2023年8月份銀行工作計劃

第26頁共26頁2023年8月份銀行工作方案(一)存款方案1、人民幣存款方案4600萬元其中：對公2700萬元儲蓄1900萬元2、同業(yè)存款方案400萬元3、外幣存款方案50萬元(二)不良資產(chǎn)1、清收260萬元2、盤活130萬元3、保全340萬元(三)不良貸款控制余額1、四級分類5461萬元2、五級分類5885萬元(四)客戶退出1、潛在風險退出491萬元2、事實風險退出138萬元(五)財務(wù)方案1、賬面利潤1000萬元2、消化包袱15萬元3、實際利潤5萬元4、中間業(yè)務(wù)收入50萬元(六)中間業(yè)務(wù)方案1、代理手續(xù)費12萬元2、國際結(jié)算量800萬美元今年是營業(yè)部更名為xx支行第一年，今年工作經(jīng)營直接影響到我行今后安康、持續(xù)、協(xié)調(diào)開展。我行確立的思想就是貫徹省市行工作會議精神，結(jié)實樹立辦商業(yè)銀行的經(jīng)營理念，以“三比一管”活動競賽為主線，繼續(xù)堅持以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，以效益為目的，以抓好增效，大力拓展市場為重點，搶抓機遇，加快開展。為此制定以下工作方案。一、全力推進“三個創(chuàng)新”第一個創(chuàng)新是科技創(chuàng)新。要加快科技創(chuàng)新，為加快開展提供強有力的技術(shù)支撐。將現(xiàn)有限財務(wù)盡量向科技進步傾斜，強化硬件設(shè)施建立;維護和充分利用好現(xiàn)有科技設(shè)施尤其是ABIS系統(tǒng);不斷研究和開發(fā)科技與業(yè)務(wù)經(jīng)營、內(nèi)控管理相結(jié)合的金融產(chǎn)品，營業(yè)室要加快速度克制技術(shù)難關(guān)，盡早把網(wǎng)上銀行推出，在條件答應(yīng)時，還要積極拓展自動銀行、銀行、手機銀行等科技成果的開發(fā)和應(yīng)用，全力打造新一代、大前置、中間業(yè)務(wù)、網(wǎng)上銀行四大應(yīng)用技術(shù)平臺。第二個創(chuàng)新即業(yè)務(wù)品種創(chuàng)新，除了利用好傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)品種外，要借助科技進步的有力支持，根據(jù)與時俱進的多樣化的客戶需求，不斷開發(fā)利用好更具吸引力的新的金融產(chǎn)品，諸如新的代理業(yè)務(wù)、通匯寶、銀證通、國債組合存款、教育儲蓄、養(yǎng)老儲蓄、金色世紀借記卡、校園卡、準貸卡、銀轉(zhuǎn)證、西聯(lián)匯款、私人理財，出口退稅質(zhì)押貸款、汽車消費貸款等，不斷打造更具影響力和吸引力的業(yè)務(wù)品牌。在詳細操作中，要注重業(yè)務(wù)品種的綜合并用，盡量為客戶提供全面的產(chǎn)品組合效勞，突出我行的特色。第三個創(chuàng)新即效勞創(chuàng)新。在搞好傳統(tǒng)金融效勞的同時，積極為客戶提供經(jīng)濟金融信息、代管保險箱、投資咨詢、個人理財、銀證聯(lián)網(wǎng)等綜合性效勞，繼續(xù)堅持設(shè)立大客戶效勞中心?！耙徽臼健毙?，且逐步讓一線臨柜人員掌握百句效勞英語，以應(yīng)對日益凸現(xiàn)的金融國際化。二、采取“七進”策略1、堅持不懈抓存增效，擴大市場份額，把存款工作當作第一要務(wù)來抓而開拓奮進。存款是立行之本，是開展之，存款工作是制約我行業(yè)務(wù)開展的關(guān)鍵因素，要繼續(xù)推行競爭意識，強化市場營銷，細分目的客戶，采取差異效勞。①更新觀念，進步認識，結(jié)實樹立大存款、大開展的經(jīng)營思想。我們要從農(nóng)行生存與開展的高度想問題，做事情，克制存款工作中單純?nèi)蝿?wù)觀念和稍進即安思想。大力組織資金不僅是解決資金困難的需要，實現(xiàn)大幅增盈的需要，也是迎接挑戰(zhàn)，參與競爭的需要，更是生存與開展的需要。