華能國際電力員工手冊(cè)課件

歡迎加入華能！歡迎加入華能！為著共同的目標(biāo)，我們走到了一起。我們?yōu)槿A能而自豪，華能因我們而驕傲。讓我們攜手同行，為明天增添動(dòng)力！

華能國際電力股份有限公司《員工手冊(cè)》為著共同的目標(biāo)，華能國際電力股份有限公司《員工手冊(cè)》企業(yè)簡(jiǎn)介員工手冊(cè)

華能國際電力股份有限公司成立于1994年6月30日，在全國范圍內(nèi)開發(fā)、建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理電廠，是國有控股、國內(nèi)外三地上市、致力于成為國際一流的獨(dú)立發(fā)電公司。公司于1994年10月在美國紐約證券交易所上市，1998年1月在香港聯(lián)交所上市，2001年12月在上海證券交易所上市。企業(yè)簡(jiǎn)介員工手冊(cè)華能國際電力股份有限公司成立標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)利用H和N的字母變形，突出表現(xiàn)公司在中國電力行業(yè)中的重要位置。H是“華”字的拼音首字母，采用粗壯字型，剛勁有力，表現(xiàn)出可靠、權(quán)威和安全的視覺印象。N是“能”字的拼音首字母，閃電圖形，發(fā)散的線條，象征公司將為社會(huì)供應(yīng)源源不斷的電能?；諛?biāo)詮釋標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)利用H和N的字母變形，突出表現(xiàn)公H、N所構(gòu)成的字型圖案，組合完美，環(huán)環(huán)相扣，循環(huán)永動(dòng)，體現(xiàn)公司富有的無限潛能和創(chuàng)造力，永遠(yuǎn)生機(jī)勃勃，向前發(fā)展。標(biāo)準(zhǔn)色選用藍(lán)色，代表嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重和有朝氣，預(yù)示著公司的未來會(huì)更加輝煌燦爛?；諛?biāo)詮釋H、N所構(gòu)成的字型圖案，組合完美，環(huán)環(huán)相企業(yè)理念企業(yè)宗旨——◆把公司建設(shè)成一個(gè)為中國特色社會(huì)主義服務(wù)的——“紅色”公司；◆一個(gè)注重科技、保護(hù)環(huán)境的——“綠色”公司；◆一個(gè)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、面向世界的——“藍(lán)色”公司。企業(yè)理念企業(yè)宗旨——◆把公司建設(shè)成一個(gè)為中國特色社會(huì)主義服企業(yè)理念核心價(jià)值觀（管理基調(diào)）——堅(jiān)持誠信，注重合作，不斷創(chuàng)新，積極進(jìn)取，創(chuàng)造業(yè)績(jī)，服務(wù)國家。企業(yè)理念核心價(jià)值觀（管理基調(diào)）——堅(jiān)持誠信，注重合作，不斷創(chuàng)企業(yè)理念戰(zhàn)略目標(biāo)——努力把公司建設(shè)成為實(shí)力雄厚、管理一流、服務(wù)國家、走向世界、國際一流的獨(dú)立發(fā)電公司。企業(yè)理念戰(zhàn)略目標(biāo)——努力把公司建設(shè)成為實(shí)力雄厚、管理一流、服企業(yè)理念發(fā)展方針——開發(fā)與收購并重，擴(kuò)建與新建并重，煤電、水電與其他可行能源并重，國內(nèi)與國外資源并重。企業(yè)理念發(fā)展方針——開發(fā)與收購并重，擴(kuò)建與新建并重，煤電、水企業(yè)理念發(fā)展方針——合理布局、調(diào)整結(jié)構(gòu)，技術(shù)領(lǐng)先、注重環(huán)保，拓寬渠道、廣泛合作。企業(yè)理念發(fā)展方針——合理布局、調(diào)整結(jié)構(gòu)，技術(shù)領(lǐng)先、注重環(huán)保，企業(yè)理念經(jīng)營(yíng)理念——以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以安全為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以提高競(jìng)爭(zhēng)力為重點(diǎn)，以學(xué)發(fā)展為主題，以股東利益為根本。企業(yè)理念經(jīng)營(yíng)理念——以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以安全為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)效益為企業(yè)理念企業(yè)精神——千言萬語、千辛萬苦、千方百計(jì)的敬業(yè)精神；逢山開路、遇水搭橋的開拓精神；自找差距、自我加壓的進(jìn)取精神；敢為人先、敢為人所不能的創(chuàng)新精神。