2023年克孜勒蘇柯?tīng)柨俗巫灾沃莅D什人力資源與社會(huì)保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析

PAGEPAGE262023年克孜勒蘇柯?tīng)柨俗巫灾沃莅D什人力資源與社會(huì)保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場(chǎng)：__________考號(hào)：__________一、選擇題1．勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照()的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。A、勞動(dòng)合同履行地B、用人單位注冊(cè)地C、勞動(dòng)合同履行地或用人單位注冊(cè)地D、勞動(dòng)合同履行地或用人單位注冊(cè)地標(biāo)準(zhǔn)高的地區(qū)答案：A解析：《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十四條。故選A。2．《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，喪葬補(bǔ)助金為()個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。A、3B、6C、9D、10答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定，從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。故選B。3．社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，基本養(yǎng)老金由()和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。A、統(tǒng)籌養(yǎng)老金B(yǎng)、財(cái)政補(bǔ)貼C、國(guó)有資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)資金D、社保理事會(huì)管理資金答案：A解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。故選A。4．工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由()繳納。A、用人單位B、個(gè)人C、用人單位和個(gè)人D、用人單位與個(gè)人協(xié)商答案：A解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。故選A。5．施工總承包單位將建設(shè)工程分包給個(gè)人或者不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由()清償。A、建設(shè)單位B、施工總承包單位C、施工單位D、個(gè)人或者不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位答案：B解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十六條規(guī)定，建設(shè)單位或者施工總承包單位將建設(shè)工程發(fā)包或者分包給個(gè)人或者不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位或者施工總承包單位清償。故選B。6．勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的()。A、60%B、70%C、80%D、90%答案：C解析：《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。故選C。7．《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位違反規(guī)定拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處()的罰款。A、3000元以上2萬(wàn)元以下B、3000元以上3萬(wàn)元以下C、2000元以上2萬(wàn)元以下D、2000元以上3萬(wàn)元以下答案：C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第六十三條規(guī)定，用人單位違反本條例規(guī)定，拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。故選C。8．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，自用工之日起()內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。A、一個(gè)月B、二個(gè)月C、三個(gè)月D、一年答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。故選A。9．根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障窗口單位服務(wù)規(guī)范(試行)》，以下表述不正確的是()。A、對(duì)各類服務(wù)對(duì)象堅(jiān)持公平公正、一視同仁B、對(duì)距離較遠(yuǎn)、往返困難的服務(wù)對(duì)象，可開辟綠色通道C、各類政策解讀、業(yè)務(wù)咨詢等不得含有虛假誤導(dǎo)成分D、涉及辦理收費(fèi)、選擇性項(xiàng)目時(shí)，無(wú)需履行告知義務(wù)答案：D解析：《人力資源和社會(huì)保障窗口單位服務(wù)規(guī)范(試行)》提出：誠(chéng)實(shí)守信。各類政策解讀、業(yè)務(wù)咨詢、服務(wù)項(xiàng)目介紹、公眾宣傳都應(yīng)確保真實(shí)可信，不得含有虛假誤導(dǎo)成分;涉及行政執(zhí)法、收取費(fèi)用及辦理選擇性項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)履行如實(shí)及時(shí)告知義務(wù)。故選D。10．某授權(quán)管理流動(dòng)人員人事檔案的機(jī)構(gòu)在對(duì)外開展服務(wù)時(shí)，哪項(xiàng)服務(wù)不應(yīng)列入打包收費(fèi)的范圍?()A、人才測(cè)評(píng)B、人才培訓(xùn)C、人才派遣D、流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)答案：D解析：根據(jù)《關(guān)于簡(jiǎn)化優(yōu)化流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)的通知》的“杜絕以檔案為載體的捆綁收費(fèi)、隱形收費(fèi)行為”規(guī)定可知。故選D。11．《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定，參保人員辦理了正式調(diào)動(dòng)或辭職、辭退手續(xù)離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，根據(jù)()補(bǔ)記職業(yè)年金。A、本人的實(shí)際繳費(fèi)年限B、本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)C、改革前本人在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的年限長(zhǎng)短D、本人在該職務(wù)職級(jí)的工作時(shí)間答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知》中第二條第一款規(guī)定，參保人員辦理了正式調(diào)動(dòng)或辭職、辭退手續(xù)離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，根據(jù)改革前本人在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的年限長(zhǎng)短補(bǔ)記職業(yè)年金。故選C。12．根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》，仲裁委員會(huì)審查調(diào)解協(xié)議，應(yīng)當(dāng)自受理()之日起五日內(nèi)結(jié)束。A、仲裁申請(qǐng)B、調(diào)解確認(rèn)C、仲裁審查確認(rèn)D、仲裁審查申請(qǐng)答案：D解析：根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第七十六條規(guī)定，仲裁委員會(huì)審查調(diào)解協(xié)議，應(yīng)當(dāng)自受理仲裁審查申請(qǐng)之日起五日內(nèi)結(jié)束。因特殊情況需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任或者其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)五日。