區(qū)縣（退休教師返聘）銀發(fā)教師教學(xué)計劃實(shí)施方案（試行）

區(qū)縣（退休教師返聘）銀發(fā)教師教學(xué)計劃實(shí)施方案（試行）

為深入貫徹落實(shí)**精神，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，充分利用退休教師優(yōu)質(zhì)資源，吸引退休教育人才（以下統(tǒng)稱“銀發(fā)教師”）為我區(qū)教育發(fā)展貢獻(xiàn)才智、經(jīng)驗(yàn)和力量，加快教育強(qiáng)區(qū)建設(shè)，結(jié)合我區(qū)教育實(shí)際，制定區(qū)銀發(fā)教師教學(xué)計劃實(shí)施方案。一、適用范圍全區(qū)因?qū)W校擴(kuò)容以及缺編、產(chǎn)假及其他等特殊情況造成師資不足的公辦中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校、進(jìn)修學(xué)校（以下統(tǒng)稱“中小學(xué)”），可招募銀發(fā)教師,從事中小學(xué)學(xué)科教學(xué)和研究工作。二、招募對象和條件（一）招募對象中小學(xué)、幼兒園、進(jìn)修院校、教科研機(jī)構(gòu)的退休教師。（二）招募條件1.具有教育情懷，政治可靠，師德高尚，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；2.教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)務(wù)精良，持有相應(yīng)教師資格，具備一級及以上教師職稱；3.身心健康，年齡一般不超過65周歲，能夠承擔(dān)本學(xué)科教學(xué)和其他教育教學(xué)工作。三、招募程序（一）征集崗位。招募學(xué)校根據(jù)本方案要求和學(xué)校實(shí)際，研究提出招募銀發(fā)教師的人數(shù)、任教崗位、條件要求，填寫《銀發(fā)教師教學(xué)崗位需求表》報經(jīng)區(qū)教育局審核同意后，區(qū)教育局于每年6月底前報送區(qū)財政局、區(qū)人社局備案。（二）崗位報名。招募銀發(fā)教師崗位信息由市教育局統(tǒng)一向社會公開發(fā)布。有意向的退休教師可登錄市、區(qū)教育局網(wǎng)站查閱招募信息，并到意向任教的招募學(xué)校報名，填報《銀發(fā)教師教學(xué)申請表》，提交相關(guān)材料，選擇崗位。（三）資格審核。報名時間截止后，招募學(xué)校組織開展報名人員資格審核工作。報名人員資格審核合格后，由學(xué)校與報名人員就崗位職責(zé)、工作要求等事項(xiàng)進(jìn)行溝通商談，并進(jìn)行面試考核。同一崗位同時有多人報名的，各校應(yīng)當(dāng)按照“公開、公平、擇優(yōu)”的原則開展遴選工作。（四）公示公布。經(jīng)商談、考核、遴選確定擬招募人員后，由招募學(xué)校按規(guī)定時間將人員名單報送區(qū)教育行政主管部門。經(jīng)區(qū)教育局同意后，在區(qū)人民政府教育專欄上統(tǒng)一向社會公布公示招募人員名單，公布公示期7天，接受社會監(jiān)督。（五）簽訂協(xié)議。經(jīng)公示無異議的人員，招募學(xué)校與銀發(fā)教師簽訂教學(xué)服務(wù)勞務(wù)協(xié)議，期限一年，原則上一學(xué)年一簽，協(xié)議須明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括服務(wù)時間、服務(wù)方式和內(nèi)容、服務(wù)要求、辦公條件、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，以及爭議處理辦法等。銀發(fā)教師只能受聘于一個學(xué)校崗位，不得同時在多個學(xué)校兼職受聘。正式簽約前，銀發(fā)教師須提供近1個月內(nèi)的體檢報告。招募結(jié)束后，招募學(xué)校填寫《銀發(fā)教師簽約情況匯總表》，及時報送區(qū)教育局、財政局、人社局備案。四、保障措施（一）經(jīng)費(fèi)保障1．服務(wù)學(xué)校按月向銀發(fā)教師發(fā)放勞務(wù)費(fèi)，小學(xué)、幼兒園每學(xué)年按10個月；中學(xué)（含中職、教師進(jìn)修學(xué)校）按11個月計算。勞務(wù)費(fèi)發(fā)放參考標(biāo)準(zhǔn)：一級職稱按每人3500元/月；高級職稱按每人4500元/月；特級教師、省教學(xué)名師及正高級教師按每人6000元/月。各招募學(xué)?？筛鶕?jù)“銀發(fā)教師”課時貢獻(xiàn)等作適當(dāng)調(diào)整，對教學(xué)業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)提高勞務(wù)費(fèi)；服務(wù)學(xué)校按不低于每人300元/年的標(biāo)準(zhǔn)為銀發(fā)教師購買意外保險。以上所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財政承擔(dān)，據(jù)實(shí)核算。2．因教學(xué)工作需要，由服務(wù)學(xué)校安排發(fā)生的辦公、交通差旅、會議、培訓(xùn)等費(fèi)用，可參照在職教師有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)列支。（二）政策保障1.服務(wù)學(xué)校要為銀發(fā)教師落實(shí)工作崗位，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，配備必要的教學(xué)、辦公設(shè)施。對于教學(xué)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，可按照有關(guān)規(guī)定給予表揚(yáng)、獎勵，并可在下次招募中予以優(yōu)先考慮。2.銀發(fā)教師在教學(xué)服務(wù)協(xié)議有效期內(nèi)，不涉及本人身份、職稱、社會保險、退休待遇、戶籍等的變更，因工作原因、因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按本人原有醫(yī)療關(guān)系辦理，服務(wù)學(xué)校不予承擔(dān)。