②加大市場營銷力度，進步市場競爭才能。把營銷重點放在系統(tǒng)大戶，我們要立足開發(fā)區(qū)，把營銷區(qū)域擴展到全市，把營銷中心擱在教育、____、事業(yè)單位等行業(yè)，把營銷主體設(shè)在社區(qū)效勞，把營銷觸角伸在邊緣鄉(xiāng)村，把營銷品種定在教育儲蓄，利用一切可利用的關(guān)系，采取一切可采取的方式，謀籌劃、抓信息，領(lǐng)導(dǎo)上陣，人人參與，強力營銷。③以“迎新春優(yōu)質(zhì)效勞競賽活動”為契機，按既定目的對各科室發(fā)放方案任務(wù)書，督辦通知書，實行按月考核，按月獎懲，完成任務(wù)好的要予以精神和物質(zhì)的兩重獎勵，對于宛不成任務(wù)且排序最后一名的科室負責人就地解聘，對于完不成任務(wù)的且排序取后一名的個人實行下崗分流。爭取在第一季度為全年存款工作打下堅實的根底。利用各種媒體加大宣傳力度，對外可召開重點客戶座談會，寫標語、拉橫幅、印發(fā)宣傳頁，對內(nèi)抓好正反兩方面典型，用先進事跡、模范人物鼓舞士氣，振奮精神。2、積極營銷、強化管理，加大清收盤活力度，把進步資產(chǎn)質(zhì)量當成重中之重來管，強力推進。①要繼續(xù)貫徹落實信貸新規(guī)那么，在防范風險前提下，優(yōu)化信貸業(yè)務(wù)流程，進步信貸運行效率。把有限貸款資集中支持市行與我行已確定的只有行業(yè)壟斷性，收益穩(wěn)定性、科技含量高的重點客戶，如我市通訊工程貸款以進步信貸質(zhì)量，增加利息收入。②要強化貸后管理，健全貸后管理制度，標準貸后管理內(nèi)容，設(shè)置貸后管理高壓線，設(shè)置貸后管理“高壓線”，定期寫出客戶風險分析^p報告。要把貸后管理工作同提升客戶或客戶退出方案相聯(lián)絡(luò)，化解風險，進步質(zhì)量。③另外，一方面要認真抓好信貸退出工作，根據(jù)總行制定的標準在研究現(xiàn)有信貸客戶構(gòu)造根底，明確退出客戶詳細范圍及貸款規(guī)模，合理牙分退出的責任，另一方面對已形成事實的風險貸款，要實行“一把手工程”行長親自上陣帶著資產(chǎn)經(jīng)營部人員分包管理，相關(guān)行長與經(jīng)營部同志的效益工資，與盤活業(yè)績一同掛鉤，嚴格考核，同獎同罰。今年要在原能公司的盤活收息，對林技站的資產(chǎn)變賣，對航運處的公關(guān)處理上，拿出螞蟻啃骨頭的精神，實現(xiàn)大的打破。3、將國際業(yè)務(wù)、個人業(yè)務(wù)當成新的效益增長點來抓，增加收入，減輕財務(wù)壓力，為保證利潤方案完成而奮勇前進。在常規(guī)業(yè)務(wù)市場根本已定且開發(fā)本錢高情況下我們要積極營銷，其它行無法比較的業(yè)務(wù)優(yōu)勢即國際業(yè)務(wù)和個人業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮潛能增加收入。①我行國際業(yè)務(wù)去年已獲得打破性進展，在穩(wěn)定走客戶的根底，今年仍然要積極開掘新客戶，本著“虎口拔牙”的膽略，把一些成長性、優(yōu)良性的外向型客戶業(yè)務(wù)營銷過來，以辦理結(jié)售匯業(yè)務(wù)龍頭，吸引外幣存款為根底，發(fā)放出口質(zhì)押貸款、押匯貸款、等底風險、高收益貸款為根本，積極介入，優(yōu)先辦理，爭取完成壹仟萬國際結(jié)算量、增加壹佰元的美元存款的目的。②金融超市的業(yè)務(wù)優(yōu)勢已逐漸顯現(xiàn)出來，要在保證貸款質(zhì)量的前提下，繼續(xù)大力開展個人消費性貸款，集資建房貸款、汽車消費貸款、二手房按揭等業(yè)務(wù)，在原有規(guī)模根底上施行量的打破。在條件成熟后，還可按照“積極平安效益”的原那么介入個人信譽評級業(yè)務(wù)個人旅游貸款及高檔消費品貸款等新興個人業(yè)務(wù)，并加大宣傳力度，真正把個人業(yè)務(wù)的金明品牌擦亮、叫響，成為營業(yè)部一個業(yè)務(wù)亮點。