某公司經(jīng)營(yíng)管理理念和發(fā)展戰(zhàn)略

某集團(tuán)股份有限公司介紹公司基本情況介紹經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略1公司基本情況介紹公司股東、組織結(jié)構(gòu)過往5年業(yè)績(jī)表現(xiàn)2公司股東、組織結(jié)構(gòu)某集團(tuán)股份有限公司通訊產(chǎn)業(yè)電工產(chǎn)業(yè)其他家用電器事業(yè)本部信息產(chǎn)業(yè)電腦科技萬維科技手持設(shè)備網(wǎng)絡(luò)設(shè)備遠(yuǎn)程教育及增值服務(wù)多媒體電子事業(yè)本部TV事業(yè)部AV事業(yè)部顯示器事業(yè)部信息工程事業(yè)部海外營(yíng)業(yè)事業(yè)部高頻電子事業(yè)部通訊設(shè)備移動(dòng)通訊設(shè)備無線接入設(shè)備文化發(fā)展

LG電子空調(diào)事業(yè)部白家電事業(yè)部壓縮機(jī)家電海外銷售中心惠州市投資控股有限公司管理層南太電子員工金山公司PENTELTECHNOLOGIES

40.97%25.86%14.79%6%6%4%部品升華華通工業(yè)研究院電池照明東芝2%住友0.38%3業(yè)績(jī)表現(xiàn)－過去五年銷售額增長(zhǎng)（不含稅價(jià)）單位：人民幣億元2002年某集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額319億元4業(yè)績(jī)表現(xiàn)－過去五年利潤(rùn)總額2003年15億利潤(rùn)以上數(shù)據(jù)是根據(jù)國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的結(jié)果,本利潤(rùn)包含少數(shù)股東權(quán)益5業(yè)績(jī)表現(xiàn)－市場(chǎng)地位

彩電2002年排名全國(guó)第一電話機(jī)連續(xù)十一年排名第一電工產(chǎn)品自1999年開始達(dá)到第一教育軟件2000年排名第一筆記本電腦分銷2000年排名第三家用電腦2002年國(guó)內(nèi)廠家中排名第二手機(jī)2002年國(guó)內(nèi)廠家中排名第一

空調(diào)、洗衣機(jī)、冰箱等2000年進(jìn)入前十名76競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

著名品牌：據(jù)北京名牌評(píng)估事務(wù)所2002年報(bào)告，某品牌價(jià)值人民幣189億元，在中國(guó)消費(fèi)品牌中排名第六。一流營(yíng)銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)：無與倫比的市場(chǎng)覆蓋面和產(chǎn)品推廣能力。全線家用信息娛樂產(chǎn)品：面向家庭和個(gè)人，充分滿足不同消費(fèi)者的需求。低成本、大規(guī)模的生產(chǎn)制造能力。堅(jiān)實(shí)、龐大的用戶基礎(chǔ)：某產(chǎn)品用戶超過一億。

127競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

建立了符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律要求的管理體制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制，充分發(fā)揮國(guó)有、民營(yíng)、外資三種體制的優(yōu)勢(shì)。運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)觀念，充分發(fā)揚(yáng)以市場(chǎng)為導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)模式積累了豐富的與外商合作的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)下良好的合作記錄。確立以人為本的管理思想，以核心價(jià)值觀主導(dǎo)人力資源建設(shè)，為員工創(chuàng)造成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。良好的政府關(guān)系和社會(huì)紐帶，能夠優(yōu)先、方便地獲取政策支持和社會(huì)資源。