五、組織管理

（一）區(qū)教育局負(fù)責(zé)銀發(fā)教師教學(xué)計劃的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，統(tǒng)一制定教學(xué)服務(wù)協(xié)議，并做好跟蹤督查工作；區(qū)財政局負(fù)責(zé)銀發(fā)教師教學(xué)計劃所需經(jīng)費(fèi)保障；

（二）銀發(fā)教師服務(wù)學(xué)校在區(qū)教育局、區(qū)人社局監(jiān)督指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體實(shí)施本學(xué)校招募工作。服務(wù)期間，學(xué)校要對銀發(fā)教師開展跟蹤評估、考核。對考核不稱職、未按協(xié)議約定履行義務(wù)的，或因身體等原因不適合繼續(xù)教學(xué)的，應(yīng)及時解除協(xié)議，并報區(qū)教育行政主管部門備案。本實(shí)施意見及未盡事宜由區(qū)教育局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.銀發(fā)教師教學(xué)崗位需求表

2.銀發(fā)教師教學(xué)申請表

3.銀發(fā)教師教學(xué)計劃服務(wù)勞務(wù)協(xié)議（樣本）

4.銀發(fā)教師簽約情況匯總表——

附件1銀發(fā)教師教學(xué)崗位需求表序號招募學(xué)校任教崗位數(shù)量崗位要求服務(wù)期學(xué)校聯(lián)系人及聯(lián)系電話備注（20-20學(xué)年）填報單位：經(jīng)辦人：聯(lián)系電話：年月日附件2銀發(fā)教師教學(xué)申請表姓名性別民族照片（一寸彩色）出生年月學(xué)歷專業(yè)身份證號碼專長退休前學(xué)校（單位）任教學(xué)段、學(xué)科政治面貌曾任職務(wù)職稱及聘任時間人才稱號特級教師()、省級教學(xué)名師()、省級學(xué)科教學(xué)帶頭人()其他：手機(jī)電子信箱通訊地址郵政編碼意向?qū)W校（填寫具體學(xué)校，可填寫一個或多個，也可填寫“不限”）工作要求（填報：意向任教年級、教學(xué)工作量等）任教（工作）經(jīng)歷所獲主要榮譽(yù)與獎勵退休前學(xué)校（單位）意見公章：負(fù)責(zé)人（簽名）：年月日（20-20學(xué)年）附件3銀發(fā)教師教學(xué)服務(wù)勞務(wù)協(xié)議（樣本）甲方（聘用學(xué)校）：乙方（銀發(fā)教師）：根據(jù)《荔城區(qū)教育局、荔城區(qū)財政局、荔城區(qū)人社局關(guān)于印發(fā)<荔城區(qū)銀發(fā)教師教學(xué)計劃實(shí)施方案（試行）>的通知》（荔教綜〔2020〕號）精神，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，充分利用退休教師優(yōu)質(zhì)資源，提高教育質(zhì)量，甲乙雙方根據(jù)前述文件精神及《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條聘用期限聘用期限為年月，自年月日起至年月日止。乙方服務(wù)期間不涉及個人現(xiàn)有身份、職稱、社保、退休待遇、戶籍等的變更。甲方不承擔(dān)乙方的職稱評定、社保繳交等事項(xiàng)。第二條聘用崗位、地點(diǎn)及服務(wù)方式甲方聘用乙方從事崗位，工作地點(diǎn)為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際教學(xué)需求調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。乙方的具體服務(wù)方式為：。第三條勞務(wù)報酬乙方勞務(wù)報酬為稅后每月元，甲方的支付時間為：。每學(xué)年支付不超過個月。乙方因教學(xué)工作需要并受甲方安排發(fā)生的辦公、交通差旅、會議、培訓(xùn)等費(fèi)用，可參照甲方在職教師有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)列支。第四條甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方提供符合規(guī)定的辦公條件，提供符合勞動法要求的工作環(huán)境；2.甲方有權(quán)要求乙方提供其符合《荔城區(qū)銀發(fā)教師教學(xué)計劃實(shí)施方案（試行）》規(guī)定的證明材料；3.甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)等方面的教育和培訓(xùn)。第五條乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)自覺服從甲方各項(xiàng)工作安排及內(nèi)部管理制度，并遵守甲方制定的“銀發(fā)教師”考核管理制度；2.乙方應(yīng)按照“需求為本、發(fā)揮專長”的原則，根據(jù)甲方需求和自身專業(yè)特長開展以課堂教學(xué)為主、適當(dāng)兼顧指導(dǎo)教學(xué)的教學(xué)活動，發(fā)揮示范和輻射作用，緩解學(xué)校優(yōu)秀師資力量不足等矛盾，帶動提升學(xué)校教育教學(xué)和管理水平；3.乙方因事或生病需要請假，若請假天數(shù)少于30天的，由甲方按照學(xué)校管理制度審核，并妥善安排教學(xué),甲方應(yīng)按照實(shí)際教學(xué)工作量支付相應(yīng)報酬；若請假天數(shù)超過30天的，乙方應(yīng)提前15天以書面形式報甲方審批。