4、加強內(nèi)控制度建立，把建章建工作當成總的平安閥來擰，向會計創(chuàng)“三鐵”穩(wěn)步邁進。通過幾年來的努力，我行的內(nèi)控制度管理一類行的榮譽已保持三年，我們決不能掉以輕心，要介驕、介躁，實在按照內(nèi)控管理制度的要求建章建制，把我行的經(jīng)營管理納入到合法性、標準性的軌道上來，向會計制度的“三鐵”穩(wěn)步邁進。①進步認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，實在加強會計根底工作，在進步經(jīng)濟效益的同時，加強對會計根底工作標準化管理的組織和領(lǐng)導(dǎo)，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，按照《中國農(nóng)業(yè)銀行會計根底工作標準化管理施行方法》要求，結(jié)合今年的“會計根底工業(yè)工作標準化考核驗收”工作，制定年度目的方案和長期規(guī)劃，并采取有效措施，保證規(guī)劃順利施行。②繼續(xù)推行營業(yè)單位坐班主任制度，進步內(nèi)部管理程度，防范和化解操作風險。一方面要高度重視新一代綜合應(yīng)用系統(tǒng)下，坐班主任監(jiān)視的重要性，充分發(fā)揮坐班主任對業(yè)務(wù)處理的事前風險防范和事中事后控制作用。另一方面坐班主任堅持臨柜坐班，不準兼柜員和外勤并實行定期輪換制，要嚴格履行自己崗位職責開展即時監(jiān)視、審核工作事項、對上一工作日進展監(jiān)視、審核事項等日常性工作。同時每旬不定期對庫存現(xiàn)存、有價單證、重要空白憑請注明)證和代保管抵押品、質(zhì)押品進展檢查和核對。③ABIS營業(yè)網(wǎng)點要加強現(xiàn)金、重要空白憑證、聯(lián)行、抹帳、沖帳和掛帳業(yè)務(wù)的管理，平安穩(wěn)妥地施行復(fù)核制勞動組合形式，杜絕過失事故的發(fā)生。④實行行內(nèi)部對應(yīng)崗位的穿插檢查工作并制定出相應(yīng)方法，每季定期或不定期至少進展一次互查，對發(fā)現(xiàn)問題及時整改，假設(shè)在上級行檢查時再發(fā)生類似問題，將嚴厲追究負責人和經(jīng)辦人的責任。5、強化效勞意識，進步效勞質(zhì)量，把效勞當作金字招牌來掛，以效勞促開展而竭力拓進。①拓展效勞空間，要克制“坐在房地產(chǎn)間辦銀行”的思想，積極改變工作思路，樹立“走出去，找上門”積極營銷的效勞意識，要大力開展“金融社區(qū)效勞進萬家”的活動，每月抽出四天時間，選派業(yè)務(wù)骨干，深化各個居民小區(qū)，介紹我行的效勞品種，替居民兌換成破鈔、講解金融常識等，真正把金明的效勞品牌根植到廣闊群眾心中。②培養(yǎng)高素質(zhì)的效勞人才，當前的效勞先有“微笑效勞”“站立效勞”“一站式效勞”是不夠的，還要具備會理財、懂英語、精代理等綜合素質(zhì)，以應(yīng)對不同客戶的不同需求。因此要在培養(yǎng)高素質(zhì)的人才上下大力氣。③開發(fā)效勞品種。在傳統(tǒng)效勞根底上，要積極開展網(wǎng)上銀行、自動銀行、西聯(lián)匯款、外匯理財?shù)刃滦托谄贩N，實現(xiàn)效勞多元化，效勞綜合化。6、大力開展勞動競賽活動和體育文化活動，深化企業(yè)文化內(nèi)涵，為企業(yè)注入不斷的生命力，真正向全國百強百優(yōu)行努力靠進。①要認真貫徹施行省市行的“比利潤、比盤活、比存款、嚴管理”勞動競賽活動，結(jié)合自身實際情況制定出我行考核方法，認真考核，嚴格獎懲，充分調(diào)發(fā)動工參賽積極性、主動性、創(chuàng)造性、鼓勵先進、鞭策后進，促進年各項經(jīng)營指標的順利完成。②加強企業(yè)建立，對于有效鼓勵員工，樹立良好的金明農(nóng)行公眾形象，進步整體競爭力具有非常重要意義。