138經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展目標(biāo)發(fā)展目標(biāo)：創(chuàng)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界級(jí)企業(yè)

即具有世界級(jí)的知名度（品牌），世界級(jí)的電子消費(fèi)品市場(chǎng)，世界級(jí)的管理與科技人才。

9經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展目標(biāo)使命：將科技融于生活，不斷推出滿足未來個(gè)人、家庭新生活需要的消費(fèi)電子產(chǎn)品

以創(chuàng)新科技產(chǎn)品與全球的消費(fèi)者共享優(yōu)質(zhì)生活，成為世界一流的消費(fèi)電子品牌。10經(jīng)營(yíng)理念念和發(fā)展展目標(biāo)經(jīng)營(yíng)宗旨旨：為顧客客創(chuàng)造價(jià)價(jià)值、為為員工創(chuàng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)會(huì)、為社社會(huì)和股股東創(chuàng)造造效效益1、為顧客創(chuàng)創(chuàng)造價(jià)值值：（1）以以顧客價(jià)價(jià)值為中中心而不不是以企企業(yè)價(jià)值值為中心心。（2）通通過價(jià)值值創(chuàng)新活活動(dòng)，不不斷創(chuàng)造造顧客需需求、引引領(lǐng)市場(chǎng)場(chǎng)趨勢(shì)，，（3）用用某創(chuàng)新新的科技技、品質(zhì)質(zhì)和服務(wù)務(wù)使顧客客獲得最最大的滿滿足感。。11經(jīng)營(yíng)理念念和發(fā)展展目標(biāo)經(jīng)營(yíng)宗旨旨：為顧客客創(chuàng)造價(jià)價(jià)值、為為員工創(chuàng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)會(huì)、為社社會(huì)和股股東創(chuàng)造造效益2為為員工工創(chuàng)造機(jī)機(jī)會(huì)：（1）以以全員參參與企業(yè)業(yè)的管理理持續(xù)變變革為中中心，而而不是以以少數(shù)控控制管理理為中心心。以尊尊重個(gè)人人知識(shí)才才能的價(jià)價(jià)值觀為為基礎(chǔ)，，激發(fā)員員工的聰聰明才智智和創(chuàng)新新潛能，，成就員員工的事事業(yè)愿望望，提升升員工的的精神境境界；（2）以以機(jī)會(huì)牽牽引人才才，為員員工創(chuàng)造造一個(gè)能能開放公公正的健健康成長(zhǎng)長(zhǎng)氛圍，，不斷提提供員工工在職學(xué)學(xué)習(xí)與再再教育機(jī)機(jī)會(huì)，培培育員工工創(chuàng)造新新知識(shí)學(xué)學(xué)習(xí)新技技能的競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)能力力，使員員工在與與企業(yè)共共同進(jìn)步步中，實(shí)實(shí)現(xiàn)自己己的人生生價(jià)值和和事業(yè)追追求。（3）以以流程管管理為中中心，而而不是以以職能管管理為中中心，為為員工提提供更多多自我激激勵(lì)，承承擔(dān)使命命，做出出崗位價(jià)價(jià)值貢獻(xiàn)獻(xiàn)的機(jī)會(huì)會(huì)。12經(jīng)營(yíng)理念念和發(fā)展展目標(biāo)經(jīng)營(yíng)宗旨旨：為顧客客創(chuàng)造價(jià)價(jià)值、為為員工創(chuàng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)會(huì)、為社社會(huì)和股股東創(chuàng)造造效益3為為社會(huì)會(huì)和股東東創(chuàng)造效效益：（1）以以社會(huì)道道德責(zé)任任為標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，以企企業(yè)發(fā)展展創(chuàng)造贏贏利，創(chuàng)創(chuàng)造就業(yè)業(yè)機(jī)會(huì)為為前提，，承擔(dān)起起對(duì)社會(huì)會(huì)應(yīng)盡的的責(zé)任與與義務(wù)，，維護(hù)社社會(huì)公德德，處理理好企業(yè)業(yè)與社會(huì)會(huì)的公共共關(guān)系，，盡所能能貢獻(xiàn)于于社會(huì)公公益事業(yè)業(yè)；（2）以以維護(hù)公公眾公司司形象為為基礎(chǔ)，，按照股股東對(duì)企企業(yè)的要要求與愿愿望，盡盡企業(yè)最最大的努努力為社社會(huì)創(chuàng)造造效益，，以回報(bào)報(bào)股東；；（3）國(guó)國(guó)家興亡亡，匹夫夫有責(zé)。。