秘書科上半年工作總結(jié)范文

秘書科上半?年工作總結(jié)?范文秘書?科主要職責?是以文輔政?，具體講。?一是負責起?草《政府工?作報告》等?縣政府綜合?性文字材料?；二是負責?縣政府主要?領導的講話?、匯報、理?論文章的起?草、修改、?整理工作；?三是負責縣?政府辦公室?文件和函電?的起草、審?核、修改與?送簽工作；?四是掌握全?縣經(jīng)濟建設?和社會發(fā)展?的全面情況?，承擔有關(guān)?調(diào)研任務，?為領導提供?決策依據(jù)；?五是負責指?導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、?縣政府各部?門的公文處?理及文秘工?作的培訓工?作；六是負?責上級領導?講話、外地?典型經(jīng)驗材?料；七是負?責與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、縣政府各?部門文秘工?作人員的聯(lián)?絡；八是負?責與市政府?、縣委秘書?科的溝通聯(lián)?系；負責與?人大辦公室?、政協(xié)辦公?室文字材料?的溝通；九?是完成領導?交辦的其他?工作。一?、上半年工?作回顧今?年以來，新?___屆縣?委、縣政府?高瞻遠矚，?相繼推出了?一系列加快?縣域經(jīng)濟發(fā)?展的新舉措?，狠抓民營?經(jīng)濟，加快?項目建設，?著力招商引?資，嘗試城?市經(jīng)營，持?續(xù)優(yōu)化環(huán)境??？梢哉f，?思路新，步?子快，力度?大。辦公室?緊緊圍繞縣?委、縣政府?的中心工作?，全力以赴?搞好配合，?齊心協(xié)力抓?好服務。作?為辦公室的?一個科室，?我們有責任?、有義務圍?繞縣委、縣?政府的工作?重點，盡職?盡責地搞好?服務?！?月份，秘書?科共起草重?要講話文稿?多篇，共計?余萬字，平?均每天完成?一篇，每天?完成余字。?處理各種公?文件，平均?每天件。具?體地講，主?要突出做了?以下幾方面?的工作：?（一）高質(zhì)?量、高標準?起草講話。?領導講話是?指導全縣經(jīng)?濟社會發(fā)展?的總綱，是?各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各?部門開展工?作的重要依?據(jù)。為了起?草好各類講?話，確保起?草的文稿符?合上級精神?，吻合縣域?經(jīng)濟實際，?準確、完整?地體現(xiàn)領導?意圖，以科?學的理論、?正確的觀點?、高昂的士?氣，引領全?縣各項工作?闊步向前。?我們著重從?兩個方面做?起，一是廣?收博采，全?方位地掌握?各類寫作素?材。俗話說?：巧婦難為?無米之炊”?，這“米”?就是大量的?、零碎的、?粗糙的第一?手原始寫作?素材。我們?在收集這些?素材時，注?重吃透上情?、掌握內(nèi)情?、熟悉外情?。所謂吃透?上情，就是?通過讀報紙?、看文件、?學講話等方?式，及時了?解上級的最?新會議精神?和工作動向?，力求起草?的文稿具有?前瞻性；所?謂注重掌握?內(nèi)情，就是?注意收集基?層單位、部?門的工作開?展情況。特?別是注重把?服務領導的?過程，作為?向領導學習?的過程，搶?抓跟隨領導?下基層了解?情況、指導?工作的寶貴?時機，及時?將基層的實?際情況、領?導的指示精?神認真記錄?下來，力求?起草的文稿?具有指導性?；所謂熟悉?外情，就是?充分發(fā)揮互?聯(lián)網(wǎng)高效、?快捷的優(yōu)勢?，大量查閱?外省市、兄?弟縣區(qū)、發(fā)?達地區(qū)的成?功經(jīng)驗，分?類整理，裝?訂成冊，集?中學習。我?們還注重利?用跟隨領導?到外地參觀?學習的機會?，認真研究?總結(jié)先進市?縣的做法，?力求起草的?文稿具有先?進性。二是?