辦公室員工規(guī)章制度

辦公室員工規(guī)章制度一、目的紀(jì)律性，提升團(tuán)隊(duì)的向心力,切實(shí)提高部門(mén)工作效率，確保部門(mén)工作向著一個(gè)良好的方向取得更大的發(fā)展。全體隊(duì)員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,以公司發(fā)展為己任二、適用范圍公司所有后勤部門(mén)三、職責(zé)督和審查。四、工作時(shí)間1.員工工作時(shí)間為: 辦公室人員實(shí)行每周六天工作制,周日休一天,每天工作八小時(shí)；車(chē)間人員根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況有車(chē)間廠(chǎng)長(zhǎng)自行安排 ；（詳見(jiàn)車(chē)間員工規(guī)章制度)2。因工作需要另外加班，經(jīng)批準(zhǔn)可安排加班，加班由各部門(mén)主管合理安排，員工應(yīng)服從部門(mén)主管安排。五、考勤等情況的考核和記載。出勤、缺勤：?jiǎn)T工一律實(shí)行上下班打卡管理，員工上下班均規(guī)定者，均予以處罰（罰款或通報(bào)批評(píng)）。3．遲到、早退、上;按規(guī)定下班者視為曠工一天，早退每次扣除工資元；上班期間未經(jīng)許可擅自離開(kāi)工作崗位半小時(shí)以?xún)?nèi)的計(jì)中途離崗一次，做遲到處理。4:無(wú)故不到崗記曠工一次，曠工半天扣除當(dāng)日工資，曠工一天扣除工資元,曠工二天扣除工資元，曠工三天及以上者扣除（每次半小時(shí)以?xún)?nèi))，按曠工一天執(zhí)行,以此類(lèi)推計(jì)算。b。遲到、早退或上班途中擅自離崗一次半小時(shí)以上，四小時(shí)以?xún)?nèi)為曠工半cde編造虛假理由請(qǐng)假，欺騙單位，經(jīng)查屬實(shí)者；h。由公司、部門(mén)安排的值班時(shí)間，值班人無(wú)故缺席者；請(qǐng)假所有員工請(qǐng)假都必須填寫(xiě)請(qǐng)假條1,.b,縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門(mén)核定后,由公司給予工作安排。(2)事假:緊,其所有請(qǐng),經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn),報(bào)人事部門(mén)備案,方可離開(kāi)工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資。4(2）出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回，五、工作紀(jì)律：堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排。忠于職守,愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作,排。3按時(shí)上下班不得遲到早退曠