企業(yè)理念企業(yè)精神——千言萬語、千辛萬苦、千方百計(jì)的敬業(yè)精神；企業(yè)理念企業(yè)作風(fēng)——善開拓，講效率，重信譽(yù)，勤儉辦事。企業(yè)理念企業(yè)作風(fēng)——善開拓，講效率，重信譽(yù)，勤儉辦事。崗位基本要求領(lǐng)導(dǎo)崗位——政治素質(zhì)好，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)形象好。管理崗位——綜合素質(zhì)高，管理能力強(qiáng)。崗位基本要求領(lǐng)導(dǎo)崗位——政治素質(zhì)好，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，崗位基本要求專業(yè)崗位——技術(shù)水平高，創(chuàng)新能力強(qiáng)。技能崗位——技能水平高，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)。服務(wù)崗位——服務(wù)質(zhì)量高，服務(wù)態(tài)度好。崗位基本要求專業(yè)崗位——技術(shù)水平高，創(chuàng)新能力強(qiáng)。技能崗位——員工行為規(guī)范一、基本準(zhǔn)則1、熱愛祖國，熱愛華能。2、遵紀(jì)守法，遵章守制。3、誠實(shí)守信，公道正派。4、刻苦學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新。5、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造業(yè)績(jī)。員工行為規(guī)范一、基本準(zhǔn)則1、熱愛祖國，熱愛華能。員工行為規(guī)范一、基本準(zhǔn)則6、團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于溝通。7、謙虛謹(jǐn)慎，與人為善。8、助人為樂，熱心公益。9、崇尚科學(xué)，反對(duì)迷信。10、勤儉節(jié)約，保護(hù)環(huán)境。員工行為規(guī)范一、基本準(zhǔn)則6、團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于溝通。員工行為規(guī)范二、廉潔自律1、保持良好的員工形象，維護(hù)公司的利益。2、未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不從事的活動(dòng)。（5條）3、禁止的舞弊行為。（10條）4、不利用公司資源（如公司資產(chǎn)、商業(yè)信息、業(yè)務(wù)關(guān)系、職務(wù)權(quán)力、工作時(shí)間等）謀求個(gè)人利益或?yàn)樗酥\取利益。（2條）員工行為規(guī)范二、廉潔自律1、保持良好的員工形象，維護(hù)公司的利員工行為規(guī)范二、廉潔自律5、禁止損毀或非法占有國家、集體或他人財(cái)物；當(dāng)個(gè)人利益與集體利益、國家利益發(fā)生沖突時(shí)，要以國家利益、集體利益為重；禁止損害國家利益、集體利益為個(gè)人謀取私利；禁止任何干涉正常工作程序和凌駕制度之上的行為。員工行為規(guī)范二、廉潔自律5、禁止損毀或非法占有國家、集體或他員工行為規(guī)范二、廉潔自律6、不貪污、索賄、受賄和行賄；不參加可能影響公務(wù)的宴請(qǐng)及健身、娛樂等活動(dòng)。7、不威脅、辱罵、操縱或誤導(dǎo)監(jiān)察審計(jì)人員。8、領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守《華能集團(tuán)公司貫徹落實(shí)〈國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）〉實(shí)施辦法》。員工行為規(guī)范二、廉潔自律6、不貪污、索賄、受賄和行賄；不參加員工行為規(guī)范三、儀表1、按規(guī)定著裝；保持衣著整潔、得體。2、注意個(gè)人衛(wèi)生。3、女員工可施淡妝，佩帶飾物要簡(jiǎn)潔。4、男員工不蓄胡須，不留長(zhǎng)發(fā)。5、不理怪異發(fā)型，不染怪異顏色的頭發(fā)，不準(zhǔn)在身體裸露部位紋身。員工行為規(guī)范三、儀表1、按規(guī)定著裝；保持衣著整潔、得體。員工行為規(guī)范四、溝通協(xié)調(diào)員工行為規(guī)范四、溝通協(xié)調(diào)員工行為規(guī)范五、保密員工行為規(guī)范五、保密員工行為規(guī)范六、安全、環(huán)境、健康員工行為規(guī)范六、安全、環(huán)境、健康員工行為規(guī)范七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工行為規(guī)范七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度概要一、招聘1、遵循公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、背景調(diào)查相結(jié)合的方式；2、符合招聘崗位任職資格要求，身體健康。。