中小企業(yè)用工合同范本（2篇）

中小企業(yè)用工合同范本甲?方:X乙?方(員工)?:由于_?___限公?司(以下簡?稱甲方)工?作的需要，?聘請___?_(以下簡?稱乙方)到?甲方工廠工?作。本著平?等互利的原?則，經(jīng)過雙?方協(xié)商同意?，達成以下?協(xié)議：第?一條：甲方?必須提供場?所和合格的?設備及材料?給予乙方使?用,乙方在?使用設備過?程中,設備?出現(xiàn)故障時?甲方必須及?時維修;乙?方在工作過?程中要愛惜?設備及材料?,并維護好?設備的正常?使用和節(jié)約?材料,如果?出現(xiàn)設備故?障或者材料?短缺時必須?及時報告給?甲方或者甲?方的后勤部?門,乙方有?意毀壞設備?或者讓廢材?料時甲方有?權要求乙方?相應的賠償?.第二條?：經(jīng)甲方和?乙方協(xié)商,?乙方從事工?作主要負責?____方?面的工作,?由于工作的?需要,乙方?在每周__?__至周_?___的_?___:_?___至_?___:_?___工作?.乙方必須?按時上班,?并按時合格?地完成工作?任務.第?三條：經(jīng)過?協(xié)商,甲方?付給乙方工?資為___?_元/月,?如果遇到不?在上班時間?加班時,甲?方必須依照?<<勞動法?>>相關規(guī)?定,按__?__元/小?時支付給乙?方的加班費?.甲方必須?在每月__?__日將上?月的工資及?加班費發(fā)給?乙方,甲方?用____?方式支付.?第四條:?甲方不得對?乙方進行體?罰或者變相?體罰,甲方?不得對乙方?進行人生攻?擊和人格的?侮辱,乙方?在工作出現(xiàn)?的傷病時,?甲方必須提?供救助和醫(yī)?藥費用及工?資;乙方在?工作期間打?架斗毆,甲?方有權移交?給司法機關?,乙方工作?態(tài)度消極影?響其他員工?工作時,甲?方有權進行?經(jīng)濟處罰并?開除出甲方?的工作場所?.乙方在甲?方工作場所?以外生事影?響甲方工作?環(huán)境時,甲?方予以警告?處分.第?五條：甲方?因工作需要?時,進行人?員調整時,?甲方必須在?調整前__?__天通過?書面通知乙?方,甲方必?須在乙方離?開工作崗位?前的工資,?獎金,生活?補貼以及加?班費并付給?乙方;由于?乙方需要,?不能繼續(xù)在?甲方工作時?,乙方必須?提前___?_天通過書?面告知甲方?,在甲方必?須在___?_天內(nèi)同意?甲方離開,?甲方必須將?乙方在離開?工作崗位前?的工資,獎?金,生活補?貼以及加班?費支付給乙?方.乙方在?離開工作崗?位前必須按?照正常上班?,乙方在離?開崗位后不?得在甲方工?作場所鬧事?.第六條?：為了甲方?的穩(wěn)定,甲?方將在乙方?工資內(nèi)扣取?____元?的風險保證?金,乙方是?按照合同規(guī)?定離開公司?時,甲方將?風險保證金?還給乙方,?但不支付利?息,乙方不?辭而別,甲?方有權沒收?風險保證金?;為了乙方?工作的穩(wěn)定?,甲方不按?照合同的規(guī)?定辭退乙方?,乙方有權?向甲方索取?經(jīng)濟損失_?___元.?第七條：?由于工作的?需要,為了?提高公司質?量,甲方有?義務在不定?期的對甲方?進行培訓.?乙方必須對?其工作不斷?改進,以滿?足甲方的要?求;如果有?特別之處應?急時向甲方?或者甲方的?相關人員反?映實際情況?.第八條?:乙方在工?作中,對工?作作出實質?性貢獻的，?甲方必須給?于物質獎勵?(比如獎金?)。第九?條：經(jīng)過雙?方協(xié)商甲乙?雙方定于_?___年_?___月_?___日進?行工作并?于當日計算?工資.第?十條：本合?同經(jīng)雙方協(xié)?商簽字蓋章?后生效.?第十一條：?本合同一式?叁份，甲乙?雙方各執(zhí)壹?份，另留壹?份備用于甲?乙雙方發(fā)生?糾紛時提交?司法部門或?相關機構。?叁份具有同?等效力。?甲方(公章?)：___?_?乙?方(公章)?：____?法定代表?人(簽字)?：____??法定代表人?(簽字)：?____?____年?____月?____日??___?_年___?_月___?_日中小企業(yè)用工合同范本（二）甲方：?姓名:?身份證號碼?:乙方：?姓名:?身份證號碼?:一、根?據(jù)有關規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙方?共同簽訂本?協(xié)議，共?同執(zhí)行。?二、本協(xié)議?期限為：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?三、工作?任務：1?甲方安排?乙方在崗?位，從事該?崗位職責范?圍內(nèi)的工作?;2乙?方的崗位、?職責及工作?質量要求，?按照甲方的?有關規(guī)定執(zhí)?行;3?乙方應按時?完成工作任?務，執(zhí)行安?全規(guī)程，遵?守勞動紀律?和職業(yè)道德?;4因?甲方生產(chǎn)(?工作)情況?發(fā)生變化或?乙方不能勝?任崗位時，?乙方應服從?甲方的工作?安排和調配?。四、勞?動報酬：?按工作任務?情況發(fā)給工?資，任務未?完成之前每?月發(fā)一半工?資，任務按?時完成后補?發(fā)全部工資?，每月標準?為元。?五、勞動紀?律：1?乙方應嚴格?遵守國家各?項法律規(guī)定?。遵守甲方?的工作規(guī)范?、操作規(guī)程?、勞動安全?衛(wèi)生制度等?各項規(guī)章制?度。同時，?愛護甲方財?物，保守甲?方機密，維?護甲方利益?，服從甲方?的領導、管?理和教育。?2乙方?違反勞動紀?律，甲方?可對其進行?批評教育，?直至按有?關規(guī)定給予?必要的紀律?處分或解聘?。六、施?工現(xiàn)場考勤?制度1、?工程現(xiàn)場全?體工作人員?必須每天準?時出勤。上?班作息時間?上午7：3?0~12：?00，下午?1：30~?18：00?，工作時間?為____?小時。不?遲到，不早?退、不曠工?。遲到__?__分鐘以?上者罰款_?___元，?一個月累計?五次作曠工?處理。早退?按曠工處理?，曠工一天?罰款___?_天，一個?月累計三次?者自愿離崗?處理。2?、工作人員?外出執(zhí)行任?務需要向負?責人請示，?填寫外勤任?務單，獲準?后方可外出?。3、病?假需出示病?假證明書。?請假一天扣?除當天工資?，____?天以上每月?減少發(fā)給標?準工資。?4、因