以強(qiáng)盛盛民族經(jīng)經(jīng)濟(jì)，振振興民族族工業(yè)為為已任，，整合社社會(huì)資源源，為““中國(guó)制制造”成成為世界界一流名名詞貢獻(xiàn)獻(xiàn)某神圣圣一筆。。13經(jīng)營(yíng)理念念和發(fā)展展目標(biāo)經(jīng)營(yíng)策略略：研制最最好的產(chǎn)產(chǎn)品、提提供最好好的服務(wù)務(wù)、創(chuàng)建建最好的的品牌“研制最最好產(chǎn)品品”（1）依依托技術(shù)術(shù)創(chuàng)新和和價(jià)值創(chuàng)創(chuàng)新，為為顧客創(chuàng)創(chuàng)造物超超所值的的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)產(chǎn)品。（2）以以顧客需需求為基基礎(chǔ)，以以市場(chǎng)趨趨勢(shì)為前前提，通通過對(duì)產(chǎn)產(chǎn)品研制制及市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷各各環(huán)節(jié)的的創(chuàng)新活活動(dòng)、在在產(chǎn)品的的實(shí)用功功能、外外觀審美美、服務(wù)務(wù)內(nèi)涵等等方面為為顧客提提供更大大的附加加值。14經(jīng)營(yíng)理念念和發(fā)展展目標(biāo)經(jīng)營(yíng)策略略：研制最最好的產(chǎn)產(chǎn)品、提提供最好好的服務(wù)務(wù)、創(chuàng)建建最好的的品牌“提供最最好服務(wù)務(wù)”（1）用用有效到到位的人人性化服服務(wù)使產(chǎn)產(chǎn)品增值值，使品品牌提升升。（2）運(yùn)運(yùn)用“及及時(shí)、專專業(yè)、親親切”的的方式為為顧客提提供售前前、售中中和售后后的完美美服務(wù)，，以顧客客增值和和感受良良好為前前提，提提升企業(yè)業(yè)核心競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力。。（3）在在服務(wù)過過程中與與用戶進(jìn)進(jìn)行充分分的情感感溝通，，親切態(tài)態(tài)度與立立即行動(dòng)動(dòng)是樹立立服務(wù)口口碑的最最好方式式。15經(jīng)營(yíng)理念念和發(fā)展展目標(biāo)經(jīng)營(yíng)策略略：研制最最好的產(chǎn)產(chǎn)品、提提供最好好的服務(wù)務(wù)、創(chuàng)建建最好的的品牌“創(chuàng)建最最好品牌牌”（1）把把某某經(jīng)營(yíng)成成為國(guó)際際知名信信譽(yù)度高高的品牌牌。（2）把把某某塑造成成為“科科技化，，國(guó)際化化”的時(shí)時(shí)代先鋒鋒形象。。（3）把把某某品牌鑄鑄就成““信得過過，用得得起，高高品質(zhì)，，有內(nèi)涵涵”的代代名詞。。16經(jīng)營(yíng)理念念和發(fā)展展目標(biāo)企業(yè)精神神：敬業(yè)、、誠(chéng)信、、團(tuán)隊(duì)、、創(chuàng)新1、敬業(yè)業(yè)：（1）是是一種為為事業(yè)獻(xiàn)獻(xiàn)身的精精神，把把職業(yè)作作為一種種事業(yè)來來追求。。（2）是是一種專專業(yè)精神神。不斷斷挑戰(zhàn)困困難、挑挑戰(zhàn)自我我，不斷斷提高、、完善，，追求做做到最好好。（3)是一種勇勇于承擔(dān)擔(dān)責(zé)任的的精神，，為事業(yè)業(yè)敢于冒冒險(xiǎn)，主主動(dòng)尋找找機(jī)遇，，發(fā)掘新新的增長(zhǎng)長(zhǎng)點(diǎn)。