公司保密制度范文（一）（2篇）

第第頁(yè)公司保密制度范文（一）為加強(qiáng)?公司保密工?作的管理，?防范和杜絕?各種___?事件的發(fā)生?，維護(hù)公司?正常經(jīng)營(yíng)管?理秩序，保?障公司合法?權(quán)益不受侵?犯，特制定?本制度。?二、適用范?圍本制度?適用于總公?司及直屬公?司全體員工?，每個(gè)員工?均有保守公?司___的?義務(wù)和制止?他人___?的權(quán)利。?三、保密范?圍和密級(jí)劃?分公司_?__指涉及?公司利益、?依照一定程?序確定、在?一定時(shí)間內(nèi)?只限一定范?圍內(nèi)的人員?知悉的事項(xiàng)?。1、密?級(jí)劃分公?司___的?密級(jí)分為絕?密、___?、___三?級(jí)。1）?絕密級(jí)：是?最重要的公?司___，?泄露會(huì)給公?司造成特別?嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)?損失或不良?影響;2?）___級(jí)?：是重要的?公司___?，泄露會(huì)給?公司造成嚴(yán)?重的經(jīng)濟(jì)損?失或不良影?響;3）?___級(jí)。?是一般的公?司___，?泄露會(huì)給公?司造成經(jīng)濟(jì)?損失或不良?影響。2?、保密范圍?公司__?_包括下列?事項(xiàng)：1?）公司重大?決策中的_?__事項(xiàng);?2）公司?尚未付諸實(shí)?施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略、經(jīng)營(yíng)方?向、經(jīng)營(yíng)規(guī)?劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)?目及經(jīng)營(yíng)決?策;3）?公司的合同?、協(xié)議、意?見(jiàn)書(shū)及可行?性報(bào)告、重?要會(huì)議記錄?;4）公?司財(cái)務(wù)預(yù)決?算報(bào)告、審?計(jì)報(bào)告及各?類財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)報(bào)表?;5）公?司所掌握的?尚未進(jìn)入市?場(chǎng)或尚未公?開(kāi)的各類信?息;6）?公司的管理?策略、客戶?信息、貨源?情報(bào)、產(chǎn)銷?策略;7?）公司技術(shù)?水平、技術(shù)?力量、技術(shù)?潛力、產(chǎn)品?動(dòng)向;8?）公司持有?、掌握的廠?家技術(shù)資料?、光盤、書(shū)?籍、文檔;?9）公司?營(yíng)業(yè)執(zhí)照、?___機(jī)構(gòu)?代碼證、稅?務(wù)登記證等?相關(guān)證件;?10）公?司員工的人?事檔案、工?資、獎(jiǎng)金及?相關(guān)資料;?11）其?他經(jīng)公司確?認(rèn)應(yīng)當(dāng)保密?的事項(xiàng)。?一般性決定?、決議、通?告、通知、?行政管理資?料等內(nèi)__?文件不屬于?保密范圍。?3、公司?密級(jí)的確定?1）公司?經(jīng)營(yíng)發(fā)展中?，直接影響?公司權(quán)益和?利益的重要?決策文件、?資料為絕密?級(jí);2）?公司的年度?規(guī)劃、財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)計(jì)?資料、重要?會(huì)議記錄、?公司經(jīng)營(yíng)情?況、廠家技?術(shù)資料為_(kāi)?__級(jí);?3）公司合?同、協(xié)議、?人事檔案、?工資、獎(jiǎng)金?、尚未進(jìn)入?市場(chǎng)或尚未?公開(kāi)的各類?信息、營(yíng)業(yè)?執(zhí)照及相關(guān)?證件為_(kāi)_?_級(jí)。4?、屬于公司?___的文?件、資料，?由起草公司?或部門依據(jù)?本制度第三?項(xiàng)保密范圍?和密級(jí)劃分?中的第__?_條密級(jí)劃?分、第__?_條公司密?級(jí)的確定的?規(guī)定標(biāo)明密?級(jí)，并確定?保密期限。?保密期限屆?滿，除要求?繼續(xù)保密的?事項(xiàng)外，自?行解密。?四、保密管?理1、知?曉范圍1?）公司__?_（絕密、?___、_?__）總公?司副/總經(jīng)?理有權(quán)全部?知曉;2）?