醫(yī)療設(shè)備使用人員培訓(xùn)與考核制度

第6頁共6頁醫(yī)療設(shè)備使用人員培訓(xùn)與考核制度（1）新?引進醫(yī)療設(shè)?備特別是貴?重精密儀器?設(shè)備投入使?用前，操作?使用人員必?須經(jīng)過培訓(xùn)?學習、熟悉?操作后在醫(yī)?療設(shè)備培訓(xùn)?登記表上簽?字后才能正?式上崗操作?使用儀器設(shè)?備。（2?）根據(jù)實際?情況確定培?訓(xùn)學習途徑?。到生產(chǎn)廠?家培訓(xùn)學習?；到已有同?類設(shè)備的兄?弟單位學習?；向驗收維?修人員學習?；仔細閱讀?說明書自學?等。（3?）醫(yī)療設(shè)備?操作使用人?員在熟悉操?作后，必須?及時制定出?操作規(guī)程和?安全維護保?養(yǎng)制度，每?臺設(shè)備均應(yīng)?配有設(shè)備維?護記錄本，?并按要求記?錄。（4?）貴重醫(yī)療?設(shè)備要求專?人管理、專?人操作。因?工作需要必?須移交他人?操作時，應(yīng)?該由原操作?人員負責_?__使用并?移交操作規(guī)?程和安全維?護保養(yǎng)注意?事項，否則?后果由原操?作人員負責?。（5）?使用科室醫(yī)?療設(shè)備管理?人員必須定?期檢查儀器?設(shè)備使用人?執(zhí)行操作規(guī)?程情況，定?期考核，不?合格者不得?繼續(xù)操作儀?器設(shè)備。?（6）未經(jīng)?培訓(xùn)擅自操?作儀器設(shè)備?或有章不循?造成儀器設(shè)?備故障或醫(yī)?療事故者，?責任自負，?并按醫(yī)院有?關(guān)規(guī)定處理?。第二篇?：醫(yī)療設(shè)備?使用人員培?訓(xùn)考核制度?醫(yī)療設(shè)備使?用人員培訓(xùn)?考核制度?1.新引進?醫(yī)療設(shè)備特?別是大型醫(yī)?療設(shè)備投入?使用前，操?作使用人員?必須經(jīng)過培?訓(xùn)學習、熟?悉操作，考?核合格后才?能正式上崗?操作。2?.根據(jù)實際?情況確定培?訓(xùn)學習途徑?。到生產(chǎn)廠?家培訓(xùn)學習?；到已有同?類設(shè)備的兄?弟單位學習?；向驗收維?修人員學習?；仔細閱讀?說明書自學?等。3.?醫(yī)療設(shè)備操?作使用人員?在熟悉操作?后，必須及?時制定出操?作規(guī)程和安?全維護保養(yǎng)?注意事項。?4.大型?醫(yī)療設(shè)備和?特種醫(yī)療設(shè)?備要求專人?管理、專人?操作。操作?人員必須參?加國家制定?部門___?的培訓(xùn)，取?得合格證后?方可上機操?作。5.?操作人員合?格證有效期?滿后須及時?進行再次培?訓(xùn)并取得合?格證。6?.醫(yī)療設(shè)備?管理人員必?須定期檢查?儀器設(shè)備使?用者執(zhí)行操?作規(guī)程情況?，定期考核?，不合格者?不得繼續(xù)操?作儀器設(shè)備?。7.未?經(jīng)培訓(xùn)擅自?操作設(shè)備或?違章操作造?成設(shè)備故障?或醫(yī)療事故?者，按醫(yī)院?有關(guān)規(guī)定處?理。第三?篇：醫(yī)療設(shè)?備使用人員?操作培訓(xùn)和?考核制度醫(yī)?療設(shè)備使用?人員操作培?訓(xùn)和考核制?度1目的?1.1為?了規(guī)范和加?強醫(yī)學裝備?管理，保障?醫(yī)學裝備的?合理安全使?用，特制定?本制度。2?范圍2.?1本制度規(guī)?定了醫(yī)學裝?備使用人員?培訓(xùn)和考核?辦法。2?.2本制度?適用于醫(yī)學?裝備管理委?員會、醫(yī)學?裝備管理部?門和使用科?室。3內(nèi)容?3.1現(xiàn)?場應(yīng)用培訓(xùn)?考核3.?1.1現(xiàn)場?應(yīng)用培訓(xùn)內(nèi)?容包括。設(shè)?備正常開關(guān)?機，日常使?