17經(jīng)營(yíng)理念念和發(fā)展展目標(biāo)企業(yè)精神神：敬業(yè)、、誠(chéng)信、、團(tuán)隊(duì)、、創(chuàng)新2、誠(chéng)信信：（1）強(qiáng)調(diào)忠誠(chéng)誠(chéng)于企業(yè)業(yè)和工作作職責(zé)，，盡忠職職守，重重視個(gè)人人信用；；（2)誠(chéng)信精神神是企業(yè)業(yè)和員工工個(gè)人安安身立命命之本，，是企業(yè)業(yè)建立良良好的溝溝通氛圍圍和互相相信任的的前提；；（3）強(qiáng)調(diào)企業(yè)業(yè)與客戶戶、員工工與企業(yè)業(yè)、上級(jí)級(jí)與下級(jí)級(jí)之間的的承諾兌兌現(xiàn)，說說到做到到。18經(jīng)營(yíng)理念念和發(fā)展展目標(biāo)企業(yè)精神神：敬業(yè)、、誠(chéng)信、、團(tuán)隊(duì)、、創(chuàng)新3、團(tuán)隊(duì)隊(duì)：（1）是一種富富有合作作精神的的良好職職業(yè)境界界，一種種互相開開放心態(tài)態(tài)的互動(dòng)動(dòng)理念、、一種溝溝通無障障礙的生生態(tài)氛圍圍。（2）對(duì)自己的的工作負(fù)負(fù)責(zé)，對(duì)對(duì)團(tuán)隊(duì)工工作負(fù)責(zé)責(zé)，注重重與其他他部門的的協(xié)作配配合。有有局部服服從全局局的整體體觀念（（3）注注重建立立和諧健健康的工工作環(huán)境境和人際際關(guān)系。。19經(jīng)營(yíng)理念念和發(fā)展展目標(biāo)企業(yè)精神神：敬業(yè)、、誠(chéng)信、、團(tuán)隊(duì)、、創(chuàng)新4、創(chuàng)新新：（1）不不斷超越越過去和和不斷進(jìn)進(jìn)取。（2）在在原有成成功的基基礎(chǔ)上積積極探索索新的方方法和工工作思路路，不斷斷進(jìn)步。。（3）注注重基礎(chǔ)礎(chǔ)工作，，在每個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)上上尋找、、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)創(chuàng)新突破破點(diǎn)，并并善于學(xué)學(xué)習(xí)、總總結(jié)和提提煉。20某企業(yè)文文化精髓髓速度文化化這個(gè)世界界充滿著著變化，，“一個(gè)個(gè)公司的的成敗取取決于其其適應(yīng)變變化的能能力”。。這就意意味著““速度就就是一切切”美國(guó)思科科公司的的企業(yè)信信條：““在未來來的商場(chǎng)場(chǎng)中，不不再是大大吃小，，而是快快吃慢””。某:快魚魚吃慢魚魚，以速速度打擊擊規(guī)模21Change———變化當(dāng)外界的的變速超超過了內(nèi)內(nèi)部變速速時(shí)，也也就快看看到生命命盡頭了了。2210倍速速時(shí)代已已經(jīng)來臨臨，我們們的失敗敗和成功功都以10倍速速的節(jié)奏奏進(jìn)行------安安迪.格格魯夫23企業(yè)業(yè)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)對(duì)手的的實(shí)力、活活力和能能力互補(bǔ)企業(yè)業(yè)的實(shí)力、活活力和能能力客戶企業(yè)業(yè)的實(shí)力、活活力和能能力供應(yīng)企業(yè)業(yè)的實(shí)力力、活力和能能力企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)項(xiàng)目采用其他他方式經(jīng)營(yíng)的可可能性潛在競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)對(duì)手的的實(shí)力、活活力和能能力24企業(yè)業(yè)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)對(duì)手的的實(shí)力、活活力和能能力互補(bǔ)企業(yè)業(yè)的實(shí)力、活活力和能能力客戶企業(yè)業(yè)的實(shí)力、活活力和能能力供應(yīng)企業(yè)業(yè)的實(shí)力力、活力和能能力企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)項(xiàng)目采用其他他方式經(jīng)營(yíng)的可可能性潛在競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)對(duì)手的的實(shí)力、活活力和能能力25企業(yè)業(yè)