故選D。13．人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令用人單位支付被無(wú)故拖欠的勞動(dòng)者的工資，用人單位逾期不支付的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位按照()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。A、應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下B、受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下C、應(yīng)付金額一倍以上三倍以下D、2000元以上2萬(wàn)元以下答案：A解析：《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;故選A。14．《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》規(guī)定，政府對(duì)符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的參保人全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其中，中央財(cái)政對(duì)東部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)給予()補(bǔ)助。A、30%B、50%C、80%D、100%答案：B解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2014〕8號(hào))規(guī)定，政府對(duì)符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的參保人全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其中，中央財(cái)政對(duì)中西部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ)助，對(duì)東部地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。故選B。15．因工傷預(yù)防工作需要，經(jīng)()同意，可以適當(dāng)提高工傷預(yù)防費(fèi)的使用比例。A、統(tǒng)籌地區(qū)人社部門B、統(tǒng)籌地區(qū)財(cái)政部門C、省級(jí)人社部門D、省級(jí)人社部門和財(cái)政部門答案：D解析：《工傷預(yù)防費(fèi)使用管理暫行辦法》第五條規(guī)定，因工傷預(yù)防工作需要，經(jīng)省級(jí)人社部門和財(cái)政部門同意，可以適當(dāng)提高工傷預(yù)防費(fèi)的使用比例。故選D。16．跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，當(dāng)戶籍所在地與最后參保地不一致時(shí)，如果在最后參保地基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系參保滿()年，則在最后參保地領(lǐng)取待遇。A、15B、10C、8D、5答案：B解析：《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知(國(guó)辦發(fā)[2009]66號(hào))》規(guī)定：“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。”故選B。17．勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起()內(nèi)完成。A、30日B、30個(gè)工作日C、60日D、60個(gè)工作日答案：D解析：根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。故選D。18．集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式()份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。A、5;一B、10;二C、5;三D、10;三答案：D解析：《集體合同規(guī)定》第四十二條規(guī)定：集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。故選D。19．根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿()周歲的未成年人。A、15B、16C、17D、18答案：B解析：《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。故選B。20．《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》規(guī)定，審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理籌設(shè)民辦學(xué)校的申請(qǐng)之日起()日內(nèi)以書面形式作出是否同意的決定。A、15B、30C、60D、90答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》第十三條規(guī)定，審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理籌設(shè)民辦學(xué)校的申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)以書面形式作出是否同意的決定。故選B。21．()和與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。A、國(guó)家機(jī)關(guān)B、事業(yè)單位C、社會(huì)團(tuán)體D、民辦非企業(yè)單位答案：B解析：《勞動(dòng)合同法》第九十六條規(guī)定：事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。故選B。22．《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控工作的意見(jiàn)》規(guī)定，待遇發(fā)放、費(fèi)率核定等高風(fēng)險(xiǎn)崗位必須任用正式人員，連續(xù)任職原則上不超過(guò)()年。A、2B、3C、5D、7答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控工作的意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2018〕43號(hào))規(guī)定：待遇發(fā)放、費(fèi)率核定等高風(fēng)險(xiǎn)崗位必須任用正式人員，連續(xù)任職原則上不超過(guò)5年。故選C。23．《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》明確，對(duì)于解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問(wèn)題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得省部級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)、“師帶徒”業(yè)績(jī)突出的，取消()等限制，破格晉升技術(shù)等級(jí)。A、專業(yè)B、職務(wù)C、年齡D、學(xué)歷、年限答案：D解析：根據(jù)中辦、國(guó)辦《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》，對(duì)于解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問(wèn)題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得省部級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)、“師帶徒”業(yè)績(jī)突出的，取消學(xué)歷、年限等限制，破格晉升技術(shù)等級(jí)。故選D。24．《關(guān)于鐵路、公路、水運(yùn)、水利、能源、機(jī)場(chǎng)工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作的通知》規(guī)定，要最大限度縮短參加工傷保險(xiǎn)工作流程、簡(jiǎn)化手續(xù)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)施工企業(yè)辦理參保繳費(fèi)備案()辦結(jié)。