管理制度概要一、招聘1、遵循公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原管理制度概要一、招聘3、新招聘員工試用期為6個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理正式聘任手續(xù)，并由主管就《崗位工作標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行面談；不合格者，公司可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》解除勞動(dòng)合同。新招聘員工為應(yīng)屆畢業(yè)生的，其見習(xí)期按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。。管理制度概要一、招聘3、新招聘員工試用期為6個(gè)月，試用期滿，管理制度概要二、培訓(xùn)1、入職培訓(xùn)2、崗位培訓(xùn)3、技能培訓(xùn)4、繼續(xù)教育5、國際合作培訓(xùn)管理制度概要二、培訓(xùn)1、入職培訓(xùn)2、崗位培訓(xùn)3、技能培訓(xùn)4、管理制度概要三、勞動(dòng)紀(jì)律1、遵守考勤制度。2、上班時(shí)間佩戴員工卡。3、按時(shí)出席會(huì)議，遵守會(huì)場(chǎng)秩序。4、服從上級(jí)的工作安排。5、上班時(shí)間不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。管理制度概要三、勞動(dòng)紀(jì)律1、遵守考勤制度。管理制度概要四、工作時(shí)間與休假1、工作時(shí)間2、法定節(jié)假日3、根據(jù)國家及公司有關(guān)規(guī)定，公司員工享受假期。管理制度概要四、工作時(shí)間與休假1、工作時(shí)間2、法定節(jié)假日3、管理制度概要五、工資1、公司實(shí)行按崗定薪、按績(jī)?nèi)〕甑膷徫还べY制。2、員工工資由崗位工資、年功工資和效益獎(jiǎng)金組成，其中崗位工資為基本工資。崗位工資和年功工資是相對(duì)固定部分；效益獎(jiǎng)金是浮動(dòng)部分，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。3、實(shí)行月工資制，按月計(jì)發(fā)。管理制度概要五、工資1、公司實(shí)行按崗定薪、按績(jī)?nèi)〕甑膷徫还べY管理制度概要六、保險(xiǎn)福利1、按國家規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。2、按國家規(guī)定參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，建立企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。3、按國家規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4、按國家規(guī)定建立住房公積金。管理制度概要六、保險(xiǎn)福利1、按國家規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，建立管理制度概要七、考核與獎(jiǎng)懲1、實(shí)行定期考核制度。2、員工表現(xiàn)突出或違反公司規(guī)章制度，按公司《員工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》執(zhí)行。管理制度概要七、考核與獎(jiǎng)懲1、實(shí)行定期考核制度。2、員工表現(xiàn)管理制度概要八、辭職員工提前30天干部提前3個(gè)月人力資源部書面申請(qǐng)批準(zhǔn)辦理辭職手續(xù)面談原因管理制度概要八、辭職員工提前30天干部提前3個(gè)月人力資源部書謝謝大家聆聽！謝謝大家聆聽！

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華能國際電力股份有限公司《員工手冊(cè)》為著共同的目標(biāo)，華能國際電力股份有限公司《員工手冊(cè)》企業(yè)簡(jiǎn)介員工手冊(cè)