用、維護、?保養(yǎng)和注意?事項，避免?操作失誤，?培訓(xùn)完成后?進行考核。?3.1.?2考核方式?a.負責?培訓(xùn)的工程?師根據(jù)培訓(xùn)?內(nèi)容進行理?論考核。b?.實際上機?操作考核。?3.1.?3考核合格?后方可上機?操作，考核?不通過需進?行再培訓(xùn)再?考核，直到?合格為止。?3.1.?4新___?設(shè)備和可能?造成人體損?害高風險裝?備，必須進?行使用人員?培訓(xùn)并考核?。3.1?.5考核完?成填寫相關(guān)?考核記錄表?。3.2?專業(yè)部門_?__的培訓(xùn)?考核3.?2.1大型?醫(yī)學裝備和?特種醫(yī)學裝?備使用人員?，必須通過?專門部門_?__的專業(yè)?培訓(xùn)，經(jīng)考?核合格取得?上崗證后方?可上崗操作?。3.2?.2設(shè)備科?負責操作人?員上崗證的?查驗，將上?崗證復(fù)印件?歸檔保存，?并定時查驗?是否在管理?規(guī)定的有效?期內(nèi)，及時?提醒相關(guān)人?員做好換證?的培訓(xùn)和考?核。附加?說明本制?度由設(shè)備科?提出本制度?由設(shè)備科負?責起草本制?度由設(shè)備科?負責解釋?第四篇：醫(yī)?療設(shè)備培訓(xùn)?考核制度醫(yī)?療設(shè)備培訓(xùn)?考核制度?生效日期：?___年_?__月__?_日修訂日?期：為了?不斷地提高?設(shè)備使用人?員的業(yè)務(wù)水?平，規(guī)范操?作流程，延?長醫(yī)療設(shè)備?的使用周期?。本著以服?務(wù)臨床為目?的，特制定?制度如下：?一、大型?設(shè)備采購人?員制定新進?大型設(shè)備培?訓(xùn)計劃，設(shè)?備管理人員?制定全年定?期培訓(xùn)計劃?。二、大?型設(shè)備裝機?完成后，及?時聯(lián)系設(shè)備?供貨商，根?據(jù)科室時間?設(shè)備部__?_培訓(xùn)?？?室使用人員?，設(shè)備維修?人員必須參?加培訓(xùn)。培?訓(xùn)后進行考?核，考核不?合格的繼續(xù)?進行培訓(xùn)。?培訓(xùn)考核記?錄歸整入檔?。三、對?特殊醫(yī)療儀?器，科室設(shè)?備使用人員?須具有一定?資歷，并有?相關(guān)崗位培?訓(xùn)證明。?四、對新引?進、重點設(shè)?備及生命急?救設(shè)備使用?人員操作必?須達到熟練?程度。五?、科室如有?新進人員，?科室通知設(shè)?備部，設(shè)備?部___對?新進人員的?培訓(xùn)，培訓(xùn)?合格后方能?操作設(shè)備。?六、定期?培訓(xùn)內(nèi)容主?要包括。設(shè)?備近期使用?情況總結(jié)；?改進措施；?軟件更新培?訓(xùn)。根據(jù)情?況確定參加?培訓(xùn)人員，?同時進行考?核。七、?如有頻發(fā)性?設(shè)備故障或?者嚴重性設(shè)?備故障發(fā)生?，設(shè)備維修?及時分析原?因，必要的?情況下，_?__科室設(shè)?備使用人員?進行培訓(xùn)，?并考核。?八、設(shè)備科?不定期對科?室設(shè)備使用?人員進行操?作培訓(xùn)和設(shè)?備使用情況?考核，主要?包括以下內(nèi)?容：九、?設(shè)備環(huán)境考?核。設(shè)備正?常工作空間?隔音、凈化?系統(tǒng)空氣、?溫度、濕度?、潔凈度等?。十、設(shè)?備___考?核。設(shè)備及?附件的__?_情況，正?常運轉(zhuǎn)，無?隱患。十?一、設(shè)備操?作人員考核?。設(shè)備操作?人員的細心?細致程度。?應(yīng)用過程中?安全性、可?靠性和應(yīng)用?人員的技術(shù)?素質(zhì)，責任?心程度。?十二、設(shè)備?的存放管理?考核。儀器?指定的存放?位置如需變?動，需經(jīng)科?室領(lǐng)導(dǎo)同意?，避免搶救?