規(guī)定?者除外);?(2)女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的(?符合《實(shí)施?意見》第?三條第__?_款規(guī)定者?除外);?(3)法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。8.有?下列情形之?一的，乙方?可以通知聘?用單位解除?聘用合同。?(1)在?試用期內(nèi)的?;(2)?甲方未按照?聘用合同約?定支付工作?報(bào)酬或者提?供工作條件?的。9.?乙方要求解?除聘用合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十天以書?面形式通知?甲方。第?七條違反和?解除聘用合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償1、經(jīng)?聘用合同當(dāng)?事人協(xié)商一?致，由甲方?解除聘用合?同的(不包?括在見習(xí)期?)，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方在?本單位工作?年限，每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)于一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，最多?不超過十二?個(gè)月。2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作，?由甲方解除?聘用合同的?，甲方應(yīng)按?其在本單位?工作年限，?工作時(shí)間每?滿一年，發(fā)?給相當(dāng)于一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，最多不超?過十二個(gè)月?。3、聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的合同無(wú)?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?合同達(dá)成協(xié)?議，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?按受聘人員?在本單位工?作年限，工?作時(shí)間每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。4?、甲方單位?被撤銷的，?甲方應(yīng)在被?撤銷前按乙?方在本單位?工作年限支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。工作時(shí)?間每滿一年?，發(fā)給相當(dāng)?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。(經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的工?資計(jì)算數(shù)為?乙方被解除?聘用合同的?上一年月平?均工資)。?5、聘用?合同履行期?間，乙方要?求解除聘用?合同的，應(yīng)?按不滿聘用?合同規(guī)定的?期限，支付?當(dāng)月基本工?資作為的違?約金給甲方?。6、乙?方因“用人?單位未按照?聘用合同的?約定支付工?作報(bào)酬”而?通知甲方解?除聘