簡易勞動合同書樣本

第4頁共4頁簡易勞動合同書樣本?甲方（用人?單位）名稱?：

法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?或者委托代?理人

注?冊地址

?聯(lián)系電話

?乙方（勞?動者）姓名?：

居民?___號

?戶口所在?地省(市)?區(qū)(縣)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)村__?_

現(xiàn)住址?聯(lián)系電話?根據(jù)《勞動?法》、《勞?動合同法》?及有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則簽?訂本合同。?一、合同?期限第一?條甲、乙雙?方選擇以下?第種形式確?定本合同期?限：（一?）有固定期?限：自年月?日起至年月?日止。其中?試用期自年?月日起至年?月日止。?（二）無固?定期限：自?年月日起至?依法解除、?終止勞動合?同時止。其?中試用期自?年月日起至?年月日止。?（三）以?完成一定工?作（任務(wù)）?為期限:自?年月日起至?工作（任務(wù)?）完成時終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?第二條甲方?招用乙方在?（項目名稱?）工程中，?從事崗位（?工種）工作?。乙方的?工作地點為?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位（工?種）和工作?地點。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項?規(guī)章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務(wù)。?乙方違反勞?動紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)處理。?三、工作時?間和休息休?假第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第種工時制?度：（一?）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時制度。?乙方每天工?作時間不超?過___小?時，每周工?作不超過_?__小時。?每周休息日?為。（二?）經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?以為周期的?綜合計算工?時工作制度?。（三）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行不?定時工作制?度。甲方?保證乙方每?周至少休息?一天。乙方?依法享有法?定節(jié)日假、?產(chǎn)假、帶薪?年休假等假?期。甲方?因施工建設(shè)?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長工時、?休息日加班?無法安排補(bǔ)?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動報酬?第四條甲?方采用以下?第種形式向?乙方支付工?資：（一?）月工資元?，試用期間?工資元。甲?方每月日前?向乙方支付?工資。（?二）日工資?元，試用期?間工資元。?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?日。（三?）計件工資?。計件單價?約定為。?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營任務(wù)不足?，乙方同意?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費(fèi)?為元。待崗?期間乙方仍?需履行除崗?位工作外的?其他義務(wù)。?五、社會?保險第五?條甲乙雙方?按國家規(guī)定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會保險?手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)的社?會保險義務(wù)?。乙方應(yīng)繳?的社會保險?費(fèi)由甲方代?扣代繳。?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病的待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項待遇，按?國家有關(guān)生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?保護(hù)和勞動?條件第六?條甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方上崗?前進(jìn)行安全?生產(chǎn)培訓(xùn)，?乙方從事國?家規(guī)定的特?殊工種，應(yīng)?當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)?并取得相應(yīng)?的職業(yè)資格?證書方可上?崗。甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家勞?動安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動保護(hù)用?品。其中建?筑施工現(xiàn)場?要符合《建?筑施工現(xiàn)場?環(huán)境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)》（j?gj146?－___）?。對乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國家有關(guān)?規(guī)定___?上崗前和離?崗時的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對乙?方進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?甲方依法?建立安全生?產(chǎn)制度。乙?方嚴(yán)格遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度，不?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。

?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉控?告。七、?解除和終止?第七條本?勞動合同的?解除或終止?，依《勞動?合同法》規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞動爭?議處理第?八條甲乙雙?方發(fā)生勞動?爭議，可以?協(xié)商解決，?也可以依照?《勞動爭議?調(diào)解仲裁法?》的規(guī)定通?過申請調(diào)解?、仲裁和提?起訴訟解決?。九、其?他第九條?甲乙雙方約?定的其他事?項第十條?本勞動合同