要樹立與客戶共創(chuàng)價值的企業(yè)宗旨和與客戶雙贏的現(xiàn)代經(jīng)營理念，要樹立與客戶共創(chuàng)價值的企業(yè)宗旨和與客戶雙贏的現(xiàn)代經(jīng)營理念;要樹立團隊協(xié)作，追求卓越的企業(yè)精神，向世界一流銀行看齊，要樹立忠誠敬業(yè)，清正廉潔的職業(yè)道德，花大力氣整合現(xiàn)有產(chǎn)品資，加強包裝設(shè)計，提升文化含量。f132.更多工作方案延伸閱讀2023年8月份黨務(wù)工作方案1、思想建立有新成效，抓好常規(guī)學習教育活動。要認真組織學習上級規(guī)定的內(nèi)容，由副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部認真?zhèn)湔n、講課，把最近的、最新的黨的重要會議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話等及時安排到學習教育方案中，在學習內(nèi)容上與時俱進。主動請分管領(lǐng)導(dǎo)到單位進展指導(dǎo);各支部要制定詳細的《黨員民主評議方案》，黨組織成員要積極參加學習討論活動，帶頭開展批評與自我批評，廣泛征求黨員意見及建議，評議結(jié)果要在本單位進展公示，做到公開透明?；顒雍笠J真進展總結(jié)，并將活動資料及時整理歸檔。保證學習教育做到“六有”：即有方案、有資料、有記錄、有筆記、有體會、有測驗、有專欄，全年集中學習不少于5次。確保黨組織的政治核心作用，保證監(jiān)視作用和黨員的先鋒模范作用得到更大的發(fā)揮，努力創(chuàng)始黨建工作新場面。2、作風建立有新打破，深化主題理論活動。首先要繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。下年要緊緊圍繞“向黨的十八大獻禮”為主題，各單位要認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把本單位和個人開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法以典型材料的形式總結(jié)出來，上報區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室;抓好黨員承諾的評諾活動，結(jié)合年初承諾情況組織評議，并將評議結(jié)果進展公示，對承諾兌現(xiàn)不到位的要整改到位，確?；顒訉嵭АＦ浯我陬I(lǐng)導(dǎo)層中開展“聯(lián)絡(luò)和幫扶”活動。幫扶農(nóng)單位貧困戶、幫扶城鎮(zhèn)下崗職工、幫助留守子女、幫扶貧困生、幫助學困生。在聯(lián)絡(luò)和幫扶中做到及時理解和掌握聯(lián)絡(luò)(幫扶)單位和個人的根本情況。及時幫助解決聯(lián)絡(luò)(幫扶)單位和個人遇到的問題和困難。經(jīng)常性參與有關(guān)工作或活動。每年到聯(lián)絡(luò)(幫扶)單位不少于2次，與聯(lián)絡(luò)(幫扶)個人見面不少于2次，認真填寫聯(lián)絡(luò)和幫扶活動記載。3、組織建立有新舉措，進一步抓好基層組織建立。首先，黨總支按照新黨章的要求建立各項黨的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行，催促每個支部完成“一課三會”制度。抓好黨員隊伍建立，增強全體黨員貫徹執(zhí)行黨的道路、方針、政策的自覺性，進步黨員勝任本職工作的才能;嚴把新黨員的入關(guān)口，按照《黨章》關(guān)于黨員開展的程序和制度以及十六字方針，做好黨員開展工作，各黨組織要制定明確的開展和培養(yǎng)黨員方案，明確開展對象，落實培養(yǎng)人，加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育，做好黨組織班子成員聯(lián)絡(luò)入黨積極分子工作，把思想政治素質(zhì)好、工作才能強、群眾評價好的優(yōu)秀人才吸納到黨組織中來，形成鏈條式的黨員開展機制，實在做到了成熟一名、開展一名，真正把進一步優(yōu)化了黨員年齡、性別、文化構(gòu)造，不斷增強黨員隊伍活力。