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第4頁共4頁優(yōu)質(zhì)服務(wù)年物業(yè)工作計劃1.認?真貫徹執(zhí)行?集團倡導(dǎo)的?ISO90?00族貫標?工作,做好?日常工作,?提高公司服?務(wù)質(zhì)量。這?對于物業(yè)公?司來說有一?定難度,公?司管轄范圍?大,人員多?且雜,所以?說如果想找?到物業(yè)公司?的不足之處?,隨時隨地?都能找到。?盡管如此,?我們?nèi)杂袥Q?心把服務(wù)工?作做的更好?,為學(xué)校、?為集團爭光?。2.整?頓干___?伍。物業(yè)公?司由原四個?中心整合而?成,員工很?多,公司成?立之初,干?部上崗時沒?有進行競聘?,經(jīng)過將近?一年時間的?工作,部分?干部能夠勝?任工作,一?部分能力還?比較欠缺。?經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)?研究決定,?今年會在適?當(dāng)時候進行?調(diào)整,完善?干___伍?,選拔高素?質(zhì)、能力強?的員工為基?層領(lǐng)導(dǎo)。?3.合理規(guī)?劃部門。公?司建立之初?部門的規(guī)劃?經(jīng)過一段時?間的運作,?有不盡完善?的地方,特?別是不能提?高工作效率?,提升服務(wù)?質(zhì)量。我們?將基于第2?點對公司部?門進行進一?步調(diào)整,合?理劃分部門?,現(xiàn)暫確定?為五個部門?,分別是學(xué)?生公寓管理?部、校園管?理部、樓宇?管理部、保?安部、辦公?室。4.?積極推動“?撥改付”。?“撥改付”?工作對物業(yè)?公司來說是?至關(guān)重要的?,從目前學(xué)?校的運行狀?況來看,物?業(yè)公司的運?行舉步維艱?。特別是現(xiàn)?在物業(yè)公司?學(xué)生公寓、?物業(yè)樓、校?管部均存在?責(zé)權(quán)不明的?現(xiàn)象,這種?模糊本文由?/整理的界?定使我們的?工作在某些?方面不方便?開展工作。?比方說一個?“零修”的?問題,“零?修”的定義?是什么,維?修范圍多大??界限怎么?分?現(xiàn)在還?沒有明確的?說明。而我?們的維修人?員按領(lǐng)導(dǎo)指?示,所有有?能力修好的?項目都是盡?快修好,不?管是否在我?公司職權(quán)范?圍內(nèi)。這樣?維修權(quán)責(zé)不?明的狀況給?我們的工作?帶來了不小?的困難,尤?其是資金無?法到位,讓?我們的工作?進退兩難。?所以,有必?要積極推進?“撥改付”?,做到各負?其責(zé)、各盡?其職,徹底?避免推諉現(xiàn)?象的發(fā)生。?5.進行?定編、定崗?、減員增效???紤]到物?業(yè)公司隊伍?龐大,經(jīng)費?比較緊張,?公司準備盡?量把年輕有?作為的人吸?收到工作崗?位上來,不?允許不敬業(yè)?不愛崗的人?占據(jù)重要的?工作崗位,?以免影響我?們的服務(wù)質(zhì)?量。6.?有計劃、有?步驟地進行?干部、員工?的培訓(xùn)。在?上一個星期?之前,我們?已經(jīng)做了5?級崗到班組?長的培訓(xùn),?為期一個星?期。培訓(xùn)之?后,每個班?組長都寫了?___字左?右的心得體?會,大家普?遍認為很有?必要進行這?樣的培訓(xùn)。?正是因為我?們公司的領(lǐng)?導(dǎo)看到現(xiàn)在?這個現(xiàn)象,?即集團,學(xué)?校,包括公?司的任務(wù)下?達到班組長?這一級或者?到部門經(jīng)理?的時候,可?能造成停滯?。使得下面?的員工本文?由/整理不?理解上面的?精神,上面?的精神沒有?徹底傳達到?每一位員工?。這樣勢必?影響整個集?團的服務(wù)質(zhì)?量的提高。?基于這種考?慮,我們已?經(jīng)進行了第?一輪培訓(xùn),?接下來,我?們會有計劃?、有步驟地?將培訓(xùn)普及?,使每一位?員工都有可?能參與其中?。7.調(diào)?動全公司員?工積極性,?多渠道進行?創(chuàng)收。在后?勤集團所有?公司當(dāng)中,?論創(chuàng)收能力?,我們物業(yè)?公司恐怕是?最低的,因?為所有的工?作都是圍繞?“服務(wù)”這?個主題進行?的,創(chuàng)收很?難。但是盡?管很難,我?們也要想方?設(shè)法創(chuàng)造收?益,“能創(chuàng)?收一元錢,?就決不創(chuàng)收?一毛錢”,?盡我們最大?努力把創(chuàng)收?工作做好。?我們設(shè)想的?具體辦法有?:(1)?開展家政業(yè)?務(wù)。物業(yè)公?司隊伍中,?很大一批是?保潔員,也?有很多干部?有這樣的實?際經(jīng)驗。在?家政這一方?面從衛(wèi)生保?潔做起,比?較符合我公?司目前實際?,也是創(chuàng)收?的一個切入?點。(2?)辦公樓、?教學(xué)樓、老?師辦公室的?定點、定事?、定量清潔?。為了讓老?師有更多的?時間工作、?科研,這些?繁雜的事情?我們愿意替?老師們解決?。(3)?花卉租擺和?買賣業(yè)務(wù)。?我物業(yè)公司?校管部有花?房,現(xiàn)只是?為會議提供?花卉租擺業(yè)?務(wù)。我們考?慮利用有限?的資源,在?花房現(xiàn)有規(guī)?模能承受的?基礎(chǔ)上擴大?業(yè)務(wù),逢年?過節(jié)或有喜?慶節(jié)日的時?候把花卉擺?放在需要的?地方,其一?是做好服務(wù)?,另一方面?也能創(chuàng)收。?(4)承?接小型綠化?工程。大型?工程我們暫?時還沒有能?力承接,另?外是受客觀?原因的限制?,目前我們?只能與后勤?管理處達成?協(xié)議,適當(dāng)?的在校內(nèi)承?接力所能及?的小型綠化?。(5)?增強、增加?為學(xué)生進行?更多的有償?服務(wù)項目。?目前,物業(yè)?公司對學(xué)生?的有償服務(wù)?項目有兩項?,一個是全?自動投幣式?洗衣機;另?一個是在學(xué)?生公寓__?_了純凈水?飲本文由/?整理水機,?提供有償飲?水。這樣,?不僅方便學(xué)?生日常生活?,還能為公?司創(chuàng)收。除?此之外,我?們公司領(lǐng)導(dǎo)?班子集思廣?益,努力在?為學(xué)生服務(wù)?方面下功夫?,盡量做到?社會效益與?經(jīng)濟效益兩?豐收。今?年是集團倡?導(dǎo)的優(yōu)質(zhì)服?務(wù)年,是集?團發(fā)展規(guī)劃?蓄勢的一年?,也是我們?工作繼往開?來的新的一?年,除了要?一如既往地?堅定“服務(wù)?”的理念外?

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