絕密級(jí)只限?總公司副/?總經(jīng)理指定?的人員知曉?;3）_?__級(jí)只限?負(fù)責(zé)該項(xiàng)工?作的主管人?員以及該主?管人員認(rèn)為?必須知道的?人員知曉;?4）__?_級(jí)只限相?關(guān)人員知曉?。2、保?管備份1?）絕密級(jí)資?料原則上不?允許摘抄或?復(fù)制，確需?摘抄或復(fù)制?者須經(jīng)總公?司副/總經(jīng)?理批準(zhǔn);?2）___?級(jí)、___?級(jí)資料需經(jīng)?子公司總經(jīng)?理批準(zhǔn)后，?方可摘抄或?復(fù)制;3）?保密資料不?得私自復(fù)制?，復(fù)印件應(yīng)?視同原件管?理;4）?各公司保管?的公司證件?需經(jīng)子公司?總經(jīng)理批準(zhǔn)?后，方可復(fù)?印或借出（?營(yíng)業(yè)執(zhí)照、?___機(jī)構(gòu)?代碼證經(jīng)部?門經(jīng)理批準(zhǔn)?后，可復(fù)印?）;5）?各公司指派?專人負(fù)責(zé)_?__文件、?資料的保管?，并采用相?應(yīng)的保密措?施;6）若?發(fā)現(xiàn)或發(fā)生?___情況?，應(yīng)立即向?總公司領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)告，以便?及時(shí)采取補(bǔ)?救措施。?五、責(zé)任與?獎(jiǎng)懲1、?有下列情形?之一者，對(duì)?有關(guān)部門或?人員給予獎(jiǎng)?勵(lì)：1）?及時(shí)___?事件，且避?免可能由此?造成公司損?失的;2?）非責(zé)任人?及時(shí)采取補(bǔ)?救措施，避?免或最大限?度減少__?_造成損失?的。2、?有下列情形?之一者，對(duì)?有關(guān)部門或?人員給予處?罰，情節(jié)嚴(yán)?重的，將依?法追究相關(guān)?法律責(zé)任：?1）泄露?公司___?，尚未造成?嚴(yán)重后果或?經(jīng)濟(jì)損失的?;2）故?意或過(guò)失泄?露公司__?_，造成嚴(yán)?重后果或重?大經(jīng)濟(jì)損失?的;3）?違反本制度?規(guī)定，為他?人竊取、刺?探、收買或?提供公司_?__的;?4）利用職?權(quán)強(qiáng)制他人?違反保密規(guī)?定的。3?、獎(jiǎng)懲具體?標(biāo)準(zhǔn)參照?qǐng)?zhí)?行。六、?本制度自發(fā)?布之日起生?效。七、?本制度的解?釋歸人力資?源部所有。?公司保密?制度范文2?為了加強(qiáng)公?司員工的保?密行為，切?實(shí)維護(hù)公司?的利益及研?究成果安全?，特制訂以?下保密制度?：一、公?司___分?為_(kāi)__、?保密二種，?其具體范圍?包括：a?、___資?料是公司的?重要___?，泄露會(huì)使?公司的利益?受特別嚴(yán)重?損害。其范?圍：1、?公司股東、?董事會(huì)資料?，會(huì)議記錄?。紀(jì)要。保?密期限內(nèi)的?重要決定事?項(xiàng)。2、?公司中層以?上職員人事?考核、涉嫌?違法違紀(jì)調(diào)?查。未公布?的人事任免?。獎(jiǎng)懲決定?。3、公?司的年度工?作總結(jié)。財(cái)?務(wù)預(yù)算決算?報(bào)告，繳納?稅款。營(yíng)銷?報(bào)表和各種?綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)?表。4、?公司有關(guān)銷?售業(yè)務(wù)資料?，貨源情報(bào)?，供應(yīng)商咨?信調(diào)研資料?。5、公?司開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)?資料，技術(shù)?資料和生產(chǎn)?情況。6?、公司與同?行對(duì)手的竟?爭(zhēng)策略。計(jì)?劃。b、?保密資料是?公司內(nèi)部的?一般___?，___人?會(huì)對(duì)公司造?成不良影響?，其范圍：?1、公司?各部門人員?編制。調(diào)整?，未公布的?計(jì)劃，員工?福利待遇資?料。員工手?冊(cè)。2、?公司的安全?防范狀況及?存在問(wèn)題。?3、公司?員工違法違?紀(jì)的檢舉。?投訴。調(diào)查?材料，發(fā)生?案件，事故?的調(diào)查登記?資料。4?、公司。法?人代表的印?章，營(yíng)業(yè)執(zhí)?