其次，抓好干部培養(yǎng)、選拔任用和考核工作。我們的班子隊伍已經(jīng)開場老化，因此有必要建立后備干部培養(yǎng)機制，制定詳細培養(yǎng)措施，實行后備干部年度考核制度，不斷進步后備干部綜合素質(zhì)。推行黨組織班子成員“兩推一選”(即群眾推、黨員推候選人，黨員大會直選)，在任用中優(yōu)先考慮后備干部，嚴格執(zhí)行任用程序，做到公開、公平、公正，把“思想端正、勤奮好學、開拓進取、清正廉潔、心系群眾、情趣安康”的干部充實到領(lǐng)導(dǎo)和管理崗位上來，促進領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建立。4、精神文明建立有新進展，要爭創(chuàng)文明和諧單位。繼續(xù)加大創(chuàng)立力度，根據(jù)上級下發(fā)的文明單位創(chuàng)立測評標準，進一步細化、落實、分解目的任務(wù)，積極爭創(chuàng)文明單位及各類文明標兵。結(jié)合全市爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市目的，抓好美化、綠化、凈化工程。利用橫幅、建議書、黑板報等加大宣傳力度。通過安康衛(wèi)生知識問卷調(diào)查，組織開展文明衛(wèi)生安康知識講解等一系列教育宣傳活動，進步本單位工作人員的文明衛(wèi)生意識，營造儀容整潔、作風文明的良好氣氛。5、穩(wěn)定工作要有新場面，確保無大的上訪案件。今年以來，我們的____穩(wěn)定工作總體形勢是好的，截止目前，越級上訪、群體上訪事件減少了許多;個體____案件也減少不少，通過落實責任制，做到該處理的處理，該穩(wěn)控的穩(wěn)控。需要大家注意的是，近期，重復(fù)訪有所抬頭，____穩(wěn)定工作壓力不小。基層領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把____穩(wěn)定工作放在關(guān)乎全局、關(guān)乎自身命運的高度來認識，各單位一把手是第一責任人。____穩(wěn)定的頭是基層，解決問題、化解矛盾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)也在基層。對一些上訪老戶加強教育管理，堅決把他們穩(wěn)在當?shù)兀灰贤鶇^(qū)、市政府跑。比方批零公司的退休職工上訪問題，牽扯到許多關(guān)系和利益，一定要慎重處理。公司8月份工作方案由于上月的業(yè)績狀態(tài)良好，對本月的影響很大。本月將是更加順利及充滿希望的一個月。國家政策已開場轉(zhuǎn)向良性開展，所以這個月公司總體狀態(tài)良好。缺乏的是因為外債嚴重緊張，所以這個投資力度仍然缺乏。流動證券總資產(chǎn)將仍然彷徨在3500左右。至于9月份的流動證券總資產(chǎn)5000元目的仍然嚴峻考驗。所以，這個仍然定位于貧窮而得節(jié)省開支的一個月。以下是這個月的工作方案綱要；1.1~3號公布七月份工作報告。2.3~5號付款房租費用3.4~6號公布八月份工作方案。4.5~9號準備開場公司內(nèi)部部門改組工作。5.2~8號決定將原控股公司繼承共創(chuàng)集團，桂嶺集團總部改稱為總公司，股票證券交易為證券投資公司簡稱股票公司。6.5~15號發(fā)布7月份財務(wù)報表。7.8~23號確認股東持有公司股份。8.7~12號進展四帳核對。9.11~16號結(jié)算職員工資。10.7~11號咨詢共站總情況匯報11.6~18號聯(lián)絡(luò)一次以上重要骨干，包括董事委員、股東代表、共站總部代表12.15~28號發(fā)放職員7月份工資13.19~24號公司內(nèi)部文件根本歸類完畢14.15~28號準備采購新硬盤工作。15.23~31號采購新硬盤。16.8~13號開場用新帳本登帳7月份的票據(jù)。