2022年湖北襄陽市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院招聘公告18人

202218一、招聘原那么2022年度襄陽市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院公開招聘工作，堅(jiān)持黨管干部、黨擴(kuò)大選人用人視野，為各類人才平等進(jìn)入事業(yè)單位開辟通道，滿足事業(yè)單位用人需求，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。二、招聘對(duì)象及說明對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》有關(guān)精神，鑒于湖北為全國疫情最重的省份，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢特別嚴(yán)峻，今年市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院中崗位條件適合或者能夠用于招聘高校畢業(yè)生的空生招聘”欄目中，顯示為“是”的崗位，僅招聘湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及該欄目顯示為“否”的崗位，根據(jù)崗位條件要求面向所有符合條件的人員(包括省內(nèi)外應(yīng)屆、往屆高校畢業(yè)生和其他各類社會(huì)人才)招聘。7〔2022〕24號(hào))要求，本次招聘《崗位表》有關(guān)崗位要求的教師資格或相關(guān)準(zhǔn)入類職業(yè)資格條件，不作為相關(guān)高校畢業(yè)生報(bào)考的限制性條件。三、招聘條件(一)根本條件涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;四、招聘單位、崗位及資格條件1.20221)。3.《崗位表》中未列出的招聘單位，其招聘公告見各主管部門及招聘單位網(wǎng)站。五、報(bào)名:2022769:0071017:00。(二)報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，均通過襄陽人事考試網(wǎng)()進(jìn)行。(三)報(bào)名要求:名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。表》的條件要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。:(1202263019896(22022812022生除外。20221231(四)報(bào)名技術(shù)事項(xiàng)指南:3.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨3628706。六、資格初審門對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行審查。769:0071112:00進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。崗位。七、繳費(fèi)確認(rèn)及開考比例1.繳費(fèi)確認(rèn)：2022769:0071217:00，報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名成功，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。2.2007〕1850100/人。4.筆試、面試開考比例。筆試、面試開考比例一般應(yīng)到達(dá)1：3。單獨(dú)招聘研究生及以上學(xué)歷、副高及以上職稱人員，面試開考比例須到達(dá)1：2。達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘方案。面試開考前有31入面試的，允許其面試。如單獨(dú)招聘研究生及以上學(xué)歷免筆試的崗位報(bào)名人數(shù)過多，由招聘單位根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，具體時(shí)間另行通知。為了提高招聘效率，滿足用人單位招聘緊缺專業(yè)人才的需要，少數(shù)因單位偏遠(yuǎn)、崗位特殊、人才緊缺和工作需要(如醫(yī)學(xué)影像、護(hù)理等)，經(jīng)單位申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，筆試、面試開考比例可以適當(dāng)降低，但參考人數(shù)必須形成競爭。八、準(zhǔn)考證繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢3628706。準(zhǔn)考證和身份證作為筆試和面試入場憑證，考生務(wù)必妥善保管!九、筆試取消招聘崗位的，退還報(bào)考人員繳納的考試費(fèi)用。20228182止錯(cuò)過考試時(shí)間或走錯(cuò)考試地點(diǎn)。筆試課目為《職業(yè)能力傾向測試》和《綜合應(yīng)用能力》。針對(duì)不同招聘崗位，按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、(C(D(E考。特別說明:中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力分為小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位兩個(gè)子類。150)÷2(2/3)。飲食規(guī)劃。因防疫需要，入場檢查時(shí)間較長，請(qǐng)考生提前到達(dá)考點(diǎn)。成績。十、資格復(fù)審根據(jù)崗位筆試成績從高到低排名，按崗位招聘人數(shù)與入圍資格復(fù)審1:31:3報(bào)主管部門審核批準(zhǔn)后報(bào)市人社局備案，并在面試公告中予以公開說明。加面試人員按招聘單位通知要求，提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料原件或復(fù)印件、電子材料。應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，發(fā)送至招聘單位。十一、面試技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課講課、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。院網(wǎng)站發(fā)布面試公告，各招聘單位在本單位或主管部門網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。5低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。十二、總成績計(jì)算總成績實(shí)行百分制，折算比例如下:40%)+(十三、加分政策和個(gè)人加分申請(qǐng)2022831255惠政策。此優(yōu)惠。十四、考試成績排名規(guī)那么和并列優(yōu)先原那么考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名?！?022是指總成績相同時(shí)，具有“優(yōu)先”條件要求的，可優(yōu)先進(jìn)入考察、體檢、公示程序。假設(shè)無“優(yōu)先”條件要求的，總成績相同的，以筆試成績上下確定。十五、體檢和考察根據(jù)考生筆試和面試總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織開展。(一)體檢準(zhǔn)。應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢工程，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢工程的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊?期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國家法定考試的考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，招聘單位可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。十六、公示及聘用體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后。擬聘人員在襄陽市人力資源和7公示無異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自20公示結(jié)束無異議的，由招聘單位逐級(jí)上報(bào)招聘結(jié)果，市人社局對(duì)擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核合格的，辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與新聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理;審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員，取消聘用。新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。十七、違紀(jì)行為處理對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。十八、防疫須知應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘考試的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守那么，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消考試、應(yīng)聘資格;成心隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。十九、其他本次考試未指定任何單位和個(gè)人編寫過有關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也未委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣闊應(yīng)聘人員提高警惕，防止被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。本