照，財(cái)務(wù)印?章，合同協(xié)?議。二、?公司的保密?制度1、?建立健全文?件。傳真的?收發(fā)登記、?簽收、催辦?、清退、借?閱、歸檔制?度。2、?凡需保密的?文件。資料?，必須在左?上角注明。?3、凡涉?及公司內(nèi)部?___的文?件資料的報(bào)?廢處理必須?使用碎紙機(jī)?，不準(zhǔn)未經(jīng)?切碎作收購(gòu)?處理。4?、公司員工?本人工作所?持有的各種?文件。資料?。電腦復(fù)印?軟件，當(dāng)本?人離開(kāi)辦公?室外出時(shí)，?須存放入文?件柜或抽屜?，不準(zhǔn)隨意?亂放，更不?能未經(jīng)批準(zhǔn)?，攜帶外出?進(jìn)入公共場(chǎng)?所。5、?未經(jīng)公司領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，不?得向外界提?供公司的任?何保密資料?。6、妥?善保管好各?種財(cái)務(wù)賬冊(cè)?。公司證照?。印章。?三、公司的?保密措施?1、加強(qiáng)員?工的思想教?育，增強(qiáng)保?密觀念。?a、公司中?層以上領(lǐng)導(dǎo)?，要自覺(jué)帶?頭遵守保密?制度;部門?草擬文件。?制作統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，主管經(jīng)?理要把好保?密關(guān)，提出?規(guī)定b、?公司各部門?要運(yùn)用各種?形式經(jīng)常對(duì)?所屬員工進(jìn)?行保密教育?，增強(qiáng)保密?觀念。c?、全體員工?自覺(jué)遵守保?密基本準(zhǔn)則?，做到。不?該說(shuō)的__?_，絕對(duì)不?說(shuō)，不該看?的___，?絕對(duì)不看（?含超越自己?職責(zé)。業(yè)務(wù)?范圍的文件?。資料電腦?復(fù)印軟件）?2、嚴(yán)肅?保密紀(jì)律?a、對(duì)員工?依照公司本?規(guī)定，在保?守國(guó)家__?_及公司_?__方面，?能忠于職守?，從事保密?工作取得顯?著成績(jī)的;?發(fā)現(xiàn)他人_?__，立即?采取補(bǔ)救措?施，避免或?減輕損害后?果的;對(duì)_?__或者非?法獲取公司?___的行?為及時(shí)檢舉?。投訴的。?按照有關(guān)規(guī)?定給予獎(jiǎng)勵(lì)?。b、對(duì)?員工因不遵?守公司規(guī)定?，造成__?_事件，依?照有關(guān)法規(guī)?及公司的獎(jiǎng)?懲規(guī)定，給?予紀(jì)律制裁?。解雇，直?至追究刑事?責(zé)任。四?、本規(guī)定自?公布之日起?試行，不盡?之處試行后?修改補(bǔ)充。?公司保密制度范文（一）（二）為?加強(qiáng)公司保?密工作的管?理，防范和?杜絕各種_?__事件的?發(fā)生，維護(hù)?公司正常經(jīng)?營(yíng)管理秩序?，保障公司?合法權(quán)益不?受侵犯，特?制定本制度?。二、適?用范圍本?制度適用于?總公司及直?屬公司全體?員工，每個(gè)?員工均有保?守公司__?_的義務(wù)和?制止他人_?__的權(quán)利?。三、保?密范圍和密?級(jí)劃分公?司___指?涉及公司利?益、依照一?定程序確定?、在一定時(shí)?間內(nèi)只限一?定范圍內(nèi)的?人員知悉的?事項(xiàng)。1?、密級(jí)劃分?公司__?_的密級(jí)分?為絕密、_?__、__?_三級(jí)。?1）絕密級(jí)?：是最重要?的公司__?_，泄露會(huì)?給公司造成?特別嚴(yán)重的?經(jīng)濟(jì)損失或?不良影響;?2）__?_級(jí)：是重?要的公司_?__，泄露?會(huì)給公司造?成嚴(yán)重的經(jīng)?濟(jì)損失或不?良影響;?3）___?級(jí)。是一般?的公司__?_，泄露會(huì)?給公司造成?經(jīng)濟(jì)損失或?不良影響。?2、保密?范圍公司?___包括?下列事項(xiàng)：?1）公司?重大決策中?的___事?項(xiàng);2）?公司尚未付?諸實(shí)施的經(jīng)?營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)?營(yíng)方向、經(jīng)?營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)?