17.15-29號7月份的票據(jù)登記完畢18.15~18號寄錢給后勤工作過節(jié)19.18~25號聯(lián)絡(luò)一次以上重要骨干20.21~23號進展三帳核對完畢21.22~25號準備過節(jié)“七月半”22.23~24號準備好財務(wù)理理財工作23.25~26號第一時間進展信譽卡還款。24.9月1~3號再進展付清手機分期付款25.9月2~3號進展房租付款工作26.25~28號進展手機充值代替發(fā)職員工資工作27.26~28號進展中山還清債務(wù)工作。28.26~30號進展付款蓋云背房租。29.28-31號完畢本月份的單據(jù)入電腦帳工作。30.26-31號撰寫本月分的工作報告以上是本月的根本工作方案綱要，如有遺漏或錯誤本公司有權(quán)進展修改，并不一一另行通知。謝知悉！公司2023年8月份工作方案〔XX.8.1~XX.9.6〕文件:[劃]第XX08009號由于上月的業(yè)績狀態(tài)良好，對本月的影響很大。本月將是更加順利及充滿希望的一個月。國家政策已開場轉(zhuǎn)向良性開展，所以這個月公司總體狀態(tài)良好。缺乏的是因為外債嚴重緊張，所以這個投資力度仍然缺乏。流動證券總資產(chǎn)將仍然彷徨在3500左右。至于9月份的流動證券總資產(chǎn)5000元目的仍然嚴峻考驗。所以，這個仍然定位于貧窮而得節(jié)省開支的一個月。以下是這個月的工作方案綱要；1.1~3號公布七月份工作報告。2.3~5號付款房租費用3.4~6號公布八月份工作方案。4.5~9號準備開場公司內(nèi)部部門改組工作。5.2~8號決定將原控股公司繼承共創(chuàng)集團，桂嶺集團總部改稱為總公司，股票證券交易為證券投資公司簡稱股票公司。6.5~15號發(fā)布7月份財務(wù)報表。7.8~23號確認股東持有公司股份。8.7~12號進展四帳核對。9.11~16號結(jié)算職員工資。10.7~11號咨詢共站總情況匯報11.6~18號聯(lián)絡(luò)一次以上重要骨干，包括董事委員、股東代表、共站總部代表12.15~28號發(fā)放職員7月份工資13.19~24號公司內(nèi)部文件根本歸類完畢14.15~28號準備采購新硬盤工作。15.23~31號采購新硬盤。16.8~13號開場用新帳本登帳7月份的票據(jù)。17.15-29號7月份的票據(jù)登記完畢18.15~18號寄錢給后勤工作過節(jié)19.18~25號聯(lián)絡(luò)一次以上重要骨干20.21~23號進展三帳核對完畢21.22~25號準備過節(jié)“七月半”22.23~24號準備好財務(wù)理財工作23.25~26號第一時間進展信譽卡還款。24.9月1~3號再進展付清手機分期付款25.9月2~3號進展房租付款工作26.25~28號進展手機充值代替發(fā)職員工資工作27.26~28號進展中山還清債務(wù)工作。28.26~30號進展付款蓋云背房租。29.28-31號完畢本月份的單據(jù)入電腦帳工作。30.26-31號撰寫本月分的工作報告以上是本月的根本工作方案綱要，如有遺漏或錯誤本公司有權(quán)進展修改，并不一一另行通知。謝知悉！總公司-規(guī)劃部XX-08-018月份銀行工會工作打算今年,我們的工作獲得了一些成績,但在圍繞和推進業(yè)務(wù)開展、服從與效勞于全行中心工作大局以及創(chuàng)造性地開展工作方面仍有許多開展空間,需要在今后付諸努力。我們將在行黨委領(lǐng)導(dǎo)下,從實效出發(fā),創(chuàng)造性的開展工作,為全行核心競爭力的進步,為把我行辦成最具價值創(chuàng)造力銀行發(fā)揮支持保障作用,提供精神動力。1、認真學習貫徹十八大精神,進一步統(tǒng)一思想,增強全員政治意識、大局意識、責任意識,把員工的積極性凝聚到落實建行開展戰(zhàn)略,做好自身工作上來。擬邀請省委黨校教授來行作專題輔導(dǎo),在黨員干部中開展學習心得匯報交流,采取多種形式推動全行形成新的學習熱潮。2、舉辦員工技能大賽。和會計、電子銀行部等聯(lián)手,舉辦員工操作技能比賽。3、開展安康向上的文體活動。一是適應(yīng)多數(shù)人群愛好,開展摜蛋比賽;二是分層次開展球類、棋類、釣魚等比賽,以合適各類人群的小眾需求。