華能國際電力股份有限公司成立于1994年6月30日，在全國范圍內(nèi)開發(fā)、建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理電廠，是國有控股、國內(nèi)外三地上市、致力于成為國際一流的獨(dú)立發(fā)電公司。公司于1994年10月在美國紐約證券交易所上市，1998年1月在香港聯(lián)交所上市，2001年12月在上海證券交易所上市。企業(yè)簡(jiǎn)介員工手冊(cè)華能國際電力股份有限公司成立標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)利用H和N的字母變形，突出表現(xiàn)公司在中國電力行業(yè)中的重要位置。H是“華”字的拼音首字母，采用粗壯字型，剛勁有力，表現(xiàn)出可靠、權(quán)威和安全的視覺印象。N是“能”字的拼音首字母，閃電圖形，發(fā)散的線條，象征公司將為社會(huì)供應(yīng)源源不斷的電能?；諛?biāo)詮釋標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)利用H和N的字母變形，突出表現(xiàn)公H、N所構(gòu)成的字型圖案，組合完美，環(huán)環(huán)相扣，循環(huán)永動(dòng)，體現(xiàn)公司富有的無限潛能和創(chuàng)造力，永遠(yuǎn)生機(jī)勃勃，向前發(fā)展。標(biāo)準(zhǔn)色選用藍(lán)色，代表嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重和有朝氣，預(yù)示著公司的未來會(huì)更加輝煌燦爛?；諛?biāo)詮釋H、N所構(gòu)成的字型圖案，組合完美，環(huán)環(huán)相企業(yè)理念企業(yè)宗旨——◆把公司建設(shè)成一個(gè)為中國特色社會(huì)主義服務(wù)的——“紅色”公司；◆一個(gè)注重科技、保護(hù)環(huán)境的——“綠色”公司；◆一個(gè)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、面向世界的——“藍(lán)色”公司。企業(yè)理念企業(yè)宗旨——◆把公司建設(shè)成一個(gè)為中國特色社會(huì)主義服企業(yè)理念核心價(jià)值觀（管理基調(diào)）——堅(jiān)持誠信，注重合作，不斷創(chuàng)新，積極進(jìn)取，創(chuàng)造業(yè)績(jī)，服務(wù)國家。企業(yè)理念核心價(jià)值觀（管理基調(diào)）——堅(jiān)持誠信，注重合作，不斷創(chuàng)企業(yè)理念戰(zhàn)略目標(biāo)——努力把公司建設(shè)成為實(shí)力雄厚、管理一流、服務(wù)國家、走向世界、國際一流的獨(dú)立發(fā)電公司。企業(yè)理念戰(zhàn)略目標(biāo)——努力把公司建設(shè)成為實(shí)力雄厚、管理一流、服企業(yè)理念發(fā)展方針——開發(fā)與收購并重，擴(kuò)建與新建并重，煤電、水電與其他可行能源并重，國內(nèi)與國外資源并重。企業(yè)理念發(fā)展方針——開發(fā)與收購并重，擴(kuò)建與新建并重，煤電、水企業(yè)理念發(fā)展方針——合理布局、調(diào)整結(jié)構(gòu)，技術(shù)領(lǐng)先、注重環(huán)保，拓寬渠道、廣泛合作。企業(yè)理念發(fā)展方針——合理布局、調(diào)整結(jié)構(gòu)，技術(shù)領(lǐng)先、注重環(huán)保，企業(yè)理念經(jīng)營(yíng)理念——以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以安全為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以提高競(jìng)爭(zhēng)力為重點(diǎn)，以學(xué)發(fā)展為主題，以股東利益為根本。企業(yè)理念經(jīng)營(yíng)理念——以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以安全為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)效益為企業(yè)理念企業(yè)精神——千言萬語、千辛萬苦、千方百計(jì)的敬業(yè)精神；逢山開路、遇水搭橋的開拓精神；自找差距、自我加壓的進(jìn)取精神；敢為人先、敢為人所不能的創(chuàng)新精神。企業(yè)理念企業(yè)精神——千言萬語、千辛萬苦、千方百計(jì)的敬業(yè)精神；企業(yè)理念企業(yè)作風(fēng)——善開拓，講效率，重信譽(yù)，勤儉辦事。企業(yè)理念企業(yè)作風(fēng)——善開拓，講效率，重信譽(yù)，勤儉辦事。崗位基本要求領(lǐng)導(dǎo)崗位——政治素質(zhì)好，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)形象好。管理崗位——綜合素質(zhì)高，管理能力強(qiáng)。崗位基本要求領(lǐng)導(dǎo)崗位——政治素質(zhì)好，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，崗位基本要求專業(yè)崗位——技術(shù)水平高，創(chuàng)新能力強(qiáng)。技能崗位——技能水平高，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)。服務(wù)崗位——服務(wù)質(zhì)量高，服務(wù)態(tài)度好。崗位基本要求專業(yè)崗位——技術(shù)水平高，創(chuàng)新能力強(qiáng)。