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)對(duì)手的的實(shí)力、活活力和能能力互補(bǔ)企業(yè)業(yè)的實(shí)力、活活力和能能力客戶企業(yè)業(yè)的實(shí)力、活活力和能能力供應(yīng)企業(yè)業(yè)的實(shí)力力、活力和能能力企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)項(xiàng)目采用其他他方式經(jīng)營(yíng)的可可能性潛在競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)對(duì)手的的實(shí)力、活活力和能能力26企業(yè)業(yè)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)對(duì)手的的實(shí)力、活活力和能能力互補(bǔ)企業(yè)業(yè)的實(shí)力、活活力和能能力客戶企業(yè)業(yè)的實(shí)力、活活力和能能力供應(yīng)企業(yè)業(yè)的實(shí)力力、活力和能能力企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)項(xiàng)目采用其他他方式經(jīng)營(yíng)的可可能性潛在競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)對(duì)手的的實(shí)力、活活力和能能力27實(shí)際上保保持一定定的速度度才能保保持平衡衡，才能能在發(fā)展展中解決決問題。。因此，，培育起起一種重重視速度度的企業(yè)業(yè)文化成成為當(dāng)務(wù)務(wù)之急。。企業(yè)速度度文化的的精髓：：快速的的發(fā)現(xiàn)最最終消費(fèi)費(fèi)者要在企業(yè)業(yè)營(yíng)造出出充分發(fā)發(fā)揮知識(shí)識(shí)和智能能效率的的企業(yè)文文化氛圍圍28某企業(yè)文文化的精精髓2.創(chuàng)新新文化---創(chuàng)創(chuàng)新已經(jīng)經(jīng)被升華華為一種種社會(huì)主主題---創(chuàng)創(chuàng)新變成成了企業(yè)業(yè)的生命命源泉---創(chuàng)創(chuàng)新在于于改變已已有的游游戲規(guī)則則---企企業(yè)創(chuàng)新新的最高高境界是是創(chuàng)新出出一種獨(dú)獨(dú)特的利潤(rùn)潤(rùn)模式29在劇烈變變化的環(huán)環(huán)境中，，能夠生生存下來來的不是是那些最最強(qiáng)壯的的，也不不是最聰聰明的，，而是那那些最靈靈活的。。——達(dá)爾爾文30企業(yè)也是是逐漸演演進(jìn)的物物種是文化的的力量推推動(dòng)了企企業(yè)的持持續(xù)成長(zhǎng)長(zhǎng)31企業(yè)是在克服服一個(gè)一個(gè)的的危機(jī)過程中中前進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)自主危機(jī)文牘主義危機(jī)新的危機(jī)靠創(chuàng)造力而成長(zhǎng)靠指導(dǎo)而成長(zhǎng)靠分權(quán)/協(xié)調(diào)調(diào)而成長(zhǎng)靠合作而成長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)階段集合階段正規(guī)化階段精細(xì)階段再發(fā)展穩(wěn)定衰退3233當(dāng)創(chuàng)新成為一一項(xiàng)組織例行行功能之后，，意味著組織織具備了創(chuàng)新新的文化，也也象征著競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)對(duì)手無法抄抄襲的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)優(yōu)勢(shì)?！皠?chuàng)新型組織織”是繼“學(xué)學(xué)習(xí)型組織””之后的企業(yè)業(yè)“第六項(xiàng)修修煉”34某企業(yè)文化的的精髓3.