三是和業(yè)務(wù)條線合作舉辦客戶聯(lián)誼和競賽活動。4、培育樹立典型,推進文明創(chuàng)立活動。開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動,如青年文明號、崗位能手、青年標兵等,通過這些活動,推進職業(yè)文明和職業(yè)道德教育,樹立各種先進典范,特別是行內(nèi)的、身邊的先進人物和事跡,以此教育廣闊員工特別是青年員工立足崗位,勤奮工作,充分調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性,不斷提升全行效勞文化建立程度。5、為青年員工職業(yè)生涯成長營造良好環(huán)境。針對青年員工走上社會時間短、自控才能差、遇事不冷靜,甚至逃避等問題,在作人群分類調(diào)查根底上,加強員工學習培養(yǎng),從工作生活點滴細微之處關(guān)心保護他們,使之揚長避短,適其位,展其才,盡其能,保證他們把全部精力和聰明才智都用在業(yè)務(wù)開展和業(yè)務(wù)經(jīng)營上來。6、開展青年員工問卷調(diào)查工作。深化理解我行青年員工的工作、學習、生活狀況?；趩柧碚{(diào)查所反應(yīng)信息,形成一篇建行揚州分行青年員工現(xiàn)狀調(diào)查,并以此調(diào)查為行動綱領(lǐng)開展青年員工喜聞樂見的活動與工作,進一步進步效勞青年的程度。7、結(jié)合行內(nèi)旺季營銷,開展活動。一是讓廣闊青年員工你學習我分行旺季營銷的精神與省分行6S助戰(zhàn)旺季爭當崗位先鋒建議書;二是加強業(yè)務(wù)領(lǐng)域的學習:進步柜面操作技能,加強自身業(yè)務(wù)知識的學習,進步解決實際問題的才能,用專業(yè)的程度留住客戶;三是加強營銷意識:開展進社區(qū)活動更好的樹立品牌,進步營銷效勞的程度。8、繼續(xù)開展青年員工沙龍活動。市分行團委已于12月23日舉辦建行揚州分行青年員工沙龍第一期活動,活動現(xiàn)場氣氛濃烈,與會青年參與熱情高漲。本年度我部將繼續(xù)開展好此項活動,豐富青年人的精神生活。9、開展豐富多彩的興趣小組活動。通過組織多種形式的文體活動,開展好內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動,進一步豐富廣闊員工的業(yè)余生活,形成安康活潑的工作氣氛。各興趣小組堅持自我管理的原那么,根本任務(wù)是在興趣小組組長的帶著下,制定本小組的活動規(guī)那么、年度活動方案,按照方案定期組織小組成員開展活動出納人員8月份工作方案出納的主要責任對日常財務(wù)核算以及現(xiàn)金的收支，一份的好的工作方案可以使工作標準化、制度化。以下是整理的幾篇“出納人員8月份工作方案”，僅供參考，有用。出納人員8月份工作方案〔一〕XX年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動標準管理和加強財務(wù)知識學習教育。做到財務(wù)工作長方案，短安排。使財務(wù)工作在標準化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂XX年的財務(wù)出納人員個人工作方案。一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，理解新準那么體系框架，掌握和領(lǐng)會新準那么內(nèi)容，要點、和精華。全面按新準那么的標準要求，純熟地運用新準那么等，進展帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。二、加強標準現(xiàn)金管理，做好日常核算1、根據(jù)新的制度與準那么結(jié)合實際情況，進展業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦-理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進展記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。