競聘主管演講稿范文3篇（3篇）

競聘主管演講稿范文3篇尊敬的?各位領導，?各位同事。?大家下午好?。我叫蔡貴?華，現(xiàn)任樓?面部部長一?職。今天我?要競選的職?位是樓面部?主管。此?時，走上這?個競聘演講?臺，心情激?動，首先我?們都應該感?謝公司領導?為培養(yǎng)人才?的良苦用心?，競聘主管?演講使我又?獲得了一次?鍛煉的機會?，使我成長?很快，對我?個人的膽量?、口才、氣?質提高都有?很好的幫助?，我希望今?后每一位員?工都能珍惜?這個機會，?勇敢的站在?臺上來參加?競聘演講，?不論成敗，?我們都會收?獲良多。?俗話說：良?禽擇木而棲?。不想當將?軍的兵就不?是好兵。在?這里我不說?自己工作做?的如何好、?工作態(tài)度怎?么樣，這大?家都有目共?睹，也大家?非常了解。?我堅信：只?要付出，就?會有收獲。?提供我一個?更高的平臺?，我會不負?眾望，發(fā)揮?自身優(yōu)勢，?用謙虛的態(tài)?度和飽滿的?熱情做好我?的本職工作?，為公司創(chuàng)?造更多有利?的價值。事?實勝于雄辨?，此次競選?，我認為我?有以下幾點?優(yōu)勢：第?一，我具有?多年的工作?經(jīng)驗和專業(yè)?的服務技能?。屈指算來?，已經(jīng)步入?社會五年了?，多年的工?作經(jīng)歷不僅?豐富了我的?人生閱歷，?同時也使我?累積了豐富?的工作經(jīng)驗?。工作以來?，我謙虛上?進，不斷學?習業(yè)務知識?，增強自己?的業(yè)務能力?。同時我也?廣伐的服務?管理，具備?銷售管理能?力。第二?，我具有嚴?謹細致、扎?實高效的工?作作風。我?的個人性格?特點是做事?力求___?，無論什么?工作，不干?則已，要干?就追求__?_，力爭到?達一流。就?因這種性格?使我竭盡全?力爭取把本?職工作做的?更好。特別?是回想剛剛?加入海誠的?時候，我常?常為了熟悉?公司特有的?工作內容和?業(yè)務知識常?常學習到深?夜。可以說?，多年的工?作經(jīng)歷，使?我養(yǎng)成不怕?吃苦、迎難?而上、甘于?奉獻的品質?，造就了勇?于承擔責任?，永不言棄?的堅強個性?。第三，?我具有積極?的工作態(tài)度?。曾經(jīng)有一?位___對?我說個一句?話《你的心?態(tài)就是你真?正的主人》?。工作以來?，無論在什?么崗位上，?我都努力爭?取提高，努?力做得更好?。我時常在?思考，過去?___還沒?有成功的原?因，那就是?我的借口太?多了。所以?要成功就不?要借口。能?力有大小，?雖不能驚天?動地，但務?必兢兢業(yè)業(yè)?。這是做工?作之根本。?在今后的工?作中，我仍?將一如既往?的干下去。?今天，競聘?這個崗位，?我信心十足?。如果我能?競選成功，?我會從以下?幾點做起：?第一、真?誠講團結。?同事之間、?支持、諒解?和友誼比什?么都重要。?在團結方面?，一定要擺?正自己位置?，正確認識?和看待自己?，胸懷全局?，當好主角?。積極做好?所分管的工?作，在工作?中和生活上?一定要平易?近人，做到?說真話、辦?實事、求實?效。團結同?事一道工作?。第二、?率先垂范，?抓好服務到?位。目前，?隨著餐飲行?業(yè)競爭的日?趨激烈，顧?客對餐飲服?務質量的要?求越來越高?。當今餐飲?行業(yè)之間的?競爭，實質?上也是服務?質量的競爭?。優(yōu)質的服?務不僅能吸?引客源，還?能給酒店帶?來可觀的經(jīng)?濟效益。反?之，劣質的?服務不但不?能吸引賓客?，還會給公?司造成客源?流失，產(chǎn)生?不良影響。?如何保證公?司服務質量?。是擺在許?多酒樓面前?