虛擬文化化---經(jīng)濟(jì)全全球化和知識(shí)識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的的典型產(chǎn)物就就是虛擬---整合資資源之爭(zhēng)勝過過自身積累---企業(yè)虛虛擬文化的要要旨在于具有有靈活、柔性、合作、共共享、快速反反應(yīng)、高效輸輸出等素質(zhì)---康柏、、耐克、可口口可樂等公司司就是虛擬經(jīng)經(jīng)營(yíng)的典范，他他們不斷地制制造概念，通通過概念來進(jìn)行市場(chǎng)場(chǎng)擴(kuò)張35某企業(yè)文化的的精髓4.學(xué)習(xí)文化化---新時(shí)代代背景下，企企業(yè)持續(xù)運(yùn)行行期限或生命命周期受到最嚴(yán)厲厲的挑戰(zhàn)，只只有培養(yǎng)整個(gè)個(gè)企業(yè)組織的學(xué)習(xí)能力力、速度和意意愿，在學(xué)習(xí)習(xí)中不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)變革革、開發(fā)新的的企業(yè)資源和和市場(chǎng)，才能應(yīng)對(duì)這樣樣的挑戰(zhàn)---企業(yè)的的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在在于你比別人人學(xué)得快，““跟隨超越””---企業(yè)不不再是一個(gè)終終身雇用的組組織，而是一一個(gè)“終身學(xué)學(xué)習(xí)的組織”---學(xué)習(xí)力力本身就是企企業(yè)的核心競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力之一36某企業(yè)文化的的精髓5.融合文化化---企業(yè)成成為一種跨文文化的人類群群體組織---企業(yè)融融合文化應(yīng)當(dāng)當(dāng)是多元文化化、合作文化化和共享文化的的集合---多元優(yōu)優(yōu)于一元，合合作大于競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)，共享勝過過獨(dú)占---企業(yè)有有了包容性的的融合文化，，就能突破有有限的市場(chǎng)空間間的限制，實(shí)實(shí)現(xiàn)資源和優(yōu)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，在更為廣廣泛的程度上上實(shí)現(xiàn)雙贏或或多贏的商業(yè)運(yùn)作37關(guān)于企業(yè)文化化的認(rèn)識(shí)：企業(yè)文化不是是結(jié)果，是過過程企業(yè)文化不是是目標(biāo)，是手手段（是用價(jià)價(jià)值觀來創(chuàng)造造價(jià)值）企業(yè)文化不是是最新的管理理發(fā)現(xiàn)，是一一種客觀存在在企業(yè)文化不是是培養(yǎng)員工的的“主人翁””意識(shí)，是一一種以團(tuán)隊(duì)隊(duì)分工建立起起來的秩序企業(yè)文化不是是民主運(yùn)動(dòng)，，是來源于企企業(yè)家的發(fā)動(dòng)動(dòng)和灌輸企業(yè)文化不是是標(biāo)準(zhǔn)模式，，是一種個(gè)性性企業(yè)文化不是是法律，是一一種心理契約約企業(yè)文化不是是可以隨便復(fù)復(fù)制的，是一一種稀有資源源38文化首先一種種感覺，只有有感覺到文化化，才能建設(shè)設(shè)文化企業(yè)文化在某某種形態(tài)上是是務(wù)虛的，而而在全部的結(jié)結(jié)果上確實(shí)務(wù)務(wù)實(shí)的文化是一種深深層次的核心心競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)文化是一一種體系企業(yè)文化創(chuàng)造造生存的心理理空間企業(yè)文化是可可以建設(shè)的有特色的企業(yè)業(yè)文化才是有有生命力的文化的持續(xù)變變革強(qiáng)化是企企業(yè)生命之樹樹常青的法寶寶39SWOT分析-----某集團(tuán)SOWT良好的公司治治理結(jié)構(gòu)在國(guó)內(nèi)多個(gè)產(chǎn)產(chǎn)業(yè)具領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)品牌和銷售力力強(qiáng)變革創(chuàng)新的企企業(yè)文化和觀念穩(wěn)定和高素質(zhì)質(zhì)的員工隊(duì)伍供應(yīng)鏈管理較較好中國(guó)產(chǎn)業(yè)和市市場(chǎng)全面開放放企業(yè)學(xué)習(xí)及成成長(zhǎng)速度在產(chǎn)業(yè)整合中中存在的風