4、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原那么，秉公辦事，做出表率。5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。三、個人見意措施要求財務(wù)管理科學化，核算標準化，費用控制全理化，強化監(jiān)視度，細化工作，實在表達財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、安康化，更能符合公司開展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，進步自身業(yè)務(wù)操作才能，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作方案，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健開展而做出更大的奉獻。出納人員8月份工作方案〔二〕凡事預(yù)那么立，不預(yù)那么廢。財務(wù)出納工作方案對加強財務(wù)管理、推動標準管理和加強財務(wù)知識學習教育，有著非常重要的作用。作為公司的財務(wù)出納工作人員，自然是做好本職工作在先，為公司節(jié)約每一分本錢為己任。為了做到財務(wù)工作長方案，短安排，使財務(wù)工作在標準化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，特擬訂200x年財務(wù)工作方案。一、組織財務(wù)人員參加上級組織的各種培訓(xùn)。XX年財務(wù)出納人員工作方案組織財務(wù)人員參加財務(wù)人員培訓(xùn)，進步認識，不斷加強自身的業(yè)務(wù)程度。理解新準那么體系框架，掌握和領(lǐng)會新準那么內(nèi)容，要點、和精華。全面按新準那么的標準要求，純熟地運用新準那么等，進展帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。二、進一步做好預(yù)算工作探究基層學校預(yù)算管理規(guī)律按照上級財政部門的要求，總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律，進步預(yù)算工作的預(yù)見性、民主性和科學性，做好學校部門預(yù)算的編制和落實工作。編制好年度預(yù)算，并力求切合實際。三、加強標準資金管理。XX年財務(wù)出納人員工作方案1、根據(jù)新的制度與準那么結(jié)合實際情況，進展業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦-理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為學校提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進展記帳。4、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原那么，秉公辦事，做出表率。5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。四、財務(wù)管理力求科學化，核算標準化，費用控制全理化，強化監(jiān)視度，細化工作，實在表達財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、安康化，更能符合公司開展的步伐。要嚴格學校的硬件管理，學校的課桌、凳及教學儀器設(shè)備要管好用好，及時修補，嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員，轉(zhuǎn)換要有手續(xù)，損壞喪失要照價賠償。管好固定資產(chǎn)帳。五、繼續(xù)做好各項收費工作六、抽取局部資金對公