中小學(xué)崗位工資分配方案

PAGE1PAGE5xx市xx初級(jí)中學(xué)崗位工資方案xx正式稿xx.3.25表決通過(guò)根據(jù)《xx市義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資實(shí)施辦法的通知》（中人發(fā)[2010]104號(hào)、238號(hào)文）、《xx市義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資實(shí)施辦法》和《（東文體教通〔xx〕1號(hào)）關(guān)于調(diào)整中小學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》的文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，為激發(fā)教師工作積極性，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高，特制定本方案。一、可分配獎(jiǎng)勵(lì)性工資根據(jù)鎮(zhèn)通知，每月人均撥款3250元，包括崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分。1、崗位工資：（占70%，即2275元/月），包括課時(shí)工資、職務(wù)津貼、考勤獎(jiǎng)。2、績(jī)效獎(jiǎng)金：（占30%，即975元/月），包括教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)、學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)獎(jiǎng)、教育教研成果獎(jiǎng)、臨時(shí)代課津貼。二、崗位工資分配辦法1、課時(shí)工資全校老師周課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為12-14節(jié)，超課時(shí)以第15節(jié)起計(jì)。各科課時(shí)津貼標(biāo)準(zhǔn)如下：科目課時(shí)津貼/節(jié)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)30元物理、化學(xué)、體育29元政治、歷史、地理、生物28元電腦、心理、音樂、美術(shù)27元計(jì)算辦法：教師課時(shí)按實(shí)際上課節(jié)數(shù)計(jì)算。副校長(zhǎng)課時(shí)為：實(shí)際上課節(jié)數(shù)加8節(jié)(每周)；各部門正副主任、團(tuán)委書記、工會(huì)主席、年級(jí)組長(zhǎng)的課時(shí)為：實(shí)際上課節(jié)數(shù)加6節(jié)(每周)。團(tuán)委副書記和黨務(wù)工作者不另加課時(shí)。2、崗位津貼：序號(hào)職務(wù)名稱津貼標(biāo)準(zhǔn)（元/月）1副校長(zhǎng)21002主任16003副主任13004團(tuán)委書記13005工會(huì)主席13006年級(jí)組長(zhǎng)11007團(tuán)委副書記11008黨務(wù)工作者10009班主任100010科組長(zhǎng)600(兼?zhèn)湔n組長(zhǎng)、不另記)11備課組長(zhǎng)400３、其它教輔崗位的課時(shí)津貼序號(hào)崗位節(jié)/周職責(zé)（附2）主管部門1心理輔導(dǎo)5德育處2衛(wèi)生員4德育處3團(tuán)委委員3德育處4體育器材管理員6德育處5生物實(shí)驗(yàn)員4教導(dǎo)處6物理實(shí)驗(yàn)員6教導(dǎo)處7化學(xué)實(shí)驗(yàn)員6教導(dǎo)處8英語(yǔ)口語(yǔ)技術(shù)員2教導(dǎo)處9行政文員4行政辦10檔案管理員4行政辦11攝影（像）記者4行政辦12通訊員4行政辦13網(wǎng)絡(luò)管理員4總務(wù)處14電腦維修員8總務(wù)處說(shuō)明：⑴以上崗位聘用一般從當(dāng)年的8月1日起至次年的7月31日止。⑵教輔崗位的課時(shí)津貼標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一按27元每節(jié)計(jì)算。教輔崗位的課時(shí)按折半計(jì)算績(jī)效。4、跨級(jí)或跨科的文化科老師(語(yǔ)數(shù)英理化生政史地)及綜合科跨文化科每周補(bǔ)貼2課時(shí)，非文化科（音體美電心）內(nèi)跨級(jí)（科）每周補(bǔ)貼1課時(shí)?？缈频恼n時(shí)津貼取所任兩科津貼的最高值?？缂?jí)又跨科的只計(jì)算其中一種。5、以上各類課時(shí)津貼按每月4.2周計(jì)算。６、初三中考科目（語(yǔ)數(shù)英物化政史體）任課教師及初二中考科目（生地）任課教師（含行政），每月發(fā)80元中考崗位津貼。７、兼職崗位老師，除科組長(zhǎng)兼?zhèn)湔n組長(zhǎng)只計(jì)科組長(zhǎng)崗位津貼外，其它兼職崗位的津貼累加。８、體育老師大課間訓(xùn)練給予100元/月的津貼（體育科組安排人員、值班行政負(fù)責(zé)記錄）9、代理班主任（級(jí)長(zhǎng)）工作，按工作日計(jì)40元（50元）/天,代理班主任（級(jí)長(zhǎng)）不再享受正式班主任（級(jí)長(zhǎng)）其它一切補(bǔ)貼,代理班主任（級(jí)長(zhǎng)）補(bǔ)發(fā)余額仍由原班主任（級(jí)長(zhǎng)）享受。若代滿一個(gè)月的，則按整月數(shù)享受班主任（級(jí)長(zhǎng)）的待遇。10、產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定辦法執(zhí)行：在法定的請(qǐng)假期間，統(tǒng)發(fā)工資正常發(fā)放。產(chǎn)假的崗位工資包括：①全勤獎(jiǎng),②課時(shí)工資（按周課時(shí)12節(jié)計(jì)，課時(shí)津貼統(tǒng)一為27元）。③其它校內(nèi)崗位津貼及教輔崗位待遇暫停。凡產(chǎn)假、事假、病假一個(gè)月及以上，校內(nèi)崗位津貼（包括職務(wù)津貼及教輔崗位的課時(shí)津貼）按以下方案處理：⑴、有代理崗位人員，津貼發(fā)給代理崗位人員（備注：代理教輔崗位的課時(shí)津貼按每節(jié)課30元計(jì)，代理的課時(shí)不再計(jì)算績(jī)效）⑵、沒有找到代理人員，崗位津貼暫停發(fā)放。11、臨時(shí)代課：文化科代同級(jí)（科）課每節(jié)35元，跨級(jí)（科）每節(jié)40元計(jì)。綜合科代課按每節(jié)30元計(jì)。代課的課時(shí)不計(jì)跨級(jí)（科）獎(jiǎng)勵(lì)課時(shí)，也不計(jì)算績(jī)效。12、全勤每月獎(jiǎng)100元。具體方案見附3《xx市xx中學(xué)考勤方案》。13、常規(guī)課時(shí)、超課時(shí)、教輔崗位課時(shí)當(dāng)月在崗位工資發(fā)放。早讀、自習(xí)課、競(jìng)賽輔導(dǎo)津貼在培優(yōu)輔差經(jīng)費(fèi)中支出。臨時(shí)代課費(fèi)用在期末績(jī)效中計(jì)算。14、余額部分全校平均浮動(dòng)發(fā)放。三、附則：1、違法犯罪、違反有關(guān)師德規(guī)范要求的按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。2、工作人員年度考核不合格或因犯錯(cuò)誤不定等次的，其下一年度的生活補(bǔ)貼和崗位津貼按50%發(fā)放，節(jié)日補(bǔ)貼全額發(fā)放。3、提前結(jié)束課程的班主任、科任在停止授課至放假期間如能依時(shí)上下班，接受并完成學(xué)校交給其它工作的，可按上述規(guī)定發(fā)放，如不依時(shí)上下班及不完成任務(wù)的則按規(guī)定扣發(fā)課時(shí)補(bǔ)貼和職務(wù)補(bǔ)貼。4、本方案依據(jù)上級(jí)文件及學(xué)校制度修定，本方案沒明確或沒清楚注明部分，本著有上級(jí)文件的按文件執(zhí)行