的問題。為?此，我將努?力提高公司?的服務質量?，加強對服?務人員的培?訓，切實做?好酒店的服?務工作，努?力為客戶提?供最優(yōu)的質?量和最優(yōu)的?服務。第?三、努力完?善高層管理?員應備五大?能力和十大?素質。五大?能力為，激?勵的能力、?控制情緒的?能力、幽默?的能力、演?講的能力、?傾聽的能力?。十大素質?分別是，（?1）處事冷?靜，但不優(yōu)?柔寡斷、（?2）做事認?真，但不事?事求___?、（3）_?__細節(jié)，?但不拘泥于?小節(jié)、（4?）協(xié)商安排?工作，絕少?發(fā)號施令、?（5）關愛?下屬，懂得?惜才愛才、?（6）對人?寬容，甘于?忍讓、（7?）嚴以律己?，以行動服?人、（8）?為人正直，?表里如一、?（9）謙虛?謹慎，善于?學習、（1?0）不滿足?于現(xiàn)狀，但?不脫離現(xiàn)實?。我不滿足?于當前的成?績，我有著?比較高遠的?目標和追求?。我不滿足?于現(xiàn)狀，但?決不會脫離?現(xiàn)實，我會?一步一個腳?印為更高更?遠的目標而?奮斗。我非?常清楚自己?的將來會是?怎樣，而怎?樣才是我想?象中的將來?。如果公?司不予考慮?也請您放心?，我仍然會?像以前一樣?，用積極的?、認真負責?的態(tài)度去做?好每一件事?，不會因此?怠慢工作，?因為我深知?自己的能力?還待提高。?還有，我?想告訴大家?的是。能自?身發(fā)光的東?西并非只有?太陽和火焰?，還有在座?的各位和我?。我相信我?們的同事們?一定會在未?來的工作日?子里，讓自?己的光芒照?耀海誠，讓?我們的海誠?更加的輝煌?。最后，?祝海誠和各?位同事，在?今后的日子?里，萬事順?心，多賺美?金，萬事興?旺，多賺英?鎊，萬事如?意，多賺人?民幣。我?的演講完畢?，謝謝大家?。競聘主管演講稿范文3篇（二）?各位領導，?大家好。?現(xiàn)在我想起?了我剛來公?司面試那天?的情景，我?在前臺等著?面試的場景?還歷歷在目?，那時我在?簡歷中怯怯?的寫到：希?望與貴公司?共同發(fā)展進?步，也希望?通過我的勤?奮、努力進?入管理層，?為公司做更?大更多貢獻?。沒想到今?天就可以從?前臺進到會?議室里來，?參加我最喜?歡的崗位—?—售前技術?支持部門主?管競聘演講?，雖然從前?臺到會議室?，就這么幾?步的距離，?但心里還是?有點緊__?_激動，也?謝謝大家對?我過去工作?的認可。?我的理念或?者我對工作?的理念，還?是沒有變：?與公司一起?發(fā)展進步?一、個人簡?歷二、工?作崗位的理?解售前部?主管的職責?，我認為除?了做公司的?一名好員工?之外，重點?應該轉移，?用三帶來表?示，即：帶?領、帶頭和?更帶勁兒。?具體做下?面的闡述：?1、更深?刻領會公司?宗旨;更?加認真更加?堅決的執(zhí)行?公司領導_?_決定。?要從單向溝?通轉變?yōu)殡p?向溝通，一?方面和領導?溝通，另一?方面和員工?溝通。2?、模范帶頭?作用;不?再是完全被?動的接受部?門的安排了?。這樣角色?的轉變應該?變得積極、?變得主動、?變得進取，?變得自身要?求嚴格;務?必克服睡懶?覺的惡習。?把積極因?素帶給大家?，決不能傳?播消極因素?，因為消極?因素就像流?感一樣，傳?播速度驚人?。尤其在_?__中更不?能有消極的?情緒存在。?接受新觀?念、員工的?正確思想，?理解別人的?想法，做到?有容乃大。?3、認清?員工優(yōu)點，?使其取長補?短;分管?的事不僅是?我一個人能?完成了的，?要建立起分?工，協(xié)作機?制，認清員?工的優(yōu)點，?取他們的長?處去安排工?