A、半日B、當(dāng)日C、一周內(nèi)D、當(dāng)月答案：B解析：關(guān)于鐵路、公路、水運(yùn)、水利、能源、機(jī)場(chǎng)工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作的通知》規(guī)定，要最大限度縮短參加工傷保險(xiǎn)工作流程、簡(jiǎn)化手續(xù)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)施工企業(yè)辦理參保繳費(fèi)備案當(dāng)日辦結(jié)，避免因辦理項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)而影響工程開工進(jìn)度。故選B。25．2019年《政府工作報(bào)告》提出，實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余中拿出()億元，用于()人次以上的職工技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。A、1000;1000萬(wàn)B、1500;1000萬(wàn)C、1000;1500萬(wàn)D、1500;1500萬(wàn)答案：C解析：2019年《政府工作報(bào)告》提出，實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余中拿出1000億元，用于1500萬(wàn)人次以上的職工技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。故選C。26．為做好化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能中職工安置工作，對(duì)符合條件的失業(yè)人員，要及時(shí)納入()發(fā)放和社會(huì)救助范圍。A、最低生活保障金B(yǎng)、失業(yè)救濟(jì)金C、失業(yè)補(bǔ)償金D、失業(yè)保險(xiǎn)金答案：D解析：《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家發(fā)展改革委等五部門關(guān)于做好2017年化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能中職工安置工作的通知》(人社部發(fā)〔2017〕24號(hào))規(guī)定，對(duì)符合條件的失業(yè)人員，要及時(shí)納入失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放和社會(huì)救助范圍。故選D。27．生產(chǎn)實(shí)習(xí)課指導(dǎo)教師中級(jí)職稱名稱為()。A、三級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師B、二級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師C、一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師D、高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部印發(fā)<關(guān)于深化技工院校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》明確生產(chǎn)實(shí)習(xí)課指導(dǎo)教師員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為三級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、二級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、正高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。故選C。28．《中華人民共和國(guó)土地管理法》規(guī)定，國(guó)家為了()的需要，可以依法對(duì)土地實(shí)行征收或者征用并給予補(bǔ)償。A、營(yíng)商環(huán)境B、公共利益C、商業(yè)利益D、地方發(fā)展答案：B解析：《中華人民共和國(guó)土地管理法》第二條第四款規(guī)定，國(guó)家為了公共利益的需要，可以依法對(duì)土地實(shí)行征收或者征用并給予補(bǔ)償。故選B。29．根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，對(duì)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍且雙方當(dāng)事人同意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)在()個(gè)工作日內(nèi)受理。A、1B、2C、3D、5答案：C解析：根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第二十二條規(guī)定，調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，對(duì)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍且雙方當(dāng)事人同意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)受理。故選C。30．《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定，參保人員從機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到企業(yè)的，()。A、只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金B(yǎng)、不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，僅轉(zhuǎn)移基金C、既不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，也不轉(zhuǎn)移基金D、在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，轉(zhuǎn)移基金答案：D解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知》中第一條第三款規(guī)定，參保人員從機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到企業(yè)的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，轉(zhuǎn)移基金。故選D。二、多選題1．《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》規(guī)定，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出包括按規(guī)定支付給參保城鄉(xiāng)居民的()。A、一般生活補(bǔ)助B、基礎(chǔ)養(yǎng)老金C、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金D、喪葬補(bǔ)助金答案：BCD解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》規(guī)定，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出包括養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、上解上級(jí)支出、其他支出。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出包括按規(guī)定支付給參保城鄉(xiāng)居民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，以及喪葬補(bǔ)助金。故選BCD。2．第45屆世界技能大賽，我國(guó)新增了參賽項(xiàng)目，分別是()。A、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)B、云計(jì)算C、酒店接待D、網(wǎng)絡(luò)安全答案：ABCD解析：第45屆世界技能大賽，我國(guó)新增化學(xué)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)、云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)安全、酒店接待4個(gè)參賽項(xiàng)目。故選ABCD。3．為推動(dòng)我國(guó)技能競(jìng)賽工作的發(fā)展，圍繞世界技能競(jìng)賽，我部開展了相關(guān)活動(dòng)，這些活動(dòng)包括()。A、技能中國(guó)行活動(dòng)B、青年技能營(yíng)活動(dòng)C、中國(guó)大能手宣傳活動(dòng)D、中國(guó)技能達(dá)人秀答案：ABC解析：為推動(dòng)我國(guó)技能競(jìng)賽工作的發(fā)展，圍繞世界技能競(jìng)賽，我部開發(fā)開展了相關(guān)活動(dòng)：技能中國(guó)行、青年技能營(yíng)、中國(guó)大能手等諸多相關(guān)活動(dòng)，期待更多人關(guān)注技能、支持技能、享受技能。