乙方請假期間，甲方無需按本合同約定向乙方支付相應(yīng)報酬，待乙方經(jīng)甲方同意返回工作后，甲方繼續(xù)按本合同的約定履行相關(guān)權(quán)利義務(wù)。乙方未按本條約定請假的，視為曠工。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)。5.乙方應(yīng)提供受聘前近3個月內(nèi)的體檢報告。若乙方健康狀況發(fā)生變化，無法繼續(xù)履行本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方；確因突發(fā)性原因無法提前30天通知甲方的，應(yīng)向甲方提供二級甲（含）以上醫(yī)院出具的證明材料。6.乙方只能受聘于本合同約定的崗位或按甲方要求調(diào)整的崗位，不得同時在多個學(xué)校兼職受聘。第六條合同的終止和解除1.甲、乙雙方協(xié)商一致，終止或解除本合同；2.出現(xiàn)以下情況的，本合同終止或解除：(1)約定的服務(wù)期滿，本合同即行終止；(2)省、市或國家有關(guān)部門出臺政策，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)當(dāng)解除本合同；3.乙方如有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除本合同：(1)不能勝任甲方安排的工作，經(jīng)調(diào)整崗位后仍無法勝任的；(2)不服從甲方的調(diào)崗及工作安排的；(3)經(jīng)考核不合格的；(4)嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部管理制度、“銀發(fā)教師”考核管理制度或未按合同的約定履行義務(wù)的；(5)發(fā)生教師資格被吊銷、注銷等不再具備教學(xué)資質(zhì)的情形；(6)嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；(7)被依法追究刑事責(zé)任的；(8)被查實(shí)向甲方提供虛假個人資料、相關(guān)證明，被發(fā)現(xiàn)或證明不符合甲方聘用條件和要求的；(9)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；(10)因乙方出現(xiàn)身體等原因不適合繼續(xù)教學(xué)的；(11)因乙方個人原因?qū)追焦ぷ髟斐蓢?yán)重影響的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方解除本合同：(1)未及時足額支付勞務(wù)報酬的，但有特殊情況的除外；(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。5.基于以上任何原因使合同終止或解除后，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也不承擔(dān)違約或侵權(quán)責(zé)任；乙方應(yīng)在5個工作日內(nèi)將有關(guān)工作或者物品向甲方移交完畢，并附書面說明，如因乙方怠于移交給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償。第七條傷病及意外傷害事件1.乙方因工作原因、因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，甲方不承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，乙方應(yīng)按原有社保關(guān)系辦理。2.甲方應(yīng)按元/年的標(biāo)準(zhǔn)為乙方購買意外傷害保險。鑒于雙方不屬于勞動合同關(guān)系，且甲方無需為乙方繳交社保，乙方不得向甲方主張任何工傷賠償。若乙方在提供勞務(wù)過程中遭受意外傷害，則根據(jù)保險公司相關(guān)規(guī)定辦理，甲方僅根據(jù)保險合同協(xié)助辦理理賠及提供其他必要協(xié)助，但甲方不承擔(dān)乙方遭受意外傷害的責(zé)任及相關(guān)費(fèi)用的賠償、補(bǔ)償。第八條其他醫(yī)療費(fèi)用合同履行期間，乙方患病或遭受非提供勞務(wù)過程中的意外傷害的，符合醫(yī)保有關(guān)規(guī)定的，按照醫(yī)保有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；不符合醫(yī)保規(guī)定的，乙方自行負(fù)擔(dān)；甲方不承擔(dān)乙方治療期間的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于：醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪期勞務(wù)費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。第九條其他約定事項(xiàng)第十條糾紛處理方式甲、乙任何一方的違約行為致使本合同無法履行的，應(yīng)協(xié)商解決，或提請上級主管部門調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他本合同一式兩份，由雙方簽字蓋章后生效，并應(yīng)根據(jù)甲方所屬教育行政主管部門要求辦理備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（公章）：乙方（簽章）：法人代表（簽章）：