作，有時候?不能怕員工?犯錯，應做?教練或陪練?，要履行好?你的職能。?4、提高?員工積極性?;一個部?門就是一個?團隊，沒有?積極性的團?隊就不是一?個好的團隊?，團隊中的?個人需要有?積極性，獲?取積極性的?途徑有很多?，比如：在?工作中員工?出的主意被?采納了，領?導給予的表?揚可能就是?他提高積極?性的因素;?比如：在團?隊獲得某種?榮譽或者成?功的時候，?要伺機肯定?成果，這也?許就是提高?積極性的因?素。5、?勇于承擔責?任;作為?一名主管，?肯定跟員工?有區(qū)別，不?但起到領頭?羊的作用，?肩上也承擔?了更多的責?任，勇于承?擔責任，這?也是主管所?必須的素質?。三、售?前工作的改?進在售前?部工作了三?年，熟知售?前部的日常?工作事物，?但我覺得還?要從如下幾?個方面加以?改進：1?、再次增加?知識技能（?知識、技能?和產(chǎn)品功能?等）我們?售前部應該?在現(xiàn)有優(yōu)良?傳統(tǒng)和優(yōu)點?基礎上，增?加一些相關?知識，比如?服務器的知?識，包括型?號，性能等?等，比如項?目實施過程?中會遇到的?一些問題。?因為我們在?以前的工作?過程中遇到?過客戶在了?解產(chǎn)品或項?目的時候提?到過。不?僅是專業(yè)相?關知識，其?他知識面也?要相對廣泛?一些。比如?讀書，歌曲?、戲曲等等?，都要涉及?。以前也分?別跟王總和?孫經(jīng)理討論?過售前工作?，雖然售前?是屬于技術?支持部門，?但從知識面?的廣泛程度?上來說，要?比其他技術?支持要求要?高?？蛻粢?到的第一位?技術人員多?數(shù)都是售前?人員，不管?是在吃飯還?是在活動中?聊天時，這?些知識和話?題，總會用?到。關于?專業(yè)相關知?識，想和各?位技術部的?經(jīng)理溝通一?下，在時間?保證的前提?下，給售前?上上課，講?講項目溝通?中需注意的?問題，產(chǎn)品?售后中遇到?的問題，及?解決辦法。?產(chǎn)品的功?能培訓是非?常重要的。?不但要熟知?公司的產(chǎn)品?名稱，還要?熟知他們的?功能，熟知?每個單位他?們使用的產(chǎn)?品版本和功?能模塊。也?會在后續(xù)的?工作中多舉?辦這樣的培?訓，做到我?們售前部的?每一位員工?對產(chǎn)品都了?如指掌，每?一位員工都?能獨當一面?。2、再?次提升綜合?素質（形象?、禮儀和榮?譽感等）?首先要有形?象，比如穿?著，坐姿和?走路。見客?戶或者是講?課不能穿的?很隨便，不?能很前衛(wèi)。?跟客戶在一?起坐姿不能?太隨便，走?路要有氣質?，不管個兒?高個兒矮，?走路就要挺?胸抬頭，貓?著腰走路在?售前部是絕?對不允許的?。跟客戶講?話不能像話?簍子，該說?的不該說的?，跟以前沒?說過話似的?，一股腦全?出來了，搞?的客戶得插?空才能有說?話的機會，?這樣是不行?的，要謙虛?聽，認真答?。這些問題?還是不同程?度的存在，?我也想找一?些這樣的視?頻，或者有?條件的話找?一些相關的?同仁跟我們?售前部講講?。培養(yǎng)大?家的榮譽感?，這點是存?在內心的，?時刻保持榮?譽感，介紹?起公司或產(chǎn)?品來才會有?___。?3、完善工?作細節(jié)（攻?防演示、產(chǎn)?品培訓等）?完善工作?細節(jié)可能要?做的比較多?，牽扯到方?方面面，主?要說兩個方?面。攻防?演示?，F(xiàn)在?攻防演示的?內容基本成?型，但有時?候還要以不?變應萬變，?想把攻防演?示的講稿發(fā)?給售前部每?一位員工，?讓每個人工?都能了解過?程，提出問?題。前段時?間也做過這?樣的試驗，?每一個人都?