故選ABC。4．《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，有關(guān)個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟的有()。A、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的B、工傷職工對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的C、工傷職工對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的D、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未向工傷職工免費(fèi)提供咨詢服務(wù)的答案：ABC解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條規(guī)定，有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的;(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。故選ABC。5．勞動(dòng)者有()情形之一的，用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的D、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的答案：ABCD解析：《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條規(guī)定了勞動(dòng)者有相應(yīng)情形的，用人單位可以依照法定程序解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。故選ABCD。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由()工作，并具有一定法律知識(shí)、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任。A、公道正派B、理論深厚C、聯(lián)系群眾D、熱心調(diào)解答案：ACD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十一條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，并具有一定法律知識(shí)、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任。故選ACD。7．《禁止使用童工規(guī)定》是根據(jù)()制定的。A、憲法B、就業(yè)促進(jìn)法C、勞動(dòng)法D、未成年人保護(hù)法答案：ACD解析：根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第一條規(guī)定，為保護(hù)未成年人的身心健康，促進(jìn)義務(wù)教育制度的實(shí)施，維護(hù)未成年人的合法權(quán)益，根據(jù)憲法和勞動(dòng)法、未成年人保護(hù)法，制定本規(guī)定。故選ACD。8．退休人員基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放，是指通過(guò)()等方式發(fā)放基本養(yǎng)老金。A、委托銀行代發(fā)B、社保機(jī)構(gòu)直接發(fā)放C、委托郵局代發(fā)D、委托社區(qū)服務(wù)組織答案：ABCD解析：養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放主要通過(guò)委托銀行代發(fā)、社保機(jī)構(gòu)直接發(fā)放和委托郵局代發(fā)等多種渠道實(shí)現(xiàn)?！蛾P(guān)于加快實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的通知》(勞社部發(fā)〔2000〕9號(hào))規(guī)定，對(duì)于有特殊困難而不能到銀行、郵局支取養(yǎng)老金的離退休人員，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可直接或委托社區(qū)服務(wù)組織送發(fā)養(yǎng)老金。故選ABCD。9．對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)()、服務(wù)范圍、聯(lián)系方式、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、網(wǎng)站網(wǎng)址以及行政許可和備案及其變更、延續(xù)、行政處罰情況等年度報(bào)告有關(guān)內(nèi)容，要向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。A、名稱B、營(yíng)業(yè)地址C、法定代表人D、注冊(cè)資本答案：ABCD解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序的意見(jiàn)》規(guī)定，對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱、營(yíng)業(yè)地址、法定代表人、服務(wù)范圍、聯(lián)系方式、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、網(wǎng)站網(wǎng)址以及行政許可和備案及其變更、延續(xù)、行政處罰情況等年度報(bào)告有關(guān)內(nèi)容，要向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。故選ABCD。10．以下()情形導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資，由住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)督辦。A、違法發(fā)包B、轉(zhuǎn)包C、分包D、掛靠答案：ABD解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第七條第二款規(guī)定，住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資案件。故選ABD。11．《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，個(gè)人求職，應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供本人基本信息以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的()等情況。A、家庭B、知識(shí)C、技能D、工作經(jīng)歷答案：BCD解析：《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第二十三條規(guī)定，個(gè)人求職，應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供本人基本信息以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識(shí)、技能、工作經(jīng)歷等情況。故選BCD。12．各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要大力推進(jìn)“雙隨機(jī)一公開”執(zhí)法監(jiān)管，認(rèn)真梳理完善人力資源市場(chǎng)領(lǐng)域監(jiān)管對(duì)象名單、檢查事項(xiàng)清單，明確抽查()等。A、依據(jù)B、主體C、內(nèi)容D、方式答案：ABCD解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序的意見(jiàn)》規(guī)定，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要大力推進(jìn)“雙隨機(jī)一公開”執(zhí)法監(jiān)管，認(rèn)真梳理完善人力資源市場(chǎng)領(lǐng)域監(jiān)管對(duì)象名單、檢查事項(xiàng)清單，明確抽查的依據(jù)、主體、內(nèi)容、方式等。故選ABCD。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》規(guī)定，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象應(yīng)當(dāng)依照統(tǒng)計(jì)法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，()地提供統(tǒng)計(jì)資料。