技能崗位——員工行為規(guī)范一、基本準(zhǔn)則1、熱愛祖國，熱愛華能。2、遵紀(jì)守法，遵章守制。3、誠實(shí)守信，公道正派。4、刻苦學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新。5、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造業(yè)績(jī)。員工行為規(guī)范一、基本準(zhǔn)則1、熱愛祖國，熱愛華能。員工行為規(guī)范一、基本準(zhǔn)則6、團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于溝通。7、謙虛謹(jǐn)慎，與人為善。8、助人為樂，熱心公益。9、崇尚科學(xué)，反對(duì)迷信。10、勤儉節(jié)約，保護(hù)環(huán)境。員工行為規(guī)范一、基本準(zhǔn)則6、團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于溝通。員工行為規(guī)范二、廉潔自律1、保持良好的員工形象，維護(hù)公司的利益。2、未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不從事的活動(dòng)。（5條）3、禁止的舞弊行為。（10條）4、不利用公司資源（如公司資產(chǎn)、商業(yè)信息、業(yè)務(wù)關(guān)系、職務(wù)權(quán)力、工作時(shí)間等）謀求個(gè)人利益或?yàn)樗酥\取利益。（2條）員工行為規(guī)范二、廉潔自律1、保持良好的員工形象，維護(hù)公司的利員工行為規(guī)范二、廉潔自律5、禁止損毀或非法占有國家、集體或他人財(cái)物；當(dāng)個(gè)人利益與集體利益、國家利益發(fā)生沖突時(shí)，要以國家利益、集體利益為重；禁止損害國家利益、集體利益為個(gè)人謀取私利；禁止任何干涉正常工作程序和凌駕制度之上的行為。員工行為規(guī)范二、廉潔自律5、禁止損毀或非法占有國家、集體或他員工行為規(guī)范二、廉潔自律6、不貪污、索賄、受賄和行賄；不參加可能影響公務(wù)的宴請(qǐng)及健身、娛樂等活動(dòng)。7、不威脅、辱罵、操縱或誤導(dǎo)監(jiān)察審計(jì)人員。8、領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守《華能集團(tuán)公司貫徹落實(shí)〈國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）〉實(shí)施辦法》。員工行為規(guī)范二、廉潔自律6、不貪污、索賄、受賄和行賄；不參加員工行為規(guī)范三、儀表1、按規(guī)定著裝；保持衣著整潔、得體。2、注意個(gè)人衛(wèi)生。3、女員工可施淡妝，佩帶飾物要簡(jiǎn)潔。4、男員工不蓄胡須，不留長(zhǎng)發(fā)。5、不理怪異發(fā)型，不染怪異顏色的頭發(fā)，不準(zhǔn)在身體裸露部位紋身。員工行為規(guī)范三、儀表1、按規(guī)定著裝；保持衣著整潔、得體。員工行為規(guī)范四、溝通協(xié)調(diào)員工行為規(guī)范四、溝通協(xié)調(diào)員工行為規(guī)范五、保密員工行為規(guī)范五、保密員工行為規(guī)范六、安全、環(huán)境、健康員工行為規(guī)范六、安全、環(huán)境、健康員工行為規(guī)范七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工行為規(guī)范七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度概要一、招聘1、遵循公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、背景調(diào)查相結(jié)合的方式；2、符合招聘崗位任職資格要求，身體健康。。管理制度概要一、招聘1、遵循公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原管理制度概要一、招聘3、新招聘員工試用期為6個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理正式聘任手續(xù)，并由主管就《崗位工作標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行面談；不合格者，公司可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》解除勞動(dòng)合同。新招聘員工為應(yīng)屆畢業(yè)生的，其見習(xí)期按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。。管理制度概要一、招聘3、新招聘員工試用期為6個(gè)月，試用期滿，管理制度概要二、培訓(xùn)1、入職培訓(xùn)2、崗位培訓(xùn)3、技能培訓(xùn)4、繼續(xù)教育5、國際合作培訓(xùn)管理制度概要二、