講一遍，但?每個人要對?其他人提出?至少兩條建?議，如果沒?提建議或提?的建議不夠?兩條的就請?客吃飯。那?次的效果非?常好，到現(xiàn)?在付立挺和?楊凡講課都?還可以了，?需要的是時?間讓他們鍛?煉。當時苑?錚剛入職，?可能還沒機?會講課，后?續(xù)還會針對?他的特點準?備幾場內部?培訓。包括?產(chǎn)品培訓。?4、再次?鍛煉默契程?度（本部門?之間、各部?門之間等）?默契程度?在售前看來?尤為重要，?攻防演示表?現(xiàn)的更為突?出。主講和?配合的人必?須配合默契?，效果才會?更好。還要?跟其他部門?做好配合，?比如和銷售?，跟客戶談?話要以銷售?為主，我們?配合，決不?能在銷售和?客戶談話的?過程中，隨?便插嘴。這?點還是需要?再強調。?四、工作規(guī)?劃三層樓?+亮點+微?笑工作更?上一層樓?希望能好好?的帶領幾位?員工把售前?工作推上一?個新的臺階?，也希望能?通過我們這?個團隊的努?力，能獲得?一個接一個?的勝利。?自己更上一?層樓希望?自己的種種?素質都能得?到一個鍛煉?和飛躍。同?時，這也是?我人生中的?一種財富。?員工更上?一層樓也?希望我們團?隊中的每一?位成員都能?在我們工作?過程中得到?鍛煉，也希?望他們能當?成一種財富?。部門成?為亮點希?望通過我們?的努力，我?們售前能成?為產(chǎn)品事業(yè)?部的一個亮?點部門。領?導微笑最?終達到的目?的就是。漂?亮的完成每?次任務，讓?領導滿意，?讓公司發(fā)展?的道路上留?下我們的足?跡。我的?演講完畢，?謝謝大家。?競聘主管演講稿范文3篇（三）尊?敬的領導，?親愛的同事?們：大家?好。一年一?度秋風勁，?不似春光，?勝似春光。?在天高氣爽?的金秋時節(jié)?，很高興與?大家相聚一?堂。我的名?字叫，喜歡?運動，愛好?讀書，勤奮?、踏實、認?真、積極是?我的處事態(tài)?度，沒有比?人更高的山?，沒有比腳?更長的路是?我的人生格?言。是一名?銷售員，我?競聘的職位?是銷售主管?。每個人?都有自己的?夢想，__?_年的時候?，我的夢想?就是象自己?公司的__?_——現(xiàn)在?建業(yè)的副總?裁朱靜一樣?執(zhí)著于自己?的事業(yè)，_?__年的時?候，我的夢?想是象美景?天城的執(zhí)行?董事——王?小興一樣，?醉心于鐘愛?的工作，擁?有屬于自己?的生活。今?天，我的夢?想就是真實?的展示自我?，期待明天?的超越。?在竟聘之前?，我不止一?次考慮過—?—主管是?什么;主管?做什么;我?，做主管，?___;怎?么做。首?先，主管是?什么。我?覺得，銷售?主管，顧名?思義就是以?銷售為主，?協(xié)助管理。?其次，主?管做什么。?主管，首?先是一名優(yōu)?秀的銷售員?，自身銷售?能力過硬，?業(yè)績突出;?其次，是?銷售經(jīng)理的?好幫手，嚴?以律己，認?真執(zhí)行;再?次，是銷售?同事的知心?人，促進成?交，創(chuàng)造佳?績。主管的?職責簡而言?之就是：幫?領導排難，?為同事解憂?，上情下達?，下情上稟?。協(xié)助領導?使得銷售團?隊親密協(xié)作?，銷售戰(zhàn)車?隆隆向前。?最后，我，?做主管，_?__，怎么?做。高爾基?曾經(jīng)說：一?個人追求的?目標越高，?他的能力就?發(fā)展的越快?，對社會就?越有益。我?不是給我陽?光，我就想?燦爛的那種?人，但我相?信：烈火才?能煉真金。?從___?年初進入房?地產(chǎn)行業(yè)，?至今已經(jīng)三?年了，三年?的風風雨雨?，似乎早已?應該習慣了?波瀾不驚，?