精雕細琢，?高度認真地?起草講話文?稿。在起草?各類文稿的?過程中，我?們積極地進?行換位思考?，站在領導?的角度去想?問題、看問?題，去分析?問題、解決?問題、處理?問題。大力?提倡精益求?精的工作態(tài)?度和一絲不?茍的工作作?風。每一篇?講話的初稿?形成之后，?我們都廣泛?征求意見，?主題不準推?倒重定，文?理不通返工?重寫，對可?改可不改的?堅決改，可?刪可不刪的?堅決刪，可?壓可不壓的?堅決壓。因?此，有一些?重要講話，?常常數(shù)易其?稿。在起草?《政府工作?報告》的過?程中，為了?全面展示新?___屆政?府務實、落?實的嶄新形?象，充分展?示新___?屆政府的新?思路、新舉?措。在秦縣?長、馬縣長?的高度重視?下，翟主任?親自主持召?開座談會，?聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)、?部門、企業(yè)?的負責人和?___對報?告討論稿的?意見和建議?，多次將討?論稿呈送縣?四大班子領?導審核修改?，提出寶貴?意見。整個?報告的起草?工作開始前?期準備，到?提交___?屆人大二次?會議審議，?歷時個多月?。其間，較?大修改達次?，大到結(jié)構(gòu)?、內(nèi)容，小?到遣詞造句?，修改達多?處，在增加?重要內(nèi)容后?，報告篇幅?還壓縮了多?字，成為新?___屆政?府指導今后?全縣經(jīng)濟社?會發(fā)展的綱?領性文件。?（二）高?效率、嚴要?求辦理公文?。為了規(guī)范?公文運行程?序，提高辦?文效率，促?使公文處理?工作步入科?學化、制度?化、規(guī)范化?軌道，更好?地指導和推?動全縣縣經(jīng)?濟建設和社?會事業(yè)快速?發(fā)展。出臺?了縣政府公?文處理辦法?，實施了“?三校三核”?和責任追究?制度。從制?度上嚴把公?文的政策關(guān)?、格式關(guān)、?法律關(guān)、文?字關(guān)，對重?要公文，認?真征求意見?、多方論證?，立足推動?全局工作，?審慎出臺；?對涉及部門?職能交叉的?文件，及時?向領導提出?協(xié)調(diào)解決的?建議，妥善?處理各方關(guān)?系，確保順?利實施。同?時，堅持“?特件特辦、?急件急辦、?平件快辦”?的原則，加?快辦文節(jié)奏?，提高辦文?效率，促使?公文的快捷?性、政策性?、嚴密性、?準確性。?（三）認真?完成領導交?辦的其它事?情。、結(jié)合?“雙找”活?動、我們秘?書科自找麻?煩，主動出?擊，撰寫的?《加速工業(yè)?化進程實現(xiàn)?跨越式發(fā)展?——加速郾?城工業(yè)化進?程的思考》?，《落實中?央一__文?件拓寬農(nóng)民?增收渠道—?—郾城縣農(nóng)?民人均純收?入的現(xiàn)狀與?思考》，《?發(fā)展縣域經(jīng)?濟建設經(jīng)濟?強縣》，《?郾城全力幫?農(nóng)民工登上?直通車》，?《打造學習?型辦公室提?高三服務水?平》等篇調(diào)?研報告、理?論文章分別?在省、市、?縣有關(guān)刊物?上公開發(fā)表?。、按秘書?科上半年工?作總結(jié)第2?頁照領導?要求，我們?還___力?量，修訂、?完善了縣政?府工作制度?，匯編成冊?，雖然還沒?有下發(fā)到各?部門、各科?室，但這已?經(jīng)為政府系?統(tǒng)的制度化?建設提供了?可靠的依據(jù)?。、充分利?用互聯(lián)網(wǎng)、?報刊、雜志?等媒體，大?量地查閱收?集先進發(fā)達?地區(qū)的經(jīng)驗?、典型做法?，整理成冊?，為領導科?學決策提供?第一手資料?。在總結(jié)?成績的同時?，我們也清?醒地意識到?，我們的工?作還存在一?些問題和不?足：一是工?作被動性強?。無論是文?稿起草，還?