營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)?營(yíng)決策;?3）公司的?合同、協(xié)議?、意見(jiàn)書(shū)及?可行性報(bào)告?、重要會(huì)議?記錄;4?）公司財(cái)務(wù)?預(yù)決算報(bào)告?、審計(jì)報(bào)告?及各類財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表;5?）公司所掌?握的尚未進(jìn)?入市場(chǎng)或尚?未公開(kāi)的各?類信息;?6）公司的?管理策略、?客戶信息、?貨源情報(bào)、?產(chǎn)銷策略;?7）公司?技術(shù)水平、?技術(shù)力量、?技術(shù)潛力、?產(chǎn)品動(dòng)向;?8）公司?持有、掌握?的廠家技術(shù)?資料、光盤?、書(shū)籍、文?檔;9）?公司營(yíng)業(yè)執(zhí)?照、___?機(jī)構(gòu)代碼證?、稅務(wù)登記?證等相關(guān)證?件;10?）公司員工?的人事檔案?、工資、獎(jiǎng)?金及相關(guān)資?料;11?）其他經(jīng)公?司確認(rèn)應(yīng)當(dāng)?保密的事項(xiàng)?。一般性?決定、決議?、通告、通?知、行政管?理資料等內(nèi)?__文件不?屬于保密范?圍。3、?公司密級(jí)的?確定1）?公司經(jīng)營(yíng)發(fā)?展中，直接?影響公司權(quán)?益和利益的?重要決策文?件、資料為?絕密級(jí);?2）公司的?年度規(guī)劃、?財(cái)務(wù)報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)資料、?重要會(huì)議記?錄、公司經(jīng)?營(yíng)情況、廠?家技術(shù)資料?為_(kāi)__級(jí)?;3）公?司合同、協(xié)?議、人事檔?案、工資、?獎(jiǎng)金、尚未?進(jìn)入市場(chǎng)或?尚未公開(kāi)的?各類信息、?營(yíng)業(yè)執(zhí)照及?相關(guān)證件為?___級(jí)。?4、屬于?公司___?的文件、資?料，由起草?公司或部門?依據(jù)本制度?第三項(xiàng)保密?范圍和密級(jí)?劃分中的第?___條密?級(jí)劃分、第?___條公?司密級(jí)的確?定的規(guī)定標(biāo)?明密級(jí)，并?確定保密期?限。保密期?限屆滿，除?要求繼續(xù)保?密的事項(xiàng)外?，自行解密?。四、保?密管理1?、知曉范圍?1）公司?___（絕?密、___?、___）?總公司副/?總經(jīng)理有權(quán)?全部知曉;?2）絕密級(jí)?只限總公司?副/總經(jīng)理?指定的人員?知曉;3?）___級(jí)?只限負(fù)責(zé)該?項(xiàng)工作的主?管人員以及?該主管人員?認(rèn)為必須知?道的人員知?曉;4）?___級(jí)只?限相關(guān)人員?知曉。2?、保管備份?1）絕密?級(jí)資料原則?上不允許摘?抄或復(fù)制，?確需摘抄或?復(fù)制者須經(jīng)?總公司副/?總經(jīng)理批準(zhǔn)?;2）_?__級(jí)、_?__級(jí)資料?需經(jīng)子公司?總經(jīng)理批準(zhǔn)?后，方可摘?抄或復(fù)制;?3）保密資?料不得私自?復(fù)制，復(fù)印?件應(yīng)視同原?件管理;?4）各公司?保管的公司?證件需經(jīng)子?公司總經(jīng)理?批準(zhǔn)后，方?可復(fù)印或借?出（營(yíng)業(yè)執(zhí)?照、___?機(jī)構(gòu)代碼證?經(jīng)部門經(jīng)理?批準(zhǔn)后，可?復(fù)?。??5）各公司?指派專人負(fù)?責(zé)___文?件、資料的?保管，并采?用相應(yīng)的保?密措施;6?）若發(fā)現(xiàn)或?發(fā)生___?情況，應(yīng)立?即向總公司?領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，?以便及時(shí)采?取補(bǔ)救措施?。五、責(zé)?任與獎(jiǎng)懲?1、有下列?情形之一者?，對(duì)有關(guān)部?門或人員給?予獎(jiǎng)勵(lì)：1?）及時(shí)__?_事件，且?避免可能由?此造成公司?損失的;?2）非責(zé)任?人及時(shí)采取?補(bǔ)救措施，?避免或最大?限度減少_?