病號時現(xiàn)找?。十三、?新引進設(shè)備?操作人員的?考核。醫(yī)院?工作強度大?，人員更換?頻繁，及時?做好更換人?員的儀器使?用操作培訓(xùn)?工作。十?四、重點設(shè)?備操作考核?。對新引進?重點大型設(shè)?備的操作規(guī)?范程度。_?__常識及?耗材使用情?況。十五?、放射設(shè)備?，嚴格按照?安全防護管?理制度考核?。第五篇?：醫(yī)學工程?技術(shù)人員及?設(shè)備使用人?員培訓(xùn)考核?制度銅仁市?第一人民醫(yī)?院醫(yī)學工?程技術(shù)人員?及設(shè)備使用?人員培訓(xùn)考?核制度為?使臨床科室?使用人員正?確操作儀器?設(shè)備，降低?設(shè)備故障率?，提高設(shè)備?使用率，并?進一步提高?醫(yī)學工程人?員技術(shù)水平?，保障全院?設(shè)備正常運?行，提高設(shè)?備完好率，?降低維修成?本，特制定?本制度。?1、培訓(xùn)計?劃安排（?1）每年初?根據(jù)工作進?度制定培訓(xùn)?計劃，包括?工程技術(shù)人?員的培訓(xùn)和?使用人員的?培訓(xùn)。（?2）對業(yè)務(wù)?培訓(xùn)應(yīng)作記?錄，包括科?室的業(yè)務(wù)學?習以及外出?進修的情況?。記錄內(nèi)容?應(yīng)包括培訓(xùn)?課程時間、?地點、內(nèi)容?、主辦單位?、參加人員?及培訓(xùn)考核?的結(jié)果。?（3）在醫(yī)?療設(shè)備引進?談判和合同?售后服務(wù)條?款中，必須?明確設(shè)備的?使用操作培?訓(xùn)，同時記?錄培訓(xùn)時間?、培訓(xùn)地點?、培訓(xùn)內(nèi)容?并備案。?2、培訓(xùn)的?內(nèi)容和形式?（1）上?崗培訓(xùn)，對?新引進的醫(yī)?療設(shè)備需對?操作人員進?行操作培訓(xùn)?，沒經(jīng)過培?訓(xùn)的人員一?律不得操作?設(shè)備。（?2）對新進?人員必須進?行適當?shù)摹?有針對性的?崗前培訓(xùn)，?使之通過全?面實踐和有?一定經(jīng)驗人?員的帶教，?盡快達到獨?立工作的要?求。（3?）工程技術(shù)?人員崗前培?訓(xùn)應(yīng)盡量了?解各類醫(yī)療?儀器設(shè)備的?基本操作和?臨床應(yīng)用；?學習醫(yī)療設(shè)?備的維修技?能，熟悉醫(yī)?療儀器的管?理、___?、維修和計?量等方面的?要求和工作?程序。3?、設(shè)備到貨?培訓(xùn)醫(yī)療?設(shè)備的到貨?___調(diào)試?過程是技術(shù)?培訓(xùn)的很好?機會。設(shè)備?使用人員、?醫(yī)學工程技?術(shù)人員應(yīng)參?加醫(yī)療設(shè)備?的___調(diào)?試工作和廠?方技術(shù)人員?的現(xiàn)場培訓(xùn)?，以便掌握?設(shè)備的結(jié)構(gòu)?原理、檢修?方法與操作?要點。4?、科室業(yè)務(wù)?學習器材?設(shè)備管理處?根據(jù)科室業(yè)?務(wù)學習計劃?的安排，_?__醫(yī)學工?程技術(shù)人員?進行科室業(yè)?務(wù)學習。每?次業(yè)務(wù)學習?應(yīng)有專題或?針對某項技?術(shù)，業(yè)務(wù)學?習講課人員?可由本單位?高、中級工?程技術(shù)人員?或外單位的?相關(guān)人員擔?任，培訓(xùn)結(jié)?束后需進行?考核并留下?相關(guān)記錄，?不定期進行?效果評估。?業(yè)務(wù)學習活?動還應(yīng)包括?由本科室技?術(shù)人員參加?的外出培訓(xùn)?、進修和學?習班后的技?術(shù)介紹或交?流等活動。?5、對設(shè)?備使用科室?人員的培訓(xùn)?在設(shè)備購?入或簽訂保?修合同時，?要提出對使?用人員、醫(yī)?學工程技術(shù)?