是公文處理?，不可預測?的因素較多?，所以我們?的工作被動?很大，在服?務學歷高、?層次高、水?平高的縣政?府領導時，?有時服務有?不到位之處?，與領導思?路有不吻合?之時。二是?對各類信息?的把握不夠?全面。我們?絕大部分時?間是在辦公?室，到基層?部門調(diào)研不?多，對全縣?各項工作進?展情況掌握?不夠全面，?有時不能及?時準確地為?領導決策提?供第一手資?料。三是對?如何加快縣?域經(jīng)濟的發(fā)?展思考的不?夠，缺乏深?入研究，對?一些問題的?發(fā)展趨勢預?測不到位，?影響了一些?文稿的起草?質(zhì)量。二?、工作中的?幾點體會?在工作實踐?中，我深深?感受到，秘?書科工作要?想干好、干?出名堂、干?出特色，領?導重視是關(guān)?鍵，苦拼苦?干是基礎，?敬業(yè)奉獻是?根本。領?導重視是關(guān)?鍵。今年以?來，我們注?重領會、綜?合、歸納領?導思想、意?圖、努力將?領導思路系?統(tǒng)化、完善?化，形成文?字，共完成?余篇起點高?、觀點準、?立意深、內(nèi)?容實的文稿?。尤其是秦?___在年?初經(jīng)濟工作?會上的講話?、全市對外?開放項目建?設表彰會上?的發(fā)言，以?及在政府三?次全會上的?講話和材料?等，均以其?無可辯駁的?發(fā)展事實、?新潁獨到的?觀點、深厚?廣博的論述?，得到了領?導的充分肯?定。但是，?任何文字都?不是無本之?木，無源之?水，文稿得?到好評，主?要是領導思?想深刻、作?風扎實、領?導的好，對?秘書科工作?支持的好。?翟主任和馬?主任不但從?生活上關(guān)心?我們，多次?囑咐我們要?注意身體，?而且還親自?指導文稿的?撰寫，在一?些重要文稿?的起草過程?中，翟主任?和馬主任親?自幫助我們?定主題、理?思路、選材?料，基本上?是全過程參?與、全方位?指導。初稿?完成后，又?帶領我們逐?字逐句的通?文稿，很多?時候忙至深?夜?？梢哉f?，沒有領導?的大力支持?，就不會有?現(xiàn)在的成績??？嗥纯?干是基礎。?文字工作是?一項綜合性?抽象思維工?作，看似平?易成卻難，?所以，每天?上午點鐘一?上班，我們?就分秒必爭?，緊鑼密鼓?，即使這樣?，還是常常?感到時間不?夠用。下午?下班時間已?過，仍在忙?活。任務一?來，不管是?白天晚上，?也不管是工?作日還是節(jié)?假日，必須?立即投入戰(zhàn)?斗。新來的?同志往往感?到不適應，?說太忙太累?太緊張，節(jié)?奏快得跟不?上，曾經(jīng)有?一位躊躇滿?志，準備在?秘書科大顯?身手，施展?抱負的同志?，到秘書科?不到半個月?，就累得眼?睜不開，頭?抬不起來，?結(jié)果敗下陣?來。原因是?四個沒想到?：只知道秘?書科忙，但?沒想到這么?忙；只知道?秘書科累，?沒想到這么?累；只知道?秘書科加班?，沒想到天?天加班，加?這么晚的班?；只知道秘?書科沒有星?期天，沒想?到?jīng)]有一個?星期天。秘?書科的工作?性質(zhì)就是這?樣，因為任?務擺在那里?，只有靠吃?苦精神才能?完成。我們?之所以心甘?情愿、義無?反顧。因為?我們甜在領?導的高度信?任之中，甜?在完成艱巨?任務之后，?甜在起草的?文稿得到采?納，甜在起?草的文稿有?力地指導和?推動全縣各?項工作的開?展。因為我?們深深地體?會到苦中有?甜，苦中有?樂，苦中實?踐著我們對?事業(yè)的追求?，苦中體現(xiàn)?著我們的人?生價值。?敬業(yè)奉獻是?根本。秘書?科從事的工?作大多是幕?后的工作，?不顯山、不?露水，沒有?奉獻精神、?就不可能干?出成績。在?我們的大腦?里沒有“八?小時五天制?”的概念，?八小時以外?仍然在工作?，雙休日照?常上班。一?天小時，一?年天隨叫隨?到。我們_?__能夠心?甘情愿地敬?業(yè)奉獻。原?因很簡單，?就是大家都?明