A、真實(shí)B、準(zhǔn)確C、完整D、及時(shí)答案：ABCD解析：《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》第四條規(guī)定，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象應(yīng)當(dāng)依照統(tǒng)計(jì)法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地提供統(tǒng)計(jì)資料，拒絕、抵制弄虛作假等違法行為。故選ABCD。14．實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌的重要意義是()。A、有利于提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，確?；攫B(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放B、有利于在更大范圍內(nèi)統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)、比例，規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇政策，促進(jìn)參保職工跨地區(qū)流動(dòng)C、有利于減少管理層次和管理環(huán)節(jié)，提高基金使用效率D、有利于規(guī)范基金運(yùn)行，加強(qiáng)監(jiān)督，確保基金安全答案：ABCD解析：《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔2007〕3號(hào))規(guī)定，實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌，有利于提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，確?；攫B(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放;有利于在更大范圍內(nèi)統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)、比例，規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇政策，促進(jìn)參保職工跨地區(qū)流動(dòng);有利于減少管理層次和管理環(huán)節(jié)，提高基金使用效率;有利于規(guī)范基金運(yùn)行，加強(qiáng)監(jiān)督，確保基金安全。故選ABCD。15．根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快推進(jìn)全國(guó)一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，全國(guó)一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái)由()組成。A、國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)B、國(guó)務(wù)院有關(guān)部門政務(wù)服務(wù)平臺(tái)(業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng))C、各地區(qū)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)D、各省政務(wù)服務(wù)平臺(tái)答案：ABC解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快推進(jìn)全國(guó)一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2018〕27號(hào))。在總體架構(gòu)和任務(wù)要求部分提出，全國(guó)一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái)由國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)、國(guó)務(wù)院有關(guān)部門政務(wù)服務(wù)平臺(tái)(業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng))和各地區(qū)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)組成。國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)是全國(guó)一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái)的總樞紐，各地區(qū)和國(guó)務(wù)院有關(guān)部門政務(wù)服務(wù)平臺(tái)是全國(guó)一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái)的具體辦事服務(wù)平臺(tái)。故選ABC。三、判斷題1．用人單位被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷或者依法解散的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)注銷登記后依法清償拖欠的農(nóng)民工工資。()答案：錯(cuò)誤解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十二條第一款規(guī)定，用人單位被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷或者依法解散的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)注銷登記前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資。故錯(cuò)誤。2．申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請(qǐng)。()答案：正確解析：根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條規(guī)定，申請(qǐng)人收到書面開庭通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請(qǐng)。故正確。3．《社會(huì)保障基金現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督規(guī)則》規(guī)定，在社會(huì)保險(xiǎn)基金現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督過(guò)程中，有關(guān)人員和單位拒絕簽名或蓋章的檢查證據(jù)無(wú)效。()答案：錯(cuò)誤解析：《勞動(dòng)保障部關(guān)于印發(fā)〈社會(huì)保障基金現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督規(guī)則〉的通知》(勞社部發(fā)〔2003〕5號(hào))第十四條規(guī)定，拒絕簽名或蓋章不影響客觀事實(shí)的證據(jù)仍然有效。故錯(cuò)誤。4．博士后設(shè)站單位可以招收黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在職進(jìn)站從事博士后研究。()答案：錯(cuò)誤解析：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于改革和完善博士后制度的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2015〕87號(hào))(八)完善招收辦法規(guī)定：不得招收黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在職進(jìn)站從事博士后研究。故錯(cuò)誤。5．事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。()答案：錯(cuò)誤解析：《勞動(dòng)合同法》第九十六條。故錯(cuò)誤。6．技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生可參照高校畢業(yè)生享受相關(guān)就業(yè)補(bǔ)貼政策。()答案：正確解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào))規(guī)定，技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生可參照高校畢業(yè)生享受相關(guān)就業(yè)補(bǔ)貼政策。故正確。7．地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門，為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動(dòng)合同適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。()答案：錯(cuò)