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)完善現(xiàn)代企業(yè)業(yè)制度建設(shè)中中存在的風(fēng)險(xiǎn)技術(shù)研發(fā)能力力弱國(guó)際化經(jīng)營(yíng)能能力弱綜合競(jìng)爭(zhēng)力不不強(qiáng)存在虧損和競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力弱的企業(yè)管理體系需進(jìn)進(jìn)一步規(guī)范和提高效率率中國(guó)市場(chǎng)需求求增長(zhǎng)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策策支持形成大大企業(yè)國(guó)外大企業(yè)在在中國(guó)建立全全面競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)尚尚需時(shí)間在許多方面領(lǐng)領(lǐng)先同行40愿有多大，成成就就有多大大成就來自于改改變只要找到路路，就不怕怕路遠(yuǎn)！改變世界最最短的路，，便是改變變自己41文化決定你你的觀念觀念決定你你的心態(tài)心態(tài)決定你你的行動(dòng)行動(dòng)決定你你的習(xí)慣習(xí)慣決定你你的未來42一分技能兩分知識(shí)三分經(jīng)驗(yàn)四分悟五份激情六分團(tuán)隊(duì)43謝謝觀看??！449、靜夜夜四無無鄰，，荒居居舊業(yè)業(yè)貧。。。12月月-2212月月-22Saturday,December24,202210、雨中黃葉葉樹，燈下下白頭人。。。22:44:1522:44:1522:4412/24/202210:44:15PM11、以我獨(dú)沈沈久，愧君君相見頻。。。12月-2222:44:1522:44Dec-2224-Dec-2212、故人江海海別，幾度度隔山川。。。22:44:1522:44:1522:44Saturday,December24,202213、乍乍見見翻翻疑疑夢(mèng)夢(mèng)，，相相悲悲各各問問年年。。。。12月月-2212月月-2222:44:1522:44:15December24,202214、他他鄉(xiāng)鄉(xiāng)生生白白發(fā)發(fā)，，舊舊國(guó)國(guó)見見青青山山。。。。24十十二二月月202210:44:15下下午午22:44:1512月月-2215、比比不不了了得得就就不不比比，，得得不不到到的的就就不不要要。。。。。。十二二月月2210:44下下午午12月月-2222:44December24,202216、行動(dòng)出成果果，工作出財(cái)財(cái)富。。2022/12/2422:44:1522:44:1524December202217、做前，能夠夠環(huán)視四周；；做時(shí)，你只只能或者最好好沿著以腳為為起點(diǎn)的射線線向前。。10:44:15下午午10:44下下午22:44:1512月-229、沒有失敗，，只有暫時(shí)停停止成功！。。12月-2212月-22Saturday,December24,202210、很多事情努努力了未必有有結(jié)果，但是是不努力卻什什么改變也沒沒有。。22:44:1522:44:1522:4412/24/202210:44:15PM11、成功功就是是日復(fù)復(fù)一日日那一一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)小小小努力力的積積累。。。12月月-2222:44:1522:44Dec-2224-Dec-2212、世間間成事事，不不求其其絕對(duì)對(duì)圓滿滿，留留一份份不足足，可可得無無限完完美。。。22:44:1522:44:1522:44Saturday,December24,202213、不知香積積寺，數(shù)里里入云峰。。。12月-2212月-2222:44:1522:44:15December24,202214、意志堅(jiān)強(qiáng)強(qiáng)的人能把把世界放在在手中像泥泥塊一樣任任意揉捏。。24十二二月202210:44:15下下午22:44:1512月-2215、楚塞三湘湘接，荊門門九派通。。。。十二月2210:44下午12月-2222:44December24,202216、少年十十五二十十時(shí)，步步行奪得得胡馬騎騎。。2022/12/2422:44:1522:44:1524December202217、